活跃度是记录该律师7天内的咨询回复情况好评率：100%近期帮助过：356人从业年限：2 年律师所在地：浙江-温州擅长领域：债权债务合同纠纷交通事故刑事辩护法律文书代写（电话咨询请说明来自华律网）撕脱性骨折能鉴定到工伤的伤残鉴定吗？ 工厂里受伤，去医院，片子结果是撕脱骨折不排除，但末见明显骨折_百度知道
撕脱性骨折能鉴定到工伤的伤残鉴定吗？ 工厂里受伤，去医院，片子结果是撕脱骨折不排除，但末见明显骨折
撕脱性骨折能鉴定到工伤的伤残鉴定吗？ 工厂里受伤，去医院，片子结果是撕脱骨折不排除，但末见明显骨折，医生鉴定为撕脱性骨折能鉴定到伤残等级吗？？工伤认定书已下来
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；3.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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只要是骨折就能评级，你这种情况去咨询一下人社部门的工伤科工作人员就能得到比较中肯的结果。。
可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，申请劳动能力丧失程度和伤残等级鉴定。
伤残鉴定的相关知识
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出门在外也不愁七级工伤伤残赔偿金具体是多少_百度知道
七级工伤伤残赔偿金具体是多少
七级工伤根据工伤保险条例规定可以领取13个月本人工资以外，如和单位解除劳动关系还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，领取标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准（如果是青岛，每日20元）支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。　　计算：本人工资X停工留薪期月数=　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为七级伤残为13个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　计算：本人工资X13=　　4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。以山东省青岛市为例，根据日起施行的山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法，以当地职工月平均工资为基数计算，七级伤残，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为13个月和20个月，2011年青岛是职工月平均工资为2730元　　计算：2730元X（13+20）=90090元　　如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。　　如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
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多谢各位朋友，我和我的家属已经有数了。呵呵，在下祝各位好人一生平安，谢谢！
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首先，必须要经过工伤认定，这个是最起码的前提，不认定什么也得不到第二，按照伤残鉴定七级工伤，应该得到一次性伤残补助为13个月本人工资第三，如果本人提出解除合同，另外发给一次性医疗补助和就业补助，第四，职工工伤期间治疗，医药费全部报销，并且工资照发，住院期间发给住院伙食补助费，需要护理的，发给护理费
你好，如果已经认定了工伤并评残了，那么工伤赔偿就严格依照工伤保险条例的规定，具体为：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定也就是说如果要解除关系的话可以拿到39个月的工资。 纵横法律网-甘肃鑫正大律师事务所-钟晶律师
七级工伤的赔偿标准是《工伤保险条例》第三十七条固定：　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
也就13到14万吧
《工伤保险条例》[1]第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤...
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出门在外也不愁我的脚在工地上受伤了。可以要求怎样的赔偿?_百度知道
我的脚在工地上受伤了。可以要求怎样的赔偿?
你好，1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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你这种情况有三种解决办法：
一是认定工伤。认定工伤你首先要确认的是打工工地上建筑公司的劳务是不是承包给有资质的劳务公司，老板与劳务公司之间是什么关系，还是老板就是劳务公司负责人。如果是的话，那劳务公司就是用工主体，由劳务公司承担相应责任。如果不是，那就是建筑公司承担相应责任。提起工伤认定程序有点烦，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。但《工伤保险条例》及配套的相关法规对赔偿标准都做出了明确的规定，赔偿金额是法定的...
可以向工地包头工索要赔偿 如果包头工不赔偿的话 可以向当地有关部门进行法律讼诉
你是工地的工作人员吗？受伤的话是属于工伤吗？买了社保吗？如果是工人，属于工伤，有社保，就到医院治疗，评残，索赔；如果不是工人，不属于工伤，与施工方协商赔偿事宜。
找你所在的施工单位，不行，就去劳动局
申请工伤认定，伤残等级鉴定，要求公司赔偿
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