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上海德邦物流武汉达内招聘,7天27名学员获
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　　根据《中国大学生最佳雇主调查报告》数据显示，截止2014年5月，2014届毕业生仍有38.9%的在校大学生尚未签约，与严峻的就业压力形成鲜明对比的是，2014年前5个月达内学员就业率高达93%以上。近日，记者从武汉达内软件人才中心了解到，国家5A级物流上海德邦物流来武汉达内软件人才中心进行招聘活动，为期一周，共招聘了27名武汉达内学员。据悉，上海德邦物流为学员提供了丰厚的待遇，本次录用的达内学员平均薪资在5K以上。
　　【27名武汉达内学员入职国家5A级物流企业上海德邦物流】
　　上海德邦物流招聘经理告诉记者：“随着德邦物流业务的快速发展，对于技术型人才企业更是求贤若渴。本次在武汉达内中心我们进行了一周的招聘活动，共招聘了27名达内学员，我们觉得招聘效率很高，对招聘结果很满意，本次与武汉达内的招聘合作也非常愉快。当谈及为什么会招聘这么多达内学员时，上海德邦物流招聘经理曾先生向记者介绍，我们和达内合作有一段时间了，早在2010年德邦就开始与重庆达内、长沙达内开展了合作，并建立了良好的合作关系，感觉达内课程内容与企业需求是一致的，培养出的学员非常符合我们对研发人员的需要。达内学员有几个特点：技术扎实，工作上手快，稳定性高，人才招聘的性价比较高，招聘成本很低。”
　　【德邦物流招聘经理曾大伟与武汉达内科技工作人员合影】
　　【国家5A级物流企业德邦物流来武汉达内进行企业宣讲】
　　智联招聘的职业专家分析：工作经验、在职培训、综合能力、教育背景四项排在企业考察候选人任职资格的前列，有过2年工作经验或是接受过专业培训的人比没有的人求职成功机率大3倍。面对激烈的竞争必然促使越来越多的企业选择那些“召之即用”的实战型较强的人入到企业中来。
　　记者认为，达内培训不仅仅解决毕业生目前的就业问题，更重要的是提升了他们的职业能力和职业价值，为他们今后在企业快速发展打下了夯实的基础。记者和达内学员的接触中发现，他们不仅具备大多数应届生没有的项目实战经验，同时也具备团队合作精神和良好的沟通能力。
[ 责任编辑：dd ]
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