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2011年最新医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同(通用范本)
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3秒自动关闭窗口关于事业单位聘用合同与人事局“服务必须满5年”的相关咨询 - 相关问题 - 110网法律咨询
当事人于今年春季参加福建省公务员考试（党群系统），在经过笔试、面试等竞争后被录取为某镇党政办科员，现该镇所在地的组织部门发调档函到当事人所在地的人事局要求调档，该人事局认为，当事人于去年年底参加人事局组织的事业工作人员聘用考试，在报考时有一份文件《关于我县部分县直、乡（镇）事业单位招聘工作人员通知》里明确要求“聘用后要在本县服务5年以上”，以此拒绝调档。
实际上，当事人聘用后，签订了事业单位聘用合同，合同里写明试用期从2009年1月至日止，且第七条“聘用合同的解除”中第5款规定：有下列情形之一的，乙方（当事人）可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或选调为公务员的；4、依法服兵役的。该聘用合同系当事人与用人单位所签订，人事局为合同登记机关。
故询问热心律师：人事局以它本单位制定的文件中关于“服务年限”是否可以忽视这份聘用合同里的关于聘用合同的解除的条款？目前人事局不但不让调档，还拒绝当事人辞职以解除合同，若要起诉到法院，胜算是多少？是否要先经仲裁，还是可以直接起诉？眼看时间越来越紧，怕会耽误公务员上班，还望律师及时解答疑惑啊！
本人与辽宁朝阳计量所聘用关系达7年，期间无任何合同和手续，如果我现在离开单位并起诉，胜率大吗？
我想咨询一下关于解散经营服务性事业单位，作为职工有哪些福利待遇！我们有哪些权利。我应从哪些方面查找资料。谢谢！
我是09年毕业的学生，考取教师编制了，后来发现不好，我今年9月12号辞职了，学校也同意了，并且也打报告给教育局了。我的档案在当地县人事局。教育局的辞退文件也已经到了人事局。但是里面的人居然说要开会研究决定什么时候统一我调档，还说我是公职，属于人事部门的，即使单位同意了，他们不同意，也不行。我想问下有没有这回事？谢谢！
09年毕业的学生，从今年7月到现在一家事业单位工作（仍处于试用期），在这期间我报考公务员，经过笔试和面试，可以肯定一定能被录取，现准备向原单位提出辞职，我想问一下：
1、此事业单位当时只与我签了就业协议，且未写明工资标准和服务年限，而且也没有签署劳动合同，那么我用不用支付违约金，我们之间有劳动合同关系吗？
2、我提出辞职申请后，在单位同意之前，我是不是还可以在单位上班，领工资？
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？
补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那算违约吗？这个学校会放人吗？
（注：所考事业单位也是一个学校，是另一个学校。原所签订劳动合同的学校不是正式编，是人事代理）
各位律师好！现在好多单位都不给你签合同？如果在工作中与单位发生纠纷之类种种问题，我们该如何维权？是不是没有合同书这个文本，我们的权利就无法维护呢？另外还有很多单位不交社会保险，这社会保险法律有没有规定是不是法律强制必须交呢？如果是法律强制的那该如何来维权叫单位把社会保险交上呢？谢谢！
我是一家公立医院的在编人员，通过公开招聘考试考入本市另一家公立医院，与原单位签了为期5年的事业单位聘用合同，合同中有有关违约金的条款，数目为未履行合同期限工资的百分之60，这样的合同是一刀切，不管你是否自愿，请问像我这种情况走的话1，是否要交违约金？2，办手续是辞职还是调动？3，辞职和调动有什么区别？谢谢！
您好，结婚后购买了一套房产，购房合同写的一个人名字，采用公积金贷款两个人出资；请问如果在贷款未还清前办房产证，房证是一个人名字，还是两个人的；如何保障合同中未签名一方的合法权利。
您好，结婚后购买了一套房产，购房合同写的一个人名字，采用公积金贷款两个人出资；请问如果在贷款未还清前办房产证，房证是一个人名字，还是两个人的；如何保障合同中未签名一方的合法权利。此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。
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省人事厅、省编委办关于事业单位实行聘用合同制有关问题的通知
黑人发【2003】24号
　　发文时间：
各地、市、县人事局，省农恳、森工总局人事局，省直各单位人事（干部）处：&
　　为加快推进我省事业单位改革，全面推行聘用合同制，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于印发〈黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法〉的通知》（黑办发[2002]7号）、《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于印发〈黑龙江省事业单位人事管理办法〉的通知》（黑办发[2002]6号）精神，现就事业单位改革实行聘用合同制等有关问题通知如下： 　　一、省直单位整体启动事业单位改革的方案，需报省人事厅批准后实施；市地整体启动事业单位改革的方案，需报同级党委、政府批准后实施，并报省人事厅备案。各地各部门事业单位整体改革方案，要包括以下几个方面内容： 　　一是改革的指导思想和总体目标；二是完成人员编制精简10%任务的具体措施；三是实行聘用制以及与之相配套的有关管理制度、工资分配、妥善安置未聘人员等方面的程序、方法、措施等；四是组织领导；五是时间进度安排。方案还要包括所辖事业单位的基本情况。 　　
　　二、事业单位实行聘用合同制，其人员聘用工作方案经职工代表大会通过，主管部门审核，报同级人事行政部门批准后实施。 　　三、事业单位不同岗位的人员聘用，按机构编制部门核定的编制及结构比例标准和职数执行。聘用人员原则上应优先考虑经机构编制部门核准的《机构编制管理证》在册人员。在空编内需要面向社会公开招聘专业技术人员、管理人员的，由用人单位通过考试或考核的办法择优聘用；需要落编的，按管理权限和有关规定办理相关手续。 　　四、《黑龙江省事业单位聘用合同书》由聘用单位和被聘人员双方签定，由主管部门审核备案。 　　五、经批准实行聘用合同制的事业单位聘用人员兑现工资按下述规定办理：
　（一）受聘人员不受原身份的限制，聘用期内执行所聘用职务（岗位）的工资和津贴、补贴待遇。 　（二）行政管理人员聘用行政职务，专业技术人员聘用专业技术职务及工勤人员聘用工勤岗位，新聘用的职务（岗位）高于原聘用职务（岗位）的人员，可按省委组织部、省人事厅《关于机关事业单位工作人员职务（技术等级）变动后工资待遇问题的通知》（黑人联字[1994]32号）规定执行。新聘用职务低于原聘用职务的人员，工资就近就低套入新聘用职务的工资标准。其任职年限可将高职务的任职年限与低职务的任职年限合并计算为低职务的任职年限；由高职务用为低职务，又由低职务聘用为高职务的人员，可将前后聘用为同级高职务的任职年限合并计算为高职务的任职年限。 　（三）行政管理职务、专业技术职务及工勤岗位交叉聘用的，可按新聘用职务，比照同类人员的工资水平确定工资。其任职年限可将同类同一级职务的任职年限合并计算。 　（四）未聘用人员的工资待遇由本单位自行确定，但原则上不得低于当地政府规定的城镇居民最低生活保障标准。 　（五）对按事业单位分配制度改革的精神，自主确定内部分配办法的单位，国家和省现行政策规定的工资待遇可作为档案工资保留和接续，作为工作调动，办理退休，缴纳养老保险费等依据。 　（六）聘用人员按新聘用的职务确定的工资，从聘用的下月起执行，兑现工资的审批手续需在聘用后的3个月内办理完毕，逾期不办的，其兑现的工资从办理审批手续的当月执行。 　（七）审批办法：首次报批聘用人员兑现工资时需持同级人事行政部门的批文，同时填报《事业单位聘用人员工资审批表》、《事业单位聘用人员工资审批名册》，专业技术人员、技术工人需携带专业技术职务聘任书和工勤人员岗位聘用书及兑现职务（技术等级）工资卡，管理人员需携带行政职务任免手续。省直、中直单位经主管部门审核后，报省人事厅审批；地、市、县级单位由同级人事部门审批。
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20080份文档石河子绿洲医院
43名聘用制护士与医院续签合同
来源:健康报网
&&& 健康报网讯（通讯员刘辉 丁文龙报道）11月11日下午，石河子绿洲医院召开了合同制护士续签劳动合同大会，43位工作满一年和满三年的护士经个人续聘申请、科室鉴定、专业技能理论、操作考核及民主评议，考核结果全部合格后，再次与医院签订了劳动合同。
&&& 近年来，随着医院的发展和人事制度的改革，合同制护士越来越多地进入医院的用工岗位，并成为护理队伍中不可缺少的力量。石河子绿洲医院现有护士166人，其中合同制护士就有93人，占全院护士比例的56%，并且全部从事精神科和老年科临床一线护理工作。医院为了做好合同制护士的管理，充分调动她们的积极性和创造性，使医院的护理工作处于良性循环的状态，做到了“事业留人”“待遇留人”“感情留人”“关怀留人”。医院为她们开展新业务培训、提供进修深造机会，仅这两年合同制护士中大专升本科的就有27名护士，医院对她们给予了学费上的补助；合同制护士与在编人员同工同酬；针对护士“女性职工”群体的特殊性，在生理、生育、婚姻、家庭等各个环节，医院加强了对她们的特殊保护、关怀和帮助。
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