我是晚婚晚育，而且是剖腹产，但是公司只给98天产假，公司算是违法吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是晚婚晚育，而且是剖腹产，但是公司只给98天产假，公司算是违法吗？可以去申请劳动仲裁吗？
我是晚婚晚育的,公司现在只给我5天的陪产假,这样合法吗?
我是晚婚晚育的,公司现在只给我3天的陪产假,这样合法吗?
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？
我在北京，国家规定正常产假为98天，符合晚育的可增加30天产假，也就是98天+30天的产假。和公司交涉后，公司明确说公司的管理制度就是98天的产假，没有晚育的30天假。我该如何争取到这个晚育的30天产假，谢谢
北京晚婚晚育陪产假多少天？公司说只有3天
我把公司的图片传给了别人，但是没有传成功，而且我并没有和公司签合同也没有签署保密协议，这样构成违法吗？
我31岁初婚37岁剖腹生育一子，我丈夫是二婚二胎，未办了独生子女证，这样的话单位应该批给我多久的产假才算合理？ 我是海南海口的
我在西安，请问西安关于陪产假的规定，我是晚婚晚育！谢谢
律师您好，请问，夫妻已经办理离婚手续，但是俩个人也同时住在子女家。算是非法同居吗？违法吗剖腹产产假多少天_育儿问答_宝宝树
剖腹产产假多少天
当时年龄：
来自：网页;
不分，但是有的地方和单位认为是，就可以多休15天，产假一般是98天，如果是晚婚晚育和独生子女可以延长90天，难产再延长15天，多胞胎每增加一胎增加15天。
最佳回答者：
一般是98天，的话会延迟的哦，你上网查一下吧，
每个地方都不一样的吧
都是三个月的，具体的看自己的单位了，每个单位也是不一样的
产假：法定98天+15天（晚育）+15天（）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
我是2011年底休假的。顺产是4个月，是4个半月。后来好像是延长些时间了。就没关注过
是165天。不过可能有的公司不一定按照这个执行。顺产是150天的。你可以参考下。
和顺产的产假是一样的吧，好像是双胞胎的妈妈产假比较长一点。
的5个半月。比顺产多半个月
现在是98天，剖腹产加15天
不过有的公司福利好可以有半年的产假啊
看规定了，一般都是半年的。
1共2页 直接到页按照劳动法,晚育+剖腹产的产假能休息多久??
按照劳动法,晚育+剖腹产的产假能休息多久??,育儿问答,育儿网,
　　关于“国家稳定现行生育政策，鼓励晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女”。“鼓励晚婚晚育”， “鼓励”的含义是引导、号召、劝勉；“晚婚”，是指在法定婚龄（《婚姻法》规定的法定婚龄为男22周岁，女20周岁）的基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚为晚婚；“晚育”，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即已婚公民达到晚婚年龄后初次生育子女的为晚育。
对晚育没有具体的年龄要求，剖腹产属于难产，应该休难产假半年。
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