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2012年湖南省长沙市文化广电新闻出版局所属事业单位公开招聘11名工作人员（3）
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2、数字图书馆建设、舞蹈编导、群文理论研究、书法、会计、网络维护电脑管理六个岗位考核采取面试（占50%）和专业水平测试（占50%）相结合的方式进行，满分100分。考生总成绩按笔试占50%、考核成绩占50%的比例合成。总成绩合格分数线为70分（即总成绩低于70分的考生不进入体检程序）。
3、古文献研究、考古勘探发掘两个岗位分别制定不同的考核方案，满分100分，考核采取面试（占50%）和专业水平测试（占50%）相结合的方式进行，各考生考核成绩为该考生总成绩，总成绩合格分数线为70分（即总成绩低于70分的考生不进入体检程序）。
1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到总成绩合格分数线以上的考生中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，面试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位位中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，面试成绩高者入围（递补不超过两次）。
2、体检由长沙市文化广电新闻出版局与用人单位共同组织。体检参照国家公务员录用体检标准实施。
3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
十一、考察（含资格终审）
1、体检结束后，由长沙市文化广电新闻出版局和用人单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。
2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按总成绩从高到低依次递补，若总成绩相同，则以面试成绩高低确定（递补不超过两次），经体检合格后进行考察。
十二、录取、聘用
1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。
(责任编辑：高永芹)
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