国寿附加绿洲意外住院定额给付团体医疗保险条款_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
国寿附加绿洲意外住院定额给付团体医疗保险条款
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢国寿附加绿舟意外住院定额给付医疗保险利益条款_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
国寿附加绿舟意外住院定额给付医疗保险利益条款
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢当前位置：&-& &-& &-& &-&
漳州市扶贫办　漳州市慈善总会　中国人寿保险漳州分公司关于在全市推行“扶贫宝”精准扶贫保险项目的通知
各县（市、区）扶贫办、慈善总会、中国人寿保险支公司，常山开发区、漳州台商投资区扶贫办：
&&&&坚决打赢脱贫攻坚战是全社会的共同责任。为充分发挥保险工作在助推脱贫攻坚中的积极作用，由市扶贫办、市慈善总会和中国人寿保险漳州分公司共同研究推出的“扶贫宝”精准扶贫保险项目，经过试点实践，决定在全市推行实施。现将具体事项明确如下：
&&&& 一、目的意义
&&&& 在全市农村贫困对象中，“四因”原因（因病、因残、因灾、因资金）致贫对象占贫困人口总数约74%，是脱贫路上的四大障碍。通过实施“扶贫宝”精准扶贫保险项目，着力解决农村贫困对象尤其是“四因”对象在脱贫路上遇到的困难和问题，实现“伤残有救助”、“大病有钱领”、“住院有补贴”、“创业有帮扶”、“还贷有保障”，为早日实现脱贫致富保驾护航。
&&&& 二、基本原则
群众自愿。“扶贫宝”精准扶贫保险项目因其投保条件宽松，理赔标准高，因此只针对特殊的贫困对象。在实施过程中，必须让贫困对象对险种、条件、标准等要素清楚明白，根据个人意愿自愿参保。
政府引导。以慈善总会、保险公司及爱心企业或社会组织策划组织为主，政府予以引导、推介，协调解决存在困难和问题，确保项目合法合规运行。
社会运作。以慈善总会牵头筹集资金为主，鼓励党政机关、爱心企业和个人出资为贫困对象购买保险，尽量减少或免除扶贫和贫困对象负担。
公开规范。“扶贫宝”精准扶贫保险项目在政府和行业监管部门的监管下实施，做到对象、标准、程序公开，确保公开规范、阳光运作。
三、参保条件
当年经扶贫部门认定的农村建档立卡贫困人口，经民政部门认定的农村低保对象，年龄在65周岁以下，且目前能进行正常工作或劳动。“扶贫宝”精准扶贫保险项目保险期限一年，投保标准保费每人100元。
四、险种说明
首期推出四种险种（100元保费全覆盖），即：意外伤害保险、政府扶贫贷款保险、重大疾病保险、意外伤害住院津贴保险。具体责任、保额及解决的主要问题：
（一）意外伤害保险。当被保险人发生意外伤害造成死亡时，赔付5万元；当发生意外伤害造成残疾时，根据《人身保险伤残评定标准》规定，按保险金额5万元乘以该处伤残的等级对应比例给付保险金，最高5万元。该款保险重点解决投保对象因残丧失工作或劳动能力无力脱贫和贫上加贫问题。
（二）政府扶贫贷款保险。包含三项内容：第一，因意外伤害导致贷款人死亡，以被保险人未偿还的政府扶贫贷款本利总和为限，由保险公司向贷款机构偿还贷款本利总和，最高金额不超过5万元，本保险责任终止；第二，因意外伤害导致贷款人发生意外残疾时，以被保险人未偿还的政府扶贫贷款本利总和为限，由保险公司按残疾等级比例乘以5万元所得结果，向贷款机构偿还贷款本利总和，金额不超过5万元；第三，因发生不可抗力自然灾害（指暴风、暴雨、雷击、洪水、龙卷风、飓风、台风、泥石流、突发性滑坡、冰雹、崖崩）导致贷款人创业项目遭受严重损失，由漳州市慈善总会对贷款人补助小额贷款（总额不超过5万元）对应的利息。该款保险主要鼓励投保对象贷款创业创新，以达迅速脱贫之目的，并且确保政府扶贫贷款资金安全。
（三）重大疾病保险。自合同生效之日起30天后，被保险人首次发生经专科医生确诊患此合同中所指重大疾病时，赔付2万元（等待期30天，续保不受等待期限制）。该款保险主要解决贫困对象因病返贫问题，被保险人只要提供住院病历、出院小结、及诊断证明书或其他可证明保险事故的材料就可进行索赔，对新农合、新农合大病等保险起到重要的补充作用。
（四）意外伤害住院津贴保险。自合同生效之日起，被保险人因意外伤害住院医疗，保险公司按每日100元进行给付，以实际住院日数给付保险金，每次住院日数90天为限，需多次住院的累计以180天为限。该款保险主要解决投保对象意外住院医疗期间护理、生活开支等问题。
上述内容中的具体保障责任以中国保监会核准的中国人寿《国寿农村小额团体意外伤害保险（2013版）》、《国寿附加绿洲团体重大疾病保险》、《国寿附加绿洲意外住院定额给付团体医疗保险（2013版）》保险条款和漳州市慈善总会《小额扶贫贷款创业项目遭受严重损失补助细则》为准，随保单一起下发。2017年底，漳州市慈善总会与中国人寿漳州分公司对本项目保险产品赔付情况进行评估，根据实际情况对保险金额或保费做适当调整（对2016年、2017年底前投保的仍按本方案实施）。
五、资金来源
（一）市慈善总会分档补助。在县级慈善总会或县、乡（镇）政府筹集资金为贫困对象购买“扶贫宝”的基础上，市慈善总会优先对全市17个欠发达乡镇进行资金补助，其补助比例不低于50%（已经办理完毕的乡镇和已经洽谈正在办理的乡镇不受此规定影响）。对其他县（市、区）根据进展情况由市及县（市、区）慈善总会给予一定比例的补助，具体比例由县或乡（镇）领导与市、县（市、区）慈善总会商定。
（二）募集社会资金解决。动员爱心企业、社会组织和爱心人士通过委托购买、定向捐款购买等方式为贫困对象购买“扶贫宝”。为便于募集资金及用途阳光运作，捐赠款项统一汇入漳州市慈善总会募捐专用账号，由漳州市慈善总会按《慈善法》有关规定进行操作（企业募捐可根据捐赠情况享受企业所得税的税前扣除，个人捐赠可根据捐赠数额享受个人所得税税前扣除，具体程序及手续由慈善总会按相关规定予以办理），漳州市慈善总会会将资金去向及时向捐赠者通报。
漳州市慈善市总会开户行及统一募捐账号：漳州农商银行芝山支行，账号01 ，总会地址：漳州市芗城区胜利东路15-17号九龙大厦二楼（九龙公园北门），咨询电话：2066633。
（三）政府购买。政府预算专项资金或相关部门利用节余资金为符合条件的贫困对象购买。此项预算可采用政府向漳州市慈善市总会购买服务方式进行操作。
六、申办程序
（一）对象认定。由村一级对扶贫部门和民政部门认定的建档立卡贫困对象和低保对象进行甄别、统计，相关信息收集整理后报乡镇汇总。
（二）保单填写。以乡镇为单位，将符合投保条件人员的信息，按附表要求进行填写，相关要素确认无误后，以县（市、区）或乡(镇）为单位，将电子文档统一报送漳州市慈善市总会（报送单位要留存纸质文档备案）。
（三）资金交付。各县（市、区）或乡镇在确定名单后，以县或乡（镇）为单位将对应资金汇入漳州市慈善总会统一募集账号（由市慈善市总会补助的，只交差额部分即可）。
（四）保单发放。由市慈善总会同保险公司统一办理投保手续，保险公司配合慈善总会复核投保对象是否符合扶贫部门和民政部门认定的建档立卡对象和低保对象，保险公司在收到保费后，12个工作日内完成投保手续，将保单发放到乡镇，由乡镇分发到贫困对象个人。
七、服务理赔
“扶贫宝”精准保险扶贫项目，由中国人寿漳州分公司统一组织接受承保、理赔、咨询及相关售后服务工作，对外出到市外务工、求学及其它活动出险人员，由出险人员（亲属）视情选择确定理赔服务地点，如需在外地理赔，只要在中国人寿服务网络内，都可提供理赔服务，发生事故后，可拔打服务热线95519先报案，中国人寿保险公司服务人员按保险条款提供优质服务。
（一）加强领导，主动作为。“扶贫宝”精准扶贫保险项目是漳州市慈善总会同中国人寿漳州分公司为农村扶贫和贫困对象量身打造的专项保险项目，是社团组织和企业积极参与脱贫攻坚的具体体现，将对扶贫和贫困对象摆脱困扰、致力脱贫提供有力保障。各级各部门，尤其是县、乡两级政府和扶贫部门要指定专人负责，主动对接、主动协调、主动跟踪，做好资金募集工作，确保把这项好事办好、实事办实。
（二）严格标准，规范运作。要确保把“扶贫宝”精准扶贫保险项目办成一件良心工程、德政工程。乡（镇）、村要严格对象甄别，力争把更多符合条件的扶贫和贫困对象纳入投保范围，同时也要防止乱保滥保，给爱心“添堵”。市慈善总会要严格按照《慈善法》加强资金管控，及时兑现补助资金。保险公司要严格操作规程，认真做好投保和理赔服务，在承保、理赔环节配合做好投保对象的核对，在不违反合同规定的前提下，投保条件上做到就低不就高，理赔条件特别是金额上做到就高不就低，让“扶贫宝”真正成为贫困户的“满意宝”、“安心宝”、“致富宝”。
（三）加强宣传，广泛动员。市扶贫办携手公益慈善组织及金融保险机构为精准扶贫保驾护航，这是创新脱贫攻坚的有益探索，各相关单位和部门要积极动员和运用报刊、电视、电台、扶贫简报及其他新媒体平台，加大对“扶贫宝”精准扶贫保险项目意义目的、进度成效的宣传，让更多有爱心的社会组织、企业和个人对“扶贫宝”有更加全面深入的了解，共同凝聚力量，为贫困户脱贫致富分忧解难。
（四）快速启动，全面覆盖。各县（市、区）要根据此通知精神，研究制定具体实施方案，迅速研究部署推行，实施方案于9月20日前上报市扶贫办。要突出重点，加快推进，力争在“10&17”全国扶贫日前做到17个欠发达乡镇符合参保条件的扶贫对象“扶贫宝”全覆盖，在年底前实现全市符合参保条件的扶贫对象“扶贫宝”全覆盖。
附件：“扶贫宝”精准扶贫保险项目投保名单统计表
漳州市扶贫开发领导小组办公室　　　漳州市慈善总会&&&&& 中国人寿保险股份有限公司漳州分公司
　　（此件发至乡镇）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& “扶贫保”精准扶贫保险项目投保名单统计表
街道（乡镇）
社区（村）
身份证号码
电话或手机
抄送：省扶贫办、省慈善总会、中国人寿保险股份有限公司福建省分公司
漳州市扶贫开发领导小组办公室　　　　　　　日印发
【编辑：】
漳州政府网版权与免责声明：
① 凡本网注明“来源：漳州市人民政府或漳州市各级党政机关”的所有作品，版权均属于漳州政府网编辑部，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：漳州政府网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网转载自其他媒体的作品，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
主办：漳州市人民政府 承办：漳州市人民政府办公室运行管理：漳州市数字漳州建设办公室 版权所有：漳州政府网 闽ICP备号员工福利险仅仅赔偿工伤吗？|国寿|投保_凤凰财经
员工福利险仅仅赔偿工伤吗？
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
当然不是。团体意外，还可以保障8小时工作外的风险。今年7月15日晚，广州市广州大道南墩和路口南向方向一辆301路公交车发生纵火爆燃事件，现场造成2人死亡，33人受伤。爆炸案发生后，第一笔赔付就是团体意外险。出险客户所属单位曾在2013年为员工投保国寿绿洲团体意外伤害保险、国寿附加绿洲意外补偿团体医疗保险和国寿附加绿洲意外住院定额给付团体医疗保险。
当然不是。团体意外，还可以保障8小时工作外的风险。今年7月15日晚，广州市广州大道南墩和路口南向方向一辆301路公交车发生纵火爆燃事件，现场造成2人死亡，33人受伤。爆炸案发生后，第一笔赔付就是团体意外险。出险客户所属单位曾在2013年为员工投保国寿绿洲团体意外伤害保险、国寿附加绿洲意外补偿团体医疗保险和国寿附加绿洲意外住院定额给付团体医疗保险。（程行欢）
[责任编辑：robot]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
预期年化利率
凤凰点评：凤凰集团旗下公司，轻松理财。
凤凰点评：业绩长期领先，投资尖端行业。
凤凰点评：进可攻退可守，抗跌性能尤佳。
同系近一年收益
凤凰点评：震荡市场首选，防御性能极佳且收益喜人，老总私人追加百万。
04/13 08:36
04/13 08:36
04/13 08:38
04/13 08:37
04/13 08:37
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:28
12/03 09:23
12/03 09:07
12/03 08:12
12/03 08:12
12/03 09:26
09/07 09:38
09/07 09:38
09/07 09:39
09/07 09:39
09/07 09:39
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
凤凰财经官方微信
播放数：194353
播放数：124395
播放数：173975
播放数：82180
48小时点击排行中国人寿教企业如何留住员工的心
为员工福利上“保险”
　　想要留住人才，丰厚的薪金、完善的福利、全面的保障，这些你的公司都有吗？如果没有，赶紧为企业员工做份福利计划，留住员工的人，更能留住他们的心。　　每个员工都期待福利越来越好　　“你们单位福利怎么样？”朋友相聚，问起工作，这个话题最容易被提起。　　日前，北京开展了一项“最受员工欢迎的福利调查”，受访对象为685家中外企业客户的管理人士和员工，其中外资企业任职雇员所占比例为82%。在所有受访者中，以26~35岁，工作年限在4~10年的员工最多，此外，年龄在36岁以上的受访者占16%，工作年限在11年以上的受访者占总体的24%。　　根据员工对各项福利的喜爱程度排名，按受欢迎程度分别为：住房补贴76.3%；派驻国外工作机会74.5%；晋升机会73.1%；休假及旅游补贴71.5%；学历教育70.2%；企业年金68.0%；节假日等重大事件庆祝类补贴68.0%；商业补充养老保险67.7%；各类培训67.7%；子女教育储蓄型保险66.9%。　　从调查结果来看，社会保险、住房公积金等社会福利最受员工热捧，认为社会福利最重要的员工比例达到61.5%，医疗保障福利紧随其后，表明员工对健康的关注程度不断提高。除此以外，员工对其他福利的关注度依次为：补贴型福利、职业发展福利、投资储蓄型福利和员工生活福利。　　对于企业来说，一个完善的员工福利计划，不仅可以作为企业吸引并留住人才的重要手段，同时还能获得专业的人力资源风险管理和经济的公司财务安排。对于员工来说，则可以得到周到全面的保障和长远的财务规划、投资和管理，免除后顾之忧，全心投入工作、享受生活。　　福利齐全还需专业公司提供福利方案　　据中国人寿相关人士介绍，员工福利计划是现代企业人力资源管理的重要组成部分，它涵盖了保险保障、退休计划、带薪假期、教育津贴等各种各样的津贴和福利。“在我国，随着现代企业人力资源管理对团体员工福利的需求日趋成熟，以及社会保障制度在补充医疗保险和企业年金方面政策的支持日益明朗，员工福利计划呈现出市场化、商业化发展趋势，一个成熟的员工福利市场也将形成。”　　作为我国最大的保险集团公司，中国人寿拥有众多的员工福利计划优势，是一家拥有国务院投资背景的商业寿险公司；拥有惠普、微软、意法半导体、马士基等大中型企业统括业务的服务经验；遍布全国的服务网络，可为员工提供便利的理赔服务；专人项目负责制能够保证问题的快速解决以及员工反馈问题的有效性；配合HR给员工提供专业、完善的保险保障服务。　　目前，中国人寿针对员工福利保障推出的主要产品有“国寿绿洲团体定期寿险”、“国寿绿洲团体意外伤害保险（A、B型）”、“国寿附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险”、“国寿附加绿洲疾病住院费用补偿团体医疗保险”、“国寿附加绿洲意外住院定额给付团体医疗保险”、“国寿附加绿洲住院定额给付团体医疗保险”、“国寿附加绿洲团体重大疾病保险”等短险产品及企业年金产品。　　统一的服务，统一的人员管理，承保公司统一进行管理和绩效考核；项目和流程统一，全国各服务中心实施标准一致；培训统一，服务代表由承保公司负责统一培训。快捷的服务，理赔速度快，并且保证全国时效一致；咨询反馈快，24小时内反馈；结果通知快，利用电子邮件发送理赔通知。　　这些年金产品将伴随着专业保险公司的服务打包给企业，可以根据客户需求不断创新和完善。R　　（郭璐&通讯员&王彤）　　员工福利保险计划模拟表　　员工人身保险保障　　保障方案&&&&&&保险金额&&&保险责任　　疾病身故&&&&&RMB&&&&&&&&按合同约定给付身故保险金　　意外身故&&&&&RMB&&&&&&&&按合同约定给付身故保险金　　意外烧伤&&&&&RMB&&&&&&&&按合同约定给付烧伤保险金　　意外残疾&&&&&RMB&&&&&&&&按合同约定给付身故保险金　　员工交通意外保险保障　　保障方案&保险金额&&&　　　　飞机&&&&&&&&RMB&　　　　轨道交通工具&RMB&　　　　水上交通工具&RMB　　　　机动车&&&&&&RMB&　　保险责任&&&&员工意外身故，本公司按照对应的保险金额给付保险金。员工意外烧伤或残疾，公司根据《烧伤程度与保险金给付比例表》、《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》的规定，按该员工的保险金额乘以该项烧伤或残疾所对应的给付比例给付保险金。&　　员工医疗保险保障　　保障方案&&&&保险金额&&&保险责任　　意外医疗&&&&RMB&&&&&员工因意外伤害诊疗或疾病住院　　治疗支出的费用，&本公司按合同约　　定给付保险金。　　疾病住院医疗&&RMB&　　住院津贴&&&&RMB&&&&&员工住院诊疗，本公司按合同约定　　的住院日定额给付金额乘以实际住院　　日数给付保险金。　　重大疾病&&&&RMB&&&&&&员工患合同约定的重大疾病，本公　　司按约定的保险金额给付保险金。
全国数字报联盟
----更多媒体----
南国都市报
现代生活报
小龙人学习报
申江服务导报
学生英文报
人才市场报
每日经济新闻
国际金融报
上海证券报
上海环境报
三湘都市报
河南日报农村版
华西都市报
金融投资报
四川政协报
精品健康导刊
连云港日报
安徽日报农村版
安徽法制报
今日生活报}