上班时搞到脚了,,脚跟骨骨折,,请问我这样老板应该怎样赔偿_百度知道
上班时搞到脚了,,脚跟骨骨折,,请问我这样老板应该怎样赔偿
我工资160元一天，老板工厂没注册，我们没签合动，住院费老板出的，医生说要休息3个月，现在老板说赔我7000块就算完事了，说以后就和我没关系了
先问医生病情如何，需要怎样治疗，然后再视情况而定，如果不需要手术治疗，觉得这些差不多了。需要手术治疗，那就不止了。既然有老板，你们已经有了法律上的雇佣与被雇佣的关系，那么老板肯定是要出钱的，打官司他也得出钱，
医药费老板已经出了，现在就是慢慢修养了，复查医生说还要休息三个月，关键打官司我没有直接的证据呀，，，，想问像我这情况老板还应该赔偿我多少钱，，，
关于赔偿多少钱的问题，需要会同法医方面或者伤残鉴定技术以及其他有关方面的人才能给你一个完整的定论。
其他类似问题
跟骨骨折的相关知识
按默认排序
其他3条回答
你可以到劳动部门去咨询，我认为是工伤
没注册没合动的，我问劳动部门，他们说不不管的，
实在不行只有去法院起诉了。。
按照劳动法应该会有相应的补偿
他现在就是不按劳动法，他说他没注册有没合动就不能按劳动法，就只能按他的给
工伤啊 找人事部门吧
可老板啥都没有，没注册，没合动，总共就十来个员工，，
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我脚在上班的时候被石头砸骨折了，现在有一个多月了。公司给我一次性赔偿，应该怎么赔偿？_百度知道
我脚在上班的时候被石头砸骨折了，现在有一个多月了。公司给我一次性赔偿，应该怎么赔偿？
1、如果你签订了劳动合同，缴纳了社会保险，那就可以享受医保。工伤期间工资不变，住院等治疗费用可以通过医疗保险来解决，单位承担一些护工费等；
如果工伤达到国家规定的伤残等级，需要事故发生的一个月内申报，申请工伤鉴定并备案，如经鉴定达到伤残等级，那可以领取工伤保险金，并在离职时享受一次性伤残补偿金和医疗金；2、如果你没有签订劳动合同，也没有医疗 保险，那全部由用人单位承担，赔偿的费用主要包括治疗费、护工费、营养费等，基本上没有精神损失费等，工工资照拿不扣除。
其他类似问题
按默认排序
其他5条回答
医药费、治伤期间的工资等。
去工商司法鉴定中心做鉴定，根据伤残赔偿
影响以后的生活吗要是有影响的话你可以去咨询一下律师
应该不会影响吧
这个你要问医生
这个赔偿是凭良心的懂吗
让公司带你去作工伤鉴定跟居伤残等级赔
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我母亲在重庆九龙上班 工作中受伤，右手骨折，在医院住院才20天，都还不能自理老板要求出院，该怎么办_百度知道
我母亲在重庆九龙上班 工作中受伤，右手骨折，在医院住院才20天，都还不能自理老板要求出院，该怎么办
她们厂没买保险，没厂牌，我们该怎么办呢
我有更好的答案
按默认排序
应先申请工伤认定，后进行劳动能力鉴定，鉴定才知道伤残等级,确定赔付金额，如协商不成再申请仲裁赔偿 ,我们重庆捷讯律师事务所有专业案件律师部门和团队，处理过众多工伤纠纷案件，是重庆十佳律师事务所，而且就在杨家坪建设广场，费用是根据案情复杂情况来确定，您可联系简介用户资料里的电话详细咨询
工伤啊，先请省级医院出具鉴定报告。老板不但没有权利，还应该补偿啊。你还是先去做伤残鉴定吧，这是当务之急。
申请工伤认定！
可以申请工伤 纵横法律网-重庆进明律师事务所-刘银勇律师
其他类似问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的咨询
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我在单位工作时脚被绞骨折2根1.2脚趾头骨粉粹单位给看了！一直没报工伤，也没劳动合同，这回交社保也没给我交，一个月现在往卡里打9百，我该怎么办啊
问题类型：　问题来自：山东 - 烟台　悬赏：0分　咨询时间： 18:26　咨询人：41w
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共1条回复
收集有利证据，认真研究对策，委托律师维权。
回复时间： 18:31
收集证据，请假条行吗
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
知识产权-知识产权
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
吉安热心律师
[江西-吉安]
解答问题数:3202
江西庐陵律师事务所
咨询热线：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计您当前的位置：&&&&&正文
我在公司工作两个月后，下班回家发生交通事故，左脚骨折，休假四个月了，工资应该怎么算？
《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　如果符合该条规定的情况，快去申请工伤认定。工伤得到认定后，就可以享受工伤待遇。　　如果工伤得到了认定，按《工伤保险条例》第33条规定领工资；如果不属于工伤，按非因工伤病待遇。工资还是有的，要看当地的具体规定，但不得低于最低工资的80％。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知　　59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定　　第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；　　五年以上的为六个月。　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；　　五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；　　十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。　　第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。　　第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。--博才网
猜你还喜欢的文章
热点文章排行榜
读完这篇文章后，您心情如何？
您还有150字可以输入
更多资讯请点击
热门关键字：，，，
【打印文章】
高清：女生纪念毕业在寒冬拍最美宣传片走红
南极企鹅在看什么？
情侣拍大尺度婚礼视频 堪比三级片
范冰冰82岁鹤发苍颜 还原垂暮武则天
“武当妹妹”舞拳抚琴展清纯侠女气质 网上走红
俄罗斯美少女COS装网络窜红 可爱不输日韩女生(图)
• 版权所有 Copyright 2011 All rights reserved.}