上完夜班，在回家的路途中因劳累过度猝死，算不算工伤？_百度知道
上完夜班，在回家的路途中因劳累过度猝死，算不算工伤？
来自福建侨经律师事务所
是否与工作有关死亡要鉴定，是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
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长期夜班劳累造成心肌梗死可以申请工伤或者职业病吗？如果不可以，那公司有没有责任呢
安徽－亳州&06-15 22:32&&悬赏 15&&发布者:ayong5…… & 回答:(1)
父亲在一家公司上班5年，近两年是全年夜班，无休息日，夜班13个小时，在一次下班后公司组织体检时，突发急性心肌梗死，并做了支架，不能再从事劳累工作，但公司未给予任何补偿，请问像我父亲这种情况可以申请工伤或者职业病吗？如果不可以，公司有没有一定的责任？在我爸未出院时，公司去人给予辞工单让我父亲签字，我父亲未签，出院后又到我家中让我父亲签字，未给什么补偿，这样合法吗？与公司交涉，公司并未给出什么说法，我应该怎么维护我父亲的权益，请帮忙解答，谢谢！
问题补充：
去当地劳动局询问，说可以申请留薪期，因为到现在为止未签辞职，像我父亲这种情况，我可以申请留薪期码？如果可以，有几个月的？请帮忙解答？
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我是富士康里面的普工啊，每天这样劳累会猝死吗？长期这样劳累上夜班会长寿吗
提问者采纳
什么都比在富士康强。劳累还算小问题，关键是那种管制，不准这样不准那样，像对待奴隶一样
提问者评价
是这样的啊，我每天被骂啊
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不想继续当普工，学一样技术，就要学会上进
大哥，你也得告诉我你在什么车间啊，每天工作多久啊？如果只干个1~2年应该没大事的
给别人打工永远穷
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出门在外也不愁人流后一个月，因为昨晚上夜班工作太劳累了
健康咨询描述：
人流后一个月，因为昨晚上夜班工作太劳累了，下班时感觉肚子不舒服，到晚上就流血了，怎么办，好担心，急急。我是做足疗的
感谢医生为我——该
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(13人回答)
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病情分析：根据你的描述，这种情况可能是正常的月经来潮。指导意见：人流后一个月也是月经正常来潮的时间，这种情况是正常的，注意休息，避免劳累等。避免腹部受凉。
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病情分析：你好，你的情况最好去医院妇科就诊看看。指导意见：你好，你的情况先检查确诊病情，然后对症治疗，以免误诊误治。
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病情分析：您好，很高兴帮您解答！您属于人流术后一个月存在阴道流血的问题，其实你存在上述症状，按时间来说，不排除存在月经来潮的可能指导意见：目前你担心的话，之后可以就诊正规医院复查个B超检查，看是否正常，确定之后才能更好的治疗的
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病情分析：1、流后不应该回到工作岗位，而应该多卧床休息，以免留下病根。
2、期间的饮食、情绪、睡眠等方面都要重视。指导意见：1、再观察几日，还是持续可以选择宫血宁，止不住就得及时就医。
2、注意保暖，按时吃饭、休息，喝水用水都选择温热。
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病情分析：感觉患者是来月经了，导致的腹痛，不要担心，注意休息，加强营养。指导意见：感觉患者是来月经了，导致的腹痛，不要担心，注意休息，加强营养。
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病情分析：你描述的症状考虑是来月经了。指导意见：一般人流后一个月左右会恢复排卵，所以是有可能来月经的。建议你注意观察，如果有异常要立即去医院就诊。
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病情分析：人流后一个月晚上就流血了指导意见：你做过什么检查没有的啊？血流量大吗？颜色深吗》？？医生询问：还有其他问题吗？
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病情分析：你好根据你的描述有可能是来例假造成的出血。指导意见：你好根据你的描述建议做B超看子宫内膜情况看是否是例假引起的出血。
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病情分析：你好！你这个情况可能是正常月经来了。工作太累在月经要来时是可以有腹痛，腰酸痛等不适的。指导意见：建议多体息，多喝热的红糖开水，若疼痛不好转，建到医院就诊。
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病情分析：你好，我来回答你的问题，按照你描述的情况分析，“人流后一个月，因为昨晚上夜班工作太劳累了，下班时感觉肚子不舒服，到晚上就流血了，”如果是人流满一个月，这种情况应该是子宫内膜修复后的月经到来。指导意见：别天着急，要注意休息，注意保暖，用好月经的护垫，不要着冷水，多煲汤喝，鸡汤、骨头汤很适合你，但是不能吃辛辣、生冷油腻。
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