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国家对高温补助费是怎样规定的？
国家对高温补助费是怎样规定的？
09-03-03 & 发布
犒劳职工抗高温 单位不同待遇不一 但根据相关规定——高温补助 不得列入最低工资随着炎热的夏季到来，高温补助又成了职业人士的热门话题。用人单位该不该给员工发高温补助，该怎样发，用人单位和职工心中都没有谱。 那么，目前国家对防暑降温费有没有相应的规定呢？高温补助对企业无明确要求市人事局有关人员介绍，行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季（6-9月）每人每月补助60元（含离休人员），公共电汽车司机的防暑降温费为每年180元/人。对其他类型企业是否发放降温费，没有相关规定。市劳动和社会保障局称，去年该部门曾给企业发放过通知，建议企业给员工发放高温补助费，但这并不是政策，没有强制性。不过，现在许多企业也主动为员工发放高温补助，只不过数额不定。高温补助不能列入最低工资 据介绍，员工在高温天气中工作领取的补助收入不得列入最低工资。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬，不包括用人单位支付的伙食补贴、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴。目前，北京市职工的最低工资是580元。
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犒劳职工抗高温 单位不同待遇不一 但根据相关规定——高温补助 不得列入最低工资随着炎热的夏季到来，高温补助又成了职业人士的热门话题。用人单位该不该给员工发高温补助，该怎样发，用人单位和职工心中都没有谱。 那么，目前国家对防暑降温费有没有相应的规定呢？高温补助对企业无明确要求市人事局有关人员介绍，行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季（6-9月）每人每月补助60元（含离休人员），公共电汽车司机的防暑降温费为每年180元/人。对其他类型企业是否发放降温费，没有相关规定。市劳动和社会保障局称，去年该部门曾给企业发放过通知，建议企业给员工发放高温补助费，但这并不是政策，没有强制性。不过，现在许多企业也主动为员工发放高温补助，只不过数额不定。高温补助不能列入最低工资 据介绍，员工在高温天气中工作领取的补助收入不得列入最低工资。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬，不包括用人单位支付的伙食补贴、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴。
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《职业健康监护管理办法》规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业。患有心血管疾病，例如心脏病、高血压等、中枢神经系统疾病、消化系统疾病的劳动者不能从事高温工作。
气温高于37℃要采取防暑措施 《工业企业设计卫生标准》规定：当劳动者作业地点气温高于37℃时，企业应采取局部降温和综合防暑措施。 职业性中暑可视为工伤 《工伤保险条例》规定，职工如在工作时间和工作岗位因中暑而死亡或于48小时内抢救无效死亡的，也将视同工伤而获得相应的保险赔偿。 防暑降温费不计入最低工资 职工在高温等特殊环境中工作领取的津贴，加班费，养老、医疗、失业社会保障金和住房公积金等收入不得列入最低工资中。工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
2007年6月， 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发通知，要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
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高温费及劳防用品发放方案我司自去年实施高温费发放制度以来，对保障员工的身体健康，促进生产的发展起到了一定的作用。为了适应劳动保护工作的需要，切实保障员工的身体健康，我司决定从2007年度起，高温费及劳防用品的发放实行如下的办法：一，高温费发放办法：1 高温费发放对象：合资公司在岗在册人员。2，高温费发放数额实行甲，乙两级，每月发放数额如下：甲级：每人每月100元人民币乙级：每人每月50元人民币若每个自然月缺勤15天者扣除半月高温费，缺勤一个月扣除当月高温费。3，季节性高温费发放分级标准：主要工作在露天作业及经常在摄氏三十五度以上地点作业的现场工人享受甲级标准。其他人员享受乙级标准。4，高温费发放时间：高温费的发放从每个自然年度的6月份起到10月份止，共4个月。二，劳防用品发放办法：1 劳防用品发放对象：合资公司在岗在册人员。2， 劳防用品发放实行甲，乙两级，具体发放规则如下：甲级：每个月每人毛巾一条，肥皂两块，洗衣粉一包，每个季度发放洗发水一瓶。乙级：按甲级相同金额标准发放。3, 分级标准：在现场工作的工人享受甲级标准，其他人员享受乙级标准。4， 劳防用品发放时间：每个自然年度，根据标准实施发放。三，其它：1、本实施办法经合资公司总经理批准后施行。2、本实施办法的解释权在公司行政人事部。
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上海东方泵业貌似今年又没有高温费补贴，只发了些盐汽水
请登录后再发表评论!先天性心脏病国家有补助吗_百度知道
先天性心脏病国家有补助吗
您好，先天性心脏病国家有补助，但是刚刚出台，还没有完全普及，不知您所在的地区？必要时直接到当地相关部门咨询一下为佳。现在有的医院，对于符合条件的患儿和家庭有一定的救助政策。希望我的回答给您带来帮助，祝您健康快乐。
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其他2条回答
有啊，如果孩子的可以等等再手术的话，可以等到明年。政策明年出台并实施。
以下是新闻报道：
陈竺此前列席山西代表团审议预算和计划报告时表示，农村儿童白血病、先天性心脏病是两种治疗周期长、治疗成本很高的大病，这些不幸的患者家庭中，有的面对巨大的不幸无可奈何，有的举债看病、因病致贫甚至家庭破产。“我们希望从这两种大病入手，逐步实现新农合大病统筹报销70％、民政的大病救助解决20％、个人只承担10％费用的医疗保障格局。”从而为新农合大病统筹趟出一条路来，切实解决农村因病致贫的问题。
目前有些省开始搞试点县市和试点医院。
来自：求助得到的回答
没听说过有
先天性心脏病的相关知识
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出门在外也不愁心脏病国家有没有补助
男 | 4个月
健康咨询描述：
先天性心脏病，现在还不见有什么反应
曾经的治疗情况和效果：
想得到怎样的帮助：这种病国家有没有得补助（感谢医生为我快速解答——该。）
附件：点击查看大图
时间： 16:29:31
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您好，很高兴为您解答，有必须注意合理的休息和必要饮食的调理。祝您健康。
心脏病国家有补助，那在哪里可以领到这些补助呢
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方法二：点击浏览器上的收藏按钮收藏问题。1~14岁儿童先天性心脏病国家有什么补贴政策吗?_百度知道
问:1~14岁儿童先天性心脏病国家有什么补贴政策吗?
权威医生回答
来自河北省威县人民医院（二级）
不知您是哪里朋友也不知您是城市户口还是农村户口城市户口有医疗保险农村户口有新农合政策无论您属于哪种都对先心病有明确报销政策不过具体政策及报销比例视当地政策为准目前国家对儿童先心病特别是农村贫困家庭先心病患儿极为重视日上午，国家卫生部还在湖南长沙召开提高农村儿童先天性心脏病医疗保障水平现场工作会议，暨全国农村儿童重大疾病医疗保障试点工作的动员会议。此次会议主要目的是贯彻中央医药卫生体制改革精神、落实国务院2010年度医改五项重点改革工作任务，加快推进农村儿童白血病、先心病医疗保障试点工作。此外一些慈善机构也对先心病进行救助如：北京爱幼基金华夏基金具体请咨询相关部门如果您是青岛的朋友可以咨询青岛狮子会先心病救助工程
你好，城市户口有医疗保险 农村户口有新农合政策 无论您属于哪种都对先心病有明确报销...
城市户口有医疗保险 农村户口有新农合政策
无论您属于哪种都对先心病有明确报销政策 不...
城市户口有医疗保险 农村户口有新农合政策 无论您属于哪种都对先心病有明确报销政策 不...
你好，先天性心脏病是一种由于孕期保健措施不到位或先天性发育不良、基因突变等问题造...
* 百度知道专家平台解答内容由公立医院医生提供，不代表百度立场。* 由于网上问答无法全面了解具体情况，回答仅供参考，如有必要建议您及时当面咨询医生国家对先天性心脏病有没有补助
健康咨询描述：
早产儿，医院检查患有心脏病，室间隔缺损，
化验、检查结果：
房间隔缺损，室间隔多孔
想得到怎样的帮助：想做手术，了解国家有没有补助
（感谢医生为我快速解答——该。）
附件：点击查看大图
时间： 11:41:26
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您好，现在国家出台了先心病治疗救助政策，已经在部分省份实施，主要是针对年龄在1-14岁，室间隔缺损、房间隔缺损、动脉导管未闭、肺动脉瓣狭窄、主动脉狭窄、主动脉缩窄、肺动静脉瘘、冠状动静脉瘘患儿可得到治疗费用的部分或者是全部减免。具体最好是咨询当地民政部门或者是医保部门。
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病情分析：你好，从你的描述看，早产儿，室间隔缺损，咨询相关的补助问题，这种情况国家是没有补助的，但是有些医院可能会有减免政策之类的，需要具体看医院情况。指导意见：你好，先天性心脏病是很常见的，尤其是这种室间隔缺损，其出现异常左向右分流，出现右心系统增大，压力大等情况，出现肺动脉高压，心脏功能减低，在1岁之内是有自行闭合可能性的，注意积极进行随诊观察，定期做彩超就可以的，对于小型缺损同时不一定需要治疗，建议具体就诊心内科，明确下，有问题及时咨询，祝你健康。医生询问：
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