鱼友们你们都做什么工作啊？_鱼鳞病吧_百度贴吧
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鱼友们你们都做什么工作啊？收藏
得了这个病真心不好找工作，每次体检都是我最难熬的时候
乡下到不要体检我是男的，请不要回我啪啪啪。 --来自刷机神器HD2与刷机小皇子N880E
大部分工作不需要体检，食品加工或者餐厅行业也只是验血的方式验甲肝乙肝而已
鱼鳞病不是传染病，一般的体检无碍，只是自己内心有障碍罢了。很多鱼儿脸上没有鱼鳞病，这就比脸上有鱼鳞的鱼好找工作，起码表面上没有。
你们都做什么工作？？
以前在车间做技工，去年转职做搬砖工了——来自 爱贴吧 Windows Phone 客户端
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或　　嗯，帖子的主题就是酱紫了，有感兴趣的筒子没。把八卦的帖子搬过来　　是这样的，今年就业形势的确很差，然后看到论坛的mm们也经常有讨论，神马辞职考研拉裸辞拉各种找不到工作拉，露珠来给你们正能量！露珠都能做到的，你们肯定可以！　　字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？字不够？够了吗？
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　　露珠是做hr的，就是俗称打杂的。。。 　　09年的时候毕业于一个普通的三本学校，专业还tmd是金融！！各种不好找工作啊！！话说金融除非是好学校啊。普通本科开这个专业纯属骗钱的好么！加上08年经济危机，露珠更是惨！ 　　然后露珠人品爆发的在毕业前一个月找到另一个靠谱的工作，之所以说靠谱是因为那个单位不要你去做销售不要打电话不要拉保险，按时上下班给买五险一金，因为露珠就是个文员拉！所以工资超低，1200。露珠的09和10就是酱紫了　　
　　先全部说完，再丰富细节吧！露珠工作这几年养成的习惯，先搭架子再塞内容。。。。弟弟妹妹不要学啊！ 　　10年年中的时候，露珠当时的bf现在的老公调到省会城市里了，露珠毅然辞掉了文员小妹的工作，跟老公一起到省会c市了。 　　然后露珠就应聘上了一家500强。做hr。当时面试超顺利！很快就搞定了。后来进公司才发现我们单位的面试流程满复杂的！从第一面道确定录用一般要一个月。。。工资3k多　　
　　露珠在五百强里面做了两年多。真的学到了非常多的东西，一生受用，也认识了很多朋友，因为经济原因，500强家也没有余粮啊！现在大家大都各奔东西，但素还是好喷油！ 　　露珠500强离职后去了一家建筑工程公司，就叫h公司吧！是露珠自己找的工作，因为500强离家太远，而且转岗无望。。。给自己来了一次说走就走的辞职（露珠很傻并后悔很久，大家不要学） 　　
　　说说500强吧！露珠虽然是做hr的，但素露珠的工作内容跟传统的hr完全不一样！不搞人事不做培训也不是招聘，而是公司的工作流程梳理和优化，另外就是员工职业发展这些。露珠工作很优秀，绝对不是自卖自夸，露珠的这家500强一年加薪2次，露珠次次有份，而且比例还是全部门第一。　　h公司给露珠是5.5k，露珠哪见过这么多工资啊！而且那年是露珠那一届研究僧们毕业的时间，淫淫网上的各种状态也显示工作仍然不太好找，加上500强工作貌似瓶颈了，所有露珠看到5.5k就立马跳槽了！（反面教材！表学！）　　
　　为了钱而跳槽真的不是很对。。。露珠在h公司过的很郁闷，因为500强虽然瓶颈了，但素有很系统的工作规范和流程，露珠虽然不太喜欢缺早已适应，而h公司就是一家典型的发展中的民营企业，除了按时发工资根交五险一金以外，根正规公司没啥太大关系。露珠很郁闷。 　　露珠虽然各种不喜欢h公司，但还是要好好工作啊不是！人家一个月还给我5000呢！所以露珠也还是比较用心的做好自己的工作，夜还是深的领导的好评，露珠zaiqh公司一年，绩效被打了12个上，是公司所有部门的第一名呢！ 　　虽然不喜欢h公司但还是要骄傲一下，你们可以无视露珠。。。。　　
　　露珠在h公司工作快一年时，真的快撑不住鸟，因为人员流动太他妈大了！卤煮对面的部门，六个月走了七个人！而且这个部门还不是行政部！根据露珠的经验，除了行政部（露珠呆得这两家公司都有食堂神马的，所以行政的流失率一直不低），其他部门应该很稳定啊！当时露珠身边的人纷纷生小孩鸟，露珠也想很鸵鸟的蹉跎时间生完小孩再走。。。但素，这个时候露珠发现了一个很好的机会！　　就是露珠现在的公司。露珠润色了一下简历，投了，因为露珠是已婚未育，所以比较不好找工作，露珠也是试试看，不过卤煮很顺利的面试成功了！就是我现在在的公司，税后7k。 　　露珠在这家单位工作不久，但因为卓越的能力（哈哈让我自夸一下吧），已经是副经理鸟? 　　
　　7k对于北上广深来说真的不多，但素露珠在的这个省会城市房价并没有暴涨，7k可以在二环处买一平米，露珠并不是很牛或很聪明也没有李刚酱紫的爹妈，面对现在的一切，有不错的老公顷，公婆也很赞！有房，准备买车，露珠很知足了。　　额，大致就是酱紫了，头次开奋斗贴，抓不到重点啊！筒子们想看神马可以点播啊！露珠等下有时间想写下应届生要注意的问题之类的。　　
　　写给应届生和刚工作不久的筒子们： 　　最重要的！！！找到工作了以后就踏踏实实的干下去，至少工作1年，也算是一种成长。如果职位很好或者单位很好，2年3年都是值得的。因为最好的发展就是跟着组织一起发展，公司有钱了壮大了，你也不会差到哪去。因为工作原因，露珠需要关注很多人的职业通道和职业发展，在露珠的身边，很成功得一类人就是一直坚守一个行业或一致坚守一个公司的人　　
　　这是写给应届生们的第二点： 　　你们到底要做什么！！！ 　　很多人，一开始就问，我是学xx的，但是我不想搞这个，请问怎么办？ 　　额，我怎么回答你呢！我也不知道啊！！这个一定要自己想好，上大学什么都可以放在一边，但是要知道自己以后要做啥啊！不然到毕业去了，哪有时间想这个啊，或者去工作了几年，回头去说这个我其实一直不喜欢诶，问他喜欢什么，又说不出，这中间浪费的所有的东西，事件金钱对生活的好感未来的奋斗，都是你自己的！ 　　天涯不能加粗，我真的超想加粗加大这段字：年轻的孩纸们，请你们再走上社会之前想好自己要干些啥，大致的方向也可呀！别走弯路了！！！　　
　　先深八露珠在做文员的时候的工作经历，时间不长，大概一年左右。 　　露珠在的那家单位很小，只有几十个人，办公室就在写字楼里面，格子间，能想象吧 　　所以露珠的工作分几块，一部分是行政类，办理证照啊办公室的人的吃喝拉撒啊文具啊之类的琐事，一部分是人力资源类，入职离职啊社保啊档案啊这些超基础的人事工作。可是露珠的单位不大呀，能做的事其实非常少，露珠每天都很闲，但是露珠是不能长期酱紫混下去的，露珠在工作中发现自己其实很不喜欢行政，被当后勤的感觉实在太差了，连厕所没有纸都要去放，好烦啊。露珠觉得自己对hr还是很有兴趣的，也做的还不错，可能是因为公司比较小，所以大家也和平共处，员工间也谈不上发展什么的，所以就觉得还不错，误打误撞进了这一行吧。 　　露珠工作很清闲，但是露珠发展大体的目标也定了。（对了插播一下，露珠在大四的时候找了家上市公司实习，对方要实习生，专业也没什么限制，但是很远，在开发区，一周上三天班，因为很远，一直也招不到合适的人，露珠当时也没想那么多，觉得有工作就很好了，所以就去了。在那家单位，说是人力资源实习生，其实就是去整理档案和人员信息，连考勤这么基础的东西都没做！！！）露珠当时觉得自己真的是一个很搓逼的人，所以找到一点自己感兴趣的方向就奋不顾身的做了，不过现在回想起来也没错啦，露珠对自己定位很准确有木有！！！！ 　　
　　露珠真的好啰嗦，ok，继续说清闲的时候吧，其他的同事都是上淘宝啊八卦啊什么的，露珠没有，露珠当时觉得要往这行混，又不是科班出身，总的有点料才行吧，不然我以后怎么转行啊！！！露珠采取了以下手段： 　　1、用心的看教科书（看了一周发现看不下去，放弃） 　　2、看专业论坛（这个很对露珠胃口，露珠坚持下来了），每天都上去看，看大家分享的材料和工作中的问题或是心得体会，然后代入进去，如果我是那个发帖人，我会怎么做，或者怎么做会更好之类的，这种方法非常有效，而且hr这个行业说实话门槛很低，但是要做好很难，全国真正能以及真正需要把hr做到战略高度上来的，实在是不多，真正多的还是基础的工作和培训提升这些。所以我可以抓住这个机会，挤进这个行业啊！-------　　哎。露珠又废话了。 　　3、加入专业群（这个也可以，不过稀烂的群真的很难多啦），露珠在那家单位的时候是09年，那时候微博微信还没有向现在这么普及（话说微信有吗？）所以还是主要靠qq，有些群里面的筒子们会分享各种资料，以及生动活泼的问题（就是他们在工作中切实遇到的），看着他们的讨论，自己也是一种成长吧。 　　这为以后我换工作，面试都积攒下了很丰富的经验，起码在面试官问我相关问题的时候我不会哑口无言。 　　（未完待续）　　
　　露珠辞了文员的工作后，在家休息了一段时间（中间三不五时的去看看论坛，其他时间就是玩），就开始投简历找工作，这次露珠没有像刚毕业一样海投了，而是有针对性的投，露珠当时的针对性是：招聘简章要写的比较详细的，公司的电话/产品是可以搜得到的，职位描述的工作内容是露珠认为能胜任的（这一点主要是怕面试的时候哑口无言） 　　客观的说10年的经济已经开始好转了，至少比露珠在学校的时候要好些，也有一种可能是露珠有了一点工作经验，所以觉得工作没那么难找了。露珠投出去的简历很快就有回应了。然后露珠选择了其中的一家面试，就是那个500强。 　　这个500强虽然是500强，但是排名比较靠后，而且是以加班著称的公司，面试的流程是招聘专员-部门负责人—人力资源负责人-总经理。我就面的是人力资源部的岗位。就是人事专员。 　　（未完待续）　　
　　这个岗位真的是很基础很简单，面试的时候都没有设置任何有挑战性的问题，基本上就是大家在各种面经上看到的问题，照本宣科的回答，偶尔结合下自己以前的工作经验（其实我哪有啊！都是拼的论坛里看来的），就ok了。 　　说起来其实真的是很简单，因为这个职位真是太基础了啊！！学弟学妹们！露珠都可以，你们是不是要自信点？ 　　说道自信，这是面试中很重要的一点，对于很多基层岗位，包括一些主管岗位，胜出者区别于其他落选的人，就是自信。自信是什么？是回答问题不卑不亢，是述职时候的有条有理，是面对压力面试时候的不慌乱，是面对棘手问题时的淡定从容。 　　企业在招人，不可能有一个应聘者百分百符合企业的要求，所以企业才会择优录取，在大家外在实力都差不离的情况下，软实力就成了决定因素，软实力是啥？是你面试的表现是你在上家单位供职的时间是你面试时展现的专业态度是你待人接物的有理有节。 　　我在面试这个岗位的时候就是表现出了比较强烈的自信，因为后来我的领导跟我说终面时她考虑了另外一个女生，家里近，年纪也稍微大点，可是她有点软绵绵的，感觉象很快就会被打倒一样，思考再三还是选择了我。　　
　　艰难的试用期 　　入职后才发现自己的岗位其实并不是人事专员，而是人力资源体系其他的岗位，跟人力资源咨询公司有点类似，负责员工职业生涯发展和组织的人力资源提升和体系建设什么的。 　　露珠一下子懵了有木有！！这是啥！！论坛没有写啊！！！会不会过不了试用期啊！！！露珠对这个工作很渴望，而且露珠在入职时推掉了另一家大国企的面试（工资没这个高，露珠目光是不是很短浅？哈哈哈），露珠只有学习啊！！！为了不让人发现露珠其实肚子里没货，露珠真是没日没夜的工作啊！露珠在入职几天后发现，露珠所有的工作内容，都是要建立在对公司的组织架构部门职能人员信息的了解的基础上的。找到方向了！ok，就开始看资料呗，不明白的就去请教同事或者去那个部门里面去问去学习。同时露珠发现专业知识不够是硬伤，就把以前看不下去丢下的教科书重新翻出来看，第一个月露珠就休息了两天，效果还是比较明显的，起码在开会的时候能听懂大家在说什么，布置给我的工作我也大致知道先做什么后做什么。 　　第二个月公司搞了个体系内部的大培训，就是把hr体系的员工召集起来，像大学上课一样给大家讲教科书的内容，我才发现原来大家都这样啊哈哈哈，我也没有特别差啊！而且我第一个月东奔西跑的也混了个脸熟，工作做起来就得心应手多了。 　　就酱紫，挨过了两个月，度过了试用期。这两个月应该是我人生中很艰难的两个月了，经常性的加班时时刻刻的危机感，都让之前只做文员工作的我感到压力很大，不过这其实真的不是一件坏事，没被逼到那份上，你都不知道其实你可以挺过去的　　
　　要不要转型？ 　　露珠过试用期后工作也比较顺利了，因为是专员，执行力就是你的能力，执行力越强，领导需要的东西能又快又好的弄出来，就是很棒了。露珠虽然缺点一大把，但是露珠工作效率非常高，一般别人半小时能搞粗来的东西我一刻钟差不多了。这也一直是露珠很骄傲的地方。 　　在五百强工作几个月后，大部分工作都能很顺畅的进行了，露珠也渐渐安心了，但是露珠对这个职位却越来越不淡定了！！露珠是干嘛的啊！搞体系建设人才发展的啊！！可是请问c城有几个公司需要露珠这样的人啊！！露珠以后的就业面会很窄有木有！！！ 　　露珠又惶恐了，因为500强真的加班超厉害，而且超超超远，每天上下班班车还要经过一段高速公路啊！！所以露珠以后肯定会离职的，凭露珠现在的工作经验，出去还能找到工作么！ 　　露珠开始翻看某优某联某才的网了，发现大家需要的都是一些能从事具体工作的人，象露珠这种搞些空中楼阁的，几乎没有市场。。。为了自己以后能有更好的发展，露珠在转岗无望（露珠业绩很好，主要是执行力强，工作完成的比较快，反应快）的打击中，开始偷师别的同事了。 　　露珠的工作内容也为露珠的偷师带来了一定的方便，比如露珠不是做体系建设么！卤煮就要了解体系对不对，我遇到自己感兴趣的，或者觉得挺屌的工作就会刨根问底，甚至主动要求参与这个工作，哪怕加班也不要紧，同时卤煮捡起来了被我打入冷宫的专业论坛，现在露珠的单位、工作内容、视野都比文员时强很多了，理解起论坛里面的内容就快很多了。 　　露珠的人生其实一直活在危机感里，我真的很怕找不到工作或者工作越换越差，所以露珠只能自己不停的努力努力再努力。露珠在偷师的同时也没有忘记本职的工作，不然就会被开除了对不对！所以露珠就越来越忙了，甚至连上厕所都要小跑了，然后露珠创下了连续工作36天的纪录。。。　　
　　一次说走就走的辞职 　　500强两年了，即将进入第三个年头，露珠已经很明显的感到了瓶颈，就是那种升职遥遥无期，加薪幅度不大（这两年经济又不太好了，500强家也没有余粮啊！），加上露珠实在转岗无望，露珠在两年多的工作中，逐渐找到了自己感兴趣的地方，那就是绩效和运营（就是公司层面的发展战略和运营监控）。露珠渐渐的感到在500强已经基本不可能实现我的职业发展了，于是露珠开始又找工作了，露珠比上次更谨慎了，因为我只想做这块，如果找不到，我就不动，毕竟500强薪水还行，2年多的适应已经让我游刃有余了，露珠已经过了最艰难的时期了。 　　不过露珠还是决定开始找，万一能找到呢对不对！投了大概三五份，就陆续有回音了（露珠的简历写得还可以，等下有时间详细8一下），在电话里直接表明了我对薪水的要求，对方（h公司）表示如果能力行的话这个薪水是没有问题的，于是露珠愉快的请好假去面试了。 　　H公司外面看起来就像是一个高大上的公司，而且只有几百人，露珠在的五百强有几万人，所以露珠觉得小公司会比较好，因为酱紫事情就没那么多，也会获得更好的升职或加薪的机会。而且外观和里面的人看起来真的是高大上啊！ 　　露珠被面了3个小时，两轮，一次是直接上级，一次是人力总监，露珠这次入职的部门是一个类似总经办一样的部门，这次的职位要求是对全公司各个体系的流程进行梳理或调整（同时有咨询公司参与），建立制度体系，对公司高管进行考核，参与公司重大决策。这个岗位描述看起来与我当时的想法真的超吻合。然后面试我的部门负责人A告诉我他会带我，所以他是想招一个有这样思维，愿意从事这个岗位工作的人！我真傻，在面试的过程中，A和我一个劲的大谈特谈入职以后我要做什么，我的前景怎样，公司会怎样，只口不提现状！当然这是后话了。 　　面试完后，傻逼的露珠有种被伯乐发现的赶脚，兴奋的提出了离职，原来的领导也做了一些挽留，但是我当时被猪油蒙了心啊怎么可能听得进去啊！然后毅然决然的走了。。。　　
　　充满挫败感的一年（上） 　　露珠在家简短的休息了一阵子之后，就开始上班了，露珠一入职，就发现从天堂降到了地狱！这是一个什么样的公司啊！全公司500多人，本科以上学历的才只有不到50个！！！！！三本毕业的露珠是高学历啊有木有！！！ 　　完全没有人带，完全没有人告诉你要怎么做，做什么，露珠只能凭以往的工作经验来，我的部门负责人A倒也不是个甩手掌柜型的，只是他顾不到我这边来，而且在我刚刚转正不到3天，他、、、、就走了！！！！ 　　随后我在的部门，员工一个个的走掉了，才入职六个月的我已然成为了老员工！我真的非常非常不适应，而且我的工作是需要高层领导的大力支持和参与的，如果他们不信任你，把你当外人，大半工作真的完全无法开展。 　　妈的刚入职我还沾沾自喜，觉得自己运气爆棚牛逼大发了，没做过这个呢，人家都要我呢，多本事啊！后来才发现这个公司要我。就表示这个公司真的超级搓逼，我完全没必要沾沾自喜。。。。 　　虽然露珠各种烦各种讨厌各种想辞职，但是露珠还是会做好工作（露珠是个有职业道德的人），露珠在这个时期的绩效一直很好大半原因是这里的水平真的很差啊！！！！200个字的小方案都能语序错乱外加一些错别字。露珠起码思路清晰没有错别字啊，加上露珠好歹是从500强出来的，有些观念对他们来说很新颖，所以露珠也广受好评。 　　（未完待续）　　
　　充满挫败感的一年（中） 　　露珠是9月到h公司的，过完年后露珠的部门来个一个新的更傻逼的领导，露珠开始不知道他傻逼，还乐呵呵的干了一个多月，鞍前马后快快乐乐的，后来才发现这个领导更差，你跟他说什么他就会说好好好，然后就没有然后了。。。 　　露珠绝望了，同时也发现这个运营工作并不是我想的那么好做，不确定性太大了，如果老板不信任你，或者公司的核心对你排斥，老板的管理理念跟你南辕北辙，就完全没有办法搞这个工作了。。。肿么办呢，露珠还是回到熟悉的hr上来吧。 　　这时的露珠，已经玩转微博微信和各种论坛了有木有！除了继续逛以前的论坛外，还积极的参与各种线下活动，也算是拓展自己的交友面吧，因为之前在500强，没时间去认识公司以外的这些人，更没有精力去参加什么活动，多少还是有点固步自封吧。而且露珠以前是做hr的，多少会比较关注h公司的HR工作，照我看来，h公司没有倒闭简直就是一个奇迹啊！！！ 　　1.h公司的劳动合同千苍百孔，随便抓一条就能告死公司； 　　2、h公司流动率太大了，h公司是搞建筑工程的，流动率居然比酒楼还高！（什么概念啊，露珠认识的施工队一年也换不了几个人好吗） 　　3、h公司的领导一点管理的里面都没有，老板让做什么就做什么！　　诸如此类的 　　这时露珠跟以前在500强共事的同事小B一起聚了个餐，我跟小B吐槽了这些现象，小B表示，这个其实比较常见，因为中部地区的民营企业很难有集中的健全的成体系的力资源管理思维，不只是hr这样，其他方面也这样。所以你就会觉得各种不适应，但是这是常态，如果你没打算换地方，还是自己去适应比较好。 　　Ps：露珠说中部地区，是真的在阐述现状，北上广深还是比中部啊内陆城市啊规范非常多，起码不会有单位说死赖着不给你交保险这种，或者故意克扣工资啊什么的。　　
　　三本机械应届生出路在哪…成绩单基本科科60，校招的HR看了都直摇头。楼主能写写是怎样奋斗的吗　　
　　充满挫败感的一年（下） 　　露珠跟小B谈完后，还是深思了很久，一方面露珠并不想换城市，因为已经在C城安家了，就不想换地方了，另一方面露珠不是很想进大企业，因为露珠不想做螺丝钉，露珠是个有事业心的女人！所以露珠只能适应，如果露珠不能适应，C城就会淘汰露珠。 　　另外露珠不是干运营的料，那么露珠要干什么呢，人力资源这个行业说大不大，说小也不小，露珠是要做专才还是全才？专的话又专在哪呢？露珠身边的人没有人能给露珠详细的指导，露珠只能自己搞了。在h公司，露珠的部分工作是绩效，所以露珠把未来的发展定在绩效上了。 　　想好了就不要迟疑了，露珠这时对绩效这块已经是比较熟练了，但是绩效这个东西吧，是有很多突发状况的，比如说在一个公司推，推不下去啊，那是为毛推不下去呢，怎么样才能推下去呢？或者推行的效果不好，怎么样才能提升这个效果呢？论坛已经不能满足我了，因为当时的露珠需要实战经验，需要知道别人是怎么做的，以及别人遇到了什么样的困难。 　　所以露珠大体上是分两步走： 　　1、自己搞，因为露珠的工作有部分是绩效撒，所以露珠就很用心的自己去弄，并且详细问到每个人对这个考核的看法，以及他们认为需要改进的地方在哪，同时也顺便问下他们以前的单位，是怎么做绩效的。 　　2、缠着以前的同事。因为500强家也没有余粮啊，所以以前露珠的同事们也有些人各奔东西了，他们去到新的公司，也要搞这个啊，他们是怎么搞的呢。。。 　　因为绩效真的是个单位差异很大的东西，老板的风格、企业的文化、员工的接受度，都决定了绩效方案的走向（同理人力资源的各个领域），只有了解了这些，才能不让你的绩效方案流产。露珠后半段的工作就是这样了。 　　同时露珠一直在寻觅机会，这个时候露珠的工作已经不难找了，但是露珠想要一个质的飞跃啊有木有，所以露珠还是很小心谨慎，露珠想万一找不到，就生小孩吧！ 　　（未完待续）　　
　　成功的跳槽 　　露珠一直在寻找机会，并不断的完善自己的简历，被现在的公司喊来面试了。 　　是群面，多对一。这时的露珠，已经身经百战无欲则刚了（这是什么破成语），关键还是自信，这次露珠的自信已经不需要装了，因为露珠的确有比较丰富的经验了，而且这件单位的招聘要求露珠全部符合，露珠只要好好发挥就可以了。 　　然后当天就确定被录用了。录用通知单上的评价意见是酱紫写的： 　　专业基础扎实（当然啊，各种论坛培训没少泡啊），思维敏捷（这么多年白混的吗，遇到的或者假想的突发事件都好多呢），表达清晰（这是露珠的长处啦），虽没有同业工作经验，但可试用（筒子们看到了吗！！！你们在问没有经验怎么办对不对！！！！三本露珠的经历是不是告诉你没有经验也不要怕！！！！！） 　　休整了比较长一段时间，露珠入职了。已经毕业四年的露珠很明白公司想要什么，以及自己的岗位应该做些什么，部门应该做些什么，除了行业不熟悉，露珠做这些工作真的是游刃有余，虽然不太适应（因为行业变了的原因），但是已经完全没有在h公司那时的焦躁不安了。 　　
　　再过几天露珠的试用期就要结束鸟，因为试用期的良好表现，露珠可能会被定岗为部门的副经理（口头说的，但是聪明的露珠是不会介怀的，签字了的才是真的嘛）　　
　　大家有问题或者感兴趣神马可以留言哦，一定知无不言言无不尽！ 　　露珠也是应届生过来的，也经历过很多迷惘的时候，贡献粗自己的经历，能帮到同龄人或者弟弟妹妹也是善事一件啊！　　露珠的整个四年的奋斗过程就讲完了，露珠薪水的走向是---5000---7000。以上都是税后发到手的，是刚入职的薪水。 　　露珠的奋斗过程里的确是有运气，毕竟露珠脑袋上也没写着“倒霉鬼”三个字对不对。但是露珠也付出了相当的努力，比如500强里天昏地暗的加班，也走了很多弯路，比如h公司的一年。露珠的经历写出来是想鼓励很多像露珠这样的女纸或者是男纸，路是人走出来的，自己选择好发展方向，知道自己要什么，再一步步的去实现就好了。 　　以前微博上有一句话是酱紫的：你现在流的汗，就是以前你脑子进的水。其实露珠对这句话深表认同，露珠以前加班加到腰直不起来，加到想哭的时候就在想为什么上高中的时候没有好好学习，所以现在才会这么辛苦。 　　啊啊啊，码字码的好辛苦。。。。等下想说下怎样写简历、怎样面试、怎样判断一家公司是否靠谱诸如此类的，这样应该比较能帮到要换工作和要找工作的人吧！　　
　　然后呢
露珠接着说呗　　
　　大家有问题或者感兴趣神马可以留言哦，一定知无不言言无不尽！ 　　露珠也是应届生过来的，也经历过很多迷惘的时候，贡献粗自己的经历，能帮到同龄人或者弟弟妹妹也是善事一件啊！ 　　当年露珠各种找不到工作，心情低落，每天都到这里来汲取正能量，记得有个叫「徒步过客」的好楼主帮大家解答问题，也帮了楼主。所以真的很希望我也能帮到一些人！　　
　　怎样写简历 　　露珠算是比较特别的类型，几年来，露珠没有做过招聘（打杂的不算），直到现在才陆续开始一些中高层岗位的招聘，所以以下全部是露珠作为面试者自己的经验之谈~~~~ 　　1、合适的简历才是最好的 　　怎样才算是合适的简历呢，我的经验是，在投简历之前，仔细的，认真的，非常仔细的，非常认真的阅读以下职位要求。职位要求里面就写明了这个岗位要干嘛，要具备哪些能力，抓出要点。ok回头看看你的简历，职位要求里面的要点你有吗？如果没有是不是要加上去？这个岗位写了工作内容/职责有1/2/3/4/5，你的简历里面有没有？ 　　----------------------　　一般来说，这样会使你的简历有更高的匹配度，hr阅读起来也不会满屏的找重点，如果你很符合岗位要求，选中你的几率就大了！ 　　2、合理使用“掌握、负责、了解、主导”这些词 　　我个人是很在意这些词的，因为词语使用的不同，就代表了你对这个工作的掌握度，一般“负责、主导”的工作就写在前面，较为详细的描述。如果有机会面试，那也可以准备一到两个例子，或者是设想面试官会问哪些问题，自己做好充分的准备。 　　3、短小精悍的简历 　　【这条不适用于应届生】 　　已经工作两三年的筒子们，如果想换工作，一定要记得短小精悍，一行20个字足矣。简要的列明你的主要工作，让别人在简历里面看不清你的真实实力，反而产生一种“哇靠有点牛啊”的感觉，被面试的概率会大一些。反而是工作了一段时间，简历写个两三页，HR真的没耐心帮你抓重点啊，而且所有工作都平铺直述的说完了，一眼就看穿你，就没有跟你深入交谈下去的欲望啦。 　　4、如果很青睐某个职位，不妨投下邮箱 　　比如说你真的爱死这个岗位了，觉得它就是你的菜，没有就不行，在网站上投完了以后，可以关注一下他们留的联系邮箱，再往邮箱投一次。确保他们看到你~~~~　　
　　怎样判断一个公司是不是靠谱 　　这年头挂羊头卖狗肉的单位真是多如牛毛，浪费大家的时间金钱经历，好烦躁！肿么辨别呢？提供几点，筒子们如果有补充不要吝啬哈！ 　　1、看招聘简章 　　某个职位，写着【招聘人数：若干】，80%是扯淡公司（话说有时候销售岗位会招若干哈）； 　　某个职位，职位说明和工作职责一塌糊涂，随便写写，超级简单，完全不是用心在写的，，80%是扯淡。 　　某个职位，名称吓死人，XX主任啦，XX总经理助理啦，然后工作经验是“无”，100%是扯淡公司。 　　总之公司的招聘简章是越详细越靠谱，只有详细写了，才会招到合适的人，懂行的HR不会那么蠢的，随便写写只会给他们带来更大的工作量，除非这个公司本来就是个随便的公司。 　　2、按图索骥查电话、查公司信息 　　公司邀请你来面试，会给你打电话对不对，你拿着他们打过来的号码，找度娘，看搜出来的信息是不是这件单位相关的信息，如果是的，ok，比较靠谱，可以试一下，如果完全搜不出来或者度娘显示是诈骗电话，就要留个心眼了。 　　现在公司一般都有网站，跟hr联系时可以让他告知一下你他们公司的官网（或者自己在招聘网上找），认认真真打理官网的公司，大多靠谱的公司。而且你也可以了解一下这家单位嘛，面试的时候才不会被问得摸不着头脑。 　　3、面试的时候看细节 　　好了，咱们终于步入面试的环节了，有些狗肉公司这些都很齐全，难免会给人错觉，尤其是涉世未深的学弟学妹们，那么面试的时候就可以见真章了！ 　　（1）、在写字楼面试的，如果一二十个格子间，就做了1、2个人，绝大多数座位都是空的，那你得好好想想了，当然啦，老板坦承的跟你说我们是初创的公司，so只有一点人，那还是可以接受的； 　　（2）、面试要你交钱填表，筒子们！！！！！不要犹豫，马上把表格甩他一脸马上走！！！！！！1000000%扯淡公司！！！！！！！！ 　　（3）.面试官各种不着调，比如穿着随意啊，问的问题吊儿郎当啊，脚翘到桌子上啊，问的问题很低级啊（比如你学校都没听说过呢，你学习不好吧，你跟你男朋友关系好吗之类的），马上走，不要回头！！！！！！ 　　（4）、面试官大谈特谈公司未来发展良好啊，前途无量啊，你好好干然后公司不会亏待你啊，最后给你开了个巨低的工资，这种。。。。还是要好好考虑清楚啊筒子们 　　（5）、周日给你打面试电话的公司，这种公司要么苦逼的死，加班加死你，因为周日打电话邀请面试真的很那啥，当然高级人才除外哈，人家是拣日不如撞日，因为大家都很忙。。。 　　（6）还有一些软环境，比如卫生间的纸很好啊，同事热情啊，看你坐在那里给你弄个茶啊给个企业内刊或者报纸什么的，都是比较靠谱的公司 　　4、公司的附加福利 　　哈哈，这个当然是越多越好啦，如果一家公司，能提供超出劳动法超出一般同业公司的福利，比如年度旅游啊带薪病假啊交通补贴餐补住宿补各大节购物卡班车宿舍食堂。。。。。反正越多越靠谱啦。因为这就代表了这家公司的人力资源部门和老板有意识也有能力提供给员工这样的附加福利，好事呀！　　
　　只想到这些啦！剩下请筒子们点播?　　
　　楼主，写的真不错，辛苦了。我也是半路出家的，目前还是一小人事专员，感觉到瓶颈了。能详细说说你在500强的工作经历么？主要负责那几个模块？详细做啥子呢？谢谢了。　　
　　本人三本，唉！专业市场营销，唉！学的东西早就不在脑子了，唉！似乎主打销售，但本人挺内向，不会说话，连个面试都有问题，唉！我不知道该怎么办了，感觉死路一条！　　
　　楼主，好巧啊，我今天刚刚参加完东北五校的招聘会，投了四五份简历，均是人事或者综合管理岗位。这个是因为我家在山东，所以限制了选择范围。但是都没有消息，觉得自己很是失败。正巧天涯上看到楼主的帖子，下面我介绍下自己的情况，希望楼主能帮我指点一下。　　我是社会学的硕士，女生，本科社会工作，二本，公务员事业编没兴趣，打算入职企业。我们专业主要学的是社会学理论、研究方法自己数据分析等，本科时学的比较广，有人力资源、社会保障、社会心理学等等，本科时成绩比较好，研究生后不是很好。大学期间四六级二级什么的都过了，也考了助理人力资源师的证。我奖学金不多，重量级的也没有，再就是我最大的缺点是活动参加的太少，也没有实习经历。性格上来说，我是比较沉稳踏实的女生，话不是很多，有一点楼主说的软绵绵的感觉。　　我今晚反思了一下自己，是不是应该去找个人力资源的实习，导师允许我可以回家写论文（暑假的时候准备开题了，所以也没实习）。　　楼主看了以上我的大体情况之后，我有以下几个问题，希望楼主能给我解惑：　　1人力资源的知识我其实忘得差不多了，可是我看书又觉得没啥用，而且看不进去，楼主觉得我这种情况是恶补书掌握知识好呢，还是干脆找个地方实习，从实践中锻炼？　　2楼主觉得应聘时该怎样谈薪资呢？我应聘时被问薪资要求，我说三千以上，因为考虑到自己没有经验，但是已经有两个企业说我要求太低，所以请楼主讲讲薪资的问题吧。　　3关于去大企业还是小企业的问题，我和楼主想得一样，大企业里只能是颗螺丝钉，只能做一个模块，小企业则是独当一面，更能锻炼人，其实从个人发展上来说，我更倾向小企业，但是考虑到薪资和爸妈面子，（家农村的，女儿研究生进了小企业会让爸妈觉得脸上无光），又觉得大企业才行，楼主对应届生进大小企业是怎样看的呢？　　4除此之外，请楼主讲一些应聘中从投简历到面试到签约一系列过程里的技巧吧。　　问题比较多，还望楼主不要嫌我麻烦，非常感谢！　　
　　额，手机打的，不小心错了字，是“研究方法以及数据分析”　　
　　马克　　
　　坐等喂肥～　　
　　求解牙　　
　　他妈，那不是后门是什么，不想看下去了　　
　　马克马克。　　
　　楼猪写的好棒棒！！！！　　
　　写正规交流型文章，可以用正常格式。你的经验想看看，但是许多的词语读起来很难受而且叙述的逻辑性不够强。　　
　　楼主语气好嗲　　
　　@熊熊renee 31楼
23:11:28　　楼主，写的真不错，辛苦了。我也是半路出家的，目前还是一小人事专员，感觉到瓶颈了。能详细说说你在500强的工作经历么？主要负责那几个模块？详细做啥子呢？谢谢了。　　-----------------------------　　1、体系建设　　2、员工职业生涯发展　　3、人力资源诊断　　4、岗位分析　　5、人力资源规划　　就是这些很虚的东西啊。。。。
　　回复第5楼(作者:@这是个马甲啊啊+于++19:43)　　为了钱而跳槽真的不是很对。。。露珠在h公司过的很郁闷，因为500强虽然瓶颈了，但素有很系统的工作……　　==========　　错别字一箩筐，不严谨的职员　　
　　@抓住那只大螃蟹 33楼
00:49:55　　楼主，好巧啊，我今天刚刚参加完东北五校的招聘会，投了四五份简历，均是人事或者综合管理岗位。这个是因为我家在山东，所以限制了选择范围。但是都没有消息，觉得自己很是失败。正巧天涯上看到楼主的帖子，下面我介绍下自己的情况，希望楼主能帮我指点一下。　　我是社会学的硕士，女生，本科社会工作，二本，公务员事业编没兴趣，打算入职企业。我们专业主要学的是社会学理论、研究方法自己数据分析等，本科时学的比较广......　　-----------------------------　　1、找单位实习。因为理论知识是永无止境的，你没经过实践，你不知道哪一块更重要更需要理论支撑，现在也正是找工作的时间了，多投简历广撒网（因为你的专业在刚找工作的时候比较没有说服力），尽快确定一个再留意更好的　　2、应届生毕业一般没有什么薪资好谈，因为你没有工作经验啊，HR问你多半也是礼貌性的，如果真的问到，建议参考你自身的定位、所在城市、面试的公司给一个数。不同的公司同岗位薪水也有一定的差别。比如说制造业的前台很IT公司的前台，薪水就肯定天上地下。　　3、选大公司。小公司肯定可以学到更多的东西，但是我认为，对于刚走上工作岗位的学生，系统的感受、学习完整的、正规的流程非常重要，因为这能对你以后的正确工作思路产生巨大的正面影响。　　等你工作了几年了，可以结合自己的爱好和能力，再重新定位。
　　受益匪浅！谢谢露珠的分享　　
　　看到我
看到我~　　lz姐姐好，我今年大四，明年毕业，现在大四上学期课比较少，想找个单位实习，看到姐姐前面说的，大四也去实习。如果我找单位实习的话，会不会耽误找工作面试啊？因为我现在也在各种投简历。。。另外怎么选实习单位呢？　　
　　@抓住那只大螃蟹 33楼
00:49:55　　楼主，好巧啊，我今天刚刚参加完东北五校的招聘会，投了四五份简历，均是人事或者综合管理岗位。这个是因为我家在山东，所以限制了选择范围。但是都没有消息，觉得自己很是失败。正巧天涯上看到楼主的帖子，下面我介绍下自己的情况，希望楼主能帮我指点一下。　　我是社会学的硕士，女生，本科社会工作，二本，公务员事业编没兴趣，打算入职企业。我们专业主要学的是社会学理论、研究方法自己数据分析等，本科时学的比较广......　　-----------------------------　　4、投简历与面试　　因为你是应届生，现在又是校招高峰期，建议你重点关注学校内部的校园招聘，自己学校，其他学校的都可以。因为来招聘的企业，学校都先帮你们把了一道关了，基本都是正规的靠谱的企业，这个一定要重点关注。　　你有一点很好，就是你确定了发展方向，基于你现在完全没有经验，那么，就海投，有招类似职位的就投，不要怕。你看你才投四五份简历，没有回音很正常的，前程无忧公布的数据可是平均每投17份简历才能接到一个回复。没有经验也不要紧，因为校园招聘嘛，来招聘的人都清楚，就是白纸一张，这方面是短板，你在面试的时候也要注意避免，不要直白的跟人家说“我就是没有工作经验啊我没办法啊”　　一般人力资源的从业者招人力资源的人的时候都会比较宽容，因为大家自己也是这个阶段过来的。至少我和我的同事们都是这样　　薪水的话我实在不能给你参考，因为工资这东西，地域差别真的很大，你对自己做好估计，再参照地区薪水和同学签的薪水吧。。。　　希望能够帮到你！
　　3分走人　　
　　顺便请lz姐姐告知一下QQ可好？(^_^)Y　　
　　lz啊，我学的英语，做了两年酒店主管和一年市场督导，现在出来找工作迷茫了，求指点迷津吧　　
　　吓死我了，还以为至少20K月薪了呢，只能淡定的告诉楼主，先感谢国家发行的四万亿　　
　　楼猪在炫耀什么？我一朋友。女的。 89年的。 大专毕业。 去年毛收入百万。
自己运气好就出来炫耀吗　　
　　@半迷半醒半懵懂 47楼
12:22:53　　看到我
看到我~　　lz姐姐好，我今年大四，明年毕业，现在大四上学期课比较少，想找个单位实习，看到姐姐前面说的，大四也去实习。如果我找单位实习的话，会不会耽误找工作面试啊？因为我现在也在各种投简历。。。另外怎么选实习单位呢？　　-----------------------------　　选择实习单位的话最容易的就是上招聘网站了，如果有心仪的企业，可是多看看他们的网站，留意一下机会。要是学校往年的就业情况不错，有师兄师姐愿意帮忙推荐，就是最靠谱了的。　　实习的好的话，双方都愿意，是可以留下来的呀~这样是最好的了，你还不用再次找工作面试，一举两得啊。　　如果你对实习的地方不满意，也不要贸然辞职，可以骑驴找马，边看边瞧啊，楼主危机感很重，长时间不工作会焦急，所以楼主不推荐辞了实习再找其他的工作。这个中间辛苦是必然的，熬过去就好啦！
　　@天平Vm 53楼
13:42:58　　楼猪在炫耀什么？我一朋友。女的。 89年的。 大专毕业。 去年毛收入百万。
自己运气好就出来炫耀吗　　-----------------------------　　楼主在炫耀什么？炫耀自己成绩差辛苦几年？　　你到了你朋友的程度也可以分享下你的经验啊，给我这样的平民炫耀下啊
　　真的非常感谢楼主这么努力的码字盖楼，看完帖子收获颇丰，做了很多笔记。谢谢！我觉得楼主4年工作中，500强的那段给楼主最大帮助，当然也因为楼主努力不断的学习，审视自己。回头看自己，4年中没在什么正规公司干过，也没总结没进步，很惭愧，不过从现在开始，要像楼主一样努力不断学习！给自己加油！
　　楼主专业论坛是在哪看　　
　　@袁小芝 56楼
14:39:46　　楼主专业论坛是在哪看　　-----------------------------　　百度“人力资源论坛”，可以出来很多，你可以选择一个自己看着比较对胃口的，长期泡着
　　回复第53楼(作者:@这是个马甲啊啊 于
13:47)　　@半迷半醒半懵懂 47楼
12:22:53　　看到我
看到我~　　l……　　==========　　那现在大四上学期都应该干什么呢？课不是那么多，找工作？具体该做些什么呢？　　
　　楼主，本人今年毕业，一般一本，电子信息专业。近来有从事人力资源的想法，楼主觉得怎样？　　
　　楼主是长春的么~
　　楼主写的挺好的，是这样的，想当初我也是枚热血青年，后来去了个国企，在那呆了一年把我整个人压抑的不行，什么激情梦想都没了，就待遇好，毅然辞职，现在，能力明显不高待遇也不如国企，然后自己感觉像没了方向一样，看到楼主的文章，让我想起了我刚毕业和去年时候的斗志，真好
　　@天平Vm
13:42:00　　楼猪在炫耀什么？我一朋友。女的。 89年的。 大专毕业。 去年毛收入百万。 自己运气好就出来炫耀吗 　　-------------------------　　哇，你朋友做啥子的？　　
　　我也想做hr，之前在小企业实习过，很不正规。常常是hr做行政的事，老板倒把hr的事给做了。　　楼主是怎么进入500强的啊，进大企业好难啊
　　@这是个马甲啊啊
19:57:24　　写给应届生和刚工作不久的筒子们： 　　最重要的！！！找到工作了以后就踏踏实实的干下去，至少工作1年，也算是一种成长。如果职位很好或者单位很好，2年3年都是值得的。因为最好的发展就是跟着组织一起发展，公司有钱了壮大了，你也不会差到哪去。因为工作原因，露珠需要关注很多人的职业通道和职业发展，在露珠的身边，很成功得一类人就是一直坚守一个行业或一致坚守一个公司的人　　—————————————————　　看到露珠的帖子太好了，我09毕业就进了国企集团，干技术岗位、不接触人，干一休一，但算老员工。目前想去集团行政发展，因为我喜欢交些朋友。但是去的话，怕自己混不开，本人内向，但有上进心。露珠看到我，给建议，谢谢。　　
　　楼主淡定！　　
　　楼主很牛呀，我也想换工作了，工作好多年了，你是HR，给点经验。。。
　　有拼尽，敢闯。
　　@大帆哥0225 60楼
15:34:34　　楼主是长春的么~　　-----------------------------　　不是呢，楼主是中部的一个很没有存在感的省会
　　挺好的 学到了。。。至少呆满一年，然后看公司发展前景，人往高处走；不过看楼主经历，看样子是实力挺强的一个人，这也告诉我们，跳槽的前提还是自己能力够强。　　http://www.jxmstc.org/
　　@探寻人生真谛 66楼
16:48:41　　楼主很牛呀，我也想换工作了，工作好多年了，你是HR，给点经验。。。　　-----------------------------　　你想做什么？这么多年做的是什么？
　　@心tianya 59楼
15:22:30　　楼主，本人今年毕业，一般一本，电子信息专业。近来有从事人力资源的想法，楼主觉得怎样？　　-----------------------------　　人力资源工资不高的，要看行业，要积累经验，而且工作也没啥拉风的，前面一两年可能就是超级基础的事务性工作。这个你要想好哦
　　@半迷半醒半懵懂 58楼
15:10:37　　回复第53楼(作者:
@这是个马甲啊啊
13:47)　　@半迷半醒半懵懂
12:22:53　　看到我
看到我~　　l……　　==========　　那现在大四上学期都应该干什么呢？课不是那么多，找工作？具体该做些什么呢？　　-----------------------------　　要考研吗？不考研的话当然是工作了。　　第一步就是要写简历了，虽然应届生没啥可写，但还是要整理一个出来不，再就是四处留意招聘信息，尤其是校园内部的企业招聘，多看各种面经，想想自己就是那样的人，模拟再实战，多积累经验，提高成功率
　　姐姐，我辞了之前的实习公司。家乡那边亲戚的小公司（四五十人）倒是随时都可以进。另外今天刚投的简历，一家公司的hr打电话通知我去面试，是09年才创立的软件开发公司，现在员工数量是50-150人，工作地点也挺远的，你说我有必要去面试吗？
　　@小七来找情商
17:53:54　　姐姐，我辞了之前的实习公司。家乡那边亲戚的小公司（四五十人）倒是随时都可以进。另外今天刚投的简历，一家公司的hr打电话通知我去面试，是09年才创立的软件开发公司，现在员工数量是50-150人，工作地点也挺远的，你说我有必要去面试吗？　　———————————————　　亲戚的公司中你的职位是什么？软件公司职位是什么？你想做的是什么？　　09念得公司现在还在而且有需求，这个公司想来还行，薪水如何？你能接受吗？如果薪水和职位发展都很合适，那远近就不是问题啦，必经还年轻撒，学点本事更重要　　
　　@awesomehe
16:28:32　　看到露珠的帖子太好了，我09毕业就进了国企集团，干技术岗位、不接触人，干一休一，但算老员工。目前想去集团行政发展，因为我喜欢交些朋友。但是去的话，怕自己混不开，本人内向，但有上进心。露珠看到我，给建议，谢谢。　　———————————————　　技术转行政？这个职业通道是向下的哦，不推荐。　　你外向可以转市场或者销售啊，这些岗位有技术经验是很加分的。又有技术含量，往后都会有很好的发展，可以试试看。　　另外国企转岗容易吗？如果不行然后自己又很想换环境的话可以明年年初的时候留意相关机会　　
　　@这是个马甲啊啊 75楼
18:48:16　　@小七来找情商
17:53:54　　姐姐，我辞了之前的实习公司。家乡那边亲戚的小公司（四五十人）倒是随时都可以进。另外今天刚投的简历，一家公司的hr打电话通知我去面试，是09年才创立的软件开发公司，现在员工数量是50-150人，工作地点也挺远的，你说我有必要去面试吗？　　———————————————　　亲戚的公司中你的职位是什么？软件公司职位是什么？你想做的是什么？　　09念得公司现在还在而......　　-----------------------------　　亲戚的公司是部门经理助理，以后帮亲戚一起做管理。是很亲的亲戚，就是在小县城，公司发展很有限。　　软件公司是做人事专员，我想做的就是hr，我本科的专业是学管理的，也说沾边。但之前在小公司也做的实习人事助理，工作很杂，就像行政一样。软件公司规模也不是很大，所以有顾虑会像之前实习的公司一样。工资还没确定，要先看实习情况而定，实习三个月就可以签三方。在沿海省会城市，房价很高。
　　马克　　
　　@小七来找情商
19:10:00　　亲戚的公司是部门经理助理，以后帮亲戚一起做管理。是很亲的亲戚，就是在小县城，公司发展很有限。 　　软件公司是做人事专员，我想做的就是hr，我本科的专业是学管理的，也说沾边。但之前在小公司也做的实习人事助理，工作很杂，就像行政一样。软件公司规模也不是很大，所以有顾虑会像之前实习的公司一样。工资还没确定，要先看实习情况而定，实习三个月就可以签三方。在沿海省会城市，房价很高。　　———————————————　　说说我的想法吧！　　我会去那个软件公司看看，同时投简历留意更多机会。　　不去亲戚公司的理由：第一发展有限，第二工作没有挑战性，第三想离职的时候开不了口。我说没有挑战性是因为你描述说公司规模不大，又在小县城，事情肯定不多，你绝对会容易厌倦。因为这个工作根本上就不是你努力得来的，你不会珍惜的。而且职场新鲜人很容易产生厌倦心理（太常见了，企业对应届生的普遍评价就是沉不住气，相信你也不会例外）。最后，如果我干的不爽怎么办！想走开不了口啊！以后混得好便罢，混的不好怎么对自己家人交代？　　软件公司：公司有独立的行政部吗？没有的话你多半是要做的。面试过程中可以十分清楚的向他们表达你不愿意作行政的想法，话说开了公司心里有底你以后也舒服。　　如果不满意软件公司，可以继续找，你还没毕业吧？学校的招聘会多关注撒！或者来年开春关注招聘网站，多撒网。　　最终还是要看你怎么想，在家跟父母一起，在外自己闯荡，都是人生的一种可能。楼主本人是很奋斗的那种人，所以。。。哈哈，一家之言，希望能对你有用！　　
　　@这是个马甲啊啊
18:48:16　　@小七来找情商
17:53:54　　姐姐，我辞了之前的实习公司。家乡那边亲戚的小公司（四五十人）倒是随时都可以进。另外今天刚投的简历，一家公司的hr打电话通知我去面试，是09年才创立的软件开发公司，现在员工数量是50-150人，工作地点也挺远的，你说我有必要去面试吗？　　———————————————　　亲戚的公司中你的职位是什么？软件公司职位是什么？你想做的是什么？　　09念得公司现在还在而......　　-----------------------------　　@小七来找情商 77楼
19:10:00　　亲戚的公司是部门经理助理，以后帮亲戚一起做管理。是很亲的亲戚，就是在小县城，公司发展很有限。　　软件公司是做人事专员，我想做的就是hr，我本科的专业是学管理的，也说沾边。但之前在小公司也做的实习人事助理，工作很杂，就像行政一样。软件公司规模也不是很大，所以有顾虑会像之前实习的公司一样。工资还没确定，要先看实习情况而定，实习三个月就可以签三方。在沿海省会城市，房价很高。　　-----------------------------　　实习薪资是80-120元/每日。我两个室友实习的也是小公司，转正后，一个月薪3~3.5k，都是正常的双休，朝九晚五。我室友这个等级的offer不难拿，但是我想去大公司做正规有系统的hr很难找。
　　@小七来找情商
16:17:43　　我也想做hr，之前在小企业实习过，很不正规。常常是hr做行政的事，老板倒把hr的事给做了。 　　楼主是怎么进入500强的啊，进大企业好难啊　　———————————————　　500强并没有你想得那么难拉！　　大家心里的500强都是些排名巨靠前的谷歌微软花旗之类的吧？其实五百强很多呀！可以考虑其他的呀，制造业航空业快消类建筑业都可以啊，这些单位的门槛并不高，也每要求英语多好。多留意招聘网站机会，不难的！　　
　　@小七来找情商
20:34:26　　实习薪资是80-120元/每日。我两个室友实习的也是小公司，转正后，一个月薪3~3.5k，都是正常的双休，朝九晚五。我室友这个等级的offer不难拿，但是我想去大公司做正规有系统的hr很难找。　　———————————————　　这个当然，多留意机会，去其它学校看看招聘需求。祝你成功！　　
　　楼主心态很好，工作稳定下来可以考虑趁年轻生孩子，嘿嘿
　　@这是个马甲啊啊 81楼
20:30:42　　@小七来找情商
19:10:00　　亲戚的公司是部门经理助理，以后帮亲戚一起做管理。是很亲的亲戚，就是在小县城，公司发展很有限。　　软件公司是做人事专员，我想做的就是hr，我本科的专业是学管理的，也说沾边。但之前在小公司也做的实习人事助理，工作很杂，就像行政一样。软件公司规模也不是很大，所以有顾虑会像之前实习的公司一样。工资还没确定，要先看实习情况而定，实习三个月就可以签三方。在沿海省......　　-----------------------------　　谢谢楼主，我也是想自己闯荡。嗯呐，明年6月毕业，工作是还有时间找，不过感觉秋季招聘比较多。　　父母是希望我能考公务员，明年4月的省考结束以后再去招工作，找不到就去亲戚公司，但我担心那时候工作就不好找了。楼主以你做hr的经验，什么时候公司招人最多呢？　　p.s我刚刚看到那个软件公司去年去过我们这边某个一本开了招聘宣讲会。但人力资源助理，招若干人（hr打电话的时候和我说就招1人）。楼主怎么看？
　　@小七来找情商
20:47:48　　谢谢楼主，我也是想自己闯荡。嗯呐，明年6月毕业，工作是还有时间找，不过感觉秋季招聘比较多。 　　父母是希望我能考公务员，明年4月的省考结束以后再去招工作，找不到就去亲戚公司，但我担心那时候工作就不好找了。楼主以你做hr的经验，什么时候公司招人最多呢？ 　　p.s我刚刚看到那个软件公司去年去过我们这边某个一本开了招聘宣讲会。但人力资源助理，招若干人（hr打电话的时候和我说就招1人）。楼主怎么看？　　———————————————　　校招的黄金时间是11月到来年3月中旬，4月以后就是补录（之前签三方的孩子们毁约了，人数不够）和捡漏（有些优秀的学生考研落榜了准备找工作）。　　这个还好吧，因为他在校招上写只招聘一个就收不到多少简历啊！所以会写若干撒！那个hr应该是说漏嘴了吧！哈哈哈　　
　　露珠，我和你同届毕业，但是跟你差远了，现在在一个港资小公司打杂，我对这个公司的发展不乐观，据我所知这个公司将近一年没有什么像样的订单，都是老板亏本在维持，因为唯一的一个新产品线比较特殊，很难做，其实也不新，都搞了一年了，一直没有订单。一方面市场原因，一方面公司管理很弱，有3个销售人员，一个来了快一年都没订单，纯属在混工资，老板居然还没赶人，我都看不到希望!有意往财务转奈何没经验，只有从业证，目前正在考初级，请问我该如何克服无经验找到财务工作呢?
ps:年纪不小了，未婚未育，用人单位会要吗?　　
　　@这是个马甲啊啊 87楼
20:56:38　　@小七来找情商
20:47:48　　谢谢楼主，我也是想自己闯荡。嗯呐，明年6月毕业，工作是还有时间找，不过感觉秋季招聘比较多。　　父母是希望我能考公务员，明年4月的省考结束以后再去招工作，找不到就去亲戚公司，但我担心那时候工作就不好找了。楼主以你做hr的经验，什么时候公司招人最多呢？　　p.s我刚刚看到那个软件公司去年去过我们这边某个一本开了招聘宣讲会。但人力资源助理，招若干人（hr打电话的......　　-----------------------------　　哦，那一般签完三方，是在什么时候去上班呢？看来考完公务员再找工作就太晚了啊。　　噗哈哈，那个Hr搞笑了。因为她说那边是急招一个hr，也不是为了找专门的实习生，就是想要正式员工的，实习一段时间就直接签三方。　　再问个题外话。我是在隔壁省读大学的，户口签到了学校的集体户。如果我现在签了当地的公司户口需要迁回家还是能在当地落户？如果我想回自己所在省的省会工作，这个户口能迁到家乡的省城吗？如果我工作稳定了，家里想在我工作的地方买个小户型，户口问题楼主有木有经验要怎么解决？　　楼主你看的是哪个Hr论坛哦，推荐一下呗O(∩_∩)O~　　发现我问题好多啊，麻烦楼主姐姐了
　　楼主姐看到我！能讲一讲大学的时候怎么奋斗吗?普通一本经济类专业，有点上当的感觉。可能性格原因班干入党申请都不是很积极，想努力学习考研学点实用的东西提高能力，可是看着身边同学忙评优忙入党突然就迷茫了!我只拿过班级里的奖学金（不用选票要成绩的那种），那些优秀，党员真的有那么重要么?会对以后求职有影响嘛?学生时代要提升的能力有哪些，英语？专业？还是兼职求经验？楼主姐姐教教我　　
　　哥刚毕业 800，现在6000，毕业三年了翻了7倍，和物价房价比有性奋干么？我没有　　
　　十分感谢楼主详尽的回答，虽然昨天的招聘会没啥进展，不过今中午收到了电信的笔试通知，真是柳暗花明又一村啊！把心放平和，踏踏实实准备笔试。
　　我也是三本的
　　@这是个马甲啊啊
20:10:00　　大家有问题或者感兴趣神马可以留言哦，一定知无不言言无不尽！ 　　露珠也是应届生过来的，也经历过很多迷惘的时候，贡献粗自己的经历，能帮到同龄人或者弟弟妹妹也是善事一件啊！ 　　当年露珠各种找不到工作，心情低落，每天都到这里来汲取正能量，记得有个叫「徒步过客」的好楼主帮大家解答问题，也帮了楼主。所以真的很希望我也能帮到一些人！ 　　-------------------------　　楼主啊，我刚裸辞了，本科学人力的，做了一年的不相关的，刚考了人力证书，准备做hr。简历咋整啊，还有论坛啥的求推荐啊。楼主好人。。年底招人的少啊　　
　　留名。　　
　　@蜜小北 88楼
21:10:56　　露珠，我和你同届毕业，但是跟你差远了，现在在一个港资小公司打杂，我对这个公司的发展不乐观，据我所知这个公司将近一年没有什么像样的订单，都是老板亏本在维持，因为唯一的一个新产品线比较特殊，很难做，其实也不新，都搞了一年了，一直没有订单。一方面市场原因，一方面公司管理很弱，有3个销售人员，一个来了快一年都没订单，纯属在混工资，老板居然还没赶人，我都看不到希望!有意往财务转奈何没经验，只有从业证，目......　　-----------------------------　　嗯，你这个情况是比较难就业的那种了。首先女性，其次未婚未育。。。　　你说在港资公司打杂，那具体是不是有从事财务相关的工作呢？如果有的话，在简历上写详细点，列为你的主要工作内容。再加上从业证，虽然机会不多但也不是完全没有机会。　　你未婚未育，面试的时候一定会问到关于年龄和生育方面的问题，你要好好准备一下如何回答这个问题~
　　@这是个马甲啊啊
20:56:38　　@小七来找情商
20:47:48　　谢谢楼主，我也是想自己闯荡。嗯呐，明年6月毕业，工作是还有时间找，不过感觉秋季招聘比较多。　　父母是希望我能考公务员，明年4月的省考结束以后再去招工作，找不到就去亲戚公司，但我担心那时候工作就不好找了。楼主以你做hr的经验，什么时候公司招人最多呢？　　p.s我刚刚看到那个软件公司去年去过我们这边某个一本开了招聘宣讲会。但人力资源助理，招若干人（hr打电话的......　　-----------------------------　　@小七来找情商 89楼
21:13:54　　哦，那一般签完三方，是在什么时候去上班呢？看来考完公务员再找工作就太晚了啊。　　噗哈哈，那个Hr搞笑了。因为她说那边是急招一个hr，也不是为了找专门的实习生，就是想要正式员工的，实习一段时间就直接签三方。　　再问个题外话。我是在隔壁省读大学的，户口签到了学校的集体户。如果我现在签了当地的公司户口需要迁回家还是能在当地落户？如果我想回自己所在省的省会工作，这个户口能迁到家乡的省城吗？如果我工作......　　-----------------------------　　1.签完三方，公司会通知你什么时候去上班，他们比你心急，你放心。　　2、公司所在地很难落户吗？如果很难落户，你迁了也没用啊，不难落户，就退回原籍呗，等你确定在哪个城市扎根了，再办户口迁移撒
　　@songs深蓝 90楼
21:22:47　　楼主姐看到我！能讲一讲大学的时候怎么奋斗吗?普通一本经济类专业，有点上当的感觉。可能性格原因班干入党申请都不是很积极，想努力学习考研学点实用的东西提高能力，可是看着身边同学忙评优忙入党突然就迷茫了!我只拿过班级里的奖学金（不用选票要成绩的那种），那些优秀，党员真的有那么重要么?会对以后求职有影响嘛?学生时代要提升的能力有哪些，英语？专业？还是兼职求经验？楼主姐姐教教我　　-----------------------------　　哈哈，楼主大学要是够努力，怎么会在工作的时候如此辛苦！　　大学里，啥都别想，搞好英语，学好专业课，找到自己的兴趣所在，大四时，想考研就考研，想工作就工作。现阶段就是好好读书，好好交朋友，好好享受这很难得的大学时光。
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