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吐槽一下关于王朝模式伤病问题~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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中级玩家, 积分 100, 距离下一级还需 150 积分
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感觉这次17太容易受伤了，才打了9场比赛，就把我的三员大将干废。。。。而且这都不是第一次受伤了，平时日常伤病都不算。问一下哪个修改器可以改伤病？
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中级玩家, 积分 100, 距离下一级还需 150 积分
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高级玩家, 积分 410, 距离下一级还需 190 积分
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你开档的时候能设置伤病几率和伤病对实力的影响的。你可以去王朝设置里看看有没有
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中级玩家, 积分 100, 距离下一级还需 150 积分
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你开档的时候能设置伤病几率和伤病对实力的影响的。你可以去王朝设置里看看有没有 ...
好像开档之后就调不了了，玩16的时候，伤病也是开着的，但没有17这么频繁，现在玩的时候，每次有球员倒地，我的心都紧绷着。。。
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中级玩家, 积分 121, 距离下一级还需 129 积分
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一场比赛双方明星球员都能报销了！
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游戏狂人, 积分 1971, 距离下一级还需 29 积分
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从12开始，伤病的设定就很明显，普通的随即伤病就算了。。。但每当球队无人能挡开始起飞的时候，电脑就开始恶心你了，队中主将伤病概率会变得非常大。。。我最夸张一次也是首发五人中一个整赛季报废，一个将近半个赛季报废，还有一个一个月。。。这打毛线。。。当时版本可以设置手动存档，而非自动存档，只好用SL大法解决。。。所以以后玩都学乖了，直接关闭伤病，虽然有些不太真实，但总比明显是被电脑恶意削弱，经常缺兵少将来得强。
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中级玩家, 积分 100, 距离下一级还需 150 积分
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从12开始，伤病的设定就很明显，普通的随即伤病就算了。。。但每当球队无人能挡开始起飞的时候，电脑就开始 ...
嗯，我可以借鉴一下你的方法
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中级玩家, 积分 100, 距离下一级还需 150 积分
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一场比赛双方明星球员都能报销了！
哥们看来你也有感触。。
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初级玩家, 积分 31, 距离下一级还需 69 积分
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我现在第一个赛季，欧文赛季中段赛季报销。TT赛季中段休战两个月，复出后又伤，现在带伤打季后赛，在场上捂着胳膊。
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中级玩家, 积分 100, 距离下一级还需 150 积分
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我现在第一个赛季，欧文赛季中段赛季报销。TT赛季中段休战两个月，复出后又伤，现在带伤打季后赛，在场上捂 ...
兄弟你比我悲催
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病房里又多了一位。。。。
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高级玩家, 积分 410, 距离下一级还需 190 积分
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病房里又多了一位。。。。
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中级玩家, 积分 176, 距离下一级还需 74 积分
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你打王朝碰到各种奇葩提议怎么办？
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初级玩家, 积分 97, 距离下一级还需 3 积分
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球员编辑，受伤的调成健康
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球员编辑，受伤的调成健康
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中级玩家, 积分 100, 距离下一级还需 150 积分
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你打王朝碰到各种奇葩提议怎么办？
我还没碰到过，你都碰到什么了？？
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中级玩家, 积分 179, 距离下一级还需 71 积分
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第一赛季，自己这就不说了，骑士詹姆斯伤2月，勇士库里报销。。。。我也是醉
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高级玩家, 积分 506, 距离下一级还需 94 积分
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打王朝从来不开伤病的
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中级玩家, 积分 176, 距离下一级还需 74 积分
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我还没碰到过，你都碰到什么了？？
什么进攻改为30秒，取消工资帽这些啊
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中级玩家, 积分 100, 距离下一级还需 150 积分
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什么进攻改为30秒，取消工资帽这些啊
进攻30秒？？我怎么没碰到
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中级玩家, 积分 100, 距离下一级还需 150 积分
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打王朝从来不开伤病的
后悔了。。。
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初级玩家, 积分 68, 距离下一级还需 32 积分
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L大的修改器，可以修改部位耐久，不想受伤就一个个调高吧。
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中级玩家, 积分 100, 距离下一级还需 150 积分
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L大的修改器，可以修改部位耐久，不想受伤就一个个调高吧。
嗯&&我把某些球员的部分部位都调到了99
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初级玩家, 积分 31, 距离下一级还需 69 积分
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兄弟你比我悲催
更蛋疼的是勒布朗季后赛打了三场，然后投个空位三分把脚踝伤了，休战两周。无语，复出直接打总决赛了。
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中级玩家, 积分 207, 距离下一级还需 43 积分
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首发伤4个。总共轮换9人伤6个。现在上场的首发5人总工资不到1千万
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游戏菜鸟, 积分 1, 距离下一级还需 1 积分
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打一盘季后赛勇士四巨头全部报销怎么破，总决赛还怎么打
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家里有人在北京打工，受伤了，问一下北京工伤赔偿标准
家里的表哥去打工，在工作的时候受伤的，请教一下北京工商赔偿标准是怎么算的，有多少
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|解答问题：14912条
2016年北京最新规定
　　一：基本费用
　　1. ：
　　根据实际需要，因产生的治疗费用，职工有的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。
　　2. 住院伙食补助费：
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。
　　经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销;“伙食费”实行定额包干，暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经工伤医疗机构出具证明，报区、县医疗保险经办机构同意，到统筹地区以外就医的，社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。
　　3. (待遇)
　　职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原待遇不变，由原单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　4.
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均的50%、40%或者30%。
　　一、2016年北京市职工因工死亡，其工伤赔偿标准：
　　1、丧葬补助金为42516元(赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2015年职工月平均工资7086元);
　　2、一次性工亡补助金为623900元(因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2015年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即31195元X20);
　　3、按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　二、2016年北京市职工1级工伤等级工伤赔偿标准：
　　1、赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，但最高为573966元、最低为114793元;
　　2、：一级伤残为本人工资的90%(最低不得低于3826元/月)，直到本人或死亡。(7086元x 60% x 90%=3826元)
　　3、待遇：以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达，享受养老待遇，停发伤残津贴。
　　三、2016年北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为531450元、最低为106290元;
　　2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%(最低不得低于3614元/月)，直到本人退休或死亡。(7086元x 60% x 85%=3614元)
　　3、养老保险待遇：以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
　　四、2016年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为488934元、最低为97787元;
　　2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%(最低不得低于3401元/月)，直到本人退休或死亡。(7086元x 60% x 80%=3401元)
　　3、养老保险待遇：以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
　　五、2016年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为446418元、最低为89284元;
　　2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%(最低不得低于3189元/月)，直到本人退休或死亡。(7086元x 60% x 75%=3189元)
　　3、养老保险待遇：以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
　　六、2016年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，但最高为382644元、最低为76529元;
　　2、伤残津贴：保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70%(最低不得低于2976元/月)，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
　　3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金(18个月的本人工资)和一次性伤残就业补助金(18个月的本人工资)：两项计算以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，五级共计算36个月，即255096元;
　　七、2016年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为：为16个月的本人工资，但最高为340128元、最低为68026元;
　　2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的60%(最低不得低于2551元/月)，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
　　3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金(15个月的本人工资)和一次性伤残就业补助金(15个月的本人工资)：两项以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，六级共计算30个月，即212580元;
　　八、2016年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
　　1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，但最高为276354元、最低为55271元;
　　2、一次性工伤医疗补助金(12个月的本人工资)及一次性伤残就业补助金(12个月的本人工资)：以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，七级共计算24个月，即170064元;
　　九、2016年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
　　1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：为11个月的本人工资，但最高为233838元、最低为46768元;
　　2、一次性工伤医疗补助金(9个月的本人工资)及一次性伤残就业补助金(9个月的本人工资)：以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，八级共计算18个月，即127548元。
　　十、2016年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
　　1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为191322元、最低为38264元;
　　2、一次性工伤医疗补助金(6个月的本人工资)及一次性伤残就业补助金(6个月的本人工资)：以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，九级共计算12个月，即85032元。
　　十一、2016年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
　　1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：为7个月的本人工资，但最高为148806元、最低为29761元;
　　2、一次性工伤医疗补助金(3个月的本人工资)及一次性伤残就业补助金(3个月的本人工资)：以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，十级共计算6个月，即42516元。
　　备注：
　　1、以上额标准按北京市2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元为基数计算。
　　2、根据国家统计局发布：2015年度全国城镇居民人均可支配收入为31195元。
　　3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，即本人工资最高以21258元(7086x3)计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，即本人工资最低以4251.6元()计算。
　　4、本赔偿数额只适用于北京市各区县。
　　注明：
　　本标准的计算公式全国通用，但具体的赔偿数额仅适用于北京。
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地区：陕西&西安
|解答问题：17724条
北京市统计局、市人力社保局发布数据，2015年度北京市职工平均工资(又称社会平均工资)为85038元，月平均工资为7086元，随着社会平均的提高，工伤职工的也随之提高。北京工伤赔偿标准以及工伤伤残一至十级赔偿标准如下：
（一）、标准：
1、丧葬补助金为42516元。
计算标准：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2015年职工月平均工资。
计算公式：7086元×6个月=42516元；
2、一次性工亡补助金为623900元。
计算标准：一次性工亡补助金为2015年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算公式：31195元×20倍=623900元；
3、供养亲属抚恤金：
标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
（二）、一级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金
计算标准：一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
计算公式：本人工资XX元/月×27个月=XX元。
2、伤残津贴：
计算标准：伤残津贴为本人工资的90％，直到本人退休或正常寿命。
计算公式：本人工资XX元/月×90％=XX元/月。
3、生活护理费：
计算标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为北京市2015年职工月平均工资的50%、40%或者30%。
计算公式：7086元/月×50％=3543元/月；7086元/月×40％=2834.4元/月；7086元/月×30％=2125.8元/月。
（三）、二级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：
计算标准：一次性伤残补助金为25个月的本人工资。
计算公式：本人工资XX元/月×25个月=XX元。
2、伤残津贴：
计算标准：伤残津贴为本人工资的85％，直到本人退休或正常寿命。
计算公式：本人工资XX元/月×85％=XX元/月。
3、生活护理费：
计算标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为北京市2015年职工月平均工资的50%、40%或者30%。
计算公式：7086元/月×50％=3543元/月；7086元/月×40％=2834.4元/月；7086元/月×30％=2125.8元/月。
（四）、三级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：
计算标准：一次性伤残补助金为23个月的本人工资。
计算公式：本人工资XX元/月×23个月=XX元。
2、伤残津贴：
计算标准：伤残津贴为本人工资的80％，直到本人退休或正常寿命。
计算公式：本人工资XX元/月×80％=XX元/月。
3、生活护理费：
计算标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为北京市2015年职工月平均工资的50%、40%或者30%。
计算公式：7086元/月×50％=3543元/月；7086元/月×40％=2834.4元/月；7086元/月×30％=2125.8元/月。
（五）、四级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：
计算标准：一次性伤残补助金为21个月的本人工资。
计算公式：本人工资XX元/月×21个月=XX元。
2、伤残津贴：
计算标准：伤残津贴为本人工资的75％，直到本人退休或正常寿命。
计算公式：本人工资XX元/月×75％=XX元/月。
3、生活护理费：
计算标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为北京市2015年职工月平均工资的50%、40%或者30%。
计算公式：7086元/月×50％=3543元/月；7086元/月×40％=2834.4元/月；7086元/月×30％=2125.8元/月。
（六）、五级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：
计算标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
计算公式：本人工资XX元/月×18个月=XX元。
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
伤残津贴：伤残津贴为本人工资的70％，直到本人退休或正常寿命。 计算公式：本人工资XX元/月×70％=XX元/月。
3、 与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金： 医疗补助金与就业补助金合计：255096元。
计算标准：2015年职工月平均工资为基数共计发放36个月。
计算公式：7086/月×36个月=255096元。
（七）、六级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：
计算标准：一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
计算公式：本人工资XX元/月×16个月=XX元。
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
伤残津贴：伤残津贴为本人工资的60％，直到本人退休或正常寿命。 计算公式：本人工资XX元/月×60％=XX元/月。
3、与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金： 医疗补助金与就业补助金合计：212580元。
计算标准：2015年职工月平均工资为基数共计发放30个月。
计算公式：7086/月×30个月=212580元。
（八）、七级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：
计算标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
计算公式：本人工资XX元/月×13个月=XX元。
2、与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金： 医疗补助金与就业补助金合计：170064元。
计算标准：2015年职工月平均工资为基数共计发放24个月。
计算公式：7086/月×24个月=170064元。
（九）、八级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：
计算标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
计算公式：本人工资XX元/月×11个月=XX元。
2、与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金： 医疗补助金与就业补助金合计：127548元。
计算标准：2015年职工月平均工资为基数共计发放18个月。
计算公式：7086/月×18个月=127548元。
（十）、赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：
计算标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
计算公式：本人工资XX元/月×9个月=XX元。
2、与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金： 医疗补助金与就业补助金合计：85032元。
计算标准：2015年职工月平均工资为基数共计发放12个月。
计算公式：7086/月×12个月=85032元。
（十一）、：
1、一次性伤残补助金：
计算标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
计算公式：本人工资XX元/月×7个月=XX元。
2、与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金： 医疗补助金与就业补助金合计：42516元。
计算标准：2015年职工月平均工资为基数共计发放6个月。
计算公式：7086/月×6个月=42516元。
备注：2015年度全国城镇居民人均可支配收入为31195元，北京市2015年度的职工月平均工资为7086元。
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地区：甘肃&兰州
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一、2016年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准：
&& 1、丧葬补助金为42516元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的北京市上一年度即2015年职工月平均工资，即7086元*6个月=42516元）
&& 2、一次性工亡补助金为623900元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2015年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即900元 ）；
&&&&以上两项合计为：666416元。
&&3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％（但最低为1700.64元），其他亲属每人每月３０％（但最低为1275.48元），孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
※ 1到4级伤残的一次性伤残补助金和伤残津贴均是工伤保险基金支付。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、2016年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
&&1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为２7个月的本人工资，但最高为573966元、最低为元；
&& 2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％（最低不得低于3826.44元/月），直到本人退休或正常寿命。
&& 三、2016年北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
&& 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为２5个月的本人工资，但最高为531450元、最低为106290元；
&& 2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的８５％（最低不得低于3613.86元/月），直到本人退休或正常寿命。
&& 四、2016年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
&&&& 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为２3个月的本人工资，但最高为488934元、最低为97786.8元；
&& 2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的８０％（最低不得低于3401.28元/月），直到本人退休或正常寿命。
※ 5到6级伤残工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
&& 五、2016年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
&&1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为446418元、最低为89283.6元；
&&2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的７５％（最低不得低于3188.7元/月），直到本人退休或正常寿命。
&&六、2016年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
&&1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为１8个月的本人工资，但最高为382644元、最低为76528.8元；
&&2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的７０％（最低不得低于2976.12元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
&&3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
&&A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，五级18个月，即127548元。
&&B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，五级18个月，即127548元。
&& 合计为：最低赔偿额为元、最高赔偿额为637740元。
&&七、2015年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
&& 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为１6个月的本人工资，但最高为340128元、最低为68025.6元；
&& 2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的6０％（最低不得低于2550.96元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
&&3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
&&A、一次性工伤医疗补助金:北京市上一年度即2015年职工月平均工资为为基数计发，六级15个月，即106290元。
&&B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，六级15个月，即106290元。
&& 合计为：最低赔偿额为元、最高赔偿额为552708元。
※&&7到10级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
&& 八、2016年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
&&1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为１3个月的本人工资，但最高为276354元、最低为55270.8元；
&&2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，七级12个月，即85032元。
&&3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，七级12个月，即85032元。
&&以上三项合计：最低赔偿额为元、最高赔偿额为446418元。
&& 九、2016年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
&&1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为１1个月的本人工资，但最高为233838元、最低为46767.6元；
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，八级9个月，即63774元。
3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，八级9个月，即63774元。
&&以上三项合计：最低赔偿额为元、最高赔偿额为361386元。
十、2016年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
&&1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为191322元、最低为38264.4元；
&&2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即42516元。
&&3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即42516元。
&&以上三项合计：最低赔偿额为元、最高赔偿额为276354元。
&&十一、2016年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
&&1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为148806元、最低为29761.2元；
&&2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即21258元。
&&3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2015年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即21258元。
&&以上三项合计：最低赔偿额为72277.2元、最高赔偿额为191322元。
备注：
&&1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于日起实施的最新《》及2011年北京市关于工伤的相关政策计算所得。
&&2、除以上各项赔偿外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。上述5-10级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金必须终止或后才能拿到。&&
&&3、以上赔偿金额标准按北京市2015年度职工年平均工资85032元，即月平均工资7086元为基数计算。
&& 4、根据国家统计局发布：2015年我国城镇居民人均可支配收入为31195元。
5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算，即本人工资最高以21258元（7086x3）计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算，即本人工资最低以4251.6元（）计算。
&& 6、本赔偿标准只适用于北京市各区。
&& 7、缴纳社保的按照社保基数支付。
&& 8、请全国各地伤者及家属注意！因受伤者的本人工资、全国各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不尽一致。
以上北京工伤赔偿标准作为参考，请你对应工伤等级查找标准
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工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。
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