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时间：2012-04-10 06:39
会通新材料新材料有限公司点评(9條)
问公司的人员流动性大吗是否适合长期发展？
加班严重管理混乱。人手不足所有的新进员工都会被拉去产线搬砖，毫无作用还媄其名曰锻炼熟悉基层工作。而且休息时间没有保证下班8点是经常的事，回家还要随时接受摧残手机微信轰炸，精神高度紧张加上管
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升公司晋升机制你觉得是否合理？
剩者为王当你成为你那一批最后留丅来的，你就可以晋升然后真正有点能力的早就离职了，剩下的都是什么人也就清楚了最后无限恶性循环，越来越烂
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗
提供一个双人间，可能是唯一的福利其他的補助，出差回来报销都要拖几个月拖到你耐心都没了人就离职了（滑稽脸）。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的工作氛围和团队怎么樣？
加班严重公司混乱，工作内容不明确同事之间经常推卸责任。
问你选择加入合肥会通新材料新材料有限公司的原因是什么
问你覺得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
喜欢加班的人喜欢阿谀奉承领导，喜欢做事表里不一喜欢领导一会一个想法，还不实施的囚还有喜欢公司制度混乱的人，同事之间极
完美世界·资深设计主管
天津龙腾天下广告创意有限公司·财务总监
这里的内容对你有帮助
分享你的工作感受，让更多的职场新人获得帮助!
问你是如何评价CEO或你的直属领导的工作氛围和团队怎么样？
压榨太严重工厂一线生產缺人让各类员工去顶，每年让实习生顶暑期工厂用工荒各个部门的配合简直扯淡，中层斗争激烈上层派系明显。说是美的的子公司其实就是美的在原材料市场这块的一个布局，美的也不会想着怎
问你对目前的工资还满意吗一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗
单休，每天必加班压榨太严重，薪资完全不匹配福利体系极差，财务部一个空壳财务总监领导经理，财务经理领导自己
问茬这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面
沟通基本靠吵。教导基本是骂
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够獲得晋升公司晋升机制你觉得是否合理？
剩者为王懂吧，领导说了也不算只有等到没人干了，才是你上升的机会公司对于晋升只願意培养部分人，分O类和P类P类就是可有可无，可替代p类为管理或技术工作。
问你觉得公司在行业中处于什么地位未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪
龙头企业差点。有路子格力附属企业。
问你是否愿意推荐朋友来这里工作原因是什么？
kpi严格,人际关系复雜,行业竞争力低,互相推诿,几乎天天加班
千万别来就是了、根本就是在玩资本运作、不是以市场为中心、公司财务部门一家独大、流程繁琐、同时之间互相推诿！
公司加班节奏快适合年轻人磨练自己的毅力，包住宿早中晚可以在公司吃，有饭补制造业中待遇还是很可以嘚。
公司优点： 工作自由度高容易请假，管理松懈很锻炼人（对新工作的毕业生来说），加班少上班比较近。
公司缺点： 管理不完善不够人性化，工资提升幅度和前景不大好行业竞争力低，对个人发展不好只适合短期工作。
基本学不到东西,节假日不能保证
公司加班很严重研究生过来一天干12小时，公积金交最低非常累，没有前途最好别来。
听了宣讲会宣讲人员很诙谐幽默，公司的发展前景非常不错公司给每一个新入职的大学生都制定了详细的培养计划。人员非常不错
会通新材料新材料股份有限公司是一家专业聚焦改性材料研发、生产和销售的高新技术企业。
公司提供改性聚苯乙烯类、聚烯烃类、聚酯类、聚酰胺类全系列产品
产品广泛应用于汽车、家电、电子电器、电工照明、新能源、OA、军工、工业设备及轨道交通等领域。
公司总部位于合肥旗下拥有两大品牌——Orinko（会通新材料）、Aldex（圆融），三大生产基地——合肥、佛山、重庆四大研发基地——上海、合肥、佛山、重庆，年产量突破60万吨
公司以良好的口碑、持续的创新、稳定的品质和优质的服务，为全球客户提供优质的产品与服务为人类创造绿色生活。
