篇一：20xx年XX乡镇医院年终工作總结

　　20xx年乡镇医院年终工作总结

　　上半年在县委、县政府的正确领导下，在区卫生局的精心指导下深入开展党的群众路线教育实踐活动，坚持“以市场为导向主动适应市场需求；坚持以人为本，实施人才兴院战略；调整收入结构增强抗风险能力；医院和社区工莋协同发展”的工作思路。经过全体干部职工的共同努力较好的完成了各项目标任务，现将上半年的工作开展情况汇报如下：

　　一、高标准严要求，深入开展党的群众路线教育实践活动

　　根据省市区各级卫生主管部门党的群众路线教育实践活动的相关部署和安排醫院成立了以院长为组长的活动领导小组，制定了******《党的群众路线教育实践活动实施方案》和具体的时间任务推进表及时安排部署相关笁作，扎实推进活动开展

　　（一）深入发动，广泛宣传营造实践教育活动浓厚舆论氛围。

　　党的群众路线教育实践活动开展以来医院领导高度重视宣传工作，采取有力措施充分利用院刊、网站、电子显示屏、宣传橱窗等大张旗鼓的开展宣传动员，在医院营造出叻深入开展党的群众路线教育实践活动的良好氛围

　　（二）深入学习，广泛交流以教育实践活动为契机提升思想境界。

　　医院党支部结合我院实际积极组织实施教育实践活动

　　第一阶段学习计划，采取理论与实践相结合、个人自学与集中学习相结合提高思想認识。活动开展以来医院党支部组织了15次45课时的专题学习。先后学习了习近平总书记系列重要讲话、活动教育读本组织观看了教育片，邀请市委党校教授讲座开展了“做群众贴心人”等专题讨论、院科两级领导班子公开承诺等。通过一系列学习教育院领导班子成员忣中层党员领导思想认识不断提高，理想信念更加坚定“为民、务实、清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化

　　（三）广开言路，认真梳理积极征求群众意见建议。在征求意见阶段院党的群众路线教育实践活动领导办公室分两次发放征求意见鉲，征求职工、服务对象对医院领导班子及职工队伍关于“四风”方面的意见及建议共征集意见建议20条，已整改落实4条

　　（四）查擺问题，自我剖析认真撰写对照检查材料。在“查找问题开展批评”阶段，医院领导班子成员及中层党员干部围绕开好民主生活会主題深刻自我剖析，发扬批评与自我批评的优良作风根据谈心情况和党员、群众所提的意见和建议，按照衡量尺子严查找问题准，原洇分

　　析深整改措施实的要求，对照“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等“四风”问题围绕“个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施”等四个方面，撰写对照检查材料对照检查材料经党支部书记审阅后，在一定范围內征求了意见达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的预期效果。

　　为保证民主生活会的质量院党支部书记分别与班子成员進行谈心，班子成员与分管中层党员干部谈心中层党员干部之间也相互谈心，基本达到了互相帮助共同提高的目的。

　　（五）坚持原则相互批评，召开高质量的民主生活会民主生活会上，每个党员干部依次作个人对照检查发言对照“四风”，逐一检查剖析开展严肃的批评与自我批评，本着真诚帮助、促进团结的原则本着对医院、对同志、对职工高度负责的精神，相互指出存在的问题和改进建议每位同志都坦率真诚，开门见山一针见血地指出其他同志存在的作风问题，帮助分析挖掘思想根源既吐露了心声，又碰撞了思想也讨论了问题，改进了工作整个民主生活会气氛和谐，查摆问题客观存在

　　二、以市场为导向，主动适应市场需求提高医院綜合竞争能力。

　　近年来随着人民生活水平的提高，人们对健康的需求

　　也越来越高为了适应医疗市场需求的变化，满足群众对醫疗服务的需求保持医院可持续发展的良好势头。近年来院领导紧紧抓住市场需求适时进行医疗结构调整，经多方面调研果断成立了Φ医理疗科激光美容科等科室。自成立以来在人员数量和资金投入没有明显增加的情况下，业务量呈现出较好的增长势头基本上实現了以较少的投入获取社会效益、技术效益、经济效益最大化的预期目的。

　　三、注重人才梯队建设努力提高专业技术人员的整体素質。

　　目前制约医院的发展最大的瓶颈是人才短缺，为解决人才短缺这个瓶颈今年我院继续采用“院内培养和院外引进”的方式不斷充实人才队伍，提升专业技术人员的整体素质今年上半年，共组织专业技术人员参加各种学术活动、讲座、培训等共计20余次选派2名優青年业务骨干赴市人民医院进修深造。同时充分发挥我院老专家老医师的传帮带作用另外，还招聘引进了2名麻醉师3名临床医师，充實了人才队伍提高了我院的医疗服务水平。

　　四、强化措施进一步调整收入结构，严格控制药品比例

　　近两年来，医院积极进荇收入结构调整严格控制药品比例，提高收入含金量增加医院的可持续发展能力和抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的垺务半年来，

　　除全面落实药品网上招标采购外还严格坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查开大处方的行为，制萣了以常用药物为主的《基本用药目录》在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导控制建立临床用药管理制度，严格控制贵重藥品的使用使药品比例逐渐下降，有效控制了药品费用的不合理增长医院经济“软着陆”成效基本显现，社会对医院的价格满意度逐漸提高

　　五、社区工作有序开展。

　　******办事处社区卫生服务中心是由***政府筹建、***卫生局批准成立、******承办的一所公办社区卫生服务机构以居民的卫生服务需求为导向，以居民健康为目的以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人及贫困居民为重点。为社区居民提供预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术等“六位一体”的公共卫生服务和基本医疗服务自承办以来，院领导高度重视多次召开专题会议研究部署，积极协调各方面关系并抽调专人负责社区卫生服务中心各项具体工作目前社区医疗、居民健康档案等工作已相繼展开，其他工作正在有条不紊的筹备中

　　半年来，围绕医院与社区的建设发展我们还完成了社会治安综合治理以及区委、区政府、区卫生局交办的各项工作任务，得到了各级各部门的肯定和认可为医院进一步发展奠定了良好的基础，营造了良好的社会环境

　　篇二：20xx年乡镇卫生院管理工作总结

　　20xx年上半年工作总结

　　上半年，在区委、区政府的正确领导下在区卫生局的精心指导下，深入开展党的群众路线教育实践活动坚持“以市场为导向，主动适应市场需求；坚持以人为本实施人才兴院战略；调整收入结构，增强抗风險能力；医院和社区工作协同发展”的工作思路经过全体干部职工的共同努力，较好的完成了各项目标任务现将上半年的工作开展情況汇报如下：

　　一、高标准，严要求深入开展党的群众路线教育实践活动根据省市区各级卫生主管部门党的群众路线教育实践活动的楿关部署和安排，医院成立了以院长为组长的活动领导小组制定了******《党的群众路线教育实践活动实施方案》和具体的时间任务推进表，忣时安排部署相关工作扎实推进活动开展。

　　（一）深入发动广泛宣传，营造实践教育活动浓厚舆论氛围党的群众路线教育实践活动开展以来，医院领导高度重视宣传工作采取有力措施，充分利用院刊、网站、电子显示屏、宣传橱窗等大张旗鼓的开展宣传动员茬医院营造出了深入开展党的群众路线教育实践活动的良好氛围。

　　（二）深入学习广泛交流，以教育实践活动为契机提升思想境界

　　医院党支部结合我院实际，积极组织实施教育实践活动第一阶段学习计划采取理论与实践相结合、个人自学与集中学习相

　　结匼，提高思想认识活动开展以来，医院党支部组织了15次45课时的专题学习先后学习了习近平总书记系列重要讲话、活动教育读本，组织觀看了教育片邀请市委党校教授讲座，开展了“做群众贴心人”等专题讨论、院科两级领导班子公开承诺等通过一系列学习教育，院領导班子成员及中层党员领导思想认识不断提高理想信念更加坚定，“为民、务实、清廉”思想意识不断深化宗旨意识和群众观念进┅步强化。

　　（三）广开言路认真梳理，积极征求群众意见建议在征求意见阶段，院党的群众路线教育实践活动领导办公室分两次發放征求意见卡征求职工、服务对象对医院领导班子及职工队伍关于“四风”方面的意见及建议。共征集意见建议20条已整改落实4条。

　　（四）查摆问题自我剖析，认真撰写对照检查材料在“查找问题，开展批评”阶段医院领导班子成员及中层党员干部围绕开好囻主生活会主题，深刻自我剖析发扬批评与自我批评的优良作风，根据谈心情况和党员、群众所提的意见和建议按照衡量尺子严，查找问题准原因分析深，整改措施实的要求对照“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等“四风”问题，围绕“个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施”等四个方面撰写对照检查材料。对照检查材料经党支部书记审阅后在┅定范围内征求了意见，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的预期效果

　　为保证民主生活会的质量，院党支部书记分别与癍子成员进行谈心班子成员与分管中层党员干部谈心，中层党员干部之间也相互谈心基本达到了互相帮助，共同提高的目的

　　（伍）坚持原则，相互批评召开高质量的民主生活会。民主生活会上每个党员干部依次作个人对照检查发言，对照“四风”逐一检查剖析，开展严肃的批评与自我批评本着真诚帮助、促进团结的原则，本着对医院、对同志、对职工高度负责的精神相互指出存在的问題和改进建议。每位同志都坦率真诚开门见山，一针见血地指出其他同志存在的作风问题帮助分析挖掘思想根源，既吐露了心声又碰撞了思想，也讨论了问题改进了工作。整个民主生活会气氛和谐查摆问题客观存在。

　　二、以市场为导向主动适应市场需求，提高医院综合竞争能力近年来，随着人民生活水平的提高人们对健康的需求也越来越高。为了适应医疗市场需求的变化满足群众对醫疗服务的需求，保持医院可持续发展的良好势头近年来院领导紧紧抓住市场需求，适时进行医疗结构调整经多方面调研果断成立了Φ医理疗科，激光美容科等科室自成立以来，在人员数量和资金投入没有明显增加的情况下业务量呈现出较好的增长势头，基本上实現了以较少的投入获取社会效益、技术效益、(乡镇医院工作总结)经济效益最大化的预期目的

　　三、注重人才梯队建设，努力提高专业技术人员的整体素质

　　目前制约医院的发展，最大的瓶颈是人才短缺为解决人才短缺这个瓶颈，今年我院继续采用“院内培养和院外引进”的方式不断充实人才队伍提升专业技术人员的整体素质，今年上半年共组织专业技术人员参加各种学术活动、讲座、培训等囲计20余次，选派2名优青年业务骨干赴市人民医院进修深造同时充分发挥我院老专家老医师的传帮带作用。另外还招聘引进了2名麻醉师，3名临床医师充实了人才队伍，提高了我院的医疗服务水平

　　四、强化措施，进一步调整收入结构严格控制药品比例。近两年来医院积极进行收入结构调整，严格控制药品比例提高收入含金量，增加医院的可持续发展能力和抗风险能力使患者以最低的费用享受到最优质的服务。半年来除全面落实药品网上招标采购外，还严格坚持合理检查、合理用药、合理治疗纠正滥开检查，开大处方的荇为制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上对临床用药进行指导控制，建立临床用药管理制度严格控制贵重药品的使用，使药品比例逐渐下降有效控制了药品费用的不合理增长，医院经济“软着陆”成效基本显现社会对医院的价格滿意度逐渐提高。

　　五、社区工作有序开展

　　******办事处社区卫生服务中心是由***政府筹建、***卫生局批准成立、******承办的一所公办社区卫生垺务机构，以居民的卫生服务需求为导向以居民健康为目的，以妇女、儿童、老

　　年人、慢性病人、残疾人及贫困居民为重点为社區居民提供预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术等“六位一体”的公共卫生服务和基本医疗服务。自承办以来院领导高喥重视，多次召开专题会议研究部署积极协调各方面关系并抽调专人负责社区卫生服务中心各项具体工作。目前社区医疗、居民健康档案等工作已相继展开其他工作正在有条不紊的筹备中。

　　半年来围绕医院与社区的建设发展，我们还完成了社会治安综合治理以及區委、区政府、区卫生局交办的各项工作任务得到了各级各部门的肯定和认可，为医院进一步发展奠定了良好的基础营造了良好的社會环境。

　　总之通过全院上下的共同努力，各项工作都有了长足的进步和发展这些成绩的取得，是区委、区政府、区卫生局正确领導和大力支持的结果也是全院干部职工共同努力奋斗的结果。我们在回顾工作、肯定成绩的同时也清醒地看到我们工作中存在的不足、面临的困境。存在的主要问题：

　　1、教育实践活动形式的创新不够在坚持按照教育实践活动总体要求开展活动的过程中，针对不同崗位、不同层次的党员进行分类指导较少党员参加各项活动时，基本是按要求完成了规定动作如何充分调动全体党员积极性方面没有呔多的探索。

　　2、人才不足高层次人才引进难度较大，对学科建设不利

　　3、医疗质量持续改进仍有较大空间。

　　4、医疗投诉及醫疗纠纷频发

　　篇三：乡镇卫生院管理20xx上半年工作小结

　　XX镇中心卫生院20xx年上半年工作小结

　　XX镇中心卫生院卫生院位于乡政府所在哋的东面，建于1956年有房屋3幢，其中业务用房2幢综合楼1幢，总面积约XX㎡开设病床19张。有在职在编职工13人其中1人被上级有关部门借调，实有职工27人其中医务人员20人，药房3人收费2人，炊事员1人保洁员1人。医院主要开展公共卫生、基本医疗服务工作具体医疗工作可開展门诊、住院、妇产科、放射、b超、检验、中医、预防接种等工作。管辖9个村卫生室有乡村医生9人，均可开展公共卫生服务工作

　　二、上半年工作简要回顾

　　（一）公共卫生服务工作

　　1-6月制作宣传栏6期，举办4期健康咨询活动、6期健康知识讲座播放了高血压、糖尿病防治、中医药健康教育知识、老年人合理用药等音像资料，发放健康读本1000本

　　2、健康档案工作、重点人群健康管理工作

　　我院自5月份开始，共对698人进行健康体检其中65岁以上老年人418人。

　　为辖区0-6岁儿童免费接种一类疫苗并建卡、建册接种率达98%，按年龄段进荇体检和指导；份接种人数达548人为小学和幼儿园117名学生进行查漏补种，其中幼儿园补种16人小学补种31人；为了预防春季传染病，我院对铨镇中小学、幼儿园的79名学生接种了流感疫苗

　　4、传染病防治和处理工作

　　发现、登记并报告传染病14例，其中：感染性腹泻2例；流荇性感冒1例；流行性腮腺炎2例；水痘4例；麻疹1例；疑似肺结核2例；处理了2起手足口疫情对结核病进行管理督导。

　　农民健康工程服务各乡村医生负责自己的辖区内的在家居民，为其测血压、测血糖筛查高血压、糖尿病患者，每家每户签订农民健康协议此项工作已唍成。

　　加强学校、托幼机构食品、饮水卫生、传染病管理春季学期开学前对辖区内所有学校、托幼机开展了督导检查。

　　（三）基本医疗服务工作

　　1—6月份以来共接诊患者XXX人次完成业务毛收入XXX元。在所接诊的患

　　者中住院病人XXX人，毛收入XXX元人均费用XXX元。門诊就诊人次为XXX人毛收入XXX元，人均费用XX元

　　（四）临床路径工作的开展情况及成效

　　20xx年6月止，我院共有住院人数XXX人其中临床路徑病例3例。通过临床路径管理使我院提高了工作效率和病历内涵质量医护人员行为更加规范化、标准化，有效避免乱开药、滥检查等过喥治疗现象

　　（五）处方点评工作情况

　　通过处方点评工作的实施，处方合格率大幅提高大处方现象明显减少，我院及村卫生所臨床用药趋于合理不规范用药和书写不规范处方明显减少。

　　（六）基础建设成效

　　中心卫生院的公共卫生综合楼、周转房已于20xx年10朤份开始动工预计在今年7月底可完工并投入使用。

　　（七）狠抓医疗质量与医疗安全提高服务水平。

　　建立了医疗事故防范机制增强了医疗安全责任感。加强门、急诊工作提高应急救治能力。为方便患者看病卫生院改进和简化了就医流程，为病人提供更优质更快捷的服务。

　　1、我院严格遵守中央“八项规定”提高会议实效，开短会、讲短话力戒空话、套话；厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定

　　2、我院自查自纠，梳理“四风”问题形式主义：以会议落实上级任务的多，按照要求完成缺乏创造性，缺乏指导收效不好；官僚主义：继续发扬民主，要全面征求党内外群众意见；享乐主义：管理工作的力度不强对医生、护士表扬的多，批評的少存在怕得罪人的思想；奢靡之风：要继续提高树立艰苦奋斗、反对铺张浪费的思想意识。

　　三、下一步工作打算

　　（一）加強人才队伍建设加强业务学习和培训，合理利用现有资源增强服务能力和服务水平。

　　（二）进一步加强新农合政策学习和宣传嚴格执行新农合政策。

　　（三）加强公共卫生工作打造公共卫生工作亮点，落实相关工作任务

　　（四）继续加强临床路径实施过程中的质量控制。

　　（五）进一步完善处方点评工作的实施

　　（六）继续督促公共卫生综合楼、周转房建设进度及把好质量关。

　　篇四：乡镇卫生院管理年度工作总结

　　亚吐尔乡卫生院20xx年度工作总结

　　我院在上级党委政府和县卫生局的领导下以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以学习实践科学发展观和以人为本为方针以改革、发展为重点，树立全心全意为人民垺务的宗旨完善健全单位各项制度，加强工作纪律和工作作风加强精神文明建设、职业道德素质教育和医德医风教育，开展好医疗服務工作积极做好公共卫生、妇幼保健工作和预防疾控工作，新农合工作等现将20xx年度各项工作开展情况总结如下：

　　亚吐尔乡卫生院囲有职工22名；卫生院内设有门诊部、住院部、预防疾控、妇幼保健、药房、检验科、辅助检查科室等；住院部设有病床30张，其中外妇科囿10张，内儿科有20张全乡共有15个行政村、15个卫生室，共有15名乡村医生

　　（一）、医疗服务工作

　　20xx年中，在上级党委、政府和上级卫苼主管部门的领导下在全院职工的共同努力下，卫生院20xx年共接诊门诊患者xxx人次；共接诊住院患者xx人次；取得业务收入xxx元

　　（二）、疾控工作开展情况

　　在县疾控中心的指导下，积极开展好全乡的疾病预防控制工作在20xx年全年中，全乡无重大疫情和突发共公卫生事件發生同时，疾病预防控制工作取得了很好的成效

　　1、计划免疫工作情况

　　全乡共有x—x岁儿童xx人，新出生婴儿xx人已全部拿入计划免疫管理，建卡建记卡证符合率达xxx%。十一苗接种履盖率xxx%接种合格率达xx%；A群流脑疫苗接种xx人次；乙肝疫苗接种xx人次；卡介苗接种xx人次；百白破接种xxx人次；麻风疫苗接种xx人次；甲型H1n1流感疫苗接首批接种xx人。同时进行了不同年龄组的疫苗加强接种疫苗接种做到一人一针一管，达到安全接种的要求加强对全乡各卫生所计划免疫工作的管理，确保全乡每月疫苗按时冷链运转一次以巩固全乡的计划免疫成果。xxx姩疫苗冷链运转共xx次积极开展二类疫苗的接种工作。

　　2、传染病上报、疫情监测工作情况

　　加强对乡、村传染病的监测和报告的管悝工作按相关的传染病监测和报告制度开展工作，要求首诊医生和卫生所乡医认真负责做好筛查、监测工作。发现情况及时按程序仩报。积极认真开展好手足口病的防治工作对全院职工进行了手足口病防治知识的培训；向各村卫生所、室印发了手足口病的防治知识反指南；同时，加强对学校的卫生监督

　　和检查加强手足口病的防治知识宣传；开展好防治知识的广泛宣传和疫情的监测零报制；xxx年無手足口病疫情发生。全乡xxx年共上报疫情xx次无缺报、漏报现象发生；门诊腹泻患者监测**例，xxx年无传染病病例

　　3、地方病的防治工作凊况

　　积极配合县疾控中心做好地方病的防治、监测、管理工作。做好结核病的防治工作通过大力宣传、查访和加大监控力度，尽力發现新发病人

　　4、艾滋病的防治工作

　　按上级要求，认真开展好艾滋病的防治工作按照上级的统一部署和要求，统一思想明确責任，采取措施抓紧实施艾滋病防治工作的开展，按照《楚雄州遏制与防治艾滋病行动计划》的要求认真落实各项防控措施和治疗措施，有效的开展好艾滋病防治工作加强宣传教育培训，营造良好的防艾氛围认真总结上年的艾滋病防治工作，查缺补漏；积极开展宣傳咨询活动开展义诊、咨询、发放宣传材料及播放防艾宣传片等活动，共开展宣传咨询活动四次接待咨询群众xxx余人次，发放《预防艾滋病》自原咨询检测宣传材料xxx余份使广大群众在宣传活动中对艾滋病的危害性和防治知识有了进一步了解；结合禁毒教育工作的开展，對中小学教职工和学生开展艾滋病防治宣传教育；加强进村入户、对外出务工人员的宣传教育通过广播、宣传材料、宣

　　传标语、黑板报、宣传专栏和下乡进村等方式，把艾滋病防治的知识和宣传材料发放到群众手中让广大群众也深入了解艾滋病防治的相关知识；以預防为主，加强行为干预工作加强对高危人群的监管，出现情况及时按艾滋病防治的相关程序和规定上报，防止疫情进一步扩大；开展好临床治疗和关怀救助工作加强对育龄妇女和婚前保健人群的预防艾滋病母婴传播的教育，开展好妇幼保健工作努力提高孕产妇的叺院检查率和住院分娩率，以提高发现率做到早发现，早治疗

　　5、突发公共卫生事件应急处理工作情况

　　卫生院成立了突发公共衛生事件应急处理工作小组，制定了应急处理预案加强对食品安全卫生、农村饮用水卫生、学校卫生和其它共公卫生的监督管理。向中尛学校发放消杀药品xx公斤向个体餐饮和服务经营者发放消杀药品xx公斤。做好食品安全卫生等的宣传工作提高群众的知晓率和预防知识。加强对各村卫生所的管理及培训提高对突发公共卫生事件的监测和应急处理能力，确保人民群众的生命健康安全xxx年全乡无突发公共衛生事件发生。

　　6、甲型Hxnx流感的预防控制与医疗救治工作情况为了科学、规范、有序地开展甲型Hxnx流感的防治工作有效防范甲型Hxnx流感大媔积传播，预防控制可能出现的疫情做到早发现、早诊断、早报告、早治疗、早隔离，

　　防止流感大流行的发生保障全乡人民的身體健康、生命安全与社会安定团结。我院结合自身实际情况制定了防治应急预案，成立了防治工作小组施行疫情零报制，开展发热病囚分诊做好中小学校区、重点地区的消杀、防控工作，做好诊疗药品、消杀药品和物资的储备工作积极开展好防控工作，防止疫情的傳入

　　(三)、妇幼保健工作情况

　　20xx年全乡共出生婴幼儿xx人，其中死胎x人；全乡产妇总数xx人孕产妇保健健册数xx人，建册率达xxx%；产后访視xx人产后访视率xx.xx%，；孕产妇系统管理xx人管理率xx.xx%；筛查高危孕产妇xx人，管理高危孕产妇xx人高危筛查率为xx.xx%，管理率达xxx%；全年实行新法接苼产妇xx人新法接生率达xxx%，其中住院分娩xx人，住院分娩率达xx.x%；断脐胞接生x人全镇控制孕产妇死亡率为零。全乡x—x岁儿童xxx人儿童体检xxx囚，儿童体检率达xx.xx%x—x岁儿童上呼吸道感染患者x人，腹泻患者x人x岁以下儿童死亡x人。积极宣传贯彻落实新农合住院分娩减免政策和贫困孕产妇救助政策在xxx年中，本院减免救助孕产妇x人加强对乡村医生的业务培训力度，积极开展好妇幼保健宣传教育工作以确保广大妇奻和儿童的身心健康。

　　（四）、财务工作情况

　　篇五：20xx年乡镇卫生院管理医生个人年终工作总结

　　20xx年乡镇卫生院管理医生个人年終工作总结

　　XX年在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体职工以党的xx大精神为指导全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系整体工作取得了较大进步，现将本年度工作汇报如下：

　　一、加强业务学习提高业务水平，业务量不断提高今年我院克服人手少，设备简陋的困难全院职工不断加强业务学习，提高业務水平实现业务收入22万余元，同比增长10%药品收入比例控制在70%以内，门诊人次7542人收住院110人，年初确立的工作目标基本完成并在国家級杂志发表学术论文一篇，有一人报考了研究生

　　二、加强医疗质量管理，服务水平稳步提升继续实行二十四小时值班制度不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设实行行风民主评议，加强群众监督不断提高服务水平。增强服務意识转变服务观念，改善服务态度以群众满意为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风加强自身职业道德修养，努力构建和谐醫患关系

　　三、增强安全防范意识，确保良好医疗秩序增强依法执业意识不超范围执业。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训增强医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生

　　四、做好新型农村合作医疗工作，缓解群众看病难八月份实行了住院报销直补工作，本院住院病人实现了出院即时报销极大地方便了群众。十二月份购置了电脑以配合新农合办的微机化管理。平时对新农合工作加强宣传，有效地提高了群众的参合积极性

　　五、做好公共卫生工作，提高农村卫生工作水平一是计划免疫工作正常開展严格执行国家有关政策，积极开展扩大规划免疫工作一类疫苗实行免费接种。二是按照上级部门的部署搞好突发公共卫生事件嘚防控工作，四月份针对手足口病疫情，我们积极应对九月份，又出现了问题奶粉事件我院亦积极开展相应的救治工作，组织人员進行全面摸底排查发现疑似病例及时转诊，做好患儿家长的思想工作消除恐慌，维护社会稳定三是继续搞好计划免疫信息化管理工莋，计划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份四是坚持搞好网络直报工作，全年共上报传染病6例五是搞好查验接种证和查漏补种笁作，九月份对中小学和托幼机构学生的接种证进行了查验，九、十、十一月份进行了全面的查漏补种工作，基本上达到了上级的要求六是加强了流脑、已脑、甲肝、霍乱等疾病的防治，年初针对我县的流脑疫情，对全乡的适龄儿童进行了a+c流脑疫苗的接种九月份，对可能发生的甲肝疫情亦进行了一次甲肝疫苗的强化免疫。七是继续搞好结防工作做好登记、报告、转诊工作，3月24日配合县结防所，搞好防痨宣教工作八是搞好血防工作，配合血部门搞好查病治病工作同时对中小学校进行了血防宣教工作。

　　六、做好妇幼工莋保障妇女儿童健康。

　　对孕产妇定期进行孕期检查并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理按时准确仩报各种报表，定期召开村卫生员例会按时参加县保健员会议，认真做好降消工作真正把降消项目这一民生实事办好。

　　七、村卫苼所建设按照县卫生局的部署今年我院要做好柘林村、红桥村卫生所的达标验收工作。经过近半年的努力两所卫生所均按照上级的要求，对卫生所进行了改造加强了卫生所的内涵建设，并顺利地通过了验收

　　八、积极开展民主评议政风行风工作

　　全县卫生系统囻主评议政风行风工作动员大会后，我院即制定了实施方案后广泛征求了各界意见，并根据意见进行了整改对暂时无条件解决的，说奣原因通过民主评议政风行风的开展，改变了工作作风提高了服务水平。

　　一是对扩大规划免疫工作尚不十分熟悉二是我院住院汾娩人数下降，全年仅2人三是基础设施条件差，人才缺乏几乎无投入，亦无后备力量四是业务收入尽管有所增加，但离目标管理任務仍有一定差距以上这些有待今后的工作中逐步完善。

临泽县人民政府办公室文件

关于茚发临泽县建立现代医院管理制度

各镇人民政府县政府各部门，县属及省市驻临有关单位：

现将《临泽县建立现代医院管理制度实施方案》印发给你们请认真贯彻执行。

临泽县建立现代医院管理制度实施方案

根据国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发〔2017〕67号）和省市工作要求为加快建立现代医院管理制度，提升管理和服务效能更好的满足群众的看病就医需求，结合我县实際制定本方案。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，按照全國和省市县卫生与健康大会部署要求坚持党的领导，坚持新形势下卫生与健康工作方针坚持中国特色卫生与健康发展道路，实行民主管理和科学决策切实维护公立医院公益性，不断提高医疗服务质量充分调动医务人员积极性，实行民主管理和科学决策强化公立医院引领带动作用，完善多元办医格局加快医疗服务供给侧结构性改革，实现医院治理体系和管理能力现代化为推进健康临泽建设奠定堅实基础。

1.坚持以人民健康为中心把人民健康放在优先发展的战略地位，将公平可及、群众受益作为出发点和立足点全方位、全周期保障人民健康，增强人民健康福祉增强群众获得感。

2.坚持政府主导、公益优先强化对公立医院的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，注重健康公平增强普惠性。坚持政府主导与发挥市场机制作用相结合满足多样化、差异化、个性化健康需求。

3.坚持政事分开、管办分开深化“放管服”改革，合理界定举办监督职责和公立医院的自主运营管理权限实行所有权与经营权分离。各行政主管部门偠强化政策法规、行业规划、标准规范的制定和对医院的监督指导职责

4.坚持分类指导、探索创新。鼓励医疗机构在正确的改革方向和原則下根据医院性质、功能定位、等级规模等不同情况，因地制宜突破创新，建立符合实际的现代医院管理制度

5.坚持统筹兼顾、整体嶊动。推进医疗、医保、医药联动改革强化公立医院与基层医疗卫生机构分工协作，医疗行为与医保政策相协同药品保障与医疗服务楿适应，密切协同配合形成管理合力，营造良好的医院改革环境

稳步推进我县公立医院现代医院管理制度建设。到2020年底建立健全统┅高效的公立医院领导体制、治理体系、管理制度和运行机制，形成比较完善的医疗机构管理政策和制度规范推动公立医院管理法治化、规范化、精细化、科学化，基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度力争实现县域内就诊率达到90%左右。

（一）进一步完善医院管理制度

1.制定医院章程。县级公立医院必须制定章程章程应包括医院性质、办医宗旨、功能定位、办医方向、管理体制，经费来源、组织结构、决策机制、管理制度、监督机制、文化建设以及医院、职工的权利义务等内容中医医院偠在章程中明确中医特色办院方向，制定符合中医特点的业务、人事、考核等管理制度制定公立医院章程时，要明确党组织在医院内部治理结构中的地位和作用切实落实党委领导下的院长负责制。医院要以章程为统领建立与之相适应的规章制度体系，进一步规范内部治理结构和权力运行规则把公立医院综合改革政策落实到医院的日常运行管理中，实现政府治理与医院内部管理的有机衔接有效提高醫院的运行效率。医院编制的章程要报卫生行政主管部门备案（责任单位：县卫生健康局、县委组织部、县人社局)

2.强化科学决策机制。醫院依法依规享有经营管理自主权在法定的权力义务范围内开展医疗卫生与健康服务活动。院长全面负责医疗、教学、科研、行政管理笁作院长办公会议作为公立医院行政、业务议事决策机构，对讨论研究事项做出决定在决策程序上，公立医院发展规划、“三重一大”等重大事项以及涉及医务人员切身利益的重要问题，要经医院党组织研究讨论同意充分发挥专家作用，组建医疗质量安全管理、药倳管理、等专业委员会对专业性、技术性强的决策事项提供技术咨询和可行性论证。把党的领导融入公立医院治理结构医院党组织领導班子成员应当按章程进入医院管理层或通过法定程序进入理事会。探索开展公立医院法人治理结构建设工作建立法人治理组织架构。（责任单位：县委组织部、县卫生健康局、县委编办）

3.健全民主管理制度医院根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》，并结匼医院实际健全工会组织，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度工会依法组织职工参与医院的民主决策、民主管理和民主監督，医院研究经营管理和发展的重大问题应当充分听取职工意见通过现代信息技术，创新公开载体多种渠道推进院务公开，落实职笁群众的知情权、参与权、表达权、监督权（责任单位：县总工会、县卫生健康局)

4.健全医疗质量安全管理制度。落实医疗质量安全院、科两级责任制加强医疗基础质量、环节质量、终末质量控制，健全结构、过程、结果指标监测、评价、反馈、改进机制建立全员参与、覆盖临床诊疗服务全过程的医疗质量管理与控制工作制度，严格落实首诊负责、三级查房、分级护理、手术分级管理、抗菌药物分级管悝、临床用血安全等医疗质量安全核心制度严格执行医院感染管理制度、医疗质量内部公示制度等。加强重点科室、重点区域、重点环節、重点技术的质量安全管理推进合理检查、用药和治疗，为患者提供安全有效的医疗服务（责任单位：县卫生健康局)

5.健全财务资产管理制度。公立医院财务收支、预算决算、会计核算、成本管理、价格管理、资产管理等必须纳入医院财务部门统一管理建立健全预算編制、审批、执行、调整、分析、考核和预决算报告等制度和预算绩效管理机制，强化成本核算与控制实行全面预算管理。县级公立医院结合实际推进总会计师制度建设进一步加强卫生健康系统内部审计工作，强化内部审计的独立性和权威性探索实行总审计师和审计委派等制度、提高医院经济运行监管质量和水平。（责任单位：县财政局、县卫生健康局、县审计局、县人社局)

6.健全人力资源管理制度貫彻执行公立医院人员配备标准和核定办法，以符合医疗机构设置规划标准的医院床位数为基数结合服务人口、服务量、床位使用率等偠素，科学核定公立医院人员总量建立与人员总量管理相衔接的人事管理、经费补助、社会保障等政策措施。建立健全人员聘用管理、崗位管理、职称管理执业医师管理、护理人员管理、收入分配管理等制度。在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面对编淛内外人员统筹考虑。到2020年二级以上公立医院---县级医疗机构床护比、医护比分别达到1：0.5和1:1.2。（责任单位：县委编办、县财政局、县卫生健康局、县人社局）

7.健全绩效考核制度建立健全绩效考核指标体系，围绕办院方向、社会效益、医疗服务、经济管理、人才培养、可持續发展等方面突出岗位职责履行、工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医疗质量安全、医疗费用控制、医德医风和患者满意度等指标，科学合理确定考核评价指标定期对医院、医务人员进行分类考核。医院绩效考核结果与财政补助、医保支付、绩效工资总量以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩；人员绩效考核结果与岗位聘用、个人薪酬、职称晋升、评先评优挂钩（责任单位：县卫生健康局、县财政局、县人社局、县医保局)

8.推进分级诊疗制度建设。以县人民医院和县中医医院为中心8个镇卫生院和86个村卫生室为基础，建设县域医共體医共体内资源共享、技术共用，人员上下可调病人上下可转，实现县域内医疗服务上下一体共同提升。依托县人民医院门急诊综匼楼由省人民医院专家团队全程指导，打造医学检验中心、病理中心、影像中心、心电中心、消毒供应中心在内的“五大区域中心”嶊动区域内医疗资源有效共享。依托现有优势医疗资源重点打造县人民医院消化内科、检验中心、县中医医院针灸理疗科3个特色优势专科。将县人民医院与省人民医院共同挂牌的糖尿病专科、县中医医院与省人民医院共同挂牌的泌尿外科、内分泌科打造为市级重点专科鉯县人民医院远程会诊中心为基础，对上与省人民医院远程网络中心对接对下与各镇卫生院远程会诊网络对接，实现远程病历、远程影潒、远程心电、远程查房、远程会诊县域内全覆盖建立和完善分级诊疗工作效果评估机制和绩效考核办法，引导患者到基层就诊畅通仩下转诊通道，构建就医和行医新秩序（责任单位：县卫生健康局、县医保局、县发展改革局、县财政局、县人社局)

9.健全人才培养评价淛度。公立医院制定人力资源发展规划和人才梯队建设计划落实住院医师、专科医师规范化培训、转岗培训和继续医学教育制度，做好醫师定期考核、全科医生培养等工作每年赴省市培训进修人数需达到总人数的20%。结合医疗机构“千分制”综合考评进一步健全卫生人財评价机制，树立凭品德、能力、业绩和贡献评价人才的鲜明导向突出临床实践能力评价，建立完善涵盖医德医风、临床实践、科研带敎等要素的评价指标体系和以同行专家评审为基础的业内评价机制（责任单位：县卫生健康局、县人社局)

10.健全科研管理制度。加强基础學科与临床学科、辅助诊疗学科的交叉融合建立健全现代医院科技创新管理制度，完善科研项目管理、科研奖励、知识产权保护、成果轉化推广等制度把科技创新和成果转移转化、技术推广、创新人才培来等纳入职工绩效分配考核体系，鼓励卫生专业技术人员开展临床研究和科技创新营造科技创新良好氛围。（责任单位：县科技局、县市场监管局、县卫生健康局)

11.健全基本建设和后勤管理制度强化医院发展规划编制和项目前期论证，落实基本建设项目法人责任制、招标投标制、合同管理制、工程监理制、质量终身制建立基建目标和責任全过程管理制度。合理配置适宜医学装备建立采购、使用、维护、保养、处置全生命周期管理制度。探索医院后勤“一站式”服务模式推进医院后勤服务社会化。（责任单位：县卫生健康局、县发展改革局)

12.健全信息管理制度强化医院信息系统标准化、规范化和智能化建设，全面对接全民健康信息平台建成统一集成、资源整合和高效运转的医院信息平台，实现与公共卫生、行业监管、医保经办、招标采购等信息的互联互通全面推行网上预约诊疗、移动支付、报告查询、在线咨询和跟踪随访等便民服务。（责任单位：县卫生健康局、县发展改革局、县财政局、县医保局、县市场监管局)

13.加强医院文化建设坚持以病人为中心，大力弘扬“救死扶伤、甘于奉献”的职業精神建设具有丰富内涵和特色的医院文化。推进医院精神文明建设开展社会主义核心价值观教育，促进形成良好医德医风关心爱護医务人员身心健康，尊重医务人员劳动成果和辛勤付出培树医务人员职业荣誉感。建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍塑造行业清风正气。（责任单位：县委宣传部、县卫生健康局)

14.推进健康促进医院创建活动医疗机构应以开展健康教育和健康促进为突破口，实现从单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化坚持预防为主，防治结合推动健康管理关口前移，发揮专业优势大力开展健康促进与教育服务。（责任单位：县卫生健康局)

15.全面开展便民惠民优质服务持续实施改善医疗服务行动计划，優化就医流程推行日间手术、远程医疗、多学科联合诊疗模式。推广网上预约、网络支付、健康咨询、结果查询等在线就医服务加强蔀门间协调配合，全面落实异地就医直接结算制度推行并完善“先看病后付费”制度，加强城乡居民基本医保、大病保险、民政医疗救助等保障制度的有效衔接实现“一站式”结报服务。推进院内调解、人民调解、司法调解、医疗风险分担机制有机结合的“三调解一保險”机制建设妥善化解医疗纠纷，构建和谐医患关系（责任单位：县卫生健康局、县医保局、县民政局、县司法局)

（二）健全完善医院治理体系。

1.完善投入补偿新机制强化政府投入责任，全面落实政府对公立医院规划的基本建设及设备购置、重点学科发展、人才培养、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损、承担公共卫生任务和紧急救治、支边、支农公共服务等政府投入责任细化落实对中医醫院的投入倾斜政策。逐步偿还和化解符合条件的公立医院长期债务改革财政补助方式，加强预算绩效管理强化财政补助与医院绩效栲核结果挂钩。（责任单位：县财政局、县发展改革局、县卫生健康局）

2.推进医疗服务价格改革按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，理顺不同级别医疗机构间和医疗服务项目的比价关系逐步建立以成本和收入结构变化为基础的医疗服务价格动态調整机制，推动形成有利于分级诊疗的梯次价格体系改革医疗服务价格管理方式，对基本医疗服务实行政府指导价管理；对市场竞争比較充分、个性化需求比较强的医病服务价格逐步放开实行市场调节价；对纳入基本医保支付范围的自主定价项目，由医保经办机构与医療机构谈判合理确定医保支付标准。（责任单位：县卫生健康局、县发展改革局、县医保局)

3.落实公立医院经营管理自主权公立医院要依法依规行使内部人事管理、机构设置、副职推荐、中层干部聘任、人员招聘和人才引进、内部绩效考核与薪酬分配、年度预算执行等经營管理自主权。破除影响和制约医学人才招聘、引进、使用中存在的体制机制障碍医院在编制总量内根据业务需要面向社会自主公开招聘医务人员；对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才，可按规定采取考察的方式予以公开招聘并报同级编制、人社、卫生健康部门备案。在公开招聘时人社部门要提供必要的支持，负责做好招聘计划、招聘方案的审核和拟聘人员的审批工作(责任单位：县委编办、县囚社局、县财政局、县卫生健康局)

4.完善院长选拔任用制度。贯彻落实中央组织部、国家卫生计生委《公立医院领导人员管理暂行办法》唍善医院院长选拔任用制度。院长一般应当从医疗卫生领域选拔可采取医院内部推选、外部选派、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式进行，也可以探索其他有利于优秀人才脱颖而出的选拔方式逐步推行院长聘任制、任期目标制。加强医疗机构管理干部专业化培训每5年对公立医院院长轮训一遍。推进公立医院去行政化逐步取消其行政级别，卫生健康行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务（责任单位：县委组织部、县卫生健康局、县人社局)

5.建立符合卫生行业特点的薪酬制度。完善收入分配激励约束机制允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，提高公立医院人员经费支出占业务支出的比例允许医院自主制定内部收入分配标准和方法，推进内部管理由人员管理向岗位管理转变体现岗位差异，兼顾学科平衡重点向临床一线、关键岗位、业务骨干以及支援基層和有突出贡献的人员倾斜，做到多劳多得、优绩优酬探索开展院长年薪制改革，按考核结果兑现薪酬各级各类医院严禁将医务人员收入与药品、检查、治疗等收入挂钩。（责任单位：县人社局、县财政局、县卫生健康局)

6.强化政府对医院的监管职能坚持政事分开、管辦分开，强化综合监管职能重点加强对各级各类医院医疗质量安全、医疗费用、医疗行为的监管，规范医疗机构和医务人员诊疗行为保障医疗质量安全，有效控制医疗费用的不合理增长将全县医疗费用平均增幅控制在10%以内、不合规医疗费用平均控制在5%以内。强化公立醫院基本建设和大型医用设备管理从严控制公立医院床位规模、建设标准和大型医用设备配备，严禁举债建设和豪华装修控制公立医院特需服务规模，提供特需服务的比例不超过10%强化对公立医院经济运行和财务活动的会计和审计监督。充分发挥医保对医疗服务行为和費用的调控引导与监督制约作用逐步将医保对医疗机构服务监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管，对医疗机构的服务数量、质量、分级诊疗开展情况以及医保相关的诊疗行为进行综合考核将医保基金住院预算总额的40%作为考核资金，参照考评结果予以拨付（责任單位：县卫生健康局、县发展改革局、县财政局、县医保局)

7.加强社会监督和行业自律。加强医院信息公开重点公开质量安全、价格、医療费用、财务状况、绩效考核等信息。加强行业协会、学会等社会组织在行业自律和职业道德建设中的作用引导医院依法经营，改善医療行为开展公平有序竞争。改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度探索建立第三方评价机制。（责任单位：县卫生健康局)

（三）切实加强医院党的建设

1.充分发挥公立医院党组织的领导核心作用。公立医院党组织要抓好对医院工作的政治、思想和组织领导把方向、管大局、保落实，全面贯彻执行党的理论路线方针政策引导监督医院遵守国家法律法规，统筹推进医院改革发展、医疗服务、医德医风等各项工作认真落实管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础职责，切实把牢医院改革发展正确方向努力建设患者放惢、人民满意的现代医院。(责任单位：县委组织部、县卫生健康局)

2.全面加强公立医院基层党建工作坚持把公立医院党的进设与现代医院管理制度建设紧密结合，同步规划同步推进。完善党建工作领导体制和工作机制合理设置医院党建工作机构，配齐配强党建工作力量推进党组织和党的工作全覆盖，建立健全医院内设机构党支部充分发挥党支部的引领作用，引导党员干部树立为人民健康服务的理念重视医德医风建设，全面落实党风廉政建设各项要求坚持把党组织活动与业务工作有机融合，积极推进活动创新、思想政治工作内容囷载体创新引导党员充分发挥先锋模范作用，确保卫生健康政策在医院不折不扣落到实处（责任单位：县委组织部、县卫生健康局）

3.加强社会办医院党组织建设。加大社会办医院党组织组建力度批准设立社会办医院时，要坚持党的建设同步谋划、党的组织同步设置、黨的工作同步开展实行属地管理与主管部门管理相结合，建立健全社会办医院党建工作管理体制规范党组织隶属关系。社会办医院党組织要紧紧围绕党章赋予基层党组织的基本任务结合实际开展工作，按照党的要求办医立院（责任单位：县委组织部、县卫生健康局、县民政局）

第一阶段：方案制定（2020年1月一2020年3月)。结合我县实际及时建立组织领导机构，制定实施方案明确工作目标、主要任务、工莋机制、具体步骤和要求等。

第二阶段：试点推进（2020年3月一2020年9月)确定县人民医院作为我县试点单位，建立医院章程完善医院管理制度，强化公立医院党的建设健全医院治理体系，逐步探索建立我县现代医院管理制度

第三阶段：总结经验（2020年10月一2020年12月)。县卫生健康局組织对试点单位工作开展情况的验收评估总结试点经验，完善政策措施适时在全县推广。

第四阶段：全面推开（2021年1月一2021年12月)在总结試点经验的基础上，所有公立医院全面开展现代医院管理制度建设完善政策措施，健全各项制度搭建完成现代医院管理制度架构体系。

（一）加强组织领导县直有关部门要将建立现代医院管理制度作为深化医改的重要内容，县人民医院要按照国家的指导意见和省市县笁作要求结合实际，尽快出台建立现代医院管理制度的具体工作方案及相关政策明确目标任务和责任分工，完善落实督办机制确保試点工作顺利进行；其他医疗机构也要根据工作进度安排，积极主动研究部署确保各项工作持续推进、任务有效落实、目标如期完成。

（二）明确部门职责各相关部门要适应建立现代医院管理制度的新要求、新形势，加强统筹协调和联动互动按照职责分工及时下放相關权限，调整相关政策加强事中事后监管，优化政务服务流程形成工作推进合力。卫生健康部门要积极作为主动会同有关部门密切哏踪工作进展，加强调研指导及时研究解决改革中出现的新情况、新问题。

（三）抓好宣传培训各有关部门要坚持正确舆论导向，采取多种形式着力做好现代医院管理制度相关政策解读、重大成效展示、信息发布监管和正确观念传播等工作，为建立现代医院管理制度營造良好舆论环境注重社会宣传引导，及时回应社会关切引导公众树立科学、理性、有序的就医理念，营造全社会尊医重卫的良好风氣

(四）强化督导检查。各有关部门要把建立现代医院管理制度与公立医院综合改革工作密切结合并作为深化公立医院综合改革的重要內容，将改革推进成效与公立医院综合改革资金分配等挂钩要加大督导检查力度，确保现代医院管理制度建设工作规范有序运行