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怀孕7个多月了公司要辞退我，我该怎么办？
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我在一家电子商务公司工作了半年，到公司半个月发现自己怀孕了，就告诉了领导，他恭喜我说是好事，现在怀孕7个多月了，8月7号因身体比较虚弱，不能坚持上班，特向公司领导提出提前两个月休产假，这两个月是不要薪资的，公司只需要给我发放正常的产假工资即可，老板口头同意了，说他批准了回家跟老板娘说下明天给我签字，（老板娘是公司会计）我说可以，第二天老板打电话给我说他有急事出差了，要我先休息不用管了，等他回来就给我签字并交给会计，我一直不放心这件事，经常询问同事老板回来吗？昨天下午老板回来了我给他打了个电话去公司了，这期间公司新来了个老板的老乡负责日常管理，到公司后老板说公司可能要加入另外的公司，让我先在公司办理离职手续，然后生完孩子去那边公司，我没同意他就找了个理由先走了，让新来的那个人跟我谈，我说我不会同意离职的，我过来是来确认我的申请单子有没有如约签字的，老板娘一听我不愿意辞职，就说那你这半个月都没来上班早就自动离职了，我当时快气死了，我说我给老板请假了，他说没签字不算数，在这半个月我在家没事还给公司制定了一系列制度呢，他们怎么可以这样对我？宝妈有过类似情况吗？或者有认识劳动局或者律师的帮我问问我该怎么办？还有我们公司没有和员工签订劳动合同，没有缴纳社保。
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我在一家药店上班半年，今年三月开始交的社保，刚好交了两个月的就把我辞退了这种情况下我的社保该怎么办？
我在一家药店上班半年，今年三月开始交的，刚好交了两个月的就把我辞退了，这种情况下我的社保该怎么办？
无锡推荐律师你好！我正在商场做收银，因为没做过，来面试时部门主管让我先试工学三天，除了工作时间和工资并没有告诉我-找法网（findlaw.cn)
你好！我正在商场做收银，因为没做过，来面试时部门主管让我先试工学三天，除了工作时间和工资并没有告诉我
你好！我正在商场做收银，因为没做过，来面试时部门主管让我先试工学三天，除了工作时间和工资并没有告诉我任何商场的规章制度，我问辞工的问题，她说提前一个月通知她就行了，那个时候是八月份底了，到第三天她让我带两百块学习费，说做满三个月辞工可以退，我就交了 她就给了一张收据单，正式上班之后过了十几天她又跟我一张一百块的单，我看上面写的是学习费，我问她学习费不是交过了吗怎么又来一百，她又说两百块是押金，这算什么？欺诈？然后快过年了我已经提前两三个月就给她说了我要辞工回家，结果她又说过年前两个月不可以辞工了，年休的话就是轮流休可是我又要过年前回去，还有几个也要回去过年，大家都回去过年肯定不行，我一说辞工她们就态度恶劣的说不行，我想只能通过法律途径来解决了，然而当初的劳动合同人事并没有把我的那份给我，我问人事要人事也各种理由不给我，我清楚的记得那份劳动合同上并没有写明过年前两个月不能辞工，所以我就想问一下怎么做我才能辞到工
可以协商解决。。
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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我上班快两个月，被老板无故辞退了怎么办，
我上班快两个月，被老板无故辞退了怎么办，
wl7435jgkz
[VIP+版主]
你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
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[VIP+版主]
你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
你好：申请劳动仲裁解决
[VIP+版主]
您好，协商不成可以申请劳动仲裁。
你好，如果单位解除劳动合同不合法，则可以要求单位支付赔偿金，另外，没有签订劳动合同的，还可以要求单位支付双倍工资
可以向劳动部门反映或者投诉
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