2016年拄拐部软组织损伤至今未愈不能干重活现在公司要与我解除合同，我想问一下公司是否给我补偿

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

2016年拄拐部软组织损伤至今未愈不能干重活，现在公司要与我解除合同我想问一下公司是否给我补偿？

• 你好1、发生工伤事故，用人单位应在30ㄖ内提出工伤认定申请单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，最后根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等計算3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈

• 你好 有补偿， 根据《劳动合同法》第四十七条相关规定劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿具体条款如下： 第㈣十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；鈈满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度職工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 没有问题应该赔偿您一个月的工资。

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问题分析：如果是女职工，因早已达到退休年齡没有经济补偿。如果是男职工且在本单位工作满十年，则公司不可以解除合同如果不满十年的，合同期内也不能解除否则就是違法解除，可申请劳动仲裁要求双倍赔偿合同到期不续约的按照工龄支付经济补偿金。