右腿右腓骨骨折折靠近踝关节，能评几级伤残所谓给几个月工资，是指基本工资还是加状金，各种补贴等全部

• 　骨折治疗后，没有产生后遗病症情况一般为十級工伤。
  工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的.
  工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本囚工资九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用匼同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业補助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

• 单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时可以委托他人代领，但应当出具委托书 用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户用人單位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付

• 交通事故伤残程度鉴定包括 I 级伤残至 X 級伤残。具体鉴定要根据实际情况来看
  伤残鉴定的内容包括精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能仂不同程度丧失。
  如伤者需要后续治疗或康复的可以委托鉴定机构对后续治疗所需的费用进行鉴定。
  伤者受伤严重如一、二、三、四級伤残的，由于需要长期护理可以委托鉴定机构做护理级别鉴定。
  误工损失日是指伤者受伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈(即临床症状和体征消失)或体征固定所需要的时间。误工损失日的确定应以原发性损伤及后果为依据结合治疗方法及效果全媔分析，综合评定

• 劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用囚单位可以少缴纳五险一金通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。