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我上个月14号来的例假，然后在排卵期跟对象做爱射精了，这个月21号还没来那个，早上用早孕试纸查了又没
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叶紫涵妈妈
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叶紫涵妈妈
过几天看看
06-22 23:26
过几天看看
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内分泌失调，不要太紧张
06-21 23:26
内分泌失调，不要太紧张
crazy_rabbit
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crazy_rabbit
那应该是生理期失调了，怀孕的话现在可以测出来了。&
06-21 16:54
那应该是生理期失调了，怀孕的话现在可以测出来了。&
宝宝年龄：6岁以上
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试纸有可能测不出来的,再过一周查一下看一下有没有？既没有也没来的话可以去医院查一下血.我以前也是怀了一个半月才查出来的,没什么好担心的.现在宝宝都四岁了很健康。
06-21 09:49
试纸有可能测不出来的,再过一周查一下看一下有没有？既没有也没来的话可以去医院查一下血.我以前也是怀了一个半月才查出来的,没什么好担心的.现在宝宝都四岁了很健康。
宝宝年龄：6岁以上
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你再过一周检查还是没怀孕&，就有可能是月经不调了，到医院看看。
06-21 09:27
你再过一周检查还是没怀孕&，就有可能是月经不调了，到医院看看。
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月经推迟一星期，试着没有就是没有，但不排除宫外孕的可能，
06-21 08:30
月经推迟一星期，试着没有就是没有，但不排除宫外孕的可能，
饺子馄饨妈
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饺子馄饨妈
21号应该不是排卵期 怀孕的概率有点小 一般10左右就能测出来而且很准确 觉得你应该是月经不调 如果你实在担心就去医院抽血 但是估计大夫也觉得没必要 你还是多注意休息 别太累了 别总想着怀孕的事儿 放松心情 反正五天以后再测 没有就肯定没怀
06-21 08:23
21号应该不是排卵期 怀孕的概率有点小 一般10左右就能测出来而且很准确 觉得你应该是月经不调 如果你实在担心就去医院抽血 但是估计大夫也觉得没必要 你还是多注意休息 别太累了 别总想着怀孕的事儿 放松心情 反正五天以后再测 没有就肯定没怀
宝宝年龄：6岁以上
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最好是要拿早孕试纸检测下的，可能是怀孕了
06-21 08:22
最好是要拿早孕试纸检测下的，可能是怀孕了
宝宝年龄：6岁以上
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可能是月经有些失调了，先好好调理身体吧
06-21 08:01
可能是月经有些失调了，先好好调理身体吧
卡卡妹 6人回答
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baby201203 9人回答
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晨晨芒果 3人回答
客户端下载5号发工资和25号发工资，就能看出一个公司是否靠谱？
对很多工薪族来说，发工资这一天基本上是脱贫致富的重要日子，也是很多人的还款日子，交房租，还信用卡……想到接下来的日子又得靠拆东墙补西墙过。
即使发薪日就是还款日，但这个美好的日子还是值得每个职场人期待的！
为什么有的人5号、10号就发工资，有的人要到25号才发呢？难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么？当然……这只是其中一方面原因。
更重要的是：发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏。
我们把发薪日分为三个时间段：
A类/10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。
B类/10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。
C类/15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。
10号前发工资
多为高大上的好企业
规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前。
这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。
外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范，法定的节假日都会有，为员工提供的福利、待遇也较好，工资会在次月10日前发放，而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。
国有企业、国有控股企业，这类企业因为是“国”字号，所以不用太担心发工资的问题，在执行国家政策上不会打折，像双休日、加班费、高温费、带薪年假等国家规定的福利、待遇都不会少。
一般来说，他们在次月10日之前铁定是要发上月工资的，也有在当月最后一天就把本月工资发了的。
10-15日发工资
多为制度较健全的公司
到月中（含15号）发薪的公司虽然比不上第一类公司那么正规，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。
至于双休日、节假日和福利啥的，一般也不会少，不过可能木有年终奖或是双休日等等，不过比起那些扛到月底才发工资的公司，咱就阿弥陀佛吧！
插播一则笑话：快到月中，一个自称为股神的人说，请大家再坚持几个交易日，等待援军的到来，到16日必有一大波神秘资金入场救市，不要问我为什么知道这么多的内幕消息。因为我们公司15号发工资！
15日后发工资
多为小企业
15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。
这类企业员工稳定性差、流动频繁，企业主只好出此下策。
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。（按照规定，如果安排劳动者延长工作时间，,企业应该支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬）
遇到企业拖欠工资
我们该咋办？
正常情况下，企业需要按月支付工资，不得拖欠。
但是如果遇到特殊情况，比如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，按照规定，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。
作为企业主，不应该拖欠员工工资，许多企业主没有意识到这一点。
员工是靠工资吃饭的，如果不能按时领到工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位发放其工资。
这里又分两种情况：
如果是给企业工作：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作：不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
这些扣工资行为
是违法的！
● 请假扣3倍工资违法
劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资
例如： 假设甲每月的工资为2175元，则日工资为=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。
● 孕期女职工产检扣工资违法
《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
《&女职工劳动保护规定&问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
● 用人单位为捐赠强扣工资违法
根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。
根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
● 员工辞职单位扣工资违法
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
● 上班迟到单位扣工资合法吗？
上班迟到是很多人都会经历过的事，那么迟到可以扣工资吗？迟到工资是否合法呢？
劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。
1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，然而，该条例已经在日废止。
也就是说，日以后，用人单位已经不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款了。
so，问题来了，
你们工资几号发呢？
其实，不管是几号发工资，
你们都终究逃不过这样的命运
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过去30年，我们的经济水平很差，我们的消费能力很弱，我们需要大量低端产品甚至垃圾产品来填充，那时垃圾产业很发达是可以理解的；今天，我们的消费力和鉴赏力都上来了，我们再生产那么多垃圾产品就是资源浪费，就是挑战消费者的容忍度，就是对行业和自己的未来不负责任！
小编叨叨叨
请一些企业不要再忽悠中国消费者了，不要坑了其他认真做品质的同行！什么“物美价廉”，什么“让消费者享受低价”等等，这些东西都是靠不住的。提升产品品质，需要巨大的投入和决心，需要几十年厚积薄发。
你一味低价，就没有好产品。而消费者根上的需求是好产品，是高品质的产品。企业满足不了他们的需求，就把他们逼出中国，到日本等国去狂购！
华为掌门人任正非曾说：过度价格战，低价竞争，不仅损害同行、累死自己、坑死消费者，损害中国的产业链，更损害中国商业的未来！
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&&&我平时是13号准时来月经、3月28号同房、4月10号去看了支气管炎、吃了四天药打了8支针、月经没来以为是药物引起、本来是不咳了、后来回妈家吃了鱼支气管炎又起了、然后又去吃了6天的药、打了8支针、在这6天药当中有几天肚子痛、以为是药的问题、后来4天开了别的药还是痛、见没什么效果就没再看下去、没过几天、大概是4月25晚来了点血丝、以为是来月经了、结果第二天又没来了、接下来有两三天肚子还是痛的、后来5月14号去做婚检、查出已怀孕、胎儿有跳动、这段时间也没肚子疼也没流血丝、只是吃饭胃口不好、请问这孩子能要么？正常
我平时是13号准时来月经、3月28号同房、4月10号去看了支气管炎、吃了四天药打了8支针、月经没来以为是药物引起、本来是不咳了、后来回妈家吃了鱼支气管炎又起了、然后又去吃了6天的药、打了8支针、在这6天药当中有几天肚子痛、以为是药的问题、后来4天开了别的药还是痛、见没什么效果就没再看下去、没过几天、大概是4月25晚来了点血丝、以为是来月经了、结果第二天又没来了、接下来有两三天肚子还是痛的、后来5月14号去做婚检、查出已怀孕、胎儿有跳动、这段时间也没肚子疼也没流血丝、只是吃饭胃口不好、请问这孩子能要么？正常
孕早期用药，对宝宝是有影响的。宝宝的去留，你一定要三思。
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亲，孩子有没有要啊请问，上个月一号来的月经，五号干净，十四号又来了一次。二十一号干净，这个月还没有来月经，有同房，会不会。
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B超要停经一个月的时间进行检查，　最好做血检，性生活一周后测试就可以，血hcg是怀孕的重要判断依据，血HCG的检查是在手臂上抽取静脉血检查的，不需要空腹，
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你好，排卵期一般为下次月经来前14天，在排卵期前后4-5天为易受孕期，其余日期均为安全期。
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妊娠科学临床上，都是以末次月经的首日作为计算怀孕时间的起点的。
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你好，一般同房后两周再用早孕试纸测试，结果才是比较准确的，同房后6天时测试不出来怀孕的。
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答: 宫寒会有什么症状？
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答: 您好，您有囊肿，而且有积液的情况，有可能是炎症导致的，现在可以消炎治疗是可以的，现在囊肿并不是很大，所以暂时不用太担心，吊水一段时间，复查一下。如果有长大的情况...
答: 如果怀孕，从妊娠的第7-10天起，孕妇的尿液中就能测出一种特异性的激素，简称HCG，通常在医院进行的尿妊娠试验检查的就是它。早孕试纸也是检验这种物质。由于其检查...
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