“三高”人群应注意什么？非常感激大家！_百度知道
“三高”人群应注意什么？非常感激大家！
非常感激大家！qvzkuctymj
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注意饮食，多吃低热量低脂肪食物，早睡早起，多锻炼。
多喝水，生活作息规律，控制饮食的均衡
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出门在外也不愁【图】- 降三高的养生茶之生命方程杜仲雄花茶功效怎么样 - 北京东城/崇文安定门其他服务 - 百姓网
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　　或是造成血管表面粗糙，或是血管表面脂质堆积，或是血管狭窄，或是血管闭塞，或是血管变得坚硬如玻璃而失去弹性。总之，当人体血管遭受&三高&的侵害时，血管病变的进度明显加快。三高患者，最终往往死于冠心病或者脑血管意外。三高对人体的危害，不是1+1+1=3，而是1+1+1&3。
　　因此，在糖尿病的治疗中，降糖不是目的，而是手段，最终目的是保护血管。我们要打破高血糖、高血压和高脂血症的三军同盟，最好的进攻方案就是&全面出击&，不能仅仅以打击血糖为中心。对于心脏和大脑而言，降低血压和血脂，比降低血糖获益更多。那些&血糖中心论&的治疗方案，以为控制好血糖就可以高枕无忧的想法，并非正确。
　　降三高的养生茶之生命方程杜仲雄花茶功效怎么样？
　　生命方程杜仲雄花茶原料杜仲雄花就是产自于此，经质检总局2007年第58号公告批准，杜仲雄花茶获准使用地理标志产品专用标志，获得地理标志产品保护。
　　黄色杜仲雄花，三天采摘期更弥足珍贵.cn/baike/zh/299417.htm
　　尽管有了灵宝这个杜仲种植基地，但杜仲雄花依然珍贵。这是由于杜仲为雌雄异株树木，雄树只占整个杜仲林的五分之一；另外杜仲雄花花期较短，全年只有三天时间为最佳采摘期，全手工采摘，杜仲雄花的收集难度可想而知；同时杜仲雌花、杜仲皮、杜仲叶的有效成分远远不及雄花，让雄花更显稀贵。
　　金色养生茶，助眠抗三高
　　杜仲雄花中含有80余种有效天然活性成分，有十余种保健功能，长期饮用雄花茶，能增强机体免疫力，大大提高人体抵抗力，同时能助眠降三高。尤其适合于中老年体质虚弱者。
　　通过讲述降三高的养生茶之生命方程杜仲雄花茶功效怎么样的内容，希望能够帮助到大家。如有疑问，可在杜仲养生网上进行咨询。类似信息8月10日&昌平 - 南口12月22日&东城/崇文 - 安定门 - 甲88号12月22日&东城/崇文 - 安定门 - 甲88号12月22日&东城/崇文 - 安定门 - 甲88号12月22日&东城/崇文 - 安定门 - 甲88号12月22日&东城/崇文 - 安定门 - 甲88号12月22日&东城/崇文 - 安定门 - 甲88号该用户其他信息12月22日&东城/崇文 - 安定门 - 甲88号12月22日&东城/崇文 - 安定门 - 甲88号12月22日&东城/崇文 - 安定门 - 甲88号
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电视栏目在做植物金秋癸能治疗三高，而本人又不知道金秋葵样子！请知道的朋友给我发一张图片、不甚感激
提问者采纳
百度有图片，这里传不上去、
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其他1条回答
图片的话，我是没有。不过这个确实挺神奇的，我自己就有买过呢。它能够降血压、降血糖、降血脂、**动脉硬化、脑血栓、心梗脑梗、防三高、防疾病。不过目前网上假的有很多的，我建议还是去他们的官网比较可靠点。
“dhjc//“
我就是在那买的，确实挺不错的哦
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All rights reserved我该怎么处理这件事？大家帮忙！！非常感激！！_百度知道
我该怎么处理这件事？大家帮忙！！非常感激！！
我已经工作很长时间了，上个月换了主管，现在主管要调整我的休班时间，而这个休班时间一直在我就职前都没有变动过，但现在因为其它同事和领导要求调整他的时间而要调整了，而以前的休班时间对我来说又很重要，我知道我可能要放弃原有的休班而改为新的休班时间，但我想让大家帮我的是这件事我该怎样处理更好的表达自己，如果是你你怎么处理？ 谢谢大家！
提问者采纳
主管在调整休班时间之前与你谈过话吗？如果有，那证明这个主管还算是体恤下属的。你可以考虑与他开诚布公地深谈一番，讲明自己的难处，但同时最好能为主管提供一个可行的解决办法，毕竟如果只是把新的问题扔给主管，那你的问题怕是很难解决了。如果没有，那么你仍然要去与主管谈了。言语措辞注意一下，让他注意到因为他事先没有与你打过招呼是很失策的行为。态度温和一些，就好了。
提问者评价
多谢大家，感谢 秋水水秋，另外还要特别感谢 叽o几歪歪。
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其他5条回答
大胆的提出建议。。或者跟别的同事讨论下休班时间。。。互相补助！··
首先，找主管开心知府的谈谈自己的想法，能变则变。其次，就是正确接受，因为任何事情都有变化的时候，自己要学会适应。
看主管是什么人，如果很和蔼，你就可以大大方方的给他说。如果不和蔼，那你只能顺其自然了。加油呀！！O(∩_∩)O
如果自己在那儿说得上话的，那么就把自己心里所想的说出来喽，就当是提提建议！如果不能的话，那么就顺其自然喽！
*****************************************************************************************如果真的需要那几天休息的话就和领导谈一下，但要看情况怎么协商视情况而定，看看那个向新主管提出要求的是谁，和主管有没有关系，如果有我就不说了，如果没有的话你可以先和那个同事商量 一下，看看他的需求是什么，重不重要，有没有什么回转的余地这是第一种办法，还有就是直接找领导说明你的情况，看有没有余地，其实象这样的事情，你没有必要考滤太多，只要简单的分析一下情况，直接说就可以了，必竞你不说没有人会知道，与其整天，想应该不应该说怎么说，还不如视情况直接和领导认真的谈一下 *****************************************************************************************
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