匿名用户不能发表回复！|
每天回帖即可获得10分可用分！小技巧：
你还可以输入10000个字符
(Ctrl+Enter)
请遵守CSDN，不得违反国家法律法规。
转载文章请注明出自“CSDN（www.csdn.net）”。如是商业用途请联系原作者。公司以行业不景气降薪为由拖欠工资也不给报销求指导分析
公司以行业不景气降薪为由拖欠工资也不给报销求指导分析
您们好!我是名国内销售部经理，带领团队4人。我们公司成立时间短(2010年7月成立)，号入职，至今工作大约7个月了，目前我还在职。原打算在这家单位努力的工作下去，希望为企业为自己做点事情。可是最近因为劳动薪酬问题闹得很不愉快!出于冷战状态!还望法律界朋友多帮忙指点一下，详细情况如下：我司正常发薪时间是每月25号。就在所有员工工资到账的情况下，11月28号，我主动问了财务关于10月工资未发原因，财务说上面领导要求我的薪资暂时不发。11月29号，我找了两个分管副总(部门分管和财务分管)了解这事。11月30号上午，总经理(分管人事)和部门分管副总找我谈话，突然以告诉我说行业不景气为由要求对我暂时降薪应对企业困难的现状。并且在我追问为什么没有事先通知和发放10月工资?总经理说他们上个月前就一起决定了要求对我降薪(由月薪12000元降至到4000元)的考虑，所以暂时未发。我认为他们的意思是应该告诉我逼我离职!!但他们拒不承认是开除之意，希望我同意，商谈中我要求公司写降薪处理决定书，公司说不会写!我要求公司正常发薪，他们不同意!我又要求公司写辞退通知书，公司说也不会写!我有要求离职加赔偿金给我，公司说更不可能!他们最后说要么如果我想离职，自己先写离职信;要么给我降低发薪即可。所以最后没得谈...(几次交谈我都有录音)关于降薪处理这件事：我是事先没有接到没有任何通知，我也并不了解情况，难道公司做决定降薪的事情有两个月之久?为什么连我10月工资一分未发?我认为他们的行为构成目的性辞退员工的想法。并且在公司我没有任何违纪和办事不利行为，下属和同事可以作证!但这里高管偶尔会提到两件事让大家参考一下：一是关于我们公司宣传样册印刷的事情，都是我来设计和组织，也和总经理口头上同意印刷了，事实是印刷完后总经理不承认同意过了，这件事被提起我善作主张!二是包括很多客户的订单问题，其实我有很多订单，基本总是公司决策性问题不签订，或者不给送样品等矛盾，现在他们反过来认为销售部订单少的缘故!真的很累～!如此局面，我真的也没有打算再做下去了!但是，很多问题没有解决：比如销售出差差旅费用的报销等都是我垫付的，目前公司和我处在冷战状态，没有人管，工资反正不发我很矛盾，差旅费也不能签字!那么想请教各位专家咨询一下几个问题：1.我司人事是采用的指纹打卡来记录考勤。在公司冷战状态下，我仍然遵守合同，如果我正常继续上班打卡，还会计算工资吗(可能公司一直拖欠着)?2.因为公司工资不发给我，目前没有任何纸面文件和相关通知。如果我现在主动提出离职，能否得到相关的赔偿金和补偿金?3.我有公司录用我的offer信和邮件等，工资条和合同书内容可以证明我并没有试用期的。入职后公司四个月了，本来没有试用期就应该签合同的，最后9月5号还是在自己的要求下签了，落款时间是9月5号。这种情况可以有相关经济赔偿吗?4.缴纳社会保险的问题：人事部在11月21号给我发放本地社保卡，从工资单上体现公司是10月份缴纳我的社保费用。这种情况有相关补偿吗?如何计算呢?(因为工资发了，但社保费用没扣也没交)5.无论社保还是签订劳动合同问题，公司解释是在申请中或者和人事局购买合同书过程中。这种说法有道理吗?从法律的角度如何看待呢?6.出差差旅费用报销问题，现在这种状态，我没法签字报销，挺被动的，费用也都是我自己垫资的。不知道最好的解决办法怎么处理呢?公司是否违规了?我该怎么取证啊?以上，如果我开始走正式法律程序的话，想请问下各位专家如何处理比较好妥当?证据方面我还有没有重点补充呢?所有会产生的赔偿费用有哪些，该怎么计算呢?
迄今为止最长的问题，有待李大妈来为你解答。
我跟你遇到了同样的问题，有人劝我让我坚持就是胜利，有人说该走就得走。。有舍才有得。。。我觉得，我们不是没有好的地方去，而是没有好好找！具体怎么办我觉得在上面选一样。。。不过如果是离开的话我一定会先找好去的地方！@@祝好运~！
不知道的你劳动合同上面是怎么签的，如果真的是你说的这样，完全可以去劳动局起诉公司，胜算还是挺大的一览旗下
你还在苦苦寻找证据？各种取证器材，隐蔽性高，维护法律权利的保障
你有权申请劳动仲裁解决。
你好，公司拖欠工资，你可单方解除合同，然后到劳动站投诉或直接申请仲裁，要求未发工资及经济补偿金，支付差旅费等，具体可来电咨询律师操作流程。
由于你的问题比较丰富，我的解答不再详细列举相关的法律规定，你可重点查阅《劳动合同法》予以明确。为你解答如下：1、你与公司尚未解除劳动关系，虽处于冷战状态，你按时上班的做法是正确的，不会形成“旷工”的事实。同时，公司仍有义务向你发放工资。2、公司提出降薪，属于劳动合同内容的变更，该变更需公司与你书面协商一致。因此，即使是以“行业不景气”为由，公司也不能擅自作出降薪决定。并且，公司需证明存在“行业不景气”的事实及降薪的必要性。即使协商不成，也是由公司出面辞退你，现在公司要求你自行离职，正是为了避免向你支付经济补偿金。3、结合公司向你发放工资的一般形式，通过银行查询工资卡记录，即可查明公司拖欠发放工资的事实。你若以此为由主动离职，同样可获得经济补偿金。4、入职四个月后方签订劳动合同，如你能证明该四个月与公司建立有事实劳动关系，可以获得相应的赔偿。5、至于社保部分，从你入职之日起，公司应该为你缴纳相应的社会保险。未缴部分要求公司补缴。6、【无论社保还是签订劳动合同问题，公司解释是在申请中或者和人事局购买合同书过程中】：不能以此免除公司缴纳社保及与你签订合同的义务。7、差旅费部分，需要证明出差事实、相关费用系出差发生。即使公司现在不签字报销，可通过法律程序一并主张。待你查阅《劳动合同法》后，有需要补充提问的可继续追问。
要收集好你的证据呀，去劳动局寻找帮助呀
1、继续上班，就应该支付你工资;2、拖欠时间比较短，你现在离职一般仲裁委不支持经济补偿金;3、劳动合同签订的工资是多少?4、应该从入职开始缴纳，个人承担一少部分;5、无法律依据，入职当月就应该签订劳动合同，否则从次月开始支付双倍工资;6、收集好相关的证据，这个费用应该用人单位承担。详细咨询，可以联系我!
下页更精彩：1一位国家电网员工心声：电力行业降薪 我收入降很多 压力也降很多
文/华夏能源网特约作者@满嘴芒果i
我相信每个电力人都会认真读、都会认同，这也是我的感受&&
最近要求电力的社会呼声高涨，电力系统也主动从内部开始降薪了。作为一个电力职工我就很纳闷，我们行业降薪的目的是什么呢？
单纯从经济学的角度上来看，降薪的几种原因中，不外乎企业经营差没利润了或者是企业人工成本太高超过社会平均成本了等等，其他的原因跟电力基本没关系。所以咱们就讨论这几种吧。
如果是企业经营不善利润下滑所致，那么国际惯例的办法也不是单纯降薪，而是先进行裁员，尽量保持员工的稳定。实在是维持不住收入了，然后再考虑降薪。这是因为经济学上有一个&工资的刚性&概念，盲目降薪会导致人才流失，这对企业的人才来说是个逆淘汰，就是导致企业里面的技术骨干都走了，剩下的都是不那么优秀的。
可是我们电力这次降薪前没有出现裁员啊。而且国际大公司的裁员惯例上都是从管理层开始裁员的，因为按照鬼子们的观点来看，首先企业经营不善是领导者的责任，该裁。其次，裁一个领导者可以降低很大的人工成本，相当于裁几个普通工人，而企业想翻身的话，熟练的技术工人那可是财富。所以单纯从经济学角度来解释本次降薪可能困难点。
那么看来我们降薪的原因大概是电力行业是垄断的，导致电力行业的人工成本超过社会平均成本，是不合理的，这次降薪是回归合理。那么事实是什么样的呢？好像靠降薪打破不了垄断吧？
首先一名合格的电力职工的收入是劳动所得。我们是企业，我们不像go-vern-ment部门公务员、事业单位靠的是纳税人的钱和财政拨款，我们的收入都是我们全体电力工作者披星戴月、辛勤工作挣来的，是我们劳动所得。
有人说我们是垄断行业，这点不错，因为我们必需垄断，这是电力生产的物理特点和特殊性决定的，这是自然科学客观规律。不是一个政策就能改变的了的。假如谁敢说没有特殊性，那请你回家补习物理知识。再说了那些公务员难道不是垄断？你们谁见过两个go-vern-ment竞争为人民服务的？反正是我没见过。两者的道理都是同样的。
还有很多人喜欢拿下岗工人来说事。首先澄清一点，他们下岗与我们电力职工没有任何关系。其次我们的员工素质还是不低的，你们查一查学历情况就知道了。恐怕比下岗职工群体要高的多。甚至比公务员群体也要高很多。
垄断问题说完了，再说说收入高低问题。我有朋友是电力公司供电所的，他们干外线的工人的工作是很苦的。不管是刮风下雨还是炎炎烈日，作业场所都在室外，出了事情都要在室外上班，而且那些巡线的还有很大的责任。特别是在7、8月份40度左右的高温下，他们戴着安全帽、身着工作服在烈日下作业，当人们坐在家中、在办公室里悠闲地吹着空调看电视、看报纸、品茶时，有谁能想起他们？他们节假日还经常加班，因为天气突变时候设备容易出问题。也就是说越是热或者越是冷越容易出问题，需要到现场抢修。这种工作环境你们说说需要多少工资？
当然有人会说民工也是在烈日下工作，但是收入不高。太好了，我就等你这句话了。正因为我们不是民工，民工干不了我们这个活，所以我们的高收入拿得理直气壮。在烈日下干简单的体力活并不值钱，但是在烈日下，在恶劣的环境下干别人干不了的技术活那就值钱了。马克思说过&脑力劳动创造的价值等于倍加的体力劳动&，我觉得他说的没错。
有人说电力行业的苦活累活都是临时工来干，这句话不对，说得不全面。应该这么说：电力行业的临时工干的大部分都是技术含量低的活，包括苦活累活。供电部门的野外作业很苦很累，但是临时工干不了，都是正式职工来干。线路上带电作业有几个临时工能干？电厂里面的设备检修民工更是干不了，否则为什么电力行业要那么多大学生，养着玩么？
在我们国家任何一个企业，不论国企还是民企或者是外企，都会养着一部分闲人，这是必然的，由中国国情决定的。大家千万不能够一叶障目，光看到闲人们的幸福生活看不到大家的辛苦工作。只是靠着管中窥豹就把其他人一棍子打死。就好象现在我们全国人民都对河南人有看法，这是不对的，不能把一部分河南人的错误算到所有河南人身上。同样电力行业亦然。再说了，现在社会是经济时代，有钱了不一定都是靠收入，很可能靠的是股票、投资等等。电力行业普遍高学历，这方面挣钱的能人肯定不少，所以，电力职工生活好，不一定就说明电力高工资。
再说说行业间的利润对比吧，别的暂不说了，就说说固定电话公司吧，他们的收费是2毛钱3分钟，然后每分钟1毛钱。我们居民电费是5毛多，咱们往上算，按照6毛一度电算吧。两者同样都需要电线到户，都需要安装成本咱们就认为差不多吧。电话聊天7分钟就要6毛钱，电话公司产生成本了么？好象我们肉眼看不到；消费者产生效益了么？好象不明显。不过一度电同样6毛钱，但是经济效益很明显，可以供一千瓦的电炉子一个小时使用，可以做一顿饭绰绰有余。
但是电费成本呢？很高！发电厂24小时发电，不断地燃烧煤等其他燃料来发电。一般效率高的大机组发电煤耗大概是300~400克标煤每度电，小机组煤耗更高。按照300克标煤来算吧，煤价想必大家都知道，网上有。每度电光煤的成本就快3毛了，还不算人工设备折旧线损营业税等等，哪个是暴利？这不是一目了然么？
至于跟移动联通那更是没办法比了，利润差别太大了。不知道为什么没有人跳出来指责他们垄断。
我记得一个同学给我讲过一个故事，他在一个海滨城市电力部门工作。有一年台风登陆，城市一片混乱，经过电力部门几个小时的连续抢修，基本上都恢复了供电。随之其他行业恢复正轨。当时市长在电视台上做了一个现场节目，市长不断的给各个单位的领导电话联系，询问台风的影响和损失情况。大家有问有答很有章法，很是热闹。很多单位的领导都是在办公室进行同期直播的。
到了电业局的生产局长了，当时他在街上指挥抢修，可能不知道这个节目视直播，市长问他损失情况如何，他说的就很没有章法。他说道：我不知道具体数字，只能说出哪几块区域停电了。市长当然很生气，就问他你们在干吗，怎么不及时统计。那个局长立刻回答：我们单位三分之二的人都在现场，都在电线杆子上，谁来统计？然后就挂了电话。这件事是很多年以前的了，不过很真实的反映了电力的工作特点，你们大家都在家里面、电视里面开始作秀了，我们还在外面干活，来保证你们作秀成功。
再说说发电厂吧，很多人都说发电厂收入高，但是可能都忽略了一点，发电厂都在城市郊区，或者县城的郊区，很多都在前不着村后不着店的地方。大家可以回忆一下，有哪个电厂的烟筒竖在市中心？至于职工住房问题更是笑话，在农村、在城郊或者城乡结合部给你一个房子你愿意住么？以前电力有句话：献了青春献自身，现了自身献子孙。就是这个道理，以前的孩子一般都是上电厂子弟学校，近年经济发展了，教育普及了，但是农村的教学质量肯定不如城里。这种生活条件下高工资还不应该么？
别忘了，电厂的大学生也是四年苦读熬出来的，跟你们生活在城里面的人一样，难道你们希望你们在城里面拿着高工资享受生活，我们就活该在郊区拿着低工资给你们发电？在目前人员自由流动的情况下，可能么？人员不稳定那么生产肯定就是不稳定。那么结果不言而喻。在发电厂内职工的工作环境就更不必提了。煤场的污染效果是很明显看得见的，其他的噪音、电磁波、空气等等都是看不见的。这个伤害都该怎么算工钱？我记得以前开玩笑说电厂职工生活水平高时，我们同学说过一句话：干电厂的人其实就是拿着人肉换猪肉。电厂的高收入其实都是用自己的身体健康交换来的。
如上分析以后，我发现电力降薪没有理由啊，而且也没有什么用处啊。既不是经营不善的国际惯例，也不是因为收入高进行合理回归。难道我们降薪仅仅是为了回应媒体的一些不实报道？如果是这样，那么我只能说现在媒体太无聊以至于可以说是无耻了，你们能不能干点实事啊，能不能掌握好舆论导向干点正事啊？前一段爆炒&胡子门和口爆女&，现在又疯狂的攻击电力垄断，我想问一句：你们媒体是不是垄断啊？拜托了，各位媒体的&*者&们，咱们是乌鸦落到猪身上，大家都是垄断行业，而且你们垄断的理由还不充分，你们有什么资格攻击我们电力垄断啊？还不是依靠你们垄断的优势么？
电力降薪了，我的收入降了很多，但是我心里压力同样也降了很多。以前半夜一个电话，我们就要像军人接到命令，立马要赶到现场处理事故，不管刮风下雨骑车还是打&的&。我的同学们和同事们都是如此，没有节假日、没有公休假、探亲假。为什么我们都认了？说白了就是图电力这个高收入。现在好了，降薪了，我们所有法定的节假日都可以理直气壮地享受了，手机凭什么24小时开机啊，就这么点收入，以后电话不接了，凭什么用个人手机给公家办事啊。打&的&到现场消缺？做梦吧，一千块钱就想累死人啊？
【版权声明】本文为华夏能源网特约作者的原创文章，网络转载使用，需获得本网授权，并务必请注明作者、出处，否则将视为侵权行为，华夏能源网保留追究法律责任的权利。
(编辑：lvqiang)
本文来源：财经网
关键词阅读：
不做嘴炮 只管约到
跟贴热词：
文明上网，登录发贴
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈通信行业拖欠工资的公司名单日更新(10年优化总结）_网优吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：6,072贴子：
通信行业拖欠工资的公司名单日更新(10年优化总结）
公司名称 问题(绝对坑货公司) 北京邦讯 拖欠确认 中电22研究所 传说中无敌拖拉机,拖死你没商量.，不过公司上边还是可以的，西北部分区域项目经理经常黑下边人的工资 北京高信达 拖欠确认 北京拓明 拖欠确认
北京格林耐特通信技术责任有限公司 拖欠确认 北京国信桥有限公司 拖欠确认 北京华信睿诚科技有限公司（前身：北京有限公司） 离职尾款要不到且拖欠工资. 北京德立信通科技有限公司 拖欠确认 北京纳沃克斯(networkermsb) 做的是海外高租，所有海外费用都是顾问自己承担，自己不承担任何风险。纯属卖人头，发钱还是比较及时。 北京日讯(上元信） 业内最差 北京瑞拓思科技有限公司 拖欠 北京三友移动通信 拖欠确认 北京泰力泰（北京日讯子公司） 业内最差,日讯子公司 北京泰立威武通讯技术有限公司 拖欠确认 北京天宇正清科技有限公司 拖欠确认 北京同友创业信息技术有限公司 拖欠确认 北京创信(又名“北京中佳银讯” 拖欠确认 北京英诺威尔科技有限公司 拖欠确认 北京重信 拖欠确认 福建鼎和 拖欠确认 福建泽仕通 拖欠确认 福建三湘雄狮公司 拖欠确认 福建邮通科技发展有限公司 拖欠确认 蓝潮 拖欠确认 广东讯联公司 以周明,凌总为首.骗实习生并减半工资,然后相互推皮球拒绝支付工资,论坛也有人反映周明玩黑社会. 广东惠讯公司 拖欠确认 广州杰赛 拖欠实习生补贴，辞职拿不到补助 代维 拖欠确认 广州华生网络科技有限公司 拖欠确认 广州杰迅通信技术有限公司 拖欠确认 广州联正达 拖欠,一般辞职拿不到补助,补助压3个月
拖欠确认 广州怡创 拖欠确认 广州银禾网络通信有限公司 拖欠确认 广州用极通信技术有限公司 拖欠确认 国信桥
拖欠确认 海南创讯科技有限公司 拖欠确认 河北爱威通信 拖欠确认 河北中通威尔 拖欠确认 （这家公司是中通威尔的兄弟公司！） 非常坑 河南金维科技有限公司
拖欠确认,自己一唱一喝夸自己好! 河南天祥
拖欠确认 河南雅信通讯技术有限公司 拖欠确认 湖南瀚智科技有限公司 拖欠确认 湖南华诺 拖欠确认 江苏贝优特 有帖子反映拖欠与群内反映传销,更多反映其赖皮. 江苏邮电建设工程有限公司 坑货,现在改名中邮继续骗人. 江西唐人信息技术有限公司 拖欠确认 奥联（有贴子说转正较难）
拖欠确认 登思 拖欠确认 格安 东北项目干活不给钱!工资补助都爱打折(尤其自由人).另论坛大量反映其拖欠赖皮 嘉环 拖欠确认 优安有限公司 有帖子反映拖欠 山西顺达胜业通信有限公司 拖欠确认 陕西维依网络
拖欠确认 上海贝易通信设备有限公司 拖欠确认 上海方捷信息有限公司 考核考试=理由压低等级压低工资扣底薪扣工资. 上海光讯 拖欠确认 上海极频 拖欠确认 上海人缘 拖欠确认 上海旭信 拖欠确认,赖皮!! 石家庄众诚 非常严重，皮包公司 四川成都宇丰 拖欠确认 四川瑞登通讯有限责任公司 拖欠确认 四川通信产业有限公司科技分公司 拖欠确认 四川通信建设工程有限公司 拖欠确认 四川中联通信建设总承包有限公司 拖欠确认 四方通信公司 拖欠确认 成都展讯 非常严重 爱思 非常严重 西安长河通讯有限责任公司 拖欠确认,赖皮!! 西安海天 拖欠确认,赖皮!! 西安海天通信系统工程有限公司（海天天线下属子公司） 拖欠确认,赖皮!! 西安汇龙网络科技有限公司
拖欠确认,赖皮!! 西安启联(成都东讯电子工程有限公司西安分公司) 拖欠确认,赖皮!! 西安赛尔通信有限责任公司 拖欠确认,赖皮!! 西安邮电 想法压低员工补贴和待遇,价格低廉。 西安精诚 拖欠确认 杭州佳成通信有限公司 已确认，非常严重，皮包公司 浙江宇脉科技 已确认，非常严重，皮包公司 中通二局（16部） 补助托尼几年都是小KS,每月只发2-3K生活费,其他拖几年,辞职也很难要到尾款. 中通建设股份有限公司 拖欠确认 重庆华宏通信公司（成都东讯的子公司，主做新邮通的业务） 拖欠确认 重庆永鹏 和实际说的不，会变相扣钱,上市后更喜欢玩拖欠! 珠海市经纬天地通讯技术有限公司（有帖子说补助按季度发） 拖欠确认 成都展讯信息有限公司 拖欠确认,赖皮!! 广东惠州网达通通信服务 拖欠确认 北京爱达特网络科技有限公司 拖欠确认 北京中网华通 2013年8月补助至2014年3月至今未发,领导电话打不通.会以各种理由降薪.遇到低价员工后降幅达2000多. 方宁科技 老板姓韩老婆当会计，忽悠你没商量，皮包公司，自由人已确认 华苏 报销慢，项目费用都是TEAM LEADER
垫付，已经确认 上海贝电 西藏项目报销特别慢，其他地市据说比较正常 信业达（畅思特是一家） 拖欠严重，公司没任何信誉可言，想方设法扣钱，已证实
每个爱抖腿的人心里都有...
随后会放制作过程
不废话，看图！ 二楼正...
喝了这一碗，我的心里暖...
本周五4部备受瞩目的电...
冬天怎么化妆好看？这是...
帖序 —————————————————...
NO.1喜欢美食的来，带你吃
几个月前开过这个贴现在...
我不知道,为什么一些演...
从类型电影的角度来看，...
地表最强， 周而复始， ...
好的话剧，坚决不能错过，价格也很重要！
还好没我在的这个公司
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴}