寻乌局如火如荼推进“三敢精神”学习第二阶段工作
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寻乌局如火如荼推进“三敢精神”学习第二阶段工作
信息分类：政务动态
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4月26日晚，在寻乌局四楼会议室召开了“学习‘三敢精神’第二阶段总结表彰大会”，县城干部职工包括农村网点所长参加了现场会，农村网点其他员工也通过QQ视频全程收看、收听了此次会议。
此次会议共进行了三个议程，一是各支局所长就外出学习心得进行了相互交流，每位所长把自己的学习心得上台进行了演讲，由局领导现场进行点评；二是对支局所长外出学习心得及员工“三敢精神”合理化建议进行了现场颁奖，全局共有三位所长及十位员工分列一、二、三等奖；三是黄运全副局长对员工“三敢精神”合理化建议进行点评及说明。他从三大方面对全局开展的“三敢精神”学习活动进行总结和说明：
首先是认真对待，高度统一员工思想。全局干部职工都能积极投入到为全局各项工作持续发展献言献策上，绝大部分员工都能认真对待，真正做到用心去写，结合本部门的实际工作提出了中肯的意见及建议。黄副局长对部分员工反应较多的“三敢精神合理化建议”进行了点评，同时，还承诺对员工提出来的问题和建议一定会逐步去督促、落实，只到员工满意为止，将员工思想统一到业务发展上来。
其次是不断深化，持续推进学习活动。该局认为“三敢精神合理化建议”只是一个平台，是组织上赋予员工的一项权利，可极大地推动该局各项工作的持续、健康发展，所以，这项工作只是刚刚开始，该局计划开设局领导QQ信箱，全局干部职工有什么好的想法、建议，包括对局领导及中层管理人员有什么意见，只要是方法得当的、对业务发展有利的都可以通过这个平台提出来。该局始终认为有问题并不可怕，只要能拿出改正的措施和办法，努力去改正，可怕的是发现不了问题，没有勇于承担问题的责任心，要求全体干部职工要引以为戒，要持续推进“三敢精神”学习活动。
最后是强化执行，积极转变工作作风。要求全局干部职工，特别是中层管理人员，本着“有则改之，无则加勉”的工作态度，对员工提出来的合理化建议，认真对照，查找不足，不断在工作中总结经验，不断转变工作作风，提高工作效率，为寻乌邮政的和谐发展注入新的活力。
此次该局“三敢精神”学习二阶段总结会的召开，为充分贯彻执行省公司、市局的经营工作会议精神起到了极大地推动作用，更加提高了该局全体干部职工的工作激情，更加提升了员工的主人翁意识，为寻乌局下一阶段的各项经营管理工作指明了前进的方向。
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出门在外也不愁发扬“三敢”精神的几点思考
发扬“三敢”精神的几点思考
稿件来源：黄平县委宣传部
作者：廖尚刚
&&&&今年6月29日至7月1日，中共贵州省委书记栗战书同志到黔东南州麻江、丹寨、榕江、黎平、锦屏、天柱、三穗和剑河8个县考察后，精辟地总结出了“敢闯新路、敢于突破、敢于胜利”的黎平会议精神。这是栗战书同志对全州工作的鼓舞和鞭策。深刻解读和领会“三敢”精神，这对黔东南经济社会的科学发展、和谐发展、跨越式发展至关重要。
&&&&“敢闯新路、敢于突破、敢于胜利”的红军精神，无论是过去、现在，还是将来，对于我们的各项工作或事业来说都不会过时的。
&&&&当年红军在井冈山被国民党军队围剿中，由于受共产国际代表李德的错误指挥，加上博古等人的言听计从，死搬硬套的苏联战法来与国民党军队开展阵地战，使革命队伍节节失利，中央红军被迫长征。在湖南湘江边上，由于受反动派重兵追、堵和包围，中央红军由出发时的8.6万人锐减到3万人。湘江战役后，中央红军的绝大多数干部战士认为，如果照此继续下去，红军的命运将会断送在李德、博古的手中。日，红军在危难中来到贵州黎平，经过毛泽东的努力说服，许多领导者转变了观点，支持毛泽东的正确意见。党中央政治局于18日在黎平召开会议，讨论红军的进军路线问题。会上展开了激烈的争论，最后周恩来采纳了毛泽东的意见，决定放弃到湘西北与红二、六军团会合的原定计划，闯出一条新路到敌人力量较薄弱的贵州深处去，于是在贵州“双枪兵”的堵截下，红军以顽强的革命精神，先后突破了尖山坡、乌江、娄山关、赤水河、金沙江等等，从此红军才从胜利走向胜利。
&&&&由此可见，“三敢”精神，闯新路是前提，突破是关键，只有闯下新路，在前进中突破各个环节，才能获得最终的胜利。
&&&&当前黔东南州上下在实施州委、州政府的“加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越”主基调中，开展轰轰烈烈的招商引资、争比进位等活动，如果我们仍在沿袭传统的旧眶眶、老套套，不开辟新路来闯关突破，那么在发展上势必要落伍和失败。
&&&&要闯新路，要有突破，要获得最后的胜利，党员干部就必须要提升思想理念和干工作、办事情的能力，更好地扮演好一心一意搞建设、聚精会神谋发展的角色。当前要发扬出“三敢”精神，重点就是如何搞好经济社会发展问题。
&&&&敢闯新路，就是我们对创新发展的一种态度，是对工作的责任心问题。在闯新路上，只要是能够代表整个人民群众利益的，代表党的利益的，就要敢于去闯、去做。一个团队，一个成员也是一样，对于个人的工作，如果每个人都有敢闯敢干的精神，我们在前进的道路上就能有奇迹的发生，就能有胜利的收获。就拿出现在我们身边的事来说吧，如去年和今年，不少群众冒着市场波动不定的风险，贷款租地来种植太子参，胆大的就一下子成了富翁。有的人看了眼谗，但又不敢投资来种植，这就是一个敢闯新路和一个墨守成规的明显对比。在发展上，如果事情还没做就怕承担风险，那什么事情都不可能办好。同样，一个团队如果凡事都按步就班，有时还要相互推诿，搞内耗，那么这个团队就会失败。闯新路是发展的不息动力，是当前的时代精神。有不少领导干部缺乏“闯”劲，不求有功，但求无过。这类人在一个地方或一个单位主政十年八年，山河依旧，没有一点新气象，俨然一个“庸官”。当前，我们党正面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。在这样时代，正如逆水行舟，不进则退。因此，党员领导干部要有勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，敢冒风险，敢于在急难险重工作中不顾个人得失，不计个人私利，有敢于失败的精神，甚至有敢于牺牲自己生命的勇气，才能在寻找新路中闯出一番新的业绩，才能开创工作新局面。巴中门户　权威、高端、快捷、原创　　投稿邮箱：nic@bznews.org　电话：　招商热线：
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　
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李刚在巴州区调研时强调
践行三个超常三敢精神 引领基层科学发展加快发展
www.bznews.org　巴中传媒网　　来源：　　【】【】
3月15日，李刚在巴州区花溪乡明山村与当地干部亲切交谈。巴中日报记者 夏雨 摄3月15日，市委书记李刚深入巴州区农村调研现代农业产业园区、中心村建设、巴山新居规划等工作。他强调，只有干才有希望，只有干才能赢得民心。各级干部要咬定目标、坚定信心、鼓足干劲，践行“三个超常”“三敢精神”，带头干带动干带领干，努力成为基层发展主心骨，引领基层科学发展加快发展，不断开拓发展新局面。阳春三月，生机盎然。巴州农村油菜花竞相盛开，田野里处处金黄灿烂。清江镇巾字村现代农业产业园规划面积3000多亩，先后引进了美康、康宇等8家企业，规划建设花卉休闲观光园区500亩和万头父母代种猪养殖场一个，总投资6.1亿元，目前己完成投资3.6亿元。李刚详细了解了相关情况后指出，巴中是农业大市，现代农业发展大有可为，必须深入谋划干什么、怎么干的问题。要转变观念，改变方式，坚持面向市场，根据市场供需确定发展方向，不搞行政强迫命令和“一刀切”。政府主要搞好园区规划布局、基础设施建设、品种选育、市场开拓等服务工作。要大力引进龙头企业，形成定型的主导产业格局，为农村长远发展、农民持续增收奠定基础。要发挥农村能人带头作用，带动农民增收致富，提高农民组织化程度，增强农民抵御市场风险的能力。水宁寺镇龙骨村采取“农户＋土地合作社＋公司”模式，引进业主规划建设2000亩猕猴桃产业园，规划建设新居点1个、巴山新居80户。李刚在实地察看园区建设后说，园区建设要高端切入、高位规划、务实推进，按照规划先行、分期实施的原则，首先搞好规划，搞好园区主干道、供排水、电力等基础设施建设，搞好园区软件支撑体系的配套，确保规划一步到位，功能一步到位。要健全生产、营销等社会服务组织体系，发挥产业园区的引领作用、优质产品的示范作用，集中精力加快实施，苦干实干推进建设。花溪乡明山村去年种植金银花1120亩，今年将扩面种植实现全覆盖。李刚察看了该村金银花加工厂房建设，和当地干部商讨如何提高金银花的附加值，搞好金银花深加工，努力使产业更富市场竞争力。他鼓励该村因地制宜，成片规划，全域推动，形成示范，在激烈的市场竞争中开拓出一片崭新天地。李刚还深入水宁寺镇天宫村、清江镇昆山村调研了巴达高速公路沿线“巴山新居”规划建设情况。李刚强调，聚居点建设一定要提升规划布局，一定要坚持宜聚则聚、宜散则散，突出依山就势、错落有致、聚散结合，独具特色，让山水、新居和田园和谐分布，形成美丽的农村田园风光画卷。要坚持高标准建设，打造百年工程、精品工程，把新居和配套设施、产业、园区和社区统筹起来，实现城乡同发展共繁荣。基层干部要带领群众走出家门、走出山门开阔眼界，要深入群众，了解群众想什么、盼什么，再决定干什么。李刚反复叮嘱当地干部，穷，就要苦干，就要实干，只有干才有希望，只有干才能赢得民心。各级干部要咬定目标、坚定信心、鼓足干劲，带头干带动干带领干，践行“三个超常”“三敢精神”，努力成为基层发展主心骨，不断开拓发展新局面。市委常委侯中文随同调研。巴中日报记者 冯一鸣
责任编辑：曾彦元
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综合消息&&罗里女民兵高举“三敢精神” 撑起“茶叶经济”的蓝天 (黔东南州农村党员干部现代远程教育)
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罗里女民兵高举“三敢精神”&撑起“茶叶经济”的蓝天
作者：吴兴文&刘辉&&信息来源：黎平县委宣传部&&浏览：&&更新：
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日前闭幕的2011年第九届“中茶杯”名优茶评比活动中，贵州省黎平县选送的“森绿牌黎平白茶”以卓越品质喜获一等奖。“森绿牌黎平白茶”的茶青原产地就在黎平罗里乡。“森绿牌黎平白茶”能在短期内迅速成为贵州茶的代表，除了积极的推行“标准化、清洁化、机械化、连片化”的科技兴茶战略外，更离不开一支活跃在田间地头的茶叶基地管护队伍――黎平县罗里乡女子民兵连。
“娘子军”是致富的领军人
一抹亮丽迷彩服，飒爽英姿“娘子军”，在“娘子军连”连歌声中，罗里乡罗里村女子民兵连挥舞锄头、开动制茶机，创业的劲头和激情响彻在群山之中。这是罗里乡整合农村妇女资源，把有知识、有闯劲、有干劲的妇女组织起来，作为农村经济发展“排头兵”，探索发挥村居妇女在村级“两个文明”建设中的又一新尝试。罗里乡人装部认为，此举在乡镇妇女工作中尚属首创。罗里乡以建立女子民兵连为切入点，大力推进特色产业基地建设，充分发挥女子民兵连懂技术、会管理、创业激情高的优势，加大对留守妇女就业培训扶持力度，将女子民兵连打造成一支机制活、辐射带动效应好的特色产业实干队伍，成为农村妇女致富的“领头雁”，有力促进了农村经济的发展。
家家有电视、洗衣机等现代化家用电器，户户有茶地等发展前景好的经济作物，出门水泥路……这是笔者在罗里乡村看到的新景象。听村民说：“我们能有这样的变化，离不开女民兵的示范带动。”
把荒山变成“绿色银行”
罗里故有流传久远的“罗里大地方”之美称，开阔的大坝、连绵的青山、清澈的河水奔流不息。1934年12月，中国工农红军长征经过罗里，红军长征精神在这片富饶的土地上烙下了深深的印记。
近年来，随着外出务工淘金热的流行，大量青壮年农民外出务工，使农村产业结构的优化和新农村建设面临了难题。罗里乡党委、政府勇于改革，创新工作思路，决定把农村民兵组织建在农业产业发展链上。
罗里村白茶合作社社长杨维春说，现在都靠妇女管理茶园，今年太干旱，为保茶叶收成，民兵连抬水上山齐心抗旱，打虫的、挑水的，互相轮流交换做，白茶的长势很好。
民兵连长杨江群说，我当过12年的代课教师，曾长期在广东等地打工，在外打工又累，又顾不到家，挣钱也不多。听到乡里大力发展茶叶后，我想自己也有能力在家乡干一番事业，把茶种好，把家管好。为带动更多的姐妹致富，我要求连队成员多看“中央七台的致富经”等一些引导致富的电视节目，从中汲取创业致富的养份，及时在乡亲中传播。
在县委、县政府的支持和帮助下，罗里乡广大人民群众充分利用罗里乡境内山清水秀，有机质丰富，非常适宜茶叶特别是白茶生长的环境优势，把种植茶叶列为当地农民群众增收致富的重要渠道，加大以茶叶为主的产业结构调整力度，以村小组为单位，把全村的荒山、荒坡及部分坡耕地纳入茶叶产业统一规划建设。经过多年坚持不懈的努力，通过“土地集约经营、引资扶贫、科技品牌、利益捆绑”的经营模式，在女子民兵连的带动下，全乡63个村小组实施高标准茶叶基地建设，经过多年的发展，全乡共建成茶叶基地3500亩，2011年产值达500万元，其中白茶面积1200亩，产值达250万元，罗里白茶的投产面积占到全县的60%。2011年投资200万元在1200亩优质白茶基地上建成了喷灌工程，大幅提高了白茶抗旱保苗的能力，生产条件逐步得到改善。
抱团发展为产业壮大给力
“为带动更多农村妇女走上致富路，我们借助女子民兵连‘种茶技术精、群众基础好’的优势相继成立了罗里村茶叶农民专业合作社和罗里乡白茶农民专业合作社，为会员提供技术指导、服务和信息交流，帮助会员销售产品，引导茶产业向集约化经营方向发展。”罗里村茶叶协会副会长杨永煊高兴的说。
茶叶基地形成规模后，为进一步提高产品质量和搞好深加工，民兵连前往福建、浙江等地进行参观考察，借鉴外地的先进技术和管理经验，以女子民兵连成员为主的茶叶营销队伍，每年都有10多人长期活跃在福建、浙江等茶叶市场，为罗里茶找销路、找客户，为罗里茶叶开辟了相对稳定的市场和销售渠道，形成了“农户+基地+支部+民兵连+合作社+工厂+固定客户”的良好生产发展模式，走上了以茶叶产业为主的“一村一品”的脱贫致富路子。通过实施新农村建设，罗里乡“茶叶经济”的生产发展模式显得更加合理和规范，并发挥出了积极的作用。
在这一模式的实践中，民兵连成员敢于担当积极参与做强“茶叶经济”的发展目标，每人把一年得到的5000多元收入，全部入股进行新茶园建设，积极推动扩大优质茶生产规模。
该乡女子民兵现在都成了远近闻名的致富尖兵。“我们这里的侗家族妇女，以前没事就绣花，加入女子民兵连，不仅学到了专业的栽茶和炒茶技术，还得到了可观的收入，现在走在大路上，穿在她们身上迷彩服就是一份荣誉。”罗里乡人武部长首任女部长毛红青高兴地说。如今，民兵连的妇女们个个身怀技艺，她们不仅传播种茶技术，还能在贫困山村中探索出了一条用科学技术助推产业扶贫的“双赢”路子，既解决了当地留守妇女的就业、生产、生活问题，又为企业的持续发展提供了强有力的人才支撑。
打造茶产业的“大地方”
经过多年的招商引资，罗里乡引进外资近1000万余元开发优质茶叶基地、建无污染茶叶加工厂、经营茶叶，所从事茶叶生产、加工、收购、销售、培训一条龙都是由女子民兵连承担。省级茶叶龙头企业黎平县森绿茶业对外贸易有限公司参与开发的2500亩高标准茶园，由民兵连36位种茶技术骨干分片管理。
“山上山下，田头地头都是创造出来的，我们如何做好这篇文章，注入催化剂，是摆在当前乡党政班子眼前的一件大事。罗里境内土地富饶广袤，植被良好是一座天然的生态富矿，具有不可估价的无形财富。我们设想在这片天地每一个人创造1万元的产值，1万人就是一个亿的产值。”乡党委书记杨礼炎说，打造1万人的培训和创业基地，干部有决心，群众有信心，因此我们要更加“关爱好、支持好、服务好”农村妇女闯创业新路。为建起真正意义上的优质白茶生产基地，我们将走一条集约化--土地流转的路子，在3500亩土地流转这个基础上扩大流转到1万亩以上，同时盘活种植、加工技术，进一步畅通销售渠道。打造服务型政府，让罗里发展茶产业的小环境和县里、省里及至全国发展茶产业的大环境有机结合起来，把罗里茶和罗里种茶、罗里管理茶模式推向市场，推向全国。使罗里白茶种植面积和生产规模在全省乡级建制中产值最多，面积最广，让罗里成为真正意义上的茶产业“大地方”。
经过干部群众的苦干实干，罗里乡不仅建有3500 亩的茶园，还有梨园1200亩，科技杨梅100亩，大大提高了群众收入，在引领全县群众吃透党的富民政策、搞好山地综合开发与利用上树立了一个很成功的榜样。
“罗里女民兵连的成立，不仅有效地整合了各村各组的妇女资源，使广大妇女在新农村中发挥了更大的作用，同时，也为村一级基层组织不断拓展妇女工作的内涵起到了积极的作用，建立了这样一个健康文明和锐意进取的载体，讲文明，树新风，积极向上的氛围将覆盖乡里的每一个角落。”罗里乡乡长刘华昌高兴地说。
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