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如果上一份工作的时间间隔不久，我在这个上面不会过多关注，如果超过一个月时间，我会重点关注间隔期去做了什么？如果不能给我满意的答复，基本上不会考虑。
超过一个周期我会思考几个问题：
是一直在找工作找
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　　最近过了年中，招聘任务又繁重起来了，特别是有些急缺的岗位，用人部门催的特别紧，然后去各大招聘网站搜索一番，发现很多求职者都是在职状态，属于传说中的骑驴找马型，这种人往往到岗时间都会要很久，一般至少一个月以上。然而用人部门往往是等不了这么长时间的，所以每次遇到优秀的简历却因为时间关系而失之交臂时，真的是痛心疾首啊。　　想问一下各位牛人，大家觉得离职前一定要找好下家吗？HR一般如何看待裸辞和骑驴找马型求职者呢？
我，经历过类似的情况。
如果上一份工作的时间间隔不久，我在这个上面不会过多关注，如果超过一个月时间，我会重点关注间隔期去做了什么？如果不能给我满意的答复，基本上不会考虑。
超过一个周期我会思考几个问题：
是一直在找工作找不到？能力方面是不是有问题？
离职前并没有做好相应的准备？做事的计划性不佳。
情绪还陷入上一份工作没有调节过来？环境适应性较差。
面试率很低，对于人才市场并不了解？作为一个职业人连基本的面试率都达不到，证明不够职业。
很高面试率，但是没有入职？自视甚高？？或者哪里有缺陷？
是不是在其他公司入职？但是没有过试用期？简历上并没有显示，有不诚实的嫌疑。
这个家伙很懒，什么也没有留下~
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绩效魔方赵日磊
绩效魔方赵日磊
田之富_第一胜任力2015年剩下的一个月里，我们能做的还有哪些
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核心提示：时间过得真快，似乎前一阵还在讨论2015年我们要做哪些改变，现在转眼离2016年仅剩一个月了。还记得自己年初定下的计划吗？翻开来看看，你到底完成了几条？
原标题：2015剩余的最后82天里，请做些改变吧
1.停止拖延和懒惰
大家在年初时都层信誓旦旦，给自己定下了许多宏伟目标：我要教10个新朋友、我要减掉5斤肥肉、我要改变消极的工作状态、我要读完26本书……誓言还在，但你究竟改变了多少？
趁着离16年还有80几天的时间，请珍惜剩下的每一天。少睡些懒觉，多一些主动承担，到年底一定会是个收获时节。
2.不要浪费时间在无意义的事情上
每天你有多少时间在提高自己？还是花费了大量时间在打游戏、逛街、看综艺节目上面？生活很多都是柴米油盐，但光是柴米油盐，没有任何提高的自己的意识，可能就把生活过程了一潭死水了，多一些时间做些有意义的事情吧。
3.学会忍受，少一些抱怨
职场中几乎很多人都少不了一两句抱怨，工资太低、离家太远、领导太二、同事关系不合……之前给大家推过一篇文章叫《没有一种工作不委屈》，讲的是职场人不要追求一份好工作，很多好工作都是自己“经营”出来的。
少一些抱怨，让身边的同事觉得你很阳光，那么你就赢得了同事的和睦。少一些抱怨，不把自己对薪资的期望直白的表达，领导看到你卖力肯干，兴许也会考虑给你加薪。让自己在2015年最后的80几天，做一个积极的职场人吧。
4.多读一些书，刻意去学些新东西
前两日我读了一篇文章，叫做《为什么你有10年经验，但成不了专家》，主要讲述的是无论世界顶级棋手、足球大师、广告大师、管理专家等，都是经过刻意练习和学习，让自己不断学习尝试新的东西，避免重复工作，才逐进入了“专家”的层次。
每周尝试做一些新的东西，让自己永远保持在好奇心和求索心驱动，这样你才能获得更大的提升。
5.少玩手机，做个职场抬头族
玩手机是大家对付碎片化时间的重要方式，如果是这样，建议大家可以利用手机处理邮件、看一些专业类型的公众号、自己感兴趣的东西。
刷朋友圈的频率高的同学，可以学着放下手机，多和身边的家人、同事、朋友多做一些真实的交流。朋友圈中的“好友”毕竟多为泛泛之交，怎能比得过身边的人呢？将正能量传递下去，在职场抬起头来做个真正的抬头族。
6.照顾好自己的身体
身体是革命的本钱，无论你多么忙碌，多么事业有成，都不要忘记照顾好自己的身体。看看身边的例子，美国总统、各大企业CEO各个都比你我要忙，做的事儿多，但依然抽出时间去健身锻炼。
村上春树曾说过他坚持跑步运动的原因：因为这个不需要专业场地、器材，自己一个人随时随地就能锻炼。选择你最喜欢最能坚持的一项运动，每周几次的频率坚持下来，培养自己一个锻炼身体的健康意识。有一副好身体，你会受益终身的。7.制定第四季度与下年度职业规划方案
职业规划方案的时间长度可以从一天到整个职业生涯。我们建议职场人至少要有一年的职业规划方案，包括职能的变化，收入的提高，知识技能的掌握等等……一切与职业生涯有关的元素我们都应该规划一下。有了一个行之有效的职业规划方案，再加上有的放矢的努力，你会发现进步是顺理成章、水到渠成的事情。
最浪费时间的就是迷茫，很多人看起来很努力，到年末却发现白忙活。所以抓住2015年剩下的这段时间，为自己量身定做一份职业规划方案吧。
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责任编辑：王宁
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很多毕业生都感慨，大学四年一晃而过，而自己好像什么也没做。大学生毕业即失业的现象越来越明显，并非企业不需要人才，而是应届毕业生不能够满足企业的用人需求，那么，大学里，我们能为自己的职业生涯做哪些准备呢？
如今很多大学生的简历上，学历、荣誉证书、获奖情况几乎占据了半壁江山，可是拧干这些“水分”，你的简历里还剩下什么？大学生学习的知识面较广，但是其弱项在于职业技能不足，然而这一点恰恰是很多企业最看重的。
好的职业规划未来也许并不清晰，因为我们真的不知道未来将会发生些什么。大学的四年里，我们只要找准自己的目标，做符合自己身份的事，努力参加各种实践，那么大学期间的任务就基本完成了。
80、90后是非常有理想的一代，更多的年轻人不再满足于寻求一份稳定的工作，一个固定的职业，而是希望寻求更多的发展机会。发展的前提，是个人能力的提升，调查显示，很多80后选择跳槽，都是出于职业技能提升空间的考虑。
老实人代表了踏实、本分、守规矩，本应该是老板最信赖的一类人，可为什么总是在升职加薪的榜单中名落孙山呢？事出有因，老实人往往只顾低头努力，不会主动推销自己，坐等伯乐出现，结果就是付出了却没有获得应有的回报。
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