入职体检会检查乙肝两对半吗？明天就要体检了，好担心会被刷掉
高中体检时查出有大三阳，还吃了药，因此还影响了学习，老师一直开导说没事不影响升学，后来顺利升学了，大学又体检，又是提心吊胆的，后来又是老师帮忙，找同学代抽血，后来工作了，又是入职体检，第一次也是找朋友代抽血的，蒙混过关了，去工厂打暑假工的时候，医生看我们学生还会来自己打工赚钱就额外开恩帮了个忙混过去。后来一直不敢去大公司上班，因为怕体检，后来进入医疗行业，都没有要求体检的，而这次进的是比较大型的医院，有人力资源部比较完善的公司，要求新员工入职体检，收到体检通知单，手都是颤抖的，因为害怕，好不容易找到工作，还是自己喜欢的工作，找了大半个月的工作，不想因为这个就丢掉，可是..好像并无其他选择，5月9号前要体检完，不知道该怎么办了，网上各种查，都说现在不查乙肝，可是还是会有很多公司会检查这个的吧，以前在深圳的时候就是这样要检查的。朋友也说对我不公平，我也觉得好不公平，去年男友也因为这个跟我分手，因为他家里知道我的情况就逼他跟我分手，后来就这么分了，四年的感情，当初他说不介意的，结果还是分了。现在好不容易全身心的投入工作中，又来个入职体检，真的好怕丢掉工作，吃不香睡不着做事没心情。该如何是好？求安慰
看到别人的体检单了，要检查肝功能，还有乙肝五项。怎么办
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公司要求入职员工去体检乙肝两对半怎么办？算公司违法吗？能告他吗？如何告？
如果两对半是阳性就直接辞退。该怎么办啊。。求律师解救！！
企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?如果违反了，会怎么样？
企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查，是否违法违规？违了哪些？
请问：员工离岗时拒绝职业健康体检，公司要求员工写下保证书，一切后果由员工自己负担，与公司无关。这样合法吗？
员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？
1、与公司签订的为固定期限劳动合同，但是公司一直没把合同发到我们手中；
2、这里的项目工作已经完成，公司随后通知项目组的人员返回公司总部以安排下一个项目（和原项目肯定不在一个地方，而且公司总部和项目实施地距离也十分远，我们都不愿意去。），如果不回去，则要求员工主动离职，很明显就是不想付补偿金找的手段，这种做法是否违反相关法律规定？我们应该怎么维权？
员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法，员工应该如何应对？下一份工作都是30天后入职的，这样就有一段空档期了，应该员工自己承担吗？ 那员工没有提前30天提出辞职算违法吗？为什么要求员工提前30天，单位收到提职申请后可以随时要求走人呢？这不是对员工没保障了吗？
最近我们工厂我所在的部门由于订单减少，要求把员工调到其它本人不愿意去的部门（以调过去支援为借口），本人当场拒绝过去支援，领导以不服从安排便开除为由，强行安排到别的部门做支援（如果去的话，就是以后天天去，就回不到原部门了）我该怎么办？
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？
请问公司强制要求员工购买公司产品，属于违法行为吗？是否可以起诉？百度拇指医生
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就快到大众，老师叫我们检查乙肝两对半，而医院说要饮食行业才可以检！！请问大众的体检要不要检两对半的？？？求大神帮忙
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检查乙肝五项
卧槽，不是说这个不能作为拒绝录用的标准么？怎么要检这个
人家只是说检查，又没说有就不可以，当然我是花了一千多找专业人士搞定的，我还是不想抽血，一年才一次，我还是不冒险了，工作重要。
检查乙肝要抽血？
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