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法律快车律师回复共10条回复
与非试用期一样，申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
回复时间： 22:10
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
与非试用期一样，申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
回复时间： 22:12
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
先申请要求工厂申请工伤认定，工厂不申请的，自己申请。认定为工伤后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级来计算赔偿金额。
回复时间： 22:34
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
与非试用期一样，申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
回复时间： 08:32
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
根据伤残等级和工资标准计算赔偿，详情来电咨询。
回复时间： 10:38
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、由单位承担。工伤的赔偿和伤残等级是很专业性的问题，应当由社保指定的法定的法医鉴定部门鉴定，建议依法要求当地社保局认定为工伤，待治愈后再申请社保局对伤残等级进行鉴定，然后委托 律师要求工伤损害赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
回复时间： 11:10
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
与非试用期一样，申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
回复时间： 11:36
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
应尽快申请工伤认定和伤残等级鉴定，最好自己去社保局申请，不要拖太久，如拒赔，诉讼维权。
回复时间： 11:44
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
与非试用期一样，申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
回复时间： 06:40
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
先申请工伤认定，评残。确定劳动能力等级后才能计算相关赔偿。有什么不明的可致电咨询本律师。
回复时间： 21:30
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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民事法律-劳动法
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