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有啥烦心事上社区Q群聊聊
　　老年人养老、老旧小区管理……随着社会不断发展，社区中涌现出一些新问题。今天上午，合肥市召开社区服务管理创新工作座谈会，来自各个社区的当家人介绍了各自的经验和做法。
　　试点居家养老服务
　　去年，合肥市有多起老人自杀事件，让人感到痛惜。合肥晚报推出《合肥“老年之痛”痛在何处？》报道引起社会各界关注。据介绍，目前，合肥市60岁以上的老人占合肥人口的13.47%，如何为老人提供服务，让老人们生活更舒适，成为创新社区服务管理工作的重点内容。
　　会上，包河区工作人员介绍，今年拟在为老人服务基础较好、社区服务活动场所充裕的社区进行居家养老服务社会化运作试点，以家庭为核心、社区为依托，利用专业的服务，为居住在家的老年人解决日常生活困难。在试点社区取得经验的基础上，明年将逐步在全区推开。同时，依托居家养老服务信息平台的建设，为全区老年人提供方便、快捷、高效的电子信息服务。
　　老旧小区自治管理
　　目前在合肥市区仍存在许多老旧小区，这类小区大多存在脏、乱、差现象，如何改善这些小区居民的生活环境成为迫切需要解决的问题。
　　瑶海区工作人员说，以该区为例，现有老旧住宅小区大部分建于上世纪八九十年代，对老旧小区的社会管理并非几个部门简单短期突击工作就能做好。该工作人员建议，把改善老旧小区基础条件、完善社区基础设施、发展社区服务作为一项重要任务和硬性任务，纳入城市发展总体规划。
　　“像一些老旧小区没有物业管理公司，许多社区事务没法开展。”该工作人员建议，建立适合老旧小区特点的管理模式，如采取自治管理模式，小区自行聘用居民熟知和信任的人员，对小区的公共事务进行管理，杜绝整治后的反复情况。
　　居民有事可上Q群
　　与传统的社区管理不同，在现在社区管理工作中，多了许多现代信息技术手段。这一点在合肥很多小区里已经开始运用。
　　“我们建QQ群，开设短信平台，方便居民及时反映问题。”庐阳区工作人员说，该区各社区在积极推进网络信息化建设的基础上，通过社区网站，开设短信平台、QQ群，在提供服务信息的基础上，与居民展开互动，给居民提供更加细致的服务。
　　同时，新站区工作人员说，该区力争在2012年底建立覆盖全区的社区信息综合服务网络，建立起管委会与各社区统一的工作平台，大大提高为居民服务的工作效率。 (合肥晚报――记者蒋瑜香)
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安徽国内国际Copyright & 版权所有联系方式：9204258闽ICP备号-156& 说说我的烦心事（工作、家庭、孩子）
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MM&没得到升迁，可能问题就出在MM只会埋头苦干这一点上。逆来顺受型&的人想要得到升迁，除非是运气好，碰上一个对味的上司，或是一个没什么魄力的上司.&凡事还是要争取的,以后啊,事情做到一半的时候,就该提醒一下老板的,如果老板支唔,就该消极怠工几天.得让老板知道,你是那种有奶吃才有力气干活的人.这年头都是这样的,会哭的孩子有奶吃.至于家庭的事,家家有本难念的经,不知道怎么办呢.
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等到领导请了新人,或换了别人才去问领导,还不迟?那时你去问了,有什么用呢?领导会说,哦,我把XX炒了,换你?[这个名字有多长]( 12:45:14)你那个经理职位不是还空着嘛我想说明还是在考验你呢你现在去找领导不方便至少像那样的一个领导如果你现在去质问他绝对是你更没机会了所以你就耐心点吧如果到时是别人任职不是你，或重新请了新人那你再去问领导也不迟还有我感觉你那工作很不值得人生苦短，为了不是属于自己的事，为别人创造那么多利益结果人生中一大部分，亲情，包括家庭受到了影响很不划算像你这种资历如果可以重新换了个工作不是不可能的，工资相当即可个人建议而已
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我在公司的处境跟LZ是一样的，非常理解LZ的心情。不过这种事情只要放平心态，很快就过去的，虽然不升职，但没有减你的工资，待遇还算不错。千万不要一时冲动，放弃工作。照顾你父亲不是你一个人的责任，有兄弟姐妹就大家商量，总有一个好的办法。LZ只是一些问题集中在一起感觉困惑，多想想自己好的方面，就会开心，相比之下，LZ的家庭经济条件已经是很好的。
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真是家家有本难念的经啊！
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同意这个观点MM&没得到升迁，可能问题就出在MM只会埋头苦干这一点上。逆来顺受型&的人想要得到升迁，除非是运气好，碰上一个对味的上司，或是一个没什么魄力的上司.&凡事还是要争取的,以后啊,事情做到一半的时候,就该提醒一下老板的,如果老板支唔,就该消极怠工几天.得让老板知道,你是那种有奶吃才有力气干活的人.这年头都是这样的,会哭的孩子有奶吃.至于家庭的事,家家有本难念的经,不知道怎么办呢.
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想知道楼主是做什么工作的。这么高的工资。
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赞同这个观点。我也曾经历过升职的故事，跟楼主差不多。当时心里也很不舒服。但我表面上也没说什么，该做的工作还是做好，后来下一次的升职，我就得到了那个职位。[容小侠]( 12:37:37)三“十”原则，想想这件事对你：十分钟，十个月，十年内对你的影响如何，你就可以横量出轻重了
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&&&&&&&&&公司职员。主要负责企业发展规划和内部管理工作。[lucyfang]( 13:30:37)想知道楼主是做什么工作的。这么高的工资。
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看来我自己的确没有要求高薪&的充分理由哦。LZ真是太辛苦了。时刻都在工作状态之前我还觉得我们公司老板太苛刻，现在我释然了毕竟收入和付出还是成正比的了[心绪不宁]( 11:30:00)&&&&&&&&&&&&&&&&&&深圳不比内地，我感觉我所有的一切都围绕工作，不知道别人是不是这样，我回到家，第一件事情就是把手提电脑打开，连上网络，因为随时都有工作任务和领导电话会来。。[咪兔]( 11:23:02)哈哈，有这么的米还会有烦恼，真想不明白现在的人都怎么了
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我觉得你这句话说得是对的就是你太追求完美[心绪不宁]( 12:09:32)&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&我感觉自己的心态现在特别不稳定，可不知道该怎么调节。&&&&&&&&&&主要原因是自己比较完美主义，总觉得生活中有很多不足，在工作上希望出色，家庭希望经营好，美满幸福，对待双亲希望能尽孝道，担心子欲养而亲不待。。&&&&&&&&&&&不知道该怎么找个平衡点。。
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刚注册不久，以前一直是潜水的。今天看到楼主帖子的标题就忍不住进来了，好像到了我们这个三十出头年纪的人都会遇到同样的问题。我在上一家公司做了快六年，进去是主管出来还是主管，六年总共加了一千块钱工资（够可怜的）。本来打算孩子出生后就干干普通的工作，也不期望晋升的机会了。可是当一个比我后进来一年的同事“连升三级”时，我的心理开始不平衡了，其实不是我没有晋升的机会，而是我都没有好好把握而已。那时也很矛盾是继续做下去还是离开，最后我因为特殊的原因离开了上家公司，现在已经找到了新工作，虽然工资比以前高但是福利差很多，离家距离也很远。我尽量不去跟以前的公司比，因为比来比去只能让自己难受，所以我一切向前看。我母亲在去年去世了，孩子目前也只有两岁多一点，孩子没人带一直是个问题。我们家也有炒股亏到资产为负数的问题。每个家庭都有每个家庭的情况，心态很重要啊！
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认同这个[傲雪经商]( 11:10:03)不升级自有领导的理由如果觉得可以跳个更高工资的工作，那就另打算如果暂时不想动，那就继续自己的工作在职场，人际关系很重要
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家家有本难念的经呀
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看LZ描述,个人能力很强,我觉得:有能力的人,多大年龄什么时候都能找得到工作.另外:如果不在乎升不升职,又不想换工作的话,那就不要让自己那么辛苦,做好份内事就好了.
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彼此彼此，我也是做梦都不敢想！[芳香依旧]( 11:35:43)人比人气死人楼主双方家里条件在我看来是做梦都不敢想的了。
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工作强度这么大才税前10W吗？&&关于升职问题，在其位谋其政。&既然没有任何通知让你做部门经理或者代理经理职位，你就只做你自己的本分工作好了。[心绪不宁]( 11:30:00)&&&&&&&&&&&&&&&&&&深圳不比内地，我感觉我所有的一切都围绕工作，不知道别人是不是这样，我回到家，第一件事情就是把手提电脑打开，连上网络，因为随时都有工作任务和领导电话会来。。[咪兔]( 11:23:02)哈哈，有这么的米还会有烦恼，真想不明白现在的人都怎么了
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家家有本难念的经啊
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工作方面的处境和lz一样甚至几次大boss看到我也说几句：**&我一定要重用你，。。。之类的话可是什么也没改变。。。我还是拿着原来的工资。做着原来的事情最近在想&要不要换工作呢？[小智妈]( 13:24:16)我在公司的处境跟LZ是一样的，非常理解LZ的心情。不过这种事情只要放平心态，很快就过去的，虽然不升职，但没有减你的工资，待遇还算不错。千万不要一时冲动，放弃工作。照顾你父亲不是你一个人的责任，有兄弟姐妹就大家商量，总有一个好的办法。LZ只是一些问题集中在一起感觉困惑，多想想自己好的方面，就会开心，相比之下，LZ的家庭经济条件已经是很好的。
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