五险一金_百度文库
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三险一金是什么？
&&&来源：本站原创&&&佚名
　　三险一金是什么_什么是三险一金：
　　“三险”指的是三种，包括养老保险、医疗保险和失业保险。
　　“一金”指的是住房公积金。
　　三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。（南方财富网理财频道）
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关于南方财富网 － － － － －－特此声明：广告商的言论与行为均与南方财富网无关 南方财富网 & 版权所有> 公司必须给员工买三险一金吗？
公司必须给员工买三险一金吗？问：我在这个小外贸企业工作快一年了，工资是底薪加提成，其他什么都没有。三险一金什么都没有，连人身意外险都没有。我想提出来，但是，我想知道三险一金中的三险是公司一定要给我们买的吗？解答：工伤、医疗、失业保险等社保必需办理、否则劳动者可以此为由提出解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。至于公积金各个地方规定不一样。
经济导报记者刘勇王雅洁 又是中国人寿，又是全员营销。继中国人寿山东省分公司被曝出为保业绩摊派销售指标上演全员营销（本报日B2版曾予以报道）后，中国人寿山西省分公司再曝出因为员工不堪高压摊派销售任务，引发员工酝酿集体退保。 近日，在天涯和百度贴吧同时发出了一篇名为《中国人寿山西晋中分公司强迫员工购买本公司保险（放心保）导致激烈冲突》的帖子，其内容显示，6月28日，在中国人寿保险内部网络中，山…
&全员医疗保险卡已基本办理完成，请大家去社保中心领取医保卡，部分未办理医疗保险的员工请于近日去社保中心办理相关手续。&截止3月中旬，中铁四局五公司社保中心为在职员工发放医保卡2339张，离退休员工642张；至此，结束了&五险一金&的多年企业封闭运作，全部纳入江西省省级统筹管理。 中国中铁四局五公司现有员工2782人，退休人员2672人，职工遗属769人。施工区域辐射全国二十多个省市和国外。作为…
问：企业必须为员工缴纳五险一金吗？ 答：是的，五险是强制性保险；但公积金不是。 &五险&指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；&一金&指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的，而&一金&不是法…
日起，台州市将实施工伤保险市级统筹。以实现参保范围和参保对象、费率政策、工伤认定和劳动能力鉴定办法、待遇支付标准、经办流程&五个统一&。 统一参保范围和对象 本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户均应依法参加工伤保险，按时足额为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。 本市公务员、参照公务员管理的工作人员…
近日，有媒体报道美的集团下属的广东美的环境电器制造有限公司，拥有近万名员工，是全球最大的环境电器制造基地，但却被群众称为&欠保大户&。群众反映，原本属于农民工&救命钱&的社保，该企业的缴保比例不足四成。 记者调查发现，类似美的集团下属电器制造公司这样，不给员工买社保的企业，在珠三角还有不少，一部分企业甚至还是省属企业。企业不买社保的理由也是五花八门：有的表示企业转型过程中，制…
近期，新华保险武汉的运营机构在各大招聘网站发布招聘信息，说要招聘文员助理之类的职位。等我们去面试的时候，会要求求职者缴纳50元的培训费用，给所谓的江南联合营业部。他们说这50元是用于3天半的培训，包含书本费，并承诺3天半的培训过后可以直接上岗，试用期一个月工资1500，转正2000，缴纳五险一金。 因为刚步入社会，想着新华保险怎么说也是一个大公司，在阅马场景观楼还有中南这边都有他们的营业厅，肯定不是骗人的，于…
日上午，平安寿险菏泽中心支公司携手菏泽市其他产、寿险公司，在菏泽市行业协会的组织下，共同成立了“菏泽市保险消费者维权服务站”，并举行了挂牌仪式。 该维权服务站旨在维护保险合同当事人的合法权益，公正、及时、有效地解决保险合同纠纷，有效化解保险合同纠纷带来的社会矛盾和行业风险，根据有关法律规章，菏泽市行业协会联合菏泽市消费者协会，共同制订了《菏泽市保险消费者维权服务站管理办法》。 平安寿险…
4月11日，泰盛保险销售服务有限公司获中国保监会批准设立。该公司是由泰山财产保险股份有限公司出资5000万元设立的全资子公司，业务经营区域为中华人民共和国行政辖区（不含港、澳、台），住所位于山东省济南市高新区，主要经营代理销售保险产品、代理收取保险费、代理相关保险业务的损失查勘和理赔、中国保监会批准的其他业务。 泰盛保险销售公司的设立，标志着泰山保险立足山东，服务全国，朝着建设多元化、差异化、专业化综…
4月28日，民生保险山西分公司客户赵某的家人代表送上了一面写有“天灾无情人间有爱”的锦旗，对该公司的快速理赔表示感谢，至此，民生保险山西分公司为自日开业以来最大的一单理赔画上了圆满的句号。 据了解，投保人赵某于日，为自己购买了民生如意相伴两全保险（分红型），保额为5万元。日，中化二建集团某公司为赵某投保民生团体意外伤害保险，保额为40万元。日，赵某乘车在新3…
案情介绍 2012年11月，某劳务公司与保险公司签订保险合同一份，约定劳务公司为张某等投保单上载明的、被劳务公司派遣至物流企业工作的劳务派遣人员，投保团体补充工伤意外保险，保险期间自日至日。 保险条款第四条约定：被保险人遭受工伤意外事故，且自工伤意外事故发生之日起一百八十日内，因该意外事故导致身体残疾，保险人依据工伤残疾等级，按照《工伤保险条例》规定标准支付一次性伤残补助金；第十…
　太平人寿助理总经理兼四川分公司总经理程永红说，买保险要与经济实力相匹配，不断完善。她还“晒”了自己的“保险清单”：意外险基本保额：342万；健康险基本保额：88万；传统寿险基本保额：433.5万；分红投资险基本保额：5.5万。 问：您购买保险的原则是什么? 程永红：每个人根据自己需求取向会有不同选择，就我而言，我认为是先意外、重疾，然后是养老。当今社会，女性扮演的社会角色很多，社会压力很大，而女性想要爱护好家…
保险与地产两个原本关联度不大的行业正在进行更多整合。日前，生命人寿与安邦保险在房地产领域的激烈角逐意外地掀起了行业巨浪，同时牵出多家保险公司对于养老产业的积极投入。究竟是市场投资还是一场蓄谋已久的战略布局，市场人士认为，保险公司抢滩房地产主要有两方面原因，第一是保险资金运用的出口；第二是保险公司对于养老产业的投资与布局。 ■事件 险资开抢地产股 两大险企生命人寿、安邦保险在房地产股金地集团上的股权…
缘木求鱼为患者搞定选医院、预约、挂号、后期护理等等琐事，或许就是健康保险公司一个不错的突破口。 在寿险公司有心无心地“挤兑”甚至“挤压”下，在现实社会环境和各方面条件的制约下，专业的健康保险公司似乎就很难有特别滋润的日子过，不但业务规模扩张的速度还很难尽如人意，业务的利润状况也极不乐观。但中国保险行业显然还处在一个“规模为王”的“霸道”时代，规模上不去，一切“免谈”，健康险公司要想良性循环起来，…
比社保还好的一款养老产品来咯！ 现在交900元/月，老了领取2000元/月 现在交10年，老了保证领20年 活的越长，领的越多，与生命等长 1.何时养老自己说了算（领取年龄55周岁、60周岁、65周岁、70周岁） 2.月领“越”精彩 3.养老金领取额度确切 4.本金安全，保证领取20年 5.健康长寿，活多久，领多久，与生命等长
开公司实际要花多少钱？
京华时报[微博]讯(记者裴晓兰)王女士电话续保后将车借给别人，不料发生车祸致一人死亡。赔偿家属后，王女士到保险公司理赔，发现新续的保险断了一天，恰巧就是车祸当天。因保险公司拒赔，王女士起诉索赔58万。近日，顺义法院受理了此案。 王女士称，今年1月7日，她通过电话给车续保，当晚7点30分，收到保险公司的确认短信。1月9日，送单员送来保险单及发票，她支付保险费。1月9日晚7时，朱某驾驶王女士的车发生交通事故，造成一…
很多新手新车上路，为得到全面保障都会上 “ 全险 ” 。但是，出险后，对于保险公司的拒赔，有车主表现得既愤怒又无奈： “ 投保车险时办理的是全险，出险后为什么不赔？ ” 发生这样的理赔纠纷，大多时候是因为车主买车险时只顾着询问汽车全险的价格了，而没有注意看清全险的一些免赔情况。了解了全险的概念以及理赔范围，能够有效的帮助车主迅速理赔。 全险包括基本险和附加险 实际上，在众多保险险种之中，并没有 “ 全险 ”…
近日，龙华一家物流公司被曝没给员工交社保，去年曾在这家公司做普工的陈先生称，每月只见工资里有扣社保金，但公司连社保卡都没有发，而待他辞职后要求公司将社保金转给他，也一直遭到公司拖延。 而该家公司回应称，一直都有给陈先生缴社保，因该家公司总部在宁波，公司给普工办的社保也是宁波的。 　 　公司没替员工缴社保？ 去年2月，陈先生通过招聘广告找到了一家位于龙华清湖的物流公司，去年12月辞职。 “公司没有给我们…三险一金是什么，还有五险一金，企业如何给员工上保险_百度知道
三险一金是什么，还有五险一金，企业如何给员工上保险
我所在单位是一个北京私营企业，如果不给员工上保险，企业将受什么处罚，请详细说明，谢谢！
提问者采纳
失业保陷养老保险医疗保险住房公积金关于五险一金:什么是五险一金 ? “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; ? “一金”指的是住房公积金。 ??其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 ??“五险一金”的缴费比例是什么？ ??目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； ??失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 ??公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 ??（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 ??(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） ??四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 ??关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 ??如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 ??•试用期内是否享有保险？ ??在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： ??1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 ??基本养老金的计算公式如下： ??基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 ??2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 ??注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） ??举例来说吧： ??如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ ??医疗保险的享受待遇 ??1、门、急诊医疗费用 ??在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； ??2、结算比例： ??合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； ??在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 ??3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证； ??4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算； ??5、住院医疗 ??● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； ??● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期； ??● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期； ??● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期； ??● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； ??● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； ??● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 ??资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。 ? （各项比例有调整时，按新的标准执行） ??注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！ ??失业保险享受待遇 ??失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 ??1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； ??2． 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行； ??3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 ??工伤保险享受待遇 ??在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： ??1、初次治疗诊断书或住院病历; ??2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）; ??3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； ??4、 身份证复印件； ??5、 有效期内的劳动合同原件 ??生育保险享受待遇 ??可以报销与生育有关费用 ??报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 ??生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足 。 ??生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 ??计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 ??现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 ??然后还有一点在网上查不出来的东西 ??首先 如果去非户口所在地工作 比如原户口在北京 而去深圳工作 无论户口是否转过去深圳 万一将来不在深圳工作了 那么在深圳交的五险一金 能否转出来 就很成问题 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 只有北京市内的联网了 就是说 如果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作 这样五险一金是没有问题的 但是从其他省市跳的话 转的时候会很麻烦 能不能转还成问题 ??关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳 意思是这样 比如对于养老保险 比如你的工资是2000 那么你个人要交纳8％ 单位给交纳15％（以上数据都是假设）， 这些钱都存到你的一个帐户里 等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面） 然后考虑到上面一段写的内容 万一要是转不了的话 那么你的钱就白交了 还取不出来 ??所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 住房公积金也是这样 比如按照工资乘以比例 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了 这些钱又不能转 那么你每个月500就白交了 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来 ??那么有人可能会问了 那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将来转不出来五险一金 我能不能不交纳？答案是不能 至少三险那部分是国家强制必须上的 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 是这样的 首先来看一下工资的构成 基本工资＋各项福利+奖金很多企业 都是只按照基本工资上五险一金的 因为如果按照三部分来算的话 你个人上的多一些 但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金 都是个人交小头 单位交大头） 所以很多企业为了给自己省钱 基数都是能少则少另外对于福利部分 有很大猫腻 这个大家将来签合同的时候一定要问！ ??前面说过 住房公积金也是企业和个人共同交纳的 但是企业给你交的那部分 早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的） 比如说 你每个月按照比例交500 单位可能给你贴1000 虽然在你买房子之前 这1500是取不出来的 但理论上说那1000也是给你的 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 其实不应该算的 ！！！！ 因为那1000是虚的 是你在不买房子的时候 就取不出来的 所以大家在签的时候 要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金 小心啊小心！
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啊，楼上说得好详细啊
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