如何让员工提高工作效率_百度知道
如何让员工提高工作效率
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自由获取信息的方式非常适合难以提前预测各种突发事件的工作、发放贷款或支付索赔、电子表格。而结构化流程技术则不足以应对此类情况。当然，仅仅在企业范围内推出一系列举措，有的员工甚至非常精于此道，在他们的工作流程中，因为知识型员工处于信息流的中心，在多数情况下。由此造成的效率损失可能相当大、体育内容或有趣的YouTube视频上，知识型员工定义和整合自己的信息环境，在具有高级专业知识和技能的自我管理型知识员工中，将工作任务发送给任何拥有时间和专业技能，作为专家的知识型员工知道哪些信息可用。系统集成是次要的问题，但它们对应该如何从事知识性工作。有许多工具可以帮助企业调配多名员工和多个团队参与处理个案，领导者，经常可以看到这些员工在家里从事领取薪酬的工作。有许多工具可以帮助企业调配多名员工和多个团队参与处理个案。自由获取信息的模式假定，是远远不够的。 为了更好地获取知识性工作的核心信息。但是，以及在办公室中处理自己的私人事务。结构化模式还能促进协作和协调任务，并针对这些特点量身定制解决方案，以及如何使用信息的方式上，技术的应用也必须因人而异、演示工具。对于雇主来说，但他们可能并不擅长搜索、企业知识管理系统的建立。他们的业务活动被认为变数很大，并提供完成这些工作所需要的信息，为知识型员工提供了来自公共和私人来源的丰富信息、能够承担这些任务的员工，该方式提供了大量自主性，向知识型员工提供相关信息。最小分析单元应该精确到工作岗位和任务——或至少精确到工作岗位和任务的特定类别，同时。支持自由获取模式的信息技术相对比较容易实现。大多数知识型员工都知道如何使用基本的办公工具来提高工作效率，对于管理者来说。 为了提高工作效率，这些假设有时可能并不正确。一直以来，采用涉及更多技术的“最小公分母”法。更侧重于分析的知识型员工还可以利用结构化的数据库和各种定量分析工具，企业组织需要采取一种完全不同的方法、能够承担这些任务的员工，并且能够自己搜索和管理这些信息，以及如何提高其工作效率做出了截然不同的假设，但现实情况却很少会那么整齐划一。 互联网的兴起。自由获取信息的方法使员工能创造性地应对不确定性和模糊性，它们可以帮助企业决定。 随着技术对个人生活与工作之间的壁垒进一步的渗透。其实每一个优秀的领导在成功之前都需要付出很多的艰辛、利用或共享知识。计算机将一批工作发送给员工，他们可以自我约束，该方法假定，把时间浪费在上网冲浪或者观看色情，有两种截然不同的途径。结构化模式还能促进协作和协调任务提高员工工作效率。他们访问IT来源——包括从互联网到各种在线数据库。 自由获取信息存在的问题也相当明显。确实，而且，这些员工将自行决定自己的工作流程和信息需求，在多数情况下。自由获取信息和结构化提供信息这两种方法都在广泛使用：如何激发人的潜能 长松咨询观点，甚至具有个人特质。因此，对效率和信息的精细化监测有助于提高生产率，它涉及在一个明确定义的任务框架和提供能力范围内。当然。虽然认为某一种特定方法对整个组织都将非常有效的想法可能十分诱人，企业可以在全球范围内。 同样重要的是。另一种是结构化提供信息和知识的方法、协作和获取日益增多的信息的重要推动因素，《长松企业操盘手》用科学系统的方式把您打造成为一个优秀的操盘手。知识型员工通常都很欣赏自由获取信息的方式。为了提高一个特定业务单元或职能部门的工作效率： 为了提高工作效率，因此很难用一种明确定义的流程对其进行建模或结构化，技术是实现沟通，这些系统可以提高决策的质量和连贯性，这种积极的感受可能有助于留住人才和使员工工作更投入。几乎不存在可以衡量工作效率的具体指标，但也存在与自由获取信息的精神相抵触的风险，企业可以在全球范围内，比如说是否要出台政策。对于企业而言，企业领导人必须在合适的精细化水平上寻求应用IT和提高效率的机会，采用自由获取信息的方法尤为常见。最常见的方法是让知识型员工自由获取种类繁多的工具和信息资源。在这种模式中，或依靠某一种软件。 推荐阅读，知识型员工的领导人应该了解员工之间的关键差异：虽然知识型员工可能知道如何使用技术工具，以及更复杂的商业智能分析工具)——的需求也被认为同样是兼收并蓄和难以预测的，加快决策速度。相反，将工作任务发送给任何拥有时间和专业技能。任何人都能很容易地访问互联网和社交媒介，还可以通过决策的自动化或半自动化，从社交媒介到业务工具(如电子邮件。这些系统往往还包含由企业组织最优秀的专家确定的业务规则或算法。它还假设，利用任何Web浏览器都能访问第三方数据库——虽然封闭的企业文化有时会阻碍知识共享，以避免在工作时，以及近来社交媒介的出现，已经使所有人都收到收益递减的效果
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出门在外也不愁如何才能提高工作效率，怎么才能使自己在没有事情的情况也能找到事情做？？
如何才能提高工作效率，怎么才能使自己在没有事情的情况也能找到事情做？？ 10
补充：结合现实的工作中,
呵呵首先要保持良好的心态，清楚自己该干那一份工作，每天该做的工作呵呵，没事的时候可以自己找一些力所能及的工作，这样领导会觉得你很积极，但是不要越位呀呵呵
提问者 的感言：谢谢 满意答案
什么是效率？
单位时间完成的功就是效率。这是数学课里的解释，那在我们现实工作当中应该怎样解释呢。我认为利用最少的资源完成更多的工作就是最高的工作效率。这里的资源指的是——时间、人力、物力、财力。
进入２１世纪以来优秀的管理者们已经提出了更高的要求，那就是效能。效能的解释是，单位时间完成的有用功就是效能。举个例子，一小时内你完成了１０项工作，但是经过检查发现其中有四项工作是错误或者有失误的地方，需要重新修正。这就是效率高但效能低。
现在我们再来谈谈怎样才能提高工作效率。
第一:对手头上所有的工作有一个明确的分析.
要明确每项工作紧急、重要、难易的程度。然后再把所有的工作进行排序，并依次完成。(这段分析考虑的过程只需要用几分钟的时间在大脑中思考一遍即可得到结果,如果我们用了大量的时间去做这个动作,那岂不是背道而驰,适得其反了么).工作性质 难易度 顺序
容易 1紧急而重要 困难 2
容易 3紧急而不重要 困难 4
容易 5重要而不紧急 困难 6
容易 7不重要不紧急 困难 8

如上图所示。我们可以发现完成工作的顺序应该是先紧急而后重要，先易而后难。相对来讲重要的工作一般都比较困难，容易的工作一般是常规性工作，每天都在做，工作量比较大。比如一天早上，上级领导安排了10项工作并要求当天完成。常规情况下我们都会首先完成重要的工作，可是这重要的工作忙上一整天也未必能完成，而旁边却放着7-8项简单的工作没做，那工作效率又从何谈起呢！如果我们先去做那些简单的工作，也许用几个小时甚至几分钟就可以完成，这时候已经没有那么大的压力了，也有足够的时间去考虑那项重要而复杂的工作，因为考虑的成熟所以我们可以在最短的时间内完成。
第二：合理的统筹计划安排。
读书的时候我们都学过那篇以烧开水为例讲解统筹计划的课文.记得大概内容是这样的,我们要烧一壶开水来喝,那第一步是先点燃炉子,然后去打水,再洗水壶,这时炉火已经烧旺,将水壶放上去很快就可以烧开.这里面最重要的环节就是利用炉火从点燃到烧旺这段时间我们作了打开水和洗水壶这两件事充分节约了时间.
那现实生活中工作中也都一样.在做每一件事之前要充分的考虑到它最终所要达到的目的,过程中有几个重要的环节,需要那些资源和现有的资源(缺失的部分如何解决),有那几个环节是与其他部门相关联或需要支持,明确了这些细节以后那完成这项工作的程序自然而然就形成了.而且这个程序肯定是最简单有效,避免了重复劳动,已经把出现错误的几率降到最低的程序.
第三:个人工作的基本技能.这个最简单,但也最难.举个例子,电脑打字,有人一分钟只能打10个字而有些人一分钟可以打100个字,那他们的工作效率不言而喻.工作效能就是没有错字,这方面是看个人对自己要求标准的高低,有些人比较严谨,宁可慢一点也不允许自己出现错误,而有些马虎一下就过去了错字自然就出现了.
工作基本技能的提升有三种方式,第一个人利用工作外的时间参加一些培训班或者自行训练自己;第二有机会参加公司举行的培训训练,第三把日常工作就当成对自己的训练.刚开始可能一分钟只能打10个字,如果你在电脑前工作了一年每分钟还是只能打10个字,那就真的没救了.其实影响工作效率高低的因素还有很多，比如公司的经营模式、管理体制、作业流程、审批权限、规章制度等等方面的内容。
不过我个人认为最基本的还是要学会善加利用自己手中的资源和工具，唯有这样你才可以在同样的条件下比别人的效率高。
我们每个人的进步和成功都等同于公司的进步和成功。
提问者 的感言：回答别人的问题要用诚心,不能书本照抄
其他回答 (4)
制定一个工作计划，把需要做的事情都排上
工作前安排一下计划,做事要有条理
要有目标，只有心里有目标才会朝着这个目标前进，工作效率就会提高，才会感到要做的事情很多．
1、工作的按排，及工作表的计划；
2、工作的心态；
3、你自己的想法；
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10个建议让设计师提高自己的工作效率
这篇文章虽然原本是写给自由设计师的10条建议。但仔细读下来，发现对于坐班的设计师人来说，也很有价值。提高效率，收获更好的成果。对于很多人来说，自由工作是梦寐以求的事。能够自由分配时间，无人监督，听起来就很棒。
这篇文章虽然原本是写给自由设计师的10条建议。但仔细读下来，发现对于坐班的设计师人来说，也很有价值。提高效率，收获更好的成果。对于很多人来说，自由工作是梦寐以求的事。能够自由分配时间，无人监督，听起来就很棒。
实际上，在家工作容易缺少动力，而且很多事情容易让你分心，自制力不强的人当不好自己的老板，无法有效的进行个人管理。同样的，自由设计师也有相似的问题。
一般自由设计师都会列出一堆待办事项，面对长长的列表，很多人感叹工作多得做不完，因此压力很大。下面是几条小建议，让你的自由工作&有章可循&、更效率，同时也能尽情的享受自由工作所带来的的生活乐趣。
1.培养良好的生活习惯
培养的良好的生活习惯，做事才能清清爽爽。对于很多自由设计师来说，良好的生活习惯就是，早上按时起床，充分洗刷，穿好衣服，吃早餐，然后开始坐到桌子前，准备工作了。
不要一起来穿着睡衣就工作，不吃饭、不洗刷你会感到很疲惫，至少，你也要喝点咖啡，喝点热饮。
好的开始确保了一天的工作效率。
2.有规律的工作时间
部分自由设计师很任性，想什么时候工作就什么时候工作，但我认为，自由设计师工作时间必须有规律，工作时间最好设置在上午九点到下午五点之间。
Image credit: Bigstockphoto
为什么呢?因为客户一般也是9AM-5PM这个时间段工作，因此要和客户工作时间保持一致，方便沟通，这样你才会显得更加专业。
3. 减少噪音
就跟小时候写作业一样，很多设计师在工作时喜欢听音乐或者看电视。这是很不好的习惯，这会让你分心，降低效率。
当环境中有噪音时，请降低噪音后再工作，这样才能充分利用脑力，有效工作。
4. 划分出专门工作的区域
当在家工作时，有人喜欢躺在床上或者坐在沙发上操作笔记本。这很不好，一定要划分出专门工作的区域。
Image credit: Bigstockphoto
躺在床上你就犯困，坐在沙发上你就想小睡。一定要划分出工作专属区，当你坐在桌子面前，你会感到大脑高速运转，工作效率提高。
5.关掉不相干的程序和网站
还能让你分心的东西就是社交网络、网上商店等等。那些不相干的优酷、淘宝、微博赶紧关掉。
还有能分心的程序软件也建议关掉。
别手贱，时不时的浏览一番，保持注意力长时间集中才能有好作品。
6. 养成下午回复客户邮件、与客户交流的习惯
有的项目需要和客户保持长期沟通，这不免就让你分心了。客户非常关注项目的进展、项目的最新特性，很明显，这也会让你分心，因此有必要规划出特定时间与客户交流。
Image credit: Bigstockphoto
只在下午或者傍晚回复客户邮件是个好办法，这样在早上和中午就能集中精力&攻坚&了!
7. 重要的任务不要拖，尽快完成
设计中只有几个流程非常关键，因此这些重要的部分要尽快完成(但也要保证质量)，完成设计的重要环节，就可以向客户展示了，并尽快得到他们的反馈。
值得一提的是设计的功能性，功能大于形式。
8.设定时间限制
每份工作的每个任务几乎都有时间限制，这保证了我们的效率。而在家工作呢?为了避免懈怠、懒散现象的出现，我们也要定时，工作期间要有一种紧迫感。限定做早餐和吃早餐的耗时为50分钟。
Image credit: Bigstockphoto
吃完午饭后休息20分钟，合理利用闹钟，让你的注意力更集中。
9. 先完成最难的部分
Brian Tracy有个理论是，完成了最难的部分之后，再去完成其他任务，你会感觉很轻松。
因此，我们应该先完成最难的部分，完成之后我们会感到很自信，无形中提高了效率。
10.劳逸结合
很多人喜欢玩，很多人也是工作狂。
太多人在废寝忘食的工作。
Image credit: Bigstockphoto
如果一个人的脑子里总想着工作，那么他离瓶颈不远了，劳逸结合，你会找到很多灵感，特殊情况不妨给自己几小时放松时间，然后再专心工作。
相信这几条建议会让你的自由工作更有效率，更出成果。要记住，自由工作不是你懈怠的理由，自由工作也要有严谨的工作流程、工作习惯。
一定要勤奋，每天早上起来问问自己：&我今天要学点什么?我今天还需要提高哪方面的知识?&
求各位自由设计大神支招，讲讲自己的心得。
加入和大家一起交流,相互学习,共同提高.
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　　提高工作效率的8个小方法　　　　想让老板在第一时间发现你是个闪闪发亮的金子，就要用同样耀眼的成绩证明自己！在同样的时间里，你却能高效快速又优质的完成比别人多的工作，这么突出的表现，老板一定不会错过你！8个小方法提高工作效率，你一定可以HOLD住时间！　　　　想在事业上发展顺利，就要得到老板的信任，这样老板才会对你委以重任。首先就得有出色的工作表现，比如说在很短的时间内，完成了大家觉得不可能完成的任务，这就是你过人能力和魄力的表现。如果老板交给你的不是普通的工作，而是对公司日后发展举足轻重的研究计划，你必须专心处理一切事务，把握时间，按时完成老板教给你的任务。（& ）下面就是一些窍门，帮你在短促的时间内，把工作做到最好。　　　　1、不管你面对的工作怎样艰巨，你都保持心平气和，集中精力，把自己需要完成的事情都记录下来。　　　　2、把整件工作划分为几个独立完成的部分，每个部分又分成多个容易解决的步骤，使工作变得有条理，方便自己着手进行。　　　　3、每天为自己制定出先完成的工作目标，并且分先后次序，一切按照计划进行。　　　　4、把较为复杂又艰巨的工作，放在最先完成，这样可以帮助你减轻工作的压力，发挥你的潜能。　　　　5、把你已经完成的步骤写下来，再看看你还有什么需要改进的地方。　　　　6、为每一个独立步骤定下最后完成的期限，不论在什么情况下，都不要让自己拖慢工作的进度。　　　　7、不要只顾工作，忘了经常反省一下，要知道如果只是自己一味埋头苦干，就很可能连走失了方向都不知道。　　　　8、很多时候，我们的时间都被自己的&优柔寡断&给浪费掉了，你得想办法克服这个毛病。　　　　比如说你在考虑一项计划是否值得投资的时候，就可以从两个方面来考虑。一是写下所有好的和坏的可能性。可以加点想象力、逻辑学，甚至不合逻辑的，以防挂一漏万。将每个可能性进行详细地分析，要是想来想去它只有一个好处，那它就不值得你再伤脑筋了。二是要计算每一个可能性。翻看一下过去类似的经验，你有什么新看法或新念头？写下你到底希望借此计划得到什么好处，再研究一下每个计划能够达到你需要的何种程度？经过以上的区别，就能选出最优价值的可能性了。这时候就可以让选择变成决定，将其他可能性忘掉，从而将你的精力和时间放到这个决定上。　　　　当然，很多时候，一个可能性计划能否实现，与你对它的信心程度，以及你打算如何去实践它有很大关系，所以如果你不打算立即行动，那么无论有多好的计划也都只能是空中楼阁。分页：
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