交了五险两年，前两个月停了3个月没交,现在在另一个公司上班也交了9个多月的五险_百度知道 交了五险两年，前两个月停了3个月没交,现在在另一个公司上班也交了9个多月的五险 提问者采纳 这个是只要你缴纳相应年限就可以了，而且中间停交的，你可以自己去补足的 不补不行吗？之前我也有交足了两年了 不补也可以，只要缴纳时间加起来够年限就可以了。我也没去补，中间停了1年多，不过政策不变的话你可以等以后手上有钱了去补，我就是打算这样干的。 垒加起来我都3年多了，过几天生了你说要报销可以行得通？ 1：养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 2：生育保险的报销条件符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。&连续足额缴费一年以上&是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。3：生育保险待遇申领：　　1、申请人提供资料：　　a、计划生育证明(即准生证)　　b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿　　c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)　　d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)　　e、属异地或境外难产提供住院费用明细　　f、属异地或境外剖腹产提供：　　(1)手术证明　　(2)费用凭据　　二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)　　三、 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。不过你最好打电话咨询一下社保局的人 提问者评价 其他类似问题 为您推荐： 其他1条回答 你就可以申请主动，因为这些文件，但你将提交6个月才可以享受健康保险，输入物证可以释放。 医疗保险是不明确的。 基金没有 五险的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁我男朋友去上班一个月才回来一次，甚至两个月才回来一次，或许半年，在我这边去他那里有半个小时，而且我_百度知道 我男朋友去上班一个月才回来一次，甚至两个月才回来一次，或许半年，在我这边去他那里有半个小时，而且我 我该怎么办，而且我又怀孕三个月了，我们还没结婚还没摆酒，甚至两个月才回来一次？可是看他好想去的样子，或许半年我男朋友去上班一个月才回来一次，在我这边去他那里有半个小时？要不要让他去，他把他的银行卡都给我了 谁养你和孩子,给彼此更多的空间,他不赚钱,不是出轨,他只是去赚钱真爱需要信任 需要信任？他明天就不回家了陪我睡一个晚上都不肯 一个月不见甚至两个月 不出轨可能吗 等到有证据再下结论。假设他真的出轨,你也不可能关他一辈子。这时的你更该给他足够看得见的理解和信任,让他自己产生愧疚感。 怎么让他愧疚 尽量展现你的温柔和宽容,把你最好的一面展现给他。言语上有意无意的透露出你对他的信任,让他感觉得到。保持微笑最基本。具体要根据实际情况,随即应变。 我觉得我做不到 如果他没出轨,而且很爱你,你做不到没关系。但如果有个爱他的女人这时候出现,却能做你做不到的事,那你就输了,考虑下自己和孩子的将来。没有做不到的事,只有不想做的心。 那我该怎么做 真的让他一个月不回来吗？那这样的感情还有意思吗 除非他有更好的工作选择。没有经济基础的感情,你觉得会更有意思吗? 那我真的让他一个月不回来吗 他想回家的时候自然会回家。你要想办法勾引他回家,而不是逼迫他回家。 额。。。把自己想象成小三,你最讨厌当然那种,想象你现在就是你老公在外面可能出轨当然那个人,和你老公会怎么相处。 其他类似问题 为您推荐： 其他7条回答 有父母照顾会好一点，钱让你收是信任你。然后在他工作的地方找个住的地方跟过去，等你快生了再回老家生首先先领证 搞笑了，哪有两地分居的。他是你老公啊 不肯也得肯啊 这又不是谈恋爱 我们还没结婚 快生了你再回老家 我住在离他上班有半个小时路 怀了不就是奉子成婚了 他不回家你有什么办法 不回家住哪儿 你说半个小时不是没走远嘛 我以为异地 他住他姐家 还有孕妇不要熬夜 他说半个小时都很晚 没时间回来 那他住哪里 还有他做什么的 为什么那么忙 你是不是对他有怀疑了？ 他说做机器的 住他姐家，他姐他离他上班近 明显的忽悠孩子，半小时在北京估计家门上班差不多。我不知道你在哪儿？我们这儿等车坐车加步行，最最最近也得20多分钟吧。 他自己有摩托车 我也不知道他说不回去没人吵他睡觉，没人跟他吵架，天下最幸福的事情莫过于此 要么工作性质问题，确实很忙。要么心里有鬼。没其他因素了感觉。你好好观察吧，不行去查岗吧。但是要不那么明显，就是故意给他送饭为由突然出现什么的，看看他晚上都在干嘛。你去睡咯，明天回复你 怕吵架就找找吵架的原因，解决它。不解决没用 他就是这样 脾气啥的收敛一点，柔能克刚 先把他哄回来再问具体的 他不会回来了 东西都搬走了 我没猜错，那就是想跟你分手的节奏吧 你仔细想矛盾出在哪儿了 如果能解决，两人好好谈谈 我觉得这首先要看你的身体状况，三个月，要是身体各项都很稳定的话，可以让他先工作几个月，毕竟现在的生产和哺乳成本很高，你老公也肯定也是有压力的。还有就是最好能有家人来照顾你，毕竟怀孕期要很注意。至于酒席的事情，两家人可以商量一下，我不知道你在什么地方，那里对于这种摆酒席的“婚姻形式”是不是非常的在意，要是很讲究的话可以尽早的摆一下，也是流于形式吗。希望我的回答对你有帮助！ 我也不知道 我觉得你还是最好跟身边的亲朋好友说说，看他们能不能给你好的建议！ 那我该怎么办 我要不要让他去那么远上班 都这样了，还不赶快结婚，在这想什么那 我也不知道 没到年龄没事，你可以先摆酒席后领证 我该怎么跟他说 直说呀，你说我都怀孕了，你要给我一个家，你问他我们结婚好不好，然后告诉他先摆酒席后领证，这样孩子出生了，也有个家，这样孩子也能上户口，你看看他怎么说 他说孩子满月一起摆 你说孩子出生上户口怎么办 一出生就上户口吗？我都没到年龄的 那跟你没有关系，孩子出生不上户口是不行的 孩子一出生就上户口？不是说有结婚证才能上吗 赶紧结婚啊 那就生啦？ 所以我很犹豫 主要看自己 主要看你自己怎么做啦，想什么就做什么 隔离久了应该都没有感情了吧 平平淡淡才是真 他应该都会忘了我是谁了吧 去吧！不工作吃什么喝什么 那是一个月不回来呢 一个月都见不到他 那怎么可以啊，让他多陪陪你才是 他一个月不回来 有时候只回来一次 这你要与他沟通啊，孩子都有了 怎么跟他沟通 他说没时间 (⊙o⊙)…，我也不知道了 我叫他经常回来他不肯 告诉他父母 这个，，，，，， 男朋友的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁为什么男友现在不碰我了？ 我们是认识两个月后在一起的，他追我，现在18个月了，一年半。 在一起两周_百度知道 为什么男友现在不碰我了？ 我们是认识两个月后在一起的，他追我，现在18个月了，一年半。 在一起两周 现在18个月了，在加上我们已经见家长了，很主动，我俩现在睡觉就是睡觉？他现在工作忙了太累。他很讲义气，那意思就是我俩现在还没到？但搞好措施就行了呀，他不想出事为什么男友现在不碰我了，处于谈婚论嫁阶段。然后就是平均每月6次吧？昨天朋友聚会他说感情到了自然就那啥，他追我，一年半，很聪明，做事也很有分寸。他对我很好，性生活一点都不和谐。在一起两周后我给了他，很敬业？他以前说想结婚以后再，还说他体虚。我俩都各自住单位的宿舍内。肯定没别的女的，总共才3次，反正最多两周他就忍不住了？那再忙也不至于这样吧？我们是认识两个月后在一起的？我也不想直接问他，他说这么说男人是一种侮辱。我们在一起3个月后就由6次变成了平均每月3次，一直到现在为止的这5个月里，他肯定说我一天研究啥呢。我之前说我俩啥么，这是为什么呢。我实在不知道什么情况这是。他也不排斥看片儿。在一起10个月后情况就变了 提问者采纳 →_→可能是性欲不强的类型 再加上工作累 和各方面压力 而且在一起一段时间后就不会太喜欢那个了 这个是可以理解的 提问者评价 太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！ 其他类似问题 暂时的性冷淡，或者是他和别的女生那个啥了，你要注意啊 为您推荐： 其他11条回答 激，应该会有改善。解决方案是需要你的主动，还有可能对性已经有厌倦心理了他身体不是很好，或者应该变点花样了 不可能啊，正常不应该这样，是不是你没有给他足够的自信，比如说不能驾驭你。你没有表现太大的感觉。 他不是外面有人就是自己在打飞机了 好好跟他沟通一下，性生活是很正常，食色性也，既然都到了谈婚论嫁的程度就没什么不好意思的，反而你这样有问题不说出来等以后结婚会后悔的 那我应该怎么跟他说呢？我怕他又会说类似我一天研究啥呢，想这些干啥，他就觉得我是小女孩，不应该那样。或者说他一天快累死了，觉都睡不够，我怎么不知道体谅。 为什么刚开始他不累呢？这才相处一两年就这样了以后结婚了呢？五年十年后不是会完全当你不存在的！有些男人就那样，到手了就不再那么在乎 这可能，新鲜感过去了？你打扮漂亮点？看看他还碰你吗？ 如果还不呢？我怀疑他是不是性冷淡，因为这个分手总感觉好寡 不是你们经常，在一起吗？你经常穿性感衣服吗？例如丝袜？或者吊带丝袜 没有了新鲜感就一切回归正常了哈！平淡是福！ 对你没感觉了呗，多简单的事 你应该有感觉的 对你没新鲜感了 我估计可能是你男朋友伤心了吧，你做错事了吧？ 你天天想那个阿 直白了说，就是腻了艹够了。 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁我以前在单位工作了三年多中间因为家里有事跟单位请了两个月的假期后来回来上班的时候公司让从新入职现在_百度知道 我以前在单位工作了三年多中间因为家里有事跟单位请了两个月的假期后来回来上班的时候公司让从新入职现在 我以前在单位工作了三年多中间因为家里有事跟单位请了两个月的假期后来回来上班的时候公司让从新入职现在又工作了两年。因为现在公司因为拆迁搬到外地去了所以我想问一下我现在的工龄应该怎么算？ 提问者采纳 。。。一直算。请假又不是离职 但是公司的领导说我超出假期了又让我从新入的职这样是还算的吗？ 你这明显是被坑的呀。。。你请假他批了就是他还承认你是员工。。。你回去办的是回岗手续而不是重新入职。。。你这情况我也不清楚。。。你去问问他们吧 好的。谢了 如果你要离职的话尽量去争取吧。。。只要你没写过离职单就应该没什么问题 没写过离职单，知道了谢谢了 提问者评价 太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！ 其他类似问题 为您推荐： 其他1条回答 三年多＋两个月＋两年因为请假了，不算辞职，工龄是一直不断的 主要是又办理了一次入职这种情况还算吗 为什么还要再办理入职呢？你只是请了长假而已，别被坑啦 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁现在累计工作已满一年，但是中间换过工作，在现在公司只呆了两个月多，可以向公司申请休年假吗？ 如题，现在累计工作已满一年，但是中间换过工作，在现在公司只呆了两个月多，可以向公司申请休年假吗？ 每个企业的规定是不同的，这要看你们企业人力资源部门怎么规定的。但是大部分情况下是不行的！ 国家法定年假为：

连续工作1-10年：5天；
连续工作10-20年：10天；
连续工作20年以上：15天

需要你在这个单位连续工作，注：1年为365天。

看你情况，铁定不行。 中华人民共和国国务院令

　　第514号

　　　　《职工带薪年休假条例》已经日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自日起施行。

　　职工带薪年休假条例
　　第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
　　第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。

　　第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

　　第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。

　　第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。

　　第十条本条例自日起施行。带薪年假不包括国家法定节日《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”
　　《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。”
　　《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。

　　劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：“劳动法第四十五条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。}