我在人寿保险买了保险，今年保险费过了个一月了。忘交了，请问一个月后去交有关系吗？_百度知道
我在人寿保险买了保险，今年保险费过了个一月了。忘交了，请问一个月后去交有关系吗？
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朋友你好：我是烟台蓬莱平安的卫淑红，你一个月后交保费没关系，可以交的，因为每份保单都有60天宽限期，就是保单到期后可延迟2个月交保费，在这两个月之前交上去就可以的，就算没过期，比如：保单是6月1号到期，你可以在8月1号之前交上去就行了。宽限期最后一天就是8月1号，不能过了8月1号这天。还有不明白的可加我qq联系我或电话联系。
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曾经拥有一份保险，但好几年未按规定如期交费，怎么办，是否能补交？答：在缴费期过后，客户未能及时缴纳保费的，保险公司还会给予60天的宽限期来让客户补交保费，如超过60天客户仍不能补交上保费的话，那么保单进入中止期，在此期间保险公司中止履行保障义务（在这2年内客户需复效保单的话，必须提出复效书面申请，并缴纳滞纳金）超过2年未能缴纳保费的，保单做自动退保处理，仅可退还保单的现金价值！注：对于健康险来说，复效保单等待期必须重新计算！
您好！要看看您买的是什么险种！一般意外险和健康险都是缴一年保一年的，没续费就没了，再买再生效；分红险和万能险，有两个月的缓缴期的，过了一个月的，就要补缴利息就行了。希望可以帮到您！
一般都没关系，但是以往有短期限的宽限期为30天的，关键是看条款怎么写的
你好！　没有关系，续期保费的宽限期是60天，也就是说你从该缴保费的时候算起，60天内保险责任依然存在，也就是说60天内补缴就可以了，超过60天就“中止”了。但是两年之内可以申请复效，如果超过两年合同就&终止&了，也就是说合同失效了。希望你自己记住这些时间点。
过了一个月后也没有影响的，因为保险交费有60天宽限期，不过尽快要记得续缴保费，不要让保障出现断档哦，那样复效一来是麻烦，二来是象重疾保险还有一个宽限期重新计算，对参保者是不是很不划算哩，欢迎来电或在线咨询！
你好，还要在60天的宽限期内交上就可以了.祝你生活愉快.参考：带你了解民生保险《如意相伴两全保　跟随孩子一生的保险　民生人寿保险公司特色理赔---非...　民生保险再获产品大奖　
没问题的，任何一家保险公司交费都有两个月的宽限期，期内如果发生保险事故也不会影响您的利息，只是会收取当期的保费，所以您不用担心，希望我的回答你能清楚。
您好,保险公司应该有通过手机信息和寄送信涵通知您缴费的,不过现在过了一个月也没关系,在六十天宽限期内,保险公司还是照常承担保险责任.希望能帮到您,祝好运.
这种事赶快与保险公司联系解决。不要拿自己的利益开玩笑。
您好：没有关系，所有的保险公司的续期缴费都有2个月的宽限期，只要在合同生效日之后的2个月交费就可以，其他的保险责任及利益保持不变。
尊敬的咨询朋友:　您好!　需缴保费的时间限定为投保日在内延后60天,超过60天就会中止,中止后需到保险公司柜面办理续交手续.
您好！　现在去缴纳，保险合同是不受影响的！缴费期后有60天是宽限期，在宽限期之内，按时缴纳保费，保险合同依然有效的！
你好！只要在60天的宽限期内补交保费，保单就会持续有效。请尽快去中国人寿保险公司柜面补交。祝工作顺利！笑口常开！
您好！非常高兴为您服务！续期保险费都有60天的宽限期，在60天内交上即可，不会影响保险责任和保单价值。
你好。可以的，保险合同上面有说明，到了缴费期没有缴保费，可以在这之后的60天内缴费，这叫宽限期。
你好保险合同上面有说明，到了缴费期没有缴保费，可以在这之后的两个月内缴费，这叫宽限期。
您好，没有关系的。保险合同一般规定有60天的宽限期，在这之内交上就可以了。
你好，　现在就去交吧，问题不大，保险合同一般都有两个月时间的宽限期呢。
您好。您有一个60天的宽限缴费期，没有关系的，在两个月内续费就可以了。祝您好运~
你好朋友。合同上有规定。60天内（宽限期）交上就可以。请及时补交上就可以了。
你好，没有关系的保险有60天的宽限期在这期间交进去就是可以的。
缴纳保费，有二个月的宽限期。二个月内补上，所有保障利益不受影响。
没问题的，保险有两个月的宽限期呢。60天之内存上就可以
你好！这个是没有关系的。有60天的宽限期，60天内交上就可以了。
您好，可以在这之后的60天内缴费，这个宽限期，保单继续有效的.
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出门在外也不愁2015社保新规,你交的钱都去哪了?_保险新闻_保险知识&新闻频道_好险啊
2015社保新规,你交的钱都去哪了?
备受关注的延迟退休年龄政策已逐渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。新的退休规定：1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）2.工龄工资（含工龄）:每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4.绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5.特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6.工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7.养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次:如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了, ()÷2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是，不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢？如果你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇！这是很亏的！一句话，如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多但是享受的很少！交3000块可能只能享受1000块！这是很恐怖的事情，但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海，否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说，如果在基数低的地方交钱，退休的时候回基数高的地方享受高福利。错！你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么？一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入！到时候你就聪明反被聪明误了：在黑龙江享受不了，在南京也享受不了！不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外！8.医疗保险：单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销40元，你个人只要付0元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)，所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。9.生育保险：南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如，如果你是女生，每个月工资为1000元，日开始交生育保险，缴费基数为1369，而你2008年3月怀孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1369，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。此外还有个问题，男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢？如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险，但以之前的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费，女生报销就能拿7976块，男生报销只能拿1250块，这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢！而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦！不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。10.失业保险：要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你日开始交保险，2009年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1369的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险，2009年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。11.住房公积金：如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办？五险：养老，失业工伤，医疗，生育。一金：公积金缴费标准：养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)失业(单位1.5% 个人0.5%)公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)1.养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。2.失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的)，断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金。 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理，到新单位继续上就行。3.医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓，大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。 每个上医保的有一个存折，终身使用, 不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取。用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续: 先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。（图文转自网络）关于我们OK迷你仓，私人储物间，存啥都方便！为您提供物品打包、搬运、存储一站式服务。闲置衣物、装修家具、商家库存、企业文件、行李寄存、贵重收藏、私密物品、珍贵记忆……东西往哪放？OK迷你仓！
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特易贷解答团：可以要求补缴，不同意的话申请劳动仲裁。一、《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。二、《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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社保是必须缴纳的，去劳动仲裁投诉
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出门在外也不愁快到了交阳光保险费的时间，现在没有钱，可以延期交吗_问吧_向日葵保险网
共10个回答
一个月前在线
北非是可以选择年缴或者是季度交或者是每月交
延期是可以的哦
祝您健康平安
您好，人寿保险的缴费期一般可以延迟60天。
在这段时间内，不会有任何损失，保险合同依然有效。
希望可以帮到您！
Ta的精选方案
一个月前在线
你好，保险缴费可以延缓60天的，在60天内缴费即可。
一个月前在线
你好，如果交不出有60天宽限期，如果60天后还是没有，有两年复效期，在2年内复效合同还是有效的
Ta的精选方案
支持！解释的很清楚！
是的，任老师讲的很清楚了。
一个月前在线
& & 人寿保险一般是可以逾期缴费的，有60天宽限期，在这段时间内合同有效，如出现意外保险公司赔付。60天后，合同中止，需要办理复效手续；如您逾期2年未缴费，合同终止，只能办理退保手续。
& & 希望您慎重考虑。
赞同，说的非常仔细
一个月前在线
你好，上面大家有解释呢，只是在宽限期（60天内），合同继续有效，而在复效期（2年内），出现保险事故，只是返还保费，而保险公司不负保险责任，过了两年不交就是单方面的解约，相当于退保，损失还是比较大的呢。
所以请控制好自己延期交保费的时间呢。
您好~保险合同都有个宽限期，60天，只要您不超过这个期限都可以的，不影响保单利益~
Ta的精选方案
一个月前在线
您好！这位客户，请问您买的是万能险还是传统的保险呢？万能险是按照您所交的保险费给您按天计息的，如果您延期缴费的话会对您的收益有影响的，万能险按期交的话还有奖励的，如果是传统险的话，您只要在60天内交都是没问题的，但是您尽量不要超过50天的。
一个月前在线
Ta的精选方案
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好评成功！就没有这么多限制，一般在约定保险金额以内的医疗费用都可以得到补偿，而且保额要远远高于社会保险。
随着国家延长退休年龄相关政策的制定，很多人开始担心自己老年生活光靠社会养老保险没有足够的保障，金投保险专家指出，养老规划刻不容缓。有条件的企业可以为职工购买相关的企业是最为划算的。企业年金，即企业补充养老保险，它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱。作为养老保险的补充，企业年金由雇主和雇员共同交费构成。有条件的个人可以购买商业养老保险，购买商业养老保险最好不要超过50岁。
同时，金投保险专家提醒，在商业中，年金险、万能险、都具有养老储备的功能，但针对性各有差异。我们不能简单依据客户喜好，以成交为目的盲目推荐产品，而要对客户的需求、可用资源、承受能力等方面有客观评价之后，再进行产品组合。任何产品只是解决工具，需求分析找到问题才是关键，正确的养老观念是客观需求分析的基石。
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与金投保险网无关。金投保险网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所
包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
意外保障/航班延误：被保险人乘坐航班抵达目的地时延误4小时及以上（不含航班被取消、变更或起飞后发生返航、备降）；
意外保障/航空意外身故：被保险人每次以乘客身份乘坐从事合法客运的国内民航班机，自持有效机票到达机场通过安全检查时起至飞抵目的地走出民航班机舱门时止的期间内，遭受交通事故导致的保险责任；
重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
意外保障/飞机意外伤害：被保险人以乘客身份乘坐合法商业运营的客运飞机，并遵守承运人关于安全乘坐的规定，自持有效机票检票并进入所乘客运飞机客舱时起至抵达机票载明的终点离开所乘客运飞机客舱的期间内遭受意外伤害，导致身故直接给付保额，导致残疾则按比例给付。
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/航班延误：被保险人乘坐航班抵达目的地时延误4小时及以上（不含航班被取消、变更或起飞后发生返航、备降）；
意外保障/航空意外身故：被保险人每次以乘客身份乘坐从事合法客运的国内民航班机，自持有效机票到达机场通过安全检查时起至飞抵目的地走出民航班机舱门时止的期间内，遭受交通事故导致的保险责任；
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
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