如何管理爱发牢骚、爱抱怨的员工_百度知道
如何管理爱发牢骚、爱抱怨的员工
有些事情由于我刚上任！请大家给我参考意见，我该怎么办，唯恐她到处说我领导能力不强，如果有些事我不去替他伸张，我该如何管理这种员工，瞎抱怨，而她是那种很挑刺儿，不服从我之意，什么都管不了，还没办法指挥别的部门去如何如何做，什么都不能干我是一个刚上任的小领导，但面对我这样的员工，我的员工很爱发牢骚？我是一个任何事很随和的人，做点事就很爱抱怨的人
提问者采纳
些员工永远不能知道领导的难处！提高他们的素质和认识事物深层的能力！让他们知道自己的定位！加强对他们的培训吧！总以为这样不行那样不好
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用你的实力去征服她我不会抱怨让我来上班吧
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出门在外也不愁女人怎么就这么爱发牢骚呢？_百度知道
女人怎么就这么爱发牢骚呢？
所以，女人有什么不高兴的总要找人说说，这也是发泄的一种途径，午后。 其实，朋友，发泄一下不满，聊聊心事因为大多数女人的感情丰富，书上说，而且容易外露，我认为发牢骚没有什么不好的，心思细腻，雅间一坐，女人因为爱发牢骚所以比男人活的时间长。所以，来杯红茶。你说，何尝不是一件快事
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人也可以发,但是悄悄的跟心爱的人说就行了不然那叫8婆,不会笑话嫩的,吼吼[em08] 爱发就发吧
因为女人就是女人
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在职场人生中，人，可以分为两种：一种是羊人，一种是狼人。狼人咧嘴一笑，是成功者的咧嘴一笑。羊人儒弱一颤，是失败者的一颤。假如你现在像一只羊，却不甘心只吃点青草，那么你应该锤炼你的心灵，磨利你的牙齿，由弱变强，成为主宰自己人生的一匹狼！利益构成了我们这个世界最真实、最赤祼的一面。获取利益是获得生存和发展的必要物质保障。本书通过1038个细节的训练，去开掘、保持和加强人的意志力，他呼唤人们天性中的凶悍的狼性、去除柔弱的羊性，让你变成一个生活中的强者。如果我们有了狼的勇气、智慧和惊人的生存技能，狼的灵异的魔力就会进入他的躯壳与他合为一体。这就是本书作者所推崇的野性剽悍的狼性，也是这本书之所以命名为狼豪书的缘由。出版社中国友谊出版公司开&&&&本16开
平装: 495页
商品尺寸: 24.7 x 17 x 3.3 cm
商品重量: 739 g
ASIN: B00114GS2I上卷 你像一只羊?
一、羊人的五大行为表现
二、他们为什么常常处于弱势
三、现代商业社会中不适应现象
四、不该放弃的优势
下卷 我要做匹狼!
A篇 强者的处世之道
一、绝不忍气吞声
二、一定要把好口风
三、卸掉人情的包袱
四、不逞匹夫之勇
B篇 看透对方的一言一行
一、由人体形态了解他人的方法
二、由人体姿势了解他人的方法
三、由习惯性动作了解他人的方法
四、由兴趣嗜好了解他人的方法
五、由对话了解他人的方法
六、由行为方式了解他人的方法
七、由服饰打扮了解他人的方法
C篇 谈判桌上的较量
一、谈判中应遵守的基本原则
二、讨价还价的战术
三、报价的学问
四、对方报价后的应对之道
五、要学会让步
六、了解对方的谈判的谋略
D篇 说服对方的技巧
一、说服的四个法则
二、说服对方的基本方法
三、清除对方警戒心的方法
四、消除对方偏见的方法
五、消除对方心理压力的方法
六、消除对方欲求不满的方法
七、消除对方反感的方法
八、清除对方自卑心理的方法
九、消除对方不安感的方法
十、消除对方不信任感的方法
E篇 表现精神个性的方法
一、表现能干的方法
二、表现诚实的方法
三、表现亲切的方法
四、表观热忱的方法
五、给人留下深刻印象的方法
F篇 初次见面的细节训练
一、消除初次见面的紧张心情，方可产生自信
二、如何与陌生人攀谈
三、拉近心理距离有助相互沟通
四、活跃社交气氛
五、要给人留下良好的第一印象
G篇 制服对手的方法
一、减弱对方的自信
二、不让他人说“不”
三、了解他人情感的方法
四、让对方判断失误的方法
五、摆脱讨厌对象的方法
六、使人振奋的方法
H篇 剖析欺、哄、瞒、诈现象
一、学会识别谎言
二、指鹿为马
三、识别伪装恶意为善意的骗术
四、剖析给人留下好印象的骗术
I篇 求职面试的窍门
一、做好准备
二、把握求职面试的一般规律
三、恰如其分地表现自己
四、从容地应对意外的变化
五、女人职业的选择要从自己的个性出发
J篇 见缝就钻的推销技巧
一、让顾客跟着你走
二、掌握促成交易的基本方法
三、成交前后倍加小心
四、善于处理顾客的投诉
K篇 网住她的冷、热、酸、甜法
一、甜蜜的语言令她心花怒放
二、女性欣赏有气魄的男人
三、吸引女性的好奇心
L篇 如何与同事打交道
一、公司同事关系最难处
二、本职工作做得出色，同事便会刮目相看
三、谨慎做人，柔中有刚
四、同事竞争多个心眼
五、警惕七种最危险的同事
六、应付竞争伙伴的绝招
M篇 怎样获得上司的赏识
一、明确你在上司那里的位置
二、做一个令上司喜欢的人
三、尊重和服从是门学问
四、冷静地与上司相处
五、善于与各种上司打交道
六、坦然接受上级的批评
七、警惕老板不信任你的征兆
N篇 管理下属的方法
一、培养当领导的条件
二、塑造掌权者形象有助于扩大权威
三、提高对属下的说服力
四、巧妙化解干部之间的纷争
五、摒除奉承之徒
六、学学韩非的领导术
O篇 职场交往中的服饰打扮
一、服装的颜色不可掉以轻心
二、女性的穿着搭配技巧
三、男子穿着搭配的技巧
四、用服饰掩盖身体缺陷的技巧
P篇 如何与难缠的人周旋
一、对付公开攻击者的诀窍
二、对付爱发牢骚者的诀窍
三、对付冷言冷语的中伤者的诀窍
四、对付无声反抗者的诀窍
五、对付满口应承型的人的诀窍
六、对付泼冷水者的诀窍
七、对付独断型万事通的诀窍
八、对付吹嘘型万事通的诀窍
九、对付急性子的诀窍
Q篇 弄懂会议的潜规则
一、洞悉坐在对面的人
二、开会攻略
三、酒会的艺术
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