上夜班打磕睡被领导发现叫下班又罚款是否触犯劳动法_百度知道
上夜班打磕睡被领导发现叫下班又罚款是否触犯劳动法
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单位都有厂规不违反《劳动法》，员工违反厂规，是要被处罚的
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违反公司规章制度，进行适当处罚并不违法劳动法的。只是扣款的部分不能超过工资的20%。
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出门在外也不愁我吃了白加黑白片为神马上夜班还会打瞌睡_爱情吧_百度贴吧
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尼玛……买假了么
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为兴趣而生，贴吧更懂你。&或最近上夜班，白天八点多睡觉到一点多就醒了，怎麽也睡不着了，晚上上班瞌睡的难受，该怎麽办呢！_百度知道
最近上夜班，白天八点多睡觉到一点多就醒了，怎麽也睡不着了，晚上上班瞌睡的难受，该怎麽办呢！
白天怎麽睡不着觉呢！醒那么早！请高手指教！
是不是神经衰弱了？
物钟没有习惯过来吧。最重要的就是不要有心理压力（这个是指对睡觉时间的一种压力。其实人呢是不需要睡那么长时间的，这根睡眠质量有关系，能顶上2-3小时啊。哪怕是在很清醒的时候闭着眼在床上休息！希望我的回答对你有帮助啊，这也是睡觉，比如说没有睡好觉得会怎么样之类的）。很深的睡眠1小时
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跟我完全一样，晚上瞌睡难受吧，你肯定是老在想事情所以睡不着晕
我和你一样，烦！我试过很多方法没用，我准备转行找个不用上夜班的工作
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出门在外也不愁上夜班经常打瞌睡怎么回事，
时间： 08:40:09
健康咨询描述：
白天睡了十个八个钟晚上还打瞌睡，白天没怎么睡有时还不会打瞌睡
感谢医生为我快速解答——该如何治疗和预防
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你好，上夜班经常打瞌睡是很常见的现象。夜间本来就是人应该休息的时间，在这段时间里，人的新陈代谢比较慢的，所以人感觉不如白天精神，容易打瞌睡。如果你总是上夜班的话，每天白天都要休息好，时间长一些了，形成习惯了，上夜班里就不歇脚打瞌睡了。晚上一般可以喝一些提神的饮料如茶水咖啡。一般的上夜班最好不要看书，多数的人在看书时会困的。
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夜班打瞌睡被开除，仲裁维权获赔偿
时间：日&&|&&作者：汪何斌律师&&|&&关键词：打瞌睡 开除&&|&&浏览：287
潘某等7人系苏州某日资电子厂女职工，岗位均为生产车间普通员工。日，在上夜班期间，该七名员工因打瞌睡被公司发现，次日，公司单方面作出决定：因该七名员工上班期间睡觉，对公司造成严重损失，故对该七名员工予以开除处理。后该七名员工对公司的处罚决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
{案情回放}潘某等7人系某日资电子厂女职工，岗位均为生产车间普通员工。日，在上夜班期间，该七名员工因打瞌睡被公司发现，次日，公司单方面作出决定：因该七名员工上班期间睡觉，对公司造成严重损失，故对该七名员工予以开除处理。后该七名员工对公司的处罚决定不服，向委员会申请劳动仲裁。{代理过程}在接受潘某等7人的委托后，律师仔细分析了本案的案情，归纳出本案的焦点问题：1.该企业处罚员工依据的《处罚制度》是否合法有效?2.该7名员工的行为是否达到严重违反公司规章制度的程度?经过与委托人沟通后，律师最终确定本案，即：请求裁决确认该日资企业属违法，并要求支付赔偿金。{审判结果｝劳动仲裁委员会受理该案件后，多次组织双方调解。在有力的证据及法律面前，该日资企业最终妥协，依法对该7名员工作出赔偿。{律师评析}《》对用人单位可以单方面提出解除并无需作出任何赔偿的情形作出了详细的约定，如劳动者出现严重违反用人单位的规章制度的情形。本案中，该日资企业就是依据公司的规章制度对该七名员工作出处罚的。律师认为，本案的情形，企业的开除决定明显违法。首先，该日资企业处罚依据的《处罚制度》既未经过民主程序制定，也未依法公示，该七名员工入职多年，直到被开除之前完全不知道有该《处罚制度》的存在;其次，事发时间为日凌晨3点20分左右，而凌晨3点至3点10分为休息时间，该七名员工只是因工作疲劳休息超时，打了个瞌睡，并未给企业造成严重损失，按照该日资企业的《处罚制度》第一款第10条的规定，工作中打瞌睡的，该日资企业应给予申请人发放教育指导书处分并取消当月考评，而不是给予开除处分;最后，该七名员工之所以上班时间打瞌睡，完全是由于该日资企业已连续两周安排该七名员工上夜班，且上班时间长达12小时，正是由于该日资企业违反相关的规定，长期的安排员工超时加班，才会导致该七名员工工作疲劳，上班期间打瞌睡。基于以上理由，该七名员工要求确认企业属违法解除劳动合同的诉求应当得到支持
作者： [江苏-苏州]专长：合同纠纷 劳动纠纷 房产纠纷 刑事辩护 法律顾问 律所：江苏衡鼎（苏州）律师事务所7151积分 | 帮助2602人 | 42个好评电话:
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