现在找工作好难找呀，怎么办呢？_百度知道
现在找工作好难找呀，怎么办呢？
太烦了，我该怎么办？
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有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。希望采纳
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出门在外也不愁不怕吃苦却难找工作 “4050”农民工，真不易
他们人到中年，为了温饱、为了子女能有更好的生活，在城市里苦苦打拼。
建筑工、环卫工、保洁员、洗碗工……由于缺少技能、没有文化，他们大多干的是城市里最苦、最累、最脏的活儿；
年龄偏大，就业时他们往往要忍受用工单位不招“女40岁以上、男50岁以上”人员的年龄歧视，对工资和工作环境的要求低，对社会保障的要求更低；
他们中的很多人，都想在城里打工直到“干不动为止”，然后回到农村养老，子女是他们的希望，很多人将美好生活的希冀寄托到下一代人身上，最怕遭遇“一家子都是打工的”尴尬。
让我们走近“4050”农民工。
■“4050”农民工对工作不挑剔，但他们依然要面对“年龄大、缺技能、找工难”的苦恼
7月4日上午，北京市最高气温35摄氏度，烈日当空。在昌平区北苑路上，身穿长衣长裤、头戴遮阳帽的环卫工吕大姐正一下下清扫着路边的垃圾。
吕大姐今年44岁，老家在黑龙江，2008年以来一直在北京干环卫工。“每天干8小时，工作不复杂，就是这一段大约3000米的路面清洁。”推算一下，她每天工作时需要不停歇地走上12公里。
“干环卫，工作条件差，收入也不高，年轻人不爱来，都是咱们这种年龄大的农民工干。”吕大姐说，自己的底薪是1400元，加上每天的吸尘补助等补贴，一个月能挣2300元左右。
上世纪80年代末起，大批农村富余劳动力陆续进城务工。20多年过去，当初年轻力壮的农民工们普遍年近半百。据统计，目前像吕大姐这样的“4050”（女40岁以上、男50岁以上）农民工，约占农民工总量的40%左右，超过1亿人。
与年轻一代农民工相比，“4050”农民工对工作不挑剔，干的大多是城市里最脏、最累、最苦的活儿。不过，随着年龄增长，他们正面对“年龄大、缺技能、找工难”的苦恼。
每天中午，在北京一家机关食堂当洗碗工的张大海都要和5个同伴一起，刷洗1万多个碗、盘等餐具。“这大半年洗的碗，快赶上我一辈子洗的碗了。”50多岁的张大海身材略显佝偻、走路有些迟缓。
张大海告诉记者，他曾有过多年的驾驶经验，最初来北京想找个开车的活儿干。“开出租车需要北京户口，开货车人家要的都是壮小伙儿，最大年龄也要35岁以下。像我们这么大年纪的，正式招工的根本不考虑，只能刷刷碗、端端盘子。”张大海刷盘子一个月工资2000元左右，他不指望工资高，不拖欠就好。
近两年，许多地方出现“招工难”。但细看企业的招工条件，往往有一条“硬杠杠”——年龄一般不超过35岁。人力资源和社会保障部劳科所的一项调查显示，“18—35岁”，这几乎成为企业招聘普工的通用准则，有的企业甚至要求“低于28岁”，实在招不到人，最多放宽标准到40岁。
采访中不少“4050”农民工都表示，由于年龄大、缺技能，再加上文化水平较低，他们找工作越来越难，只能选择那些工作条件差、工资收入低、年轻人不爱干的行业，而且不敢提涨工资的事，因为怕被辞退，年龄越大，重新找工作越难。
42岁的朱爱荣在北京某机关做保洁员，丈夫在同一个单位干保安，两个人的月工资都只有1800元。工资不高，但这是她和丈夫经过多次比较所能找到最好的活儿。
朱爱荣最怀念的就是年轻时在工厂做女工的时光。“那个时候在编织袋厂贴商标，计件工资，我干得可快了，挣得也最多。”后来，在秦皇岛租住的城中村的房子要拆迁，朱爱荣就和丈夫一起来到北京打工。40多岁的她再找工作不容易，“人家都愿意要年轻人，我这年纪，除了保姆和保洁，别的啥也干不了。”朱爱荣说。但朱爱荣并不觉得这有什么不正常的，在她看来，过了40岁还能找到收入不错的工作的农民工，都得是有技术、有本事的，而她这代人，多数出来打工时连初中都没念完。
】【】【】海归研究生都难找工作 哪些筹码能成你的“敲门砖”？[图]-敲门砖 研究生就业率 筹码 研究生学历 大赛经验 电子科学与技术专业 招生就业 独立学院 广东岭南职业技术学院 就业指导中心-中国新闻-东方网
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海归研究生都难找工作 哪些筹码能成你的“敲门砖”？[图]
原标题: 海归研究生都难找工作 哪些筹码能成你的“敲门砖”？　　■在众多求职者中，那些身上有“筹码”的，往往更容易找到心水的工作　　“到找工作就会后悔，为什么我不是清华、北大。”昨日上午，广东省教育厅针对2015届毕业生主办的65场招聘会，首场研究生专场招聘会在中山大学南校区举行，从葡萄牙里斯本工商管理大学留学归来的张梦圆，因为不顺利的求职路，她仍耿耿于怀自己不够光鲜的学校招牌。　　学校真的那么重要吗？没有学校这块“敲门砖”，应届毕业生可以拿什么敲开理想企业的大门？新快报记者向省教育厅，高校以及找到好工作的“过来人”求解，也一起献策。　　【案例】　　海归回国：　　大公司不想要　　小企业不敢要　　一身黑色正装，简单扎着马尾，脸上没有带妆容，昨日上午走在中山大学南校区操场上的张梦圆，与入场的近2万名2015年应届毕业研究生一起，在256个入场企业的8000个岗位中，为自己挑选一个未来。　　相较于在大部分的竞争者，张梦圆的简历并不单薄，2009年入读南方医科大学公共事业管理(医院管理方向)，2013年前往葡萄牙排名前三的里斯本工商管理大学。不过，出乎她意料的是，从今年6月专程回国找工作至今，她还没有收到一份offer（录用通知）。　　“很辛苦！”说起近半年的求职经历，张梦圆哭笑着说了好几遍辛苦，“找工作时，小企业会说，你这么高大上，来我们这里大材小用了。大企业就会说你还不够优秀，你还不是哈佛、剑桥这些名校毕业的。”昨日上午，张梦圆在现场投了几家排队少的小企业，“根本不会收我的简历，往人才市场投也是，大部分会说你来我们这儿就是混经验，过一阵就会走。”　　最让张梦圆受刺激的是，她在网上给宝洁和联合利华等大型跨国公司投简历时，居然石沉大海，在简历这一关就被淘汰了，“研究生读的是人力资源，里斯本在全欧洲的排位在前五。都拒绝了，可能别人都是清华、北大，比不过。”　　“到找工作就会后悔，为什么我不是清华、北大。但其实除了全国排名前十的学校，其他学校找工作，学校是什么并不重要。”虽然出国镀金，但本科和研究生的名气都不算响亮，她认为在竞争中依旧优势不明显。　　回国找工作已经半年，梦圆比较有压力的，还是面对家人，“在国外一年的花销近30万元，倒不是需要我的工资来养家，但花了这么多钱出国念了书，回来还找不到工作，特别没面子。”　　面对自己的经历，张梦圆总结称，校园社团经历和实习经验很重要，而这两块正是她所欠缺的，“校内的经验，比如学生会或社团。还有就是实习经历，企业想要相关的实习，可以快速上手。”　　和记者聊完，张梦圆又感叹了一次，“真的好辛苦啊，这排队排一天，基本上就投一个。”来自河南，比一般人早念书的张梦圆，到2015年毕业也不过23岁，她说自己想留在广州，会继续寻找合适的企业。　　【分析】　　省教育厅就业中心副调研员谢向军：　　满意度与学校并非成正比　　求职提供能力证明更有效　　在就业中心工作多年的省教育厅就业中心副调研员谢向军，昨日在接受新快报记者采访时表示，以他多年的观察看，好学校确实是块“敲门砖”，但找到满意的工作，学生自身的能力才是关键，“要找准自己定位，虽然学校是块‘敲门砖’，但能力是关键。”　　他认为，在求职的过程中，学生应该更多地提供自己的能力证明，比如社会实践经验或者专业技能等，能力证明是比学校更有用的“敲门砖”。　　从学校和专业设置之初，谢向军认为就已经有考虑就业，“本身学校各个专业定位不同，高校在专业设置时就有很好地贴近市场。现在就业都没有问题，各学校的就业率都是90%以上的，关键是就业满意度。”　　而这个就业满意度，谢向军认为并不是学校好满意度就高，学校差一点满意度就低，两者并没有正比关系，“关键是看就业是否匹配，这和学校好与坏关系不大。各学校在专业设置时，就会形成梯度，就业梯度与学校梯度吻合，合适才是最好的。”　　【献策】　　毕业生要认清优缺点 调整心态有的放矢　　对学生的就业，学校有什么应对措施？为此，新快报记者特地抽取了几所不同类型的学校，采访了相关负责人。　　今年需求略好　　提醒毕业生降低期望值　　【一本】华南理工大学：　　今年需求略好　　提醒毕业生降低期望值　　在华南地区受到中山大学等的“压制”，还要面对外省来的竞争者，华南理工大学毕业生也遭遇自己的尴尬。华工的老师怎么看学生就业？从2013届本科毕业生就业报告看，华工的数据非常华丽，本科就业率99.33%，平均薪酬约为4458元，而研究生就业率99.48%，平均薪酬5858元。2014届本科毕业生的初次就业率，也达到95.65%。　　华工就业指导中心相关负责人告诉新快报记者，从今年9月到目前，华工已经接受进校宣讲的企业超过700家，较去年增加了20%。从就业需求来看，今年比去年略好，对IT类、机械、建筑土木需求较大。　　对于找工作的应届生，他建议：“毕业生首先要认清自己的优缺点和专业特点，调整心态，有的放矢，先就业后择业。然后，主动出击，多参加教育部门、人事部门和学校组织的招聘会和宣讲会，抓住用人单位招聘的高峰期，屡败屡战，直至成功。”　　最后，他提醒毕业生要适当降低期望值，不要一味盯住大城市和大企业，可以进一步了解除广州和深圳在外的珠三角城市及省外的一些二线城市。　　学校按需求设置专业　　学生求职要有自信　　【二本】广外南国商学院：　　学校按需求设置专业　　学生求职要有自信　　作为二B类本科院校，广外南国商学院2014届共有1900多名毕业生，今年9月1日统计的数据显示，除91名学生选择继续读书深造外，2014届其他学生就业率为96.63%，“毕业后半年找不到工作的基本不太可能。”该校招生就业科科长郑芝鸿表示。　　郑芝鸿认为，近年来国家对学生求职的公平性越来越重视，不再单纯强调院校、专业出身，本B院校的学生应当更自信一些。他认为，独立学院按照市场需求设置专业，对市场的反应更快一些。　　此外，由于毕业生对于薪酬的期望值相对较低，且工作后相对比较稳定，流动率相对小一些，企业更愿意招录。郑芝鸿为找工作的毕业生打气称：“学生在求职方面会存在不够自信的问题，求职时一定要把心态放好，加强自信。”　　【高职】岭南职业技术学院：　　求职基本不成问题　　要展示动手能力　　“制造业目前就业相当容易，近年来珠三角缺工较为厉害，制造专业的学生就业基本不成问题。”广东岭南职业技术学院现代制造学院副院长田晶介绍，该学院就业率近年一直在98%-99%徘徊，毕业后平均起薪约2500元，“虽有起色，但还是不会太高”。　　“职业院校的学生比从事理论研究的本科生动手能力强，相比技校生技术水平上有提升，在找工作时一定要找准自己的定位。”田晶表示，在找工作时，职业院校学生在表现自己基本素质的同时，一定要向用人单位展示自己能做什么，展示动手的能力，展示自己的竞争力。　　田晶认为，敲开企业大门后，一定要踏实，“进入单位后，无论什么学校毕业的学生在岗位都要踏踏实实。因为进入单位后，学历等都不重要，单位看重的是你的作用或带来的经济效益”。　　如果你的学校不是全国前十，找好工作用什么“敲门砖”？　　学历用来跨高门槛 自身专业能力才是利器　　“除了那些全国排名前十的学校，其他学校找工作，学校是什么并不重要。”昨天上午的研究生专场招聘会上，从葡萄牙留学归来的张梦圆说出的这句话，得到不少求职者的认同。那么，如果你的学校不是全国前十，你还有什么“敲门砖”可以用？　　“敲门砖”1学历　　研究生学历帮跨门槛　　关键还看综合能力　　读研、读博，或者留学，或者考往比本科更好的大学，这都是不少毕业生为了获得更好的工作会选择的道路。这条道路是否真的有效？　　昨日的研究生专场上，来自广州大学暖通空调专业的硕士生李骏和罗佳，两人都向南沙城建投了简历，虽然结果未知，但他们觉得“命运”已经得到改变。　　李骏从湖南城市学院考到广州大学的研究生，他觉得这两年研究生的学习还是值得，“本科毕业时，我大概只能去施工单位看工地，现在我至少能向好的企业投简历。”而且，李骏认为这两年的成长，让自己变得更加成熟，也更明白自己想要什么，求职方向会更明确。　　不过，现实也摆在面前。南沙城建的摊位前，一直保持着二三十人的队伍，罗佳对自己的表现并没有多少信心，“现在自己的眼光会变得更高，但工作岗位就这么多，现在有研究生学历可以去投设计院，但设计院根本不怎么招人”。　　罗佳感叹，还不如本科就去就业，“当时的机会很多，建设单位是一批批来学校拉人去工作，现在自己这样找挺辛苦的”。　　面对就业市场，李骏认为，学历可能只是跨过一道用人单位设的门槛，要想获得工作机会，自己的综合能力才是关键。　　“敲门砖”2 经历　　参加比赛赚实践成果　　与3万人同台PK，广东工业大学2013届电子科学与技术专业毕业生詹锐，PK掉众多名校学生，成为广州某电子科技公司的一员，第一年就拿着13万元的年薪。回想起自己的求职经历，詹锐还是记忆犹新，“经过6轮面试，一轮轮淘汰。我的同事们，大部分是中国电子科技大学、华工、哈工大等好学校。”　　詹锐引以为豪，也是被用人单位看中的，是他丰富的实践经验，“做过比较多项目，包括老师的创意项目，自己的课题，最重要的是参加了不少比赛。从大一开始就参赛，在手电筒创意设计大赛拿到一等奖。之后在全国电子设计大赛拿到全国一等奖，广东省挑战杯获得省二等奖。”　　他开玩笑说：“实践能力对于工科生很重要，即使是做一个礼物送给心动的女生，也可以是作品，还有可能获得芳心，一举两得。做自己喜欢的，不管结果怎么样，去做就好。”　　“敲门砖”3 创业　　有资本有经验可以拼一拼　　从大学的创业团队到正式成立公司，从学校旁边的城中村到环市东路，今年25岁的黎梓源用一年时间完成了自己梦想的开端，如今他创立的公司已经逐渐步入正轨，“以后做得好的话，当然想去挑战BAT(百度、阿里巴巴、淘宝)，做IT你只要做大就会面对他们。”　　2013年7月，黎梓源从广州大学华软学院游戏系本科毕业。去年全国共有699万高校毕业生面临就业难题，他义无反顾选择了自主创业，召集同学、学弟注册成立了一家游戏公司。　　“大学学这个专业开始就决定要自主创业。我从小也坐不住，感觉创业会相对自由一些，游戏开发成本也不高，挺好玩。毕业前又看了电影《中国合伙人》，说干就干吧！”在大学期间，黎梓源就开始了创业尝试，不断参加比赛，进行游戏开发。他和自己的团队用大四一年开发的“天降之塔”游戏，就曾获得过广东省“挑战者杯”金奖，而该团队大部分成员目前也成为了公司的骨干。　　创业的道路并没有想象中那么平坦，刚开始创业公司找不到资金，黎梓源和团队在学校宿舍“赖”住了两个月，9月份新生开学没办法，他们在学校旁边的城中村租了一套四五十平方米的房子继续从事游戏开发，“那个时候确实挺难熬的，样样都要钱开支，为省钱。我们每天都自己做饭吃。”今年1月公司才接到了第一个项目，有了资金注入，境况慢慢好转。　　“目前公司一方面是接客户的单，按照客户的要求开发游戏、APP，另一方面是自主研发一些游戏的创意产品，下个月我们就打算去广州大学推一款叫‘BB’的游戏。”谈起如今的工作，坐在环市东路100多平方米办公室里的黎梓源显得得心应手，踌躇满志，“要说公司以后的发展，要比就和一流企业比。”　　■对话成功人士　　詹锐：　　工科岗位看中技术能力 简历要加作品　　新快报：能找到这份工作最重要的因素是什么？　　詹锐：非常丰富的实践经验，是我被选中的最主要的原因。这些大赛经验对自己挺有帮助，而且是自己的“敲门砖”。对自己的能力也有很大的提升，比赛不同于平时，时间成本和性能都要求很高。　　新快报：对正在找工作的2015年应届毕业生，有什么好的建议？　　詹锐：工科岗位对技术能力动手水平有要求，在简历里最好加上作品这一项。仅仅是口头说，一般很难信服人，几分钟里也很难了解，可以把作品展示出来。如果实在没有作品，可以借找工作这段时间，比较空闲，做一个出来。　　新快报：对于目前的在校大学生有什么好的建议？　　詹锐：不要整天打游戏了！还有，数学等基础学科一定要扎实。大学哪个学校并不重要，可能国企和外企看重，民企更看重专业能力。所以，也不必觉得学校不好就不努力，学校一般也可以找到好的工作。　　黎梓源：　　创业真不是一下就很有钱 要熬得住　　新快报：对想创业的应届毕业生，有什么想说的？　　黎梓源：如果纯粹是为了高收入来创业是没必要的，要赚钱可以找一份好的工作，创业真不是一下就很有钱，要熬得住，很苦的。有梦想可以来创业，创业之前一定要想好、准备好，出来之后就没有退路了，一出来创业样样都要钱，场地、吃饭、水电等。其实有工作经验后创业的话会少碰很多钉子，毕竟应届生创业什么都要靠自己摸索，如果在公司做过的话可以先沿着以前公司的路子走，再去创新、突破。　　新快报：对正在找工作的2015年届毕业生，有什么好的建议？　　黎梓源：能找关系就找关系，这是一个很现实的问题。再就是先就业再择业，一边做一边想。　　新快报：对于还在校的大学生，有何提醒？　　黎梓源：找工作的话学好专业就好，什么学校毕业都无所谓，专业技术要强，尽量在一个领域做到优秀。
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海归研究生都难找工作 哪些筹码能成你的“敲门砖”？[图]
日 13:00 来源:新快报
原标题: 海归研究生都难找工作 哪些筹码能成你的“敲门砖”？　　■在众多求职者中，那些身上有“筹码”的，往往更容易找到心水的工作　　“到找工作就会后悔，为什么我不是清华、北大。”昨日上午，广东省教育厅针对2015届毕业生主办的65场招聘会，首场研究生专场招聘会在中山大学南校区举行，从葡萄牙里斯本工商管理大学留学归来的张梦圆，因为不顺利的求职路，她仍耿耿于怀自己不够光鲜的学校招牌。　　学校真的那么重要吗？没有学校这块“敲门砖”，应届毕业生可以拿什么敲开理想企业的大门？新快报记者向省教育厅，高校以及找到好工作的“过来人”求解，也一起献策。　　【案例】　　海归回国：　　大公司不想要　　小企业不敢要　　一身黑色正装，简单扎着马尾，脸上没有带妆容，昨日上午走在中山大学南校区操场上的张梦圆，与入场的近2万名2015年应届毕业研究生一起，在256个入场企业的8000个岗位中，为自己挑选一个未来。　　相较于在大部分的竞争者，张梦圆的简历并不单薄，2009年入读南方医科大学公共事业管理(医院管理方向)，2013年前往葡萄牙排名前三的里斯本工商管理大学。不过，出乎她意料的是，从今年6月专程回国找工作至今，她还没有收到一份offer（录用通知）。　　“很辛苦！”说起近半年的求职经历，张梦圆哭笑着说了好几遍辛苦，“找工作时，小企业会说，你这么高大上，来我们这里大材小用了。大企业就会说你还不够优秀，你还不是哈佛、剑桥这些名校毕业的。”昨日上午，张梦圆在现场投了几家排队少的小企业，“根本不会收我的简历，往人才市场投也是，大部分会说你来我们这儿就是混经验，过一阵就会走。”　　最让张梦圆受刺激的是，她在网上给宝洁和联合利华等大型跨国公司投简历时，居然石沉大海，在简历这一关就被淘汰了，“研究生读的是人力资源，里斯本在全欧洲的排位在前五。都拒绝了，可能别人都是清华、北大，比不过。”　　“到找工作就会后悔，为什么我不是清华、北大。但其实除了全国排名前十的学校，其他学校找工作，学校是什么并不重要。”虽然出国镀金，但本科和研究生的名气都不算响亮，她认为在竞争中依旧优势不明显。　　回国找工作已经半年，梦圆比较有压力的，还是面对家人，“在国外一年的花销近30万元，倒不是需要我的工资来养家，但花了这么多钱出国念了书，回来还找不到工作，特别没面子。”　　面对自己的经历，张梦圆总结称，校园社团经历和实习经验很重要，而这两块正是她所欠缺的，“校内的经验，比如学生会或社团。还有就是实习经历，企业想要相关的实习，可以快速上手。”　　和记者聊完，张梦圆又感叹了一次，“真的好辛苦啊，这排队排一天，基本上就投一个。”来自河南，比一般人早念书的张梦圆，到2015年毕业也不过23岁，她说自己想留在广州，会继续寻找合适的企业。　　【分析】　　省教育厅就业中心副调研员谢向军：　　满意度与学校并非成正比　　求职提供能力证明更有效　　在就业中心工作多年的省教育厅就业中心副调研员谢向军，昨日在接受新快报记者采访时表示，以他多年的观察看，好学校确实是块“敲门砖”，但找到满意的工作，学生自身的能力才是关键，“要找准自己定位，虽然学校是块‘敲门砖’，但能力是关键。”　　他认为，在求职的过程中，学生应该更多地提供自己的能力证明，比如社会实践经验或者专业技能等，能力证明是比学校更有用的“敲门砖”。　　从学校和专业设置之初，谢向军认为就已经有考虑就业，“本身学校各个专业定位不同，高校在专业设置时就有很好地贴近市场。现在就业都没有问题，各学校的就业率都是90%以上的，关键是就业满意度。”　　而这个就业满意度，谢向军认为并不是学校好满意度就高，学校差一点满意度就低，两者并没有正比关系，“关键是看就业是否匹配，这和学校好与坏关系不大。各学校在专业设置时，就会形成梯度，就业梯度与学校梯度吻合，合适才是最好的。”　　【献策】　　毕业生要认清优缺点 调整心态有的放矢　　对学生的就业，学校有什么应对措施？为此，新快报记者特地抽取了几所不同类型的学校，采访了相关负责人。　　今年需求略好　　提醒毕业生降低期望值　　【一本】华南理工大学：　　今年需求略好　　提醒毕业生降低期望值　　在华南地区受到中山大学等的“压制”，还要面对外省来的竞争者，华南理工大学毕业生也遭遇自己的尴尬。华工的老师怎么看学生就业？从2013届本科毕业生就业报告看，华工的数据非常华丽，本科就业率99.33%，平均薪酬约为4458元，而研究生就业率99.48%，平均薪酬5858元。2014届本科毕业生的初次就业率，也达到95.65%。　　华工就业指导中心相关负责人告诉新快报记者，从今年9月到目前，华工已经接受进校宣讲的企业超过700家，较去年增加了20%。从就业需求来看，今年比去年略好，对IT类、机械、建筑土木需求较大。　　对于找工作的应届生，他建议：“毕业生首先要认清自己的优缺点和专业特点，调整心态，有的放矢，先就业后择业。然后，主动出击，多参加教育部门、人事部门和学校组织的招聘会和宣讲会，抓住用人单位招聘的高峰期，屡败屡战，直至成功。”　　最后，他提醒毕业生要适当降低期望值，不要一味盯住大城市和大企业，可以进一步了解除广州和深圳在外的珠三角城市及省外的一些二线城市。　　学校按需求设置专业　　学生求职要有自信　　【二本】广外南国商学院：　　学校按需求设置专业　　学生求职要有自信　　作为二B类本科院校，广外南国商学院2014届共有1900多名毕业生，今年9月1日统计的数据显示，除91名学生选择继续读书深造外，2014届其他学生就业率为96.63%，“毕业后半年找不到工作的基本不太可能。”该校招生就业科科长郑芝鸿表示。　　郑芝鸿认为，近年来国家对学生求职的公平性越来越重视，不再单纯强调院校、专业出身，本B院校的学生应当更自信一些。他认为，独立学院按照市场需求设置专业，对市场的反应更快一些。　　此外，由于毕业生对于薪酬的期望值相对较低，且工作后相对比较稳定，流动率相对小一些，企业更愿意招录。郑芝鸿为找工作的毕业生打气称：“学生在求职方面会存在不够自信的问题，求职时一定要把心态放好，加强自信。”　　【高职】岭南职业技术学院：　　求职基本不成问题　　要展示动手能力　　“制造业目前就业相当容易，近年来珠三角缺工较为厉害，制造专业的学生就业基本不成问题。”广东岭南职业技术学院现代制造学院副院长田晶介绍，该学院就业率近年一直在98%-99%徘徊，毕业后平均起薪约2500元，“虽有起色，但还是不会太高”。　　“职业院校的学生比从事理论研究的本科生动手能力强，相比技校生技术水平上有提升，在找工作时一定要找准自己的定位。”田晶表示，在找工作时，职业院校学生在表现自己基本素质的同时，一定要向用人单位展示自己能做什么，展示动手的能力，展示自己的竞争力。　　田晶认为，敲开企业大门后，一定要踏实，“进入单位后，无论什么学校毕业的学生在岗位都要踏踏实实。因为进入单位后，学历等都不重要，单位看重的是你的作用或带来的经济效益”。　　如果你的学校不是全国前十，找好工作用什么“敲门砖”？　　学历用来跨高门槛 自身专业能力才是利器　　“除了那些全国排名前十的学校，其他学校找工作，学校是什么并不重要。”昨天上午的研究生专场招聘会上，从葡萄牙留学归来的张梦圆说出的这句话，得到不少求职者的认同。那么，如果你的学校不是全国前十，你还有什么“敲门砖”可以用？　　“敲门砖”1学历　　研究生学历帮跨门槛　　关键还看综合能力　　读研、读博，或者留学，或者考往比本科更好的大学，这都是不少毕业生为了获得更好的工作会选择的道路。这条道路是否真的有效？　　昨日的研究生专场上，来自广州大学暖通空调专业的硕士生李骏和罗佳，两人都向南沙城建投了简历，虽然结果未知，但他们觉得“命运”已经得到改变。　　李骏从湖南城市学院考到广州大学的研究生，他觉得这两年研究生的学习还是值得，“本科毕业时，我大概只能去施工单位看工地，现在我至少能向好的企业投简历。”而且，李骏认为这两年的成长，让自己变得更加成熟，也更明白自己想要什么，求职方向会更明确。　　不过，现实也摆在面前。南沙城建的摊位前，一直保持着二三十人的队伍，罗佳对自己的表现并没有多少信心，“现在自己的眼光会变得更高，但工作岗位就这么多，现在有研究生学历可以去投设计院，但设计院根本不怎么招人”。　　罗佳感叹，还不如本科就去就业，“当时的机会很多，建设单位是一批批来学校拉人去工作，现在自己这样找挺辛苦的”。　　面对就业市场，李骏认为，学历可能只是跨过一道用人单位设的门槛，要想获得工作机会，自己的综合能力才是关键。　　“敲门砖”2 经历　　参加比赛赚实践成果　　与3万人同台PK，广东工业大学2013届电子科学与技术专业毕业生詹锐，PK掉众多名校学生，成为广州某电子科技公司的一员，第一年就拿着13万元的年薪。回想起自己的求职经历，詹锐还是记忆犹新，“经过6轮面试，一轮轮淘汰。我的同事们，大部分是中国电子科技大学、华工、哈工大等好学校。”　　詹锐引以为豪，也是被用人单位看中的，是他丰富的实践经验，“做过比较多项目，包括老师的创意项目，自己的课题，最重要的是参加了不少比赛。从大一开始就参赛，在手电筒创意设计大赛拿到一等奖。之后在全国电子设计大赛拿到全国一等奖，广东省挑战杯获得省二等奖。”　　他开玩笑说：“实践能力对于工科生很重要，即使是做一个礼物送给心动的女生，也可以是作品，还有可能获得芳心，一举两得。做自己喜欢的，不管结果怎么样，去做就好。”　　“敲门砖”3 创业　　有资本有经验可以拼一拼　　从大学的创业团队到正式成立公司，从学校旁边的城中村到环市东路，今年25岁的黎梓源用一年时间完成了自己梦想的开端，如今他创立的公司已经逐渐步入正轨，“以后做得好的话，当然想去挑战BAT(百度、阿里巴巴、淘宝)，做IT你只要做大就会面对他们。”　　2013年7月，黎梓源从广州大学华软学院游戏系本科毕业。去年全国共有699万高校毕业生面临就业难题，他义无反顾选择了自主创业，召集同学、学弟注册成立了一家游戏公司。　　“大学学这个专业开始就决定要自主创业。我从小也坐不住，感觉创业会相对自由一些，游戏开发成本也不高，挺好玩。毕业前又看了电影《中国合伙人》，说干就干吧！”在大学期间，黎梓源就开始了创业尝试，不断参加比赛，进行游戏开发。他和自己的团队用大四一年开发的“天降之塔”游戏，就曾获得过广东省“挑战者杯”金奖，而该团队大部分成员目前也成为了公司的骨干。　　创业的道路并没有想象中那么平坦，刚开始创业公司找不到资金，黎梓源和团队在学校宿舍“赖”住了两个月，9月份新生开学没办法，他们在学校旁边的城中村租了一套四五十平方米的房子继续从事游戏开发，“那个时候确实挺难熬的，样样都要钱开支，为省钱。我们每天都自己做饭吃。”今年1月公司才接到了第一个项目，有了资金注入，境况慢慢好转。　　“目前公司一方面是接客户的单，按照客户的要求开发游戏、APP，另一方面是自主研发一些游戏的创意产品，下个月我们就打算去广州大学推一款叫‘BB’的游戏。”谈起如今的工作，坐在环市东路100多平方米办公室里的黎梓源显得得心应手，踌躇满志，“要说公司以后的发展，要比就和一流企业比。”　　■对话成功人士　　詹锐：　　工科岗位看中技术能力 简历要加作品　　新快报：能找到这份工作最重要的因素是什么？　　詹锐：非常丰富的实践经验，是我被选中的最主要的原因。这些大赛经验对自己挺有帮助，而且是自己的“敲门砖”。对自己的能力也有很大的提升，比赛不同于平时，时间成本和性能都要求很高。　　新快报：对正在找工作的2015年应届毕业生，有什么好的建议？　　詹锐：工科岗位对技术能力动手水平有要求，在简历里最好加上作品这一项。仅仅是口头说，一般很难信服人，几分钟里也很难了解，可以把作品展示出来。如果实在没有作品，可以借找工作这段时间，比较空闲，做一个出来。　　新快报：对于目前的在校大学生有什么好的建议？　　詹锐：不要整天打游戏了！还有，数学等基础学科一定要扎实。大学哪个学校并不重要，可能国企和外企看重，民企更看重专业能力。所以，也不必觉得学校不好就不努力，学校一般也可以找到好的工作。　　黎梓源：　　创业真不是一下就很有钱 要熬得住　　新快报：对想创业的应届毕业生，有什么想说的？　　黎梓源：如果纯粹是为了高收入来创业是没必要的，要赚钱可以找一份好的工作，创业真不是一下就很有钱，要熬得住，很苦的。有梦想可以来创业，创业之前一定要想好、准备好，出来之后就没有退路了，一出来创业样样都要钱，场地、吃饭、水电等。其实有工作经验后创业的话会少碰很多钉子，毕竟应届生创业什么都要靠自己摸索，如果在公司做过的话可以先沿着以前公司的路子走，再去创新、突破。　　新快报：对正在找工作的2015年届毕业生，有什么好的建议？　　黎梓源：能找关系就找关系，这是一个很现实的问题。再就是先就业再择业，一边做一边想。　　新快报：对于还在校的大学生，有何提醒？　　黎梓源：找工作的话学好专业就好，什么学校毕业都无所谓，专业技术要强，尽量在一个领域做到优秀。}