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2010年，大概是1949年以来，中国大学生就业最困难的一年。往年压了多少人，现在还没个准数，有人估计，至少也有百十万的样子。而今年毕业生数量，则达到了历年来的最高点，640万。困难摆在那儿，各方面的人都来说话，数教育界的“父母官”说得最难听。湖北省教育厅副厅长大人说：“部分学生过分关注薪酬和就业区域。‘有业不就’、频繁挑选岗位、毁约、岗位资源流失等现象时有发生，令人痛心。”（见3月31日《长江日报》）
什么叫“有业不就”呢？这话说得不明不白。虽然我们不能说体力劳动低人一等，但现在中国人让自己的孩子读大学，基本上是指望孩子毕业后找个白领工作。如果大学毕业只能出校门即奔建筑工地，或直接奔了清洁队、澡堂子，那么，我相信，一百个父母会有九十九个不让他们的孩子读书了。即使在发达国家，大学教育已经普及，大学毕业生就业的主要方向依然是白领工作。何况中国？
别说大学生，就是我们的城镇一般就业人口，特别像北京、上海这样的大城市的居民，宁可下岗在家待业，也不会去做清洁工或者建筑工的。如果城镇居民肯做这种工作，城市里的这些工作就轮不到农民工来干了。也就是说，从来都不可能有职业人们就必须就业的，挑选工作是必然的。我相信，如果厅长大人的子女今年大学毕业就业，也断然没有可能找个蓝领的岗位。
至于“过分关注薪酬和就业区域”，更是再正常不过。在今天这个市场经济时代，难道我们还能要求毕业生服从需要，哪里艰苦哪里去吗？“关注”是正常的，人往高处走，水往低处流，好地方谁都乐意去，薪酬高从来都吸引人。这是尽人皆知的常识，怎么厅长大人反而不知道呢？
什么叫“过分”呢？关注的时候，都会过分的。问题是，现在的大学生就业，是买方市场，岗位挑人，不是人挑岗位。相当多的毕业生，就是想过分关注，也没戏。一个好一点的岗位，成百上千人争。争到最后，即使名牌大学的毕业生，最后也非常现实了。大学生就业难，已经难了十几年了，大学生早就没幻想了，早就没把自己当天子骄子了。济南的大学生，为了获得一个铁饭碗的名额，连掏粪都干了，他们还有什么可挑的？作为一个主管教育的厅长，在这种时候做这样的指责，轻了说是不靠谱，重了说，就是根本不负责任，站着说话，不嫌腰痛。
谁不知道，当今大学生就业，很多时候要比爹、比关系。权势人家子弟，无论市场怎样困难，也难不倒他们。他们是可以挑工作的，不满意，就换一个。特权制度、家族制度，在中国一直都没有绝迹。如果厅长批评的是这样的人，就请明说，别藏头露尾、含糊其辞。如果真要批评，得点名道姓，得把矛头指向这种恶心的特权制度。
（作者系中国人民大学教授）
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