数百北京学生赴衡水读书 部分人尚不知如何穿衣
一位学前班就把孩子送到衡水的母亲坦言，“小孩儿出生在北京，户口一直在老家没上好，不能在北京上学”。有媒体拍了一组北京务工子弟坐火车上学的照片，称这群孩子是“去衡水上学的北漂孩子”，还有人称他们是“候鸟”。
原标题：数百北京学生赴衡水读书 部分人尚不知如何穿衣
进入车站的学生们
目的地：北京
老师在维持秩序
衡水火车站和北京西站，几乎每个月都要迎送几百个穿梭两省的读书娃。他们中年龄大的上初中，多数是小学生，有的甚至还在上学前班。
衡水距离北京270公里，红皮列车3小时零5分的车程。对于那些身在北京却将孩子送去衡水上学的父母而言，这3小时车程显得既近又远。
豁着门牙的，吸溜着鼻涕的，拖着书包的学生们，塞满了8辆公交车。车厢里散发着低龄小孩儿挤在一起的奶腥味儿。奶声奶气的带着北京腔的普通话，盖过了车外那个河北欠发达城市白日里的喧闹声。
2月6日下午3点半，从河北衡水的英才学校出发，个头高高低低的学生们即将回到北京的家——准确地说是他们父母在北京的暂住地。
他们在衡水上学，父母在北京务工。衡水火车站和北京西站，几乎每个月都要迎送这些穿梭两省的读书娃。他们中年龄大的上初中，多数是小学生，有的甚至还在上学前班。
对这些跨省上学的学生来说，每次回家都算得上一次规模不小的集体迁徙。
一位多年送学生回北京的老师说，“平常坐火车来回的有七八百人。”有时，穿着红色或者蓝色校服的学生可以塞满七八节车厢，就像享受了一趟专属列车。
衡水距离北京270公里，红皮列车3小时零5分的车程。对于那些身在北京却将孩子送去衡水上学的父母而言，这3小时车程显得既近又远。
一位名叫刘建哲的母亲道出内心的纠结：“谁不想孩子每天跟自己在一起呢？可没有北京户口，孩子想在北京上个好学校挺难的。最重要的是，不能在这里高考，孩子迟早要送回老家。”
于是，反复权衡之后，一些在北京务工的家长作出选择——将孩子送到衡水上学，每月放假回京一次，“待上几天”。在他们看来，“总好过把孩子扔在家里当留守儿童”。
当然，他们选择离北京不算太近的衡水，几乎都有着更务实的考虑。他们愿意相信，舍弃朝夕相处的陪伴，让孩子在高考成绩负有盛名的衡水上学，“今后高考上不吃亏”。
这是他们最大的希望，也几乎是唯一的安慰。
公交车陆续抵达衡水火车站广场。这次赶上放寒假，部分学生已被家长接回老家过年。按照平日的规模，车队的数量还得增加至少一倍。
当地交警队几天前就跟校长通过电话，这是他们的惯例。每月集体返京的学生，会稍微增加他们维持火车站安全和秩序的压力。
第一拨到达的是小学低年级学生。车刚停下来，车厢里响起“滋滋啦啦”拖拽书包轮子的声音。为了方便移动，他们的双肩书包都带有滚轮和拉杆。一个年轻的带队老师跳下车，将一些个头还没达到公交售票标准的小学生，连人带书包一起抱下车。
进站验票口的工作人员默契地打开铁栅栏，并且放下他们查票时一贯严苛的态度。小学生们鱼贯而入，其他乘客自觉走另一个通道。
个头小的孩子跟在后面，走得摇摇晃晃的。上台阶时，有人模仿大一点的孩子，拖着书包拉杆上斜坡，但使出很大劲儿也拽不动轮子，身边的老师一把将他们提上了台阶。
过行李安检时，又遇到了小小的麻烦。几个低年级学生涌到传送带边上，脑袋扎成一堆儿，翻找着自己的书包，有种时刻可能在混乱中栽进传送带的危险，幸好老师及时将他们疏散。一个倔強的孩子执意自己揪起书包，猛地将书包甩到窄窄的肩膀上。
不一会儿，候车室开始变成儿童的王国。在多年的配合下，火车站跟学校建立了友谊关系，他们专门留出验票口前的一块空地，安顿那些等火车的学生。为此，学校每年都向火车站送一面大红锦旗。
为了保证少则三百、多则七八百的学生，可以安全准时搭上火车，带队老师必须计算好时间，并且制定周密的行动计划。去往北京的Y502次列车17点37分开车，在学校的安排下，学生提前一个多小时就待在候车室里。
在等火车的无聊时光里，小学生们把书包塞在屁股底下，就地而坐。有的翻起绳子，还有的下着游戏棋。这时，仍有三三两两穿着蓝色校服的学生走进候车室，扎成另一堆儿。他们是衡水英才学校的初中生。
看着眼前乌泱泱一片小脑袋，有乘客掏出手机在一旁拍照，还惊讶地跟周围人打听“哪来这么多小孩子”。而衡水火车站的工作人员对此早已经失去新鲜感，他们习惯每月一次耳边响起“哇啦哇啦”的学生集体吵闹声。
衡水是河北东南部的一个地级市，经济指标在河北省排名靠后，一些当地人对于谈论家乡的经济发展显得兴趣不大，但令他们感到脸上有光的是“教育”。近年来，这个河北城市因为高考成绩而闻名全国，日渐变成辐射周边地区的教育中转站，学生群体是该地火车客运的主流客源之一。
衡水不少中小学吸纳着外地生源，“有的外地生源可能占到三分之二”。当地一个从事教育工作的人说，外地人选择来衡水上学的原因，不外乎是对“衡中模式”的崇拜。尽管制造出高考神话的“衡中模式”一直备受争议，但仍然对外界有着极强的吸引力。
在民办的衡水英才学校，北京务工子弟的比例接近全校生源的五分之一。该校董事长介绍，学校从1998年建校起就开始招收打工子弟，但那时主要是衡水人去外地打工，将无人照看的孩子留在老家上寄宿学校。
跳开中国地图上衡水这个小圆点，在广袤的城市化背景下可以看到：打工者流动的速度不断攀升，而流动的轨迹也没有停止过延展。来自北京人口研究所的数据显示，2000年以来，北京市流动人口在12年间增加超过500万人。这意味着，北京每3个人中就有1人来自外省市。
2000年以后，英才学校的生源范围发生了变化，除了本地人，一些北京的家长也把孩子送来了。有人回忆起，2003年“闹非典”的时候，“已经有200多人”，学校开始组织学生坐火车回京。这些送孩子去衡水的北京打工家庭，大致有个共同特点——户籍不在北京，大部分老家是河北，也有的来自广东、安徽等地。
“嘀”地一声，老师吹响了哨子，学生们停下手中的游戏，齐刷刷地站起身来。
火车就要进站了，这些离家超过1个月的孩子，距离跟父母的再一次相聚，仅剩下3个多小时了。
进了站台，就像是经过多次演练一样，拖着书包的小学生们，在老师的带领下，分别往东边和西边分散，轻车熟路地沿着不同路线朝车厢走去。
列车员和老师配合默契，他们分工合作，一人擎着后背，一个人护着胳膊，将低年级孩子托举到车厢上去。初中生飞快地往车厢里跑，老师大声喊着：“慢点！慢点！”
这次集体回家的学生占了将近4节车厢，两排行李架上横竖堆满了花花绿绿的、印着米奇或者机器猫图案的书包。
每次给这些学生买往返车票，是一件耗时且需要多人配合的工作。常年负责买票的老师魏刚说，买票时间通常从上午8点持续到下午3点。他们早早去售票厅占一个窗口，掏出一沓学生户籍卡复印件，漫长的售票工作开始了。他们特意在售票窗旁边立了一块告示牌，上面写着“为不耽误您买票，请去其他窗口购买”。为了尽可能买到连票，以免别的乘客插进来，他们要一直占着这个窗口，中间换班吃饭。
小学生集体制造的喧哗声，给车厢之间划出无形的分割线，其他车厢相对沉闷的气氛与这里显得格格不入。低年级学生中间坐着几位年轻女老师，她们时刻盯着小孩子们的一举一动。学生有的急着要上厕所，有的会将瓶装水洒一地，还有人吵着要吃火腿肠但撕不开包装袋。
小学四年级以上就是高年级。11岁的许思佳今年上五年级了，在一片孩童的喧闹声中，她显得有些沉默。她从老家河北邢台转来衡水刚一年，几天前还因为想念老家的爷爷哭了一次。和许思佳一样，部分孩子是从老家转到衡水来的，从一年跟父母见一两次的留守儿童，成为每月跟父母见一次的外地寄宿学生。还有些孩子是从北京转学来的，他们过去一直待在父母身边，在北京上过幼儿园，小学时去衡水插班。
刘建哲是在儿子黄庭远上小学四年级时，将他从北京转学到衡水的。这次放寒假回家，黄庭远被父母开车接回河北邯郸姥姥家。
这些将孩子送到衡水上学的父母，在北京有着不同的工作，有的做生意，卖服装、水果或者装潢材料，还有的在单位食堂做厨师，也有在中关村跑业务的。有人买了车，还有人在北京买了房。
无论经济条件乃至社会阶层有何差异，他们都是统计学意义上北京常住外来人口802.7万人中的一员，没有北京户籍。
许思佳3岁时成为人们常说的留守儿童，父母去北京打工，把她留在农村家里由老人照顾。在这对年轻的打工父母眼里，“女儿的教育问题很重要”。他们嫌村里学校不好，把她送进镇上的私立学校。
后来，孩子学习变差了，“家里老人也辅导不了”。家人还发现，自小活泼的许思佳变得不爱说话，性格越来越内向。
这对在快递公司上班的农村父母，决定给孩子换个学习环境。孩子妈妈回忆说，“当时听别人说在北京上学需要五证”。她所说的“五证”，包括本人在京暂住证、务工证、户口簿、老家无监护人证明等手续，是外来务工人员子女在北京上学的必须门槛。
一位学前班就把孩子送到衡水的母亲坦言，“小孩儿出生在北京，户口一直在老家没上好，不能在北京上学”。
一些对“五证”要求不严的打工子弟学校敞开大门。不过，北京曾经集中关停过部分打工子弟学校，相关部门称是因为这些学校违法办学、存在重大安全隐患、师资力量参差不齐等问题。
更糟糕的是，有些孩子上了打工子弟学校以后，因为学校属于违法办学，他们也没有取得学籍，成了“黑学籍”。按照全国统—的学籍信息管理制度，学籍相当于每个学生的“教育户口”，升学和转学都得带着走。
孩子上着学成了“黑户”，意识到麻烦的家长们会很着急。衡水英才学校的一位副校长说：“经常接到家长的电话问，孩子在北京上学被‘黑’了，没有学籍能不能转来？”
去年，许思佳的父母打算给孩子准备“五证”，还忙着找学校。但是，她又很无奈地说：“我们糊里糊涂的，也没什么关系，去哪找好学校呀？”
后来，许思佳的妈妈听在北京打工的朋友说，“把孩子送到衡水去上学”。在衡水英才学校，不少学生之间是亲戚关系，有亲兄弟姐妹，也有“舅舅家的侄女”或者“姐夫哥哥家的孩子”。
“我心想，送到衡水去，每个月都能见到一次，总比留在家里一年只能见到一次要强吧。”这位母亲似乎找到了一个退而求其次的办法。
车窗外的天色越来越暗，车厢里的情绪也开始变得微微躁动起来。
车厢里的孩子吃完学校给每人准备的晚餐——牛奶、面包、火腿肠和矿泉水，开始显得无事可做。
几个孩子撒娇似地喊着：“老师，怎么还不到啊？”还有人一会儿喊热，一会儿叫冷，将衣服边蹭得黑乎乎的棉袄，脱了又穿，穿了又脱。
无论是离开老家，还是离开父母，大部分远离亲人来到衡水的孩子，都要度过一段艰难的适应期。
黄庭远刚被送到衡水的头一个月，“几乎天天哭”。回想起那段“骨肉分离”的日子，母亲刘建哲语气里仍然难掩心酸，“我也天天哭”。夫妻俩还为此吵过架。
刘建哲当时心里翻腾着：“把孩子送走是对还是错呀？”
实在忍不住了，刘建哲和老公开车去衡水看儿子，“就跟探监一样”。但学校不提倡父母去看孩子，他们的理由是，“担心影响其他孩子的情绪”。这对心疼的父母只能在校门口瞅几眼儿子，寒暄几句。
儿子在家哭闹着不想上学，爸爸就跟他商量，“每次坐火车去上学，回来开车去接你”，再将儿子哄出家门。
为了每月中途看一次儿子，夫妻二人开车去衡水，周六晚上把儿子从学校接出来，在宾馆住一晚上，第二天一早再送回学校去。
15岁的的冯浩宁去年被送到衡水，现在上初一。她说，开学刚两三天时，有个女生突然趴在课桌上哭了，有人问她“你怎么了。”她回答：“我想家了。”当时全班同学都沉默了，教室里变得很安静，有人默默地流起泪来。
第一个月，冯浩宁在课桌上贴了一张手绘的小日历，“过一天就划掉一个，一天天感觉就过得快了”。
孩子们用快乐以及容易健忘的天性来稀释对家的想念。过了半年，黄庭远逐渐适应了离开父母的日子，他不再要求父母每月中途去看自己，冯浩宁的课桌上也不再贴小日历了。
到了高年级，青春痘冒了出来，男生唇边长出绒绒的胡须，女生的胸部也开始隆起来。在这个迎接青春期的过程中，这些离家的孩子不可能拥有父母太多的陪伴。一些女生迎来成长发育的重要生理现象时，母亲并不能第一时间安慰她们的慌张。
一个五年级的女生说，她第一次来月经时，坐在床上吓坏了，大声喊：“我流血了，我流血了。”后来，她惊慌而又羞怯地去办公室找女老师求助。
一些孩子是在小学一年级甚至学前班时就被父母送到衡水来，生活完全不能自理。一位老师说，“冷热不知道怎么穿衣服，有的会把秋衣穿到毛衣外面。”而有些女生最喜欢的小辫儿，“都是每天老师给梳的”。
亲情电话线每周一次穿越阻隔在亲人之间的270公里。每周六晚上，家长可以把电话打到班主任的手机上，跟孩子说会儿话。因为想打进来的电话太多，每次这个亲情电话都会被打爆。
周六晚上6点一到，刘建哲夫妻俩各自握着一部手机，他们总结了一套打电话的秘诀。“一个人先打，一般打进去会占线，即使占线也不挂掉，手机里会一直响着‘嘟嘟’的声音，一直数到第九声，另一部手机继续往里面打就接上了，即使占线，也一直要占着。”
刘建哲拨弄着手机屏幕上的未接通电话显示，“一次要打好几十个呢”。她说，最多一次，他们夫妻轮流拨电话，一直占线一个多小时才打进去。
按规定，每次通话两分钟，有时候也可以放宽到三四分钟。孩子们都显得很自觉，“自己说多了太自私”。
但也有的孩子不希望父母每周打一次电话，“因为一打电话就会更想家了”。
熬过了将近3个小时，火车快进北京西站了，车窗外闪烁着霓虹灯，高架桥缓缓而过。
座位上的孩子按捺不住激动的心情，开始想伸手够行李架上的书包，还有的穿上了棉衣，将脑袋套在帽子里。
火车刚停下，隔着糊着一层雾气的车窗，有几个家长站在外面冲车厢里的孩子挥手。
每次放月假，刘建哲也迫不及待地想见到儿子。刚把儿子送到衡水时，有一段时间她有些后悔，觉得不能把孩子留在身边，“特别对不起孩子”。
黄庭远出生在北京，在北京上了幼儿园。2007年，家里在海淀区的清河买了房，黄庭远进入片区里的一所小学上学。按照排名，这所小学是一所“二级二类”，也就是人们所说的“普通小学”。
儿子上小学，起初刘建哲夫妻两人“觉得还挺顺利的”。后来，学校因为修地铁而拆迁，“在一间活动板房里上课”。当时，刘建哲感觉“不太好”，考虑给儿子换个学校。
这个“初中没读完”的母亲，希望自己的儿子好好读书，“不要受我的那些苦”。她1998年到北京打工，后来开了一家服装店。
在昌平的另一套70平方米的复式房子里，刘建哲掏出一个饼干盒，里面装着儿子的奖状。她将这些奖状拿出来，再一张张摊开，念道：“三好学生，跳绳比赛一等奖，优秀试卷奖。”
家中墙壁上还挂着一排儿子的照片。照片里的小男孩，长得白白壮壮的，脸上有点婴儿肥。
这对在北京打拼10多年的夫妻，在北京已经拥有两套房，还有车。他们觉得，“养活儿子是足够”，但是这家人没有北京户口。
没有这张薄薄的小卡片，想找一所更好的公立学校，夫妻两人觉得并不容易。他们考虑北京的私立学校，但听说“有的学校一年收费10多万元”，他们又觉得不值，“还不如把钱留着以后给儿子做别的用”。
更重要的是，即使在北京上了一所他们眼中的好学校，也始终绕不开的问题是，“将来高考呢，还是要回老家去考”。
这个难题同样困扰着冯浩宁的家人。冯浩宁在北京上到小学六年级时，父亲开始发愁她升中学的事情。眼看着高考也不远了，他考虑的是，“北京跟老家河北学的不一样，北京这边学校重视全面发展，老家学习抓得紧，到高中再转回去怕孩子学习跟不上”。
在父母们犹豫的天平上压下最重一块砝码的是未来的高考。这些离开家乡在北京挣钱的父母中，有人说，“宁愿舍弃一些亲情，也不愿意我的孩子考不上好大学”。
将女儿冯浩宁送去衡水，在北京做装潢材料生意的爸爸也舍不得。他说，“孩子的舞蹈跳得很好，但去了那边这个特长也只能放弃了。”
但他还是相信自己的选择是明智的。有现实的例子摆在面前，冯浩宁的哥哥小学时就被送到衡水，“那会儿连衣服也不会穿”，后来他回老家考上了一所重点高中。
一些学生下了火车，一头钻进家长的怀抱里，大人和孩子牵着手走出站台。大部分人分成小队，拖拉着书包，继续跟着老师往出站口走。
北京西站对这些熙熙攘攘的学生也不陌生。出站口的工作人员已经提前将通道打开，催促着他们赶紧走，“一会儿另一拨人就要出站了”。
这些每月出入火车站的老师和学生，看上去训练有素。他们站在通道里列队，等着老师们在站口外拉起一条警戒线。
“嘀”的一声哨声又响了，人群开始沿着警戒线朝外走。栏杆边上趴着家长，他们紧挨着站在一起，目光不停地移动着，搜寻着他们熟悉的身影。
学生们一个个被大人的手牵走。许思佳被叔叔接走，叔叔的孩子跟她是同学。她的爸爸年关忙着送快递，妈妈在家里照看妹妹。
许思佳在北京的家位于东南二环城中村边上的一间平房里。房子像是加盖起来的，不到10平方米，原来是一间小卖部。除了觉得“一个月1000块钱的租金太贵了”，妈妈满意的是左右没有邻居，“妹妹哭闹起来不会吵到别人”。
被一张双人床占据大半个空间后，家里已经没有太大的周转余地。不多的家当是一个小玻璃立柜、一张桌子和一台电脑，还有一个紧挨着床摆着的布衣柜。家里没有一把椅子。
许思佳回家后，有时一家四口人晚上挤在一张床上睡觉。如果一家人待的时间太长，爸爸就去公司宿舍睡觉。
妈妈翻看了大女儿的成绩单，“除了数学没考好，其它都还不错”。一个令父母满意的考试成绩，意味着许思佳可以有一个放松的寒假。在父母的出租房里，她主要的娱乐方式是坐在床头，抱着妹妹一起看电脑里的动画片。
回到家里，这个11岁的女孩依然不爱言谈。面对别人的提问，她时常以抿嘴带来的长时间的沉默而告终。
偶尔她也会流露一些自己的想法。她说，“我喜欢北京”。至于为何喜欢这个城市，她再次陷入了长久的沉默。从老家转学到衡水不到一年，她能想到利用每月假期跟父母在北京游玩过的地方，是天安门和中山公园，
最终，她还是努力地给出了一个答案：“可以跟爸爸妈妈待在一起。”
刘建哲暂时不打算给儿子转学了，因为这个小学生已经适应了新环境。儿子自理能力变得更强了，在家还能帮着父母扫地，床铺也能弄整齐了，而以前这些事情“大人是怎么嚷他也不愿意做的”。这让这位母亲感觉“既欣慰又心酸”。
有媒体拍了一组北京务工子弟坐火车上学的照片，称这群孩子是“去衡水上学的北漂孩子”，还有人称他们是“候鸟”。
而他们父母中有些人并不知道自己将来迁徙的路径。临近春节，他们大多数要带着孩子像候鸟一样返回老家。
至于孩子今后会被他们带到哪里，去哪儿上学，他们中很多人的回答都一样：“走一步看一步。”
(来源:中国青年报)
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楼主发言：1次 发图：0张
　　前公司是个小公司，人数不多，部门也不多，算私企，升职啊加薪什么的好像是没什么多大的规定规则的，老板说的算。　　但是公司赚的钱多，按照前辈的说法，在盈利上可以属于事业单位，在发薪待遇上只能是个私企，还是个小气的私企……　　而我们部门是这个公司最最没地位的部门，这么说吧，只要是个部门都比我们部门有地位，其他部门的那些经理可以对我们部门经理呼呼喝喝的，一点也不客气。……包括客服部。PS：最有地位的是市场部。　　有些人就奇怪了，怎么技术部那么没地位的，和其他计算机公司不一样么，那我也不知道，也许是靠关系吧，技术部就算做出一堆垃圾也是可以卖出去（PS:我觉得市场部的大概就是觉得我们技术部做的就是堆垃圾吧，不过这件事后面有反转，LZ后面扒……）　　我不知道是因为没地位所以我觉得公司小气呢还是因为公司本来就小气。反正我们开发部的，电脑配置都很低，好电脑要靠抢，比方这个还没辞职呢，那个就要跟他打招呼说你那显示器/内存给我了怎么怎么的……怕一个不留神配置就被其他组或其他人抢去了……　　我当年内存是1G吧，反正LZ觉得要开很多软件什么很卡，跟主管反应要申请内存，主管打马虎眼跟我说跟部门经理反应，跟部门经理反应要申请内存，部门经理说让我自己去跟企管部申请，但是部门经理这么说的时候，我发现同组的前辈表情很奇特，有一种（我早知道……）什么的感觉，后来LZ去企管部申请的时候企管部门经理就开始难为我，因为太久远了，LZ已经忘了说了什么，反正说不符合规定还是啥的，连条子都不给我……可是几个会抢的内存都已经上了2G了
　　而且电脑的事前辈曾经说过，本来配给我的那台电脑好像被我主管抢了，不过这在前公司是个常规，好电脑都要抢，每个新人来了都是用差的，我这也没话说。　　反正电脑这事大家都是心知肚明的，整个部门的人包括部门经理都知道企管部会刁难我们，不会给我们加内存，所以部门里的人都只能用这种方式解决。　　我还记得这么一个细节，我去企管部的时候我说我们经理说让我来申请内存，然后那个企管部门经理说什么经理？然后我说X经理，然后企管部的人说，哦，XXX啊……反正在她心里好像我叫经理什么的多不恰当一样的　　反正最后我的解决方式也是一个跟我同岁的人要走了，他说他把他的电脑给我什么什么的，我当时心里很恼火，一个搞技术的，申请一个内存也跟个球似的，被人踢来踢去，而且最主要是我的教育是，说什么领导要帮下属争取利益什么的，P都没有，而且我们部门经理给我的感觉是，对内像个霸王似的，骂手下跟训狗似的从来不客气，对外就像软柿子，别的部门怎么骑我们头上他都管不上的感觉，是不敢管呢还是管不上呢？　　有个不恰当的比喻是，就好像一个男人，在家打老婆，在外就很懦弱似的。
　　对骂的像狗似的这话我还真没夸张，一点也没冤枉他，开会的时候他生起气来就会暴怒说做的什么东西，白痴啊等等有人身攻击类的话。我第一次听到他骂前辈的时候惊呆了，后来他看着我的表情有点不好意思，怒火就慢慢平息了，不过后来我就习以为常了，因为挨骂是常事。　　又一次新功能什么的开会，副总也是这么在我们面前骂的他，客服部的部门经理和副总两个人也是咄咄逼人。我觉得顺序就是董事开会狗血淋头地骂他，他怒火上升，部门里开会狗血淋头地骂我们，骂的传递……我这辈子只能听见信息的传递，意见的传递，骂原来也可以传递。　　我当时就想，真是个糟糕的公司，这种人生攻击的词汇也能用出来还习以为常，我们部门的人也完全体现了中国人的奴性（还是搞技术的都太老实了？），又不是中国只有那么一家公司了，走了就吃不到饭了，为什么不反驳，东西做的不好你可以直说，骂又算怎么回事？看着他们我就觉得害怕，为一份饭碗被人骂的跟狗似的不反驳，如果我也被环境磨成了这样，那还谈什么骨气和尊严，自己都会看不起自己？
　　当时面试的时候他自己说自己脾气不好还是什么的，怕我女生被骂会哭，我淡然的说没什么，总要锻炼自己巴拉巴拉什么的，其实当时我想不过就是场面话，他还真是真实啊……
　　楼主继续啊，养肥点　　
　　马克　　
　　楼主继续
　　未来很可能要做程序员的M　　但是感觉我们学校做软件的都不错啊，就是要加班
　　会修电脑吗　　
　　要吐槽的点还很多，看我慢慢道来。　　这公司的小气除了在设备上面，还有另一点，这点就跟财务部挂钩。其实我们技术部往往都是最晚走的，加班最多的，做实事最多的，但确实地位却是最最低的。　　公司有加班，加班那么就有餐费的报销，特别是技术部，加班跟吃饭似的，见怪不怪。　　但是这点却是主管们最最头疼的，好像是餐贴每人是10元？还是10元多？我忘了，那么常点的就是沙县，大排饭，鸡腿饭什么的，反正又脏又难吃。但是这点还不算头疼，最头疼的是这个餐贴有上限的，比方每组只能报XXX，多了不给报，一般一组5,6个人总有的，加班每个月一半天数肯定有的，50*13=650，具体数字我不清楚，但是反正按我主管的说法是报不下来，被财务挡了什么什么的，650(也许还要加点，因为有时双休日还要来加班）……我突然觉得自己生活在底层社会了……有时候吃腻了也会出去吃，去点菜，就是那种很小一点装修都没的店，当然别想点什么15元以上的荤菜了，都是一些素的，酸辣汤什么的，只会点那种很便宜的荤菜，反正原则就是量多，价钱便宜就行。　　我主管老家应该是很穷的，所以他想到了一个办法，去别的组蹭饭吃--||,其实他是个很好的人，人很亲切，虽然小心思挺多的，但是比起部门经理那真是好太多了，起码他会带着组中的1，2个组员一起去别的组蹭饭吃--||......　　虽然我挺困扰的，我觉得对别的组长太不好意思太尴尬了，他们也经常调侃我们主管什么蹭饭的，不过都是挺好的人，有时候他们组叫外卖看我是女孩子也会问我要不要。我有时候会想要不要说自己去吃，又觉得这样做我主管会觉得很没面子，因为我是女生。　　反正非常纠结的在别组蹭饭，其实我宁愿自己一个人吃。虽然和大家一起吃气氛很热闹，但是吃饭前太纠结了。
　　计算机学生妹子弱弱马克　　
　　大学刚毕业的时候心里想就算没餐贴又怎样，我掏钱就我掏钱，就算没内存又怎样，我自己掏钱加上，要辞职了再拿回去，但是在前辈眼里这就是傻，公司有提供的东西一定要用公司的，拿自己的就是傻。　　诶……公司里的前辈们都是忍者神龟，我记得有一回是沙县还是哪里的外卖同一批外卖吃出了3只蟑螂。测试前辈一只，部门经理一只，前台一只。过了几天还是照点那家。　　我和同部门一个女同事关系特别要好，叫她H吧，我现在开始用缩写了，部门经理就叫B，我主管就叫Z。我们两个中午还是会一起去那种快餐店吃，卫生也比较好吃。但是她晚上不用加班，所以晚上还是蹭饭中……
　　沙县？LZ是哪里人？　　搞不好是老乡喔，我上了一个很坑爹的大学，学的也是所谓的计算机专业，以后想做程序员，请前辈多谈谈薪资待遇，工作环境，以及发展前景，以作参考，非常感谢。　　PS:我是为LZ特地注册的号啊！！！！
　　@林大豆豆
16:22:13　　沙县？LZ是哪里人？　　搞不好是老乡喔，我上了一个很坑爹的大学，学的也是所谓的计算机专业，以后想做程序员，请前辈多谈谈薪资待遇，工作环境，以及发展前景，以作参考，非常感谢。　　PS:我是为LZ特地注册的号啊！！！！　　-----------------------------　　如果是女生千万别做程序员，如果是男生的话最好争取去大公司的实习机会，然后实习转正留下来，去那种没有规模的小公司真是折磨人的，薪资的话要看城市比较发达的城市程序员工资还是高的，但是如果城市不发达也是很坑爹。发展前景的话其实这个要看天赋的，有些人就是有编程的天赋的，他对于新出来的技术都会去关注啊学习啊懂很多，但是有些人就是只会那一点，眼界很窄，重复的把自己会的东西组装起来，写来写去都是差不多的东西
　　对于大学成绩不是非常优秀的我们来说，刚毕业那一两年，如果碰到傻逼公司肯定要被剥削压榨的，因为往往是公司选择你，而不是你选择公司。但是那一两年也是学习曲线巨陡的一段时间，一两年后简历往招聘网站上一放，猎头、HR就给你打电话了，薪水翻番也不是不可能。当然，前提是你这一两年是扎扎实实在学东西，而不是混日子。
　　@林大豆豆
16:22:13　　沙县？LZ是哪里人？　　搞不好是老乡喔，我上了一个很坑爹的大学，学的也是所谓的计算机专业，以后想做程序员，请前辈多谈谈薪资待遇，工作环境，以及发展前景，以作参考，非常感谢。　　PS:我是为LZ特地注册的号啊！！！！　　-----------------------------　　@thetcc
16:25:15　　如果是女生千万别做程序员，如果是男生的话最好争取去大公司的实习机会，然后实习转正留下来，去那种没有规模的小公司真是折磨人的，薪资的话要看城市比较发达的城市程序员工资还是高的，但是如果城市不发达也是很坑爹。发展前景的话其实这个要看天赋的，有些人就是有编程的天赋的，他对于新出来的技术都会去关注啊学习啊懂很多，但是有些人就是只会那一点，眼界很窄，重复的把自己会的东西组装起来，写来写去都是差不多的东西　　-----------------------------　　不幸的就是女生啊，连我自己的老师都建议女生最好另谋出入，还让不让人活了。偏偏我还比较喜欢这个，想做嵌入式的开发，但这个好像又太虚了，我们学校教得也很虚，没有实践中学的多，可也不能把所有的东西都堆到工作实习的时候再学吧！！！　　目前非常苦恼中！！！！
　　再说说周末加班事件。在公司工作闲起来很闲，忙起来很忙，有一些特殊时期，那时候全部门人都要赶死赶活的，测试啊开发啊，都得加班。双休日两天都要来，而且都要忙到9,10点回去，双休日来所谓的优待只是可以比平时晚到一个小时……——||　　然后周末加班又要提到餐补问题，诶……叹气，那个时候所有组的人都一起吃饭（难道这是为了大家的凝聚力？），包括部门经理啊副部门经理啊，就是去常吃的小店点菜，大桌子，然后一起吃。吃完部门经理就把发票给我主管就是Z了。Z就打电话去财务部报，财务部的人不给报，说B也在的话应该B请客啊，我真想撕了那企管部财务部那两主要负责人的脸，请原谅我现在想法也这么凶残,因为真是欺人太甚了。我们在加班的时候她们在干什么，你以为我们想周末2天都来加班加到晚上9点10点啊，吃饭的钱还不给报，公司差那点钱么差那点钱么？？？？
　　@林大豆豆
16:22:13　　沙县？LZ是哪里人？　　搞不好是老乡喔，我上了一个很坑爹的大学，学的也是所谓的计算机专业，以后想做程序员，请前辈多谈谈薪资待遇，工作环境，以及发展前景，以作参考，非常感谢。　　PS:我是为LZ特地注册的号啊！！！！　　-----------------------------　　@thetcc
16:25:15　　如果是女生千万别做程序员，如果是男生的话最好争取去大公司的实习机会，然后实习转正留下来，去那种没有规模的小公司真是折磨人的，薪资的话要看城市比较发达的城市程序员工资还是高的，但是如果城市不发达也是很坑爹。发展前景的话其实这个要看天赋的，有些人就是有编程的天赋的，他对于新出来的技术都会去关注啊学习啊懂很多，但是有些人就是只会那一点，眼界很窄，重复的把自己会的东西组装起来，写来写去都是差不多的东西　　-----------------------------　　@林大豆豆
16:34:53　　不幸的就是女生啊，连我自己的老师都建议女生最好另谋出入，还让不让人活了。偏偏我还比较喜欢这个，想做嵌入式的开发，但这个好像又太虚了，我们学校教得也很虚，没有实践中学的多，可也不能把所有的东西都堆到工作实习的时候再学吧！！！　　目前非常苦恼中！！！！　　-----------------------------　　其实做程序员女生到最后99%都是转岗的，眼界上比不过男生，男生对新出的技术都很了解的，重复的用自己知道的知识拼装来拼装区其实就是个代码机器，以后你能升职么，做程序员？肯定不行的，写的好的有能力的男生太多。如果做了多年转别的，要是跟技术无关肯定会嫌你别的没工作经验，工资一下子降下来。要是跟技术有关的，其实也没几个女生适合的职位。
　　马克。
　　哦，对了，技术部是没有加班费的，因为按照我们那么密集的加班次数这小气的公司岂不是　　会心疼地流血泪了？（其实有规模的大公司都有的）周末加班，没有加班费，自己掏钱吃饭　　……　　那次密集的加班持续了2个多礼拜，每天都是10点走的，周末优待一点，8点走。连着加班了半个多月吧，具体数字我忘了，期间发生了一件我工作以来最挫折最丢脸的事
　　记得是周六吧，其实已经是连着加班的第二个周六了，第13天。　　我很累很累，开发组就我一个女的，测试有时候还可以早走，女生多。我的时间是跟着开发组的男生的，我主管Z说什么时候可以走了才走的。　　然后真的真的很想第二天请假，但是不敢，我觉得要是看到B那张黑脸，大家也不敢。　　我其实觉得我是个笨蛋，前辈啊主管啊都找借口请假，起码也请了一次了，但是我不敢。　　军训的时候也是这样的，天气很热的时候很多人都晕了，中暑，男生，女生，很多人装晕的，但是我怎么也晕不了，又不敢装晕，大概心里的正义感太强了，不敢骗人，硬是撑到结束，其实我是平足，站久了比一般人还要辛苦，感觉不到脚掌，只感觉到教骨像跟柱子一样柱在地上……　　大学考试也是，全班的人都有小抄，我作弊会脸红，止不住的脸红……　　我估计是被我妈教育的太诚实了，果然有点傻　　那天主管Z没来，请假，然后B说我们组的东西有点多，我们来帮测试测（其实我吐槽，什么叫帮测试测，我们只是负责开发的也很辛苦好不好），也许B也想照顾我们的情绪一下，请我们组晚上吃了饭，还是挺贵的店。　　然后第13天晚上8点我们开始测了，然后B有个毛病，他是不放心手下呢还是怎么的，喜欢盯着一个人看他做。就坐他身边监督的感觉。一般情况他都是盯我主管Z的，那天Z不在，他盯着我。后来事情就不妙了，他是一个刚愎自用的人，他不是看着你操作，他是叫你听他命令操作，比方你做的快了，他就会说，等等，前面那个回去什么什么的，这也算了，他在身边又是这么个脾气的人你会觉得压力非常大非常大，而且他说话也不会好言好语的跟你说的，要是你做错了，他会冷笑一声，真的，我不知道该怎么形容，就是那种瞧不起人很不屑的感觉，鼻子里哼出来的感觉，鼻子里哼出来短促有力的“呵”，电影演员也没他演的那么好！！！
　　一般人想学都学不来那种不屑的感觉，非常伤人
　　然后他的语气什么的，反正我觉得这家伙大概字典里是没“尊重”两个字的。其实我觉得何必搞成这样，大家都是同事，你也是领薪水的，我也是领薪水的，即使你是我的上级也没权利这样。　　然后他会问你出现这个错误是什么原因呢？其实这种东西需要想想，我经验也没那么丰富，而且他在身边压力太大，感觉好像在考试似的，要是答不上来他就会很不耐烦，反正你操作的每一步都很有压力，要是你不会做，那他脸色就更难看了，以前受苦的是我主管Z，现在他不在，就是我。倒霉催的。反正你得听着身边那个人每一步的指示操作外带忍受他的冷嘲热讽和不屑。我想想自己已经加班了13天，现在又已经快10点了，还在这里受他的冷嘲热讽和刻薄的话，心里真是觉得难忍，难忍！！！
　　姥姥的，当年自佩笔记本上班，不用单位的电脑
　　我一个劲的心里对自己说忍住忍住，吵起来就难看了，我很想说你什么意思？什么态度？知道不知道什么叫尊重？　　其他一个组的组长看着我那时的状态很同情我，然后趁B不注意悄悄安慰我道，再忍忍再忍忍，下班时间差不多了。　　心里觉得很委屈的时候别人一安慰就会忍不住，就像突破了一个临界点一样。　　我本来能忍住的，但是听了他的安慰眼泪刹那间就涌了出来。实在是太委屈了，太委屈了，原来我也没自己想的那么坚强。　　现在想想觉得自己真是没用，被B欺负到哭了，怎么样也要吵一架，不受这种委屈，就算辞职也无所谓，真够丢脸的。　　我眼泪涌出来的速度跟下雨似的，然后我也顾不得身边的B，直接奔去厕所，大哭了一场，当然是无声的，洗脸，擦眼睛，因为还有工作，我不想那么难堪。但是眼睛红的很明显。　　等我再回来的时候大家都收拾东西准备要走了，B也准备要走了，被我这么一出我估计心里承受能力再强的也做不下去了。　　后来我拿了包回去的时候刚巧和组里一个男生一起坐电梯，我就请他帮我第二天请假，管B同意不同意，反正周末不会去的。　　我一路打的回来再出租车上都在流眼泪，而且是那种出声的哭，我止不住，出租车司机也问我：怎么了，哭的那么伤心？　　下了出租车继续一路哭回去，然后回到家继续哭，反正哭了好久，大概觉得工作太压力了，心情太委屈了。哭的上气不接下气，当时我想的是，我工作努力，没完成任务都会自觉加班，和男生时间排的一样也没叫苦叫累过，也没请假偷懒过，完成任务也是尽快从不拖拉，对待工作我是很负责任的，却要被人这么不屑地看待，这样的刻薄的态度对待。而且还是在加班了13天的周六晚上10点做本不该我来做的事情的时候。　　当时的心情真是……，不过那时我就打算辞职了，离过年还有几个月，拿了年终奖就走
　　也干了三年了，该学的也学到了。是走人的时候了　　我也是女的，做开发第9个年头了
　　@clearzero
18:16:19　　也干了三年了，该学的也学到了。是走人的时候了　　我也是女的，做开发第9个年头了　　-----------------------------　　我已经打算去做其他工作了，不想做程序员了，并不是因为工作的挫折，是觉得自己没这方便天赋，我对于新出来的技术从来没兴趣去了解，总是在已有的知识里拼装代码，觉得就是其他部门的一个工具，要我做个什么功能就做什么功能，拼装代码的工具
其实我觉得哈打工都是一样的
有时候适当的要发一下脾气 让他们知道你不是好惹的 。
　　哭了，楼主真能忍，我在之前那公司连实习加试用一共四个月，刚到转正我就辞了，吗的那组长天天骂我，谁忍受的了一人天天说你一点都不理解那个系统连着说一个多月的？还要不要给我留点自信了？再说他一个破公司连个单元测试的都不请，一个不小的系统能找四百多个缺陷，最后遗漏几个难道不合理吗，我一个月提一百多个缺陷我都觉得我好厉害，还训我训个没完。楼主好脾气，反正我辞了　　
　　又想起一个小点，就是我们完成一个需求功能的时候都会要求我们在自己写的需求设计文档（就是编程之前的设计文档）写上编程需要时间　　明明需要很长时间才能完成的我主管Z也会写2天什么的，好像从来也不会写3天以上的，这跟下班时间到不敢回去是一个道理的，说的好像很民主似的，你要是真敢把时间写长久又会叫你去办公室谈话了。　　我有同学是大型规模的公司，他写的时候1周啊2周啊时长完全无压力。　　这不是逼死人么　　说完成任务就好，不强迫加班，但是还不是下班的时候要张望还有哪些人留着　　如果在规定时间做不好肯定又来一句这不是你自己写的时间么，我靠，我也想写长啊，写长你能不找我谈话么
　　早转行早解脱，我也打算换个工作试试，反正大学里也没学好，不可惜。程序员太辛苦了，我那个研究生的师兄现在被卖到深圳去了，虽说是华为很不错，可是一周六天班，每天12个小时谁受得了，难怪金山的那个程序员25就猝死了　　
　　为嘛我做程序员两年觉得好顺利，女生找开发的工作很好找啊，我基本都是投多少简历offer来多少。。。。　　而且我工作也比其他男生轻松很多，经理啊同事啊都很照顾，前后两家公司都是这样。　　我觉得楼主是你没遇到好的公司，没遇到好的上司吧。
　　反正这些都是虚伪的民主，虚伪！　　加班泪崩是比较后面的事，我再说一下前面的事，反正我是想到哪儿写到哪儿的。　　部门有时候经常要开会，然后开会要不就是B在那里骂人，要不就是在那边说着他的想法他的意见等等……其实我心里是很不赞同的，但是B需要的状态就是你在看着他，然后时不时的点点头，然后拿本笔记本记录一下什么的，这是前辈教我的，有一次就是因为一个新人没有记录也没有点头，被B刁难的整理一份会议记录还是什么的，谁知道B在说些什么。　　我有时候厌烦B刚愎自负的说辞，就故意坐B旁边前面的位置，这样就不用被他盯着脸看，而且我要看幻灯片就要转头，刚好脑袋对着他，也就只要耳朵上受折磨就行了，起码神色不用装的很赞成的样子。　　我但是整个会议都盯着幻灯片看，后来B还是不高兴了，他就是需要别人的赞同，大大的赞同。　　可是最主要我讨厌B抽象专业的说辞，我觉得抽象专业的说辞是说给客户和其他部门听的，说的越专业越抽象显得我们越技术牛一样。部门里面的说辞搞的那么抽象干什么（好吧我俗称那些抽象专业的说辞都是装B说辞，我当时是极度讨厌的，现在找工作了，我觉得我也得练好这种说辞，说的越多越好，但是有一个情况是例外的），因为部门里面大家都是要按照B的说法来做的，你说的那么抽象，谁明白你的意思，搞的大家都糊里糊涂不知道你到底想要做啥，那万一做错了怎么办？而且我主管Z需要沟通多少次才能明白你真正想要做什么啊，你就不能放下点身段，说点简洁易懂的词汇让大家明白么，对于要做实事的人难道不是对他解释的越清楚越简洁明了才越有效果么……　　反正我当时讨厌他满嘴这种词汇，纯粹让我们听的越来越糊涂。
　　好像看到了我们公司，我们公司技术部就是个最没势力干活还最多。。。　　
　　B除了喜欢说抽象专业的词汇外，还有一个毛病，那就是喜欢鸡蛋里挑骨头，挑到骨头了还非常得意自己的想法。　　世界上哪里会有完美的东西？东西总是有问题的啊，我觉得对于一些功能提出一些建议想法或者在限度以内的可能出现的错误都是合理的。　　但是B有的时候提出来的在我看来都是鸡蛋里挑骨头，限度以外的，他总是会说要是XXX那怎么办 要是XXX那怎么办，有些我是赞成的，有些我觉得鸡蛋里挑骨头的，基本上不大可能出现的问题，但是B的意思是要尽善尽美那也没错。但是如果改变成他说的也会有新的问题出现。　　挑骨头谁不会，我要是超过合理的限度以外提出100个基本上不大可能出现的问题只要我眼界够广我就提的出来啊，你们程序员去改啊改死你们。　　有时候被B说的这也不行那也不行的，前辈就说那怎样，干脆别做算了　　我觉得挑骨头要适度而为，而且自己也要意识到自己已经在挑骨头的边缘了，而不是洋洋得意觉得自己想法多，挑骨头类似是辩论里面的狡辩了
　　想想马上就要步入社会工作了，要是同样的处境，我会不会崩溃了
　　要为那些鸡毛蒜皮的事情计较，还真得累死，有的用有的吃就行了。
　　再扒一下结婚的事　　在我和H关系没那么好还只是同事的时候,H要结婚了，在部门里说让我们来吃饭，礼金不用给了什么的，我想这只是客气，但是那时我和H只是同事关系，我要去的话肯定要给礼金的，单独包的话肯定500或以上的，我看那些去的同事也没有人召集一下，我朋友的公司要是同事结婚的话，大家出200包个同事一起的大红包，我觉得这种方式比较能接受，单独500我当时想还是不去了。　　后来H还特意为技术部的留了2桌，没几个人去，都浪费了，而且去的人还真是没给红包……那时候我还是个新人，我当时想为什么大家不召集一下呢……　　后来B也结婚了，也说不用，租了辆长途汽车把去的人带到他老家，我其实还是有准备红包的（那时还在泪崩事件以前，否则我肯定不去的），因为当时正式婚礼还没开始同事聚在一起等待的时候，企管部的部门经理（跟前面那个不给内存的不是同一个，不给内存的回去生孩子了她就成功上位了）在那边自说自话说我们么不用给礼金的，X董会给的。　　后来果真只有公司去的两个董事给了，其他人都没给。我觉得也许下级不用给没关系,我朋友说下级不用给。但是同级别的，其他部门经理也不用给么？只要老总和董事给？到底是因为整个公司小气还是地位低啊——||
　　@墨紫苏
19:00:50　　为嘛我做程序员两年觉得好顺利，女生找开发的工作很好找啊，我基本都是投多少简历offer来多少。。。。　　而且我工作也比其他男生轻松很多，经理啊同事啊都很照顾，前后两家公司都是这样。　　我觉得楼主是你没遇到好的公司，没遇到好的上司吧。　　-----------------------------　　只能说这世界上什么人都有，林子大了什么鸟都有
　　摸摸楼主，看的真是心酸
　　想做程序员的大二学生默默mark.　　
　　@骑猪逛大街_
18:31:45　　早转行早解脱，我也打算换个工作试试，反正大学里也没学好，不可惜。程序员太辛苦了，我那个研究生的师兄现在被卖到深圳去了，虽说是华为很不错，可是一周六天班，每天12个小时谁受得了，难怪金山的那个程序员25就猝死了　　本帖发自天涯社区手机客户端　　----------------------------　　華為真的很不錯　　我覺得這間公司本身的前景應該很好
　　觉得楼主和我好像忠厚老实，在社会上要吃亏啊！　　
　　@墨紫苏
19:00:50　　为嘛我做程序员两年觉得好顺利，女生找开发的工作很好找啊，我基本都是投多少简历offer来多少。。。。　　而且我工作也比其他男生轻松很多，经理啊同事啊都很照顾，前后两家公司都是这样。　　我觉得楼主是你没遇到好的公司，没遇到好的上司吧。　　-----------------------------　　那是楼主没你漂亮，或者学位起点没你高，公司起点没你高，一般越是大公司，越是高学历的越容易，因为大公司都是流水化作业，其实对个人没有那么苛刻，小公司就不一样了，什么事都要你做。我也是搞IT的，在小公司呆过，在大公司也呆过，感受截然不同。而女孩子长的漂亮可爱一点，那在哪里都会受到特别优待，至少不会侮辱你。小公司的人很喜欢侮辱人的，楼主说的我见得多了，感同身受。楼上有个同学说的是对的，在小公司做人不能太老实，要凶一点人家才不敢惹你，老实人受欺负，吃力不讨好，这很常见的
　　@喵喵酱酱
19:31:14　　想想马上就要步入社会工作了，要是同样的处境，我会不会崩溃了　　-----------------------------　　呵呵，我当时工作的小公司有个女大学生来实习的，结果被一个小头头说得哭了，我在一旁听得都受不了，说话相当刻薄，和楼主的情况差不多，结果那女生二话没说第二天不来了，结果那小头头还跟我们故作优雅地说：现在的年轻人怎么一点抗压力都没有啊？其实，我当时就想喷他，尼玛做了这么多年也不过就一个小头头，你拽什么拽啊？对个刚出校门的女生用得着这样吗？我一直不理解这些人是什么心理，最后我的解释是这些人常年不得志，心理有些变态了，所以找比他更弱的发泄。而且这种人小公司的特别多，真的大公司到还好了，大家比较有礼貌。
　　@青椒肉絲
01:27:34　　@骑猪逛大街_
18:31:45　　早转行早解脱，我也打算换个工作试试，反正大学里也没学好，不可惜。程序员太辛苦了，我那个研究生的师兄现在被卖到深圳去了，虽说是华为很不错，可是一周六天班，每天12个小时谁受得了，难怪金山的那个程序员25就猝死了　　本帖发自天涯社区手机客户端　　----------------------------　　華為真的很不錯......　　-----------------------------　　华为啊，还是算了吧，真心话，刚毕业的大学生也许觉得不错，工作过一段时间的人就不觉得那有多好了，相比在那的工作量，它给的工资真的很低了。
　　最后说一句，楼主确实应该转行，女孩子其实真的很少有干这个的，我原来公司女的干IT的基本就是做测试的，那个还轻松点，但以后也面临转行。这种密集的加班连男生都吃不消，何况女生，你们还要有家庭和孩子吧。还有，那种恶心的领导别以为他们有多么厉害，其实都是loser，混不上去才找个小公司落脚，其实跟你一样是个打工仔，而且比你更焦虑，因为这些个所谓的经理更容易被老板所抛弃。
　　工作一年 正在转型期的看下
　　@喵喵酱酱
19:31:14　　想想马上就要步入社会工作了，要是同样的处境，我会不会崩溃了　　-----------------------------　　@这个人自己
04:03:20　　呵呵，我当时工作的小公司有个女大学生来实习的，结果被一个小头头说得哭了，我在一旁听得都受不了，说话相当刻薄，和楼主的情况差不多，结果那女生二话没说第二天不来了，结果那小头头还跟我们故作优雅地说：现在的年轻人怎么一点抗压力都没有啊？其实，我当时就想喷他，尼玛做了这么多年也不过就一个小头头，你拽什么拽啊？对个刚出校门的女生用得着这样吗？我一直不理解这些人是什么心理，最后我的解释是这些人常年不得志，心理......　　-----------------------------　　握手，还是你了解我，我的那些遭遇和那些大公司的同学说他们都觉得不可置信，我连请个假都要看B脸色的。而他们请假完全无压力，诶，我当时也是年轻不懂事，刚毕业的时候去了个招聘会，然后这家公司叫我去面试，面试完了就要我，我当时就去了，其实公司也是100人左右吧，几个部门，在我这种刚毕业的眼里算中小型了，所以觉得还不错。真后悔，我那时连51JOB都还没投过，答应的太快了，应该多面试几家的　　而且我也觉得B就是心理有问题了，易怒暴躁喜怒不定
　　本来今天有点事，没时间扒的，看到楼里那么多人安慰我，我好高兴，接着扒。　　楼里@这个人自己说B是loser，混不上去才找个小公司落脚，常年不得志，心理有些变态了，我非常赞同。　　这个家伙的脾气极容易生气暴躁，而且喜怒不定，我经常看到他骂别人，但是都是部门内的，对部门外的人，非常亲切，所以有时候电梯里遇到其他部门的人都认为B脾气很好，只有我们部门的人才知道他的本性，开发组男生我是不知道（因为男生不跟女生一样，经常会把不满说出口，很多男生他的不满都是积压在心里但是不会跟其他人说），测试组的男生女生们没有一个不讨厌他的，特别是女生。　　其实有时候挺可怕的，明明一个这么易怒的人，在其他部门的人面前装的多亲切似的。　　举个列子：　　那是密集加班事件中，不管开发或测试要去跟B请假,B的脸色都很不好看，一般请假都是驳回，要是周末敢不来，就要承受B的怒火。那时测试组新来了个资深的测试，大概工作经验7年什么的，很有勇气，她是第一个去B办公室表示不满的，后来我在QQ上询问的时候她说她从来没见过这么不讲道理的人。　　当时的情况她好像是说B这样下去不行，大家身体吃不消，测试组这么多女生，要求休息什么的,然后大概在争论中B怒了，说我就是女生当男生用怎么样？我坐这个位置就是这样，要不你来做？？
　　我其实听到他说这种话真的很恶心他。　　我心里最理想的领导就是 　　对内很亲切，内外很强硬，可以帮助自己的手下在其他部门中争取利益，这种领导非常得人心　　如果不行的话 那就对内很强硬，对外很强硬。可以安慰自己说反正他就是这么个性格。　　这种对内很强硬，对外很亲切是我最恶心的类型。　　我们等于受到双重压迫，在设备和餐贴等等其他事情上受到其他部门的压迫，在本职工作上又受到B的压迫。　　我心里的话是我们设备（内存啊显示器这种）申请都驳回，餐贴报不下来的时候，受到其他部门人欺负的时候你不吱声，但是连续加班受不了要请假在你这里驳回，平时做事情还要挨骂，承受你的怒火，你有什么资格说这种话，你为我们部门的人的利益争取过什么，有什么资格这样在部门里作威作福？？？　　反正除了鄙视就是鄙视，任由我们受其他部门的欺凌，装作看不见，一点也不想替我们出头（很多事情都是让我们自己去申请，当然成不了），尽量减少自己和其他部门的摩擦，遇到事情就成缩头乌龟，在我们部门里跟雷公似的，怒火不断。　　真是恶心恶心。
　　如果是我，一定要为自己部门的人争取利益，不让其他部门的人骑到我们部门的头上来，宁愿冒着辞职不干的风险，也不做那么没骨气的事。　　而且我觉得他的易怒到底是本来就是这个性格，还是因为长时间受到董事责骂，其他部门的人的压迫越憋越易怒呢？　　我甚至阴暗的想过，一个人的性格是不会变的，如果在公司这样，那么家庭生活别想平静了，争吵啊什么的肯定很多。
　　这么烂的这么不喜欢的一个公司楼主居然能待3年？？忍者神龟啊。。。跟楼主不同，我们待过的公司都是开发部门工资最高，待遇最高。什么都是先紧着开发部的。
　　@板头鱼
02:17:54　　觉得楼主和我好像忠厚老实，在社会上要吃亏啊！　　-----------------------------　　幸亏LZ是女生，还可以安慰自己，女生忠厚老实应该还过的去
　　@羊羊蛋蛋
14:44:15　　这么烂的这么不喜欢的一个公司楼主居然能待3年？？忍者神龟啊。。。跟楼主不同，我们待过的公司都是开发部门工资最高，待遇最高。什么都是先紧着开发部的。　　-----------------------------　　LZ待了2年，发生泪崩事件后的几个月拿了年终奖就走了，因为最近听到还在前公司的同事提起一些事，所以才想扒的
　　@喵喵酱酱
19:31:14　　想想马上就要步入社会工作了，要是同样的处境，我会不会崩溃了　　-----------------------------　　@这个人自己
04:03:20　　呵呵，我当时工作的小公司有个女大学生来实习的，结果被一个小头头说得哭了，我在一旁听得都受不了，说话相当刻薄，和楼主的情况差不多，结果那女生二话没说第二天不来了，结果那小头头还跟我们故作优雅地说：现在的年轻人怎么一点抗压力都没有啊？其实，我当时就想喷他，尼玛做了这么多年也不过就一个小头头，你拽什么拽啊？对个刚出校门的女生用得着这样吗？我一直不理解这些人是什么心理，最后我的解释是这些人常年不得志，心理......　　-----------------------------　　哎，哭倒是不会，关键是我这个脾气，我怕我忍不了他，跟他大打一架，我这个人和楼主一样，不太会演戏，有什么都在脸上表现出来了，为了这个也是吃了不少亏，但就是改不了
　　@青椒肉絲
01:27:34　　@骑猪逛大街_
18:31:45　　早转行早解脱，我也打算换个工作试试，反正大学里也没学好，不可惜。程序员太辛苦了，我那个研究生的师兄现在被卖到深圳去了，虽说是华为很不错，可是一周六天班，每天12个小时谁受得了，难怪金山的那个程序员25就猝死了　　本帖发自天涯社区手机客户端　　----------------------------　　華為真的很不錯......　　-----------------------------　　@这个人自己
04:09:03　　华为啊，还是算了吧，真心话，刚毕业的大学生也许觉得不错，工作过一段时间的人就不觉得那有多好了，相比在那的工作量，它给的工资真的很低了。　　-----------------------------　　我說的不是工資　　我說的是公司未來的發展前景
　　@青椒肉絲
01:27:34　　@骑猪逛大街_
18:31:45　　早转行早解脱，我也打算换个工作试试，反正大学里也没学好，不可惜。程序员太辛苦了，我那个研究生的师兄现在被卖到深圳去了，虽说是华为很不错，可是一周六天班，每天12个小时谁受得了，难怪金山的那个程序员25就猝死了　　本帖发自天涯社区手机客户端　　----------------------------　　華為真的很不錯......　　-----------------------------　　@这个人自己
04:09:03　　华为啊，还是算了吧，真心话，刚毕业的大学生也许觉得不错，工作过一段时间的人就不觉得那有多好了，相比在那的工作量，它给的工资真的很低了。　　-----------------------------　　@青椒肉絲
17:43:09　　我說的不是工資　　我說的是公司未來的發展前景　　-----------------------------　　在我们院流传的说法是华为是学经验的地方，一般待了一年到两年就会跳槽，大部分回去小公司，说跳板也不对毕竟有小一部分人有升职机会
　　未来程序员撸过，好恐怖啊
　　年轻人啊　　
　　楼主性格比较憨，如果碰到大度的男人，会从感情上很欣赏你。
　　测试来码个，苦逼，天天加班，想转行了　　
　　哈哈,女的干开发的路过....　　我运气比较好哈,部门比较和谐,经理是个很好的人,一切杂事我们都不要管,经理帮我们搞定...,还经常自费请我们吃东西......能帮我们谋的福利都尽力帮我们谋哈。。。。
　　女孩可以学哪些工科啊？
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　　路过。表示毫无压力，到点就拎包走人。没完成明天再说。
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