家婆家公不愿意带孙女，我妈也没办法一个带，因为我爸也身体不好，老公又在外地上班，现在孩子六个月我还上不了班该怎么办？如何把工作和家庭协调好？备注，有人会说那就不_育儿问答_宝宝树
家婆家公不愿意带孙女，我妈也没办法一个带，因为我爸也身体不好，老公又在外地上班，现在孩子六个月我还上不了班该怎么办？如何把工作和家庭协调好？备注，有人会说那就不
上班吧，但我们家家庭条件不太好，不上班的话生活开支和供房压力都很大。
当时年龄：
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如果你出去上班赚得多过于请人带的话，那就请个人帮你带咯
最佳回答者：
宝妈试试保育员得工作，带着宝宝上班了就。幼师也行啊！两全其美嘛。
孩子还太小，等孩子满一岁了再考虑上班
我条件也不好，但没办法，只能先带两年孩子，婆婆带人很差劲，老公在外地上班，我带孩子住娘家！
你这确实麻烦啊!我家公婆也不带孩子，要带外孙女，还好我和我老公单位时间相对自由，我们就一边上班一边带孩子，现在孩子快三岁， 孩子很健康，可爱!可是我的身体垮了，亲还是别上班了吧，养好身体，带好宝宝！你公婆不帮忙，就让你老公去赚钱吧！
您可以把心里话对婆婆 公公说说 他们会通情达理的
那也是没有其他的办法的啊，老人带孩子没有什么愿意不愿意的，只能是帮忙带宝宝的了，不是因为是女孩就是不愿意的了，给他们带就是的了，我如果是上班就是必须他们来带宝宝的了
亲，我觉得如果老人不愿意帮忙照顾孩子，那也没办法的，毕竟老人没这个义务的，要么就是亲的父母来照顾，你上班
我觉得既然没人看孩子就暂时自己带宝宝吧，等宝宝大点送幼儿园在上班这样比较好点。
自己带会把宝宝照顾好，还放心一些，带到宝宝上幼儿园再上班吧
让你老公和他父母好好商量下，婆婆公公为什么不愿给带孩子，实在没办法只能请保姆了。个人觉得孩子是最重要的，我们家情况也是条件不太好，老公挣的钱每个月都会花光还要用积蓄，可也没办法孩子没人看，所以我一直都在家自己带孩子，等孩子再大点上学就好啦老公身体不好现在做不了事情全是公公婆婆在挣钱养家,我带孩子，我想去上班减轻负担可他们不让我去说那_百度知道
老公身体不好现在做不了事情全是公公婆婆在挣钱养家,我带孩子，我想去上班减轻负担可他们不让我去说那
因为一直都是婆婆当家，自己身上都没有一分钱，要买东西都是老公向我婆婆拿钱还不够他们生活费呢
他们年岁大了，确实是应该你去打工挣钱养家
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即使孩子还小有这样的好婆婆公公，你应该高兴，你可以找时间要求相对少的工作，但是也确实应该找份工作，要减轻公公婆婆的负担
怕你会因此产生二心离开这个家，这就是他们的顾虑。
他们肯定是想让你好好照顾老公，而且你出去上班他们不放心
要找，公公婆婆不能养你们一辈子，到老了怎么办。
因该要去上班，自己花钱也轻松点
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出门在外也不愁[職場] 工作及小孩 - 我的孕期, 產假, 及育嬰假
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SingSingCat (唱歌的貓)
[職場] 工作及小孩 - 我的孕期, 產假, 及育嬰假
7 16:59:33 2010
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育嬰假結束了, 拿到前公司的離職證明後,
我想把這段時間的種種跟大家分享.
2009年金融風暴, 我所在職的 A 公司打算裁掉台北部門 - 但不裁員,
台北部門的人自己去找別的部門(桃園, 上海, 美國)看有沒有工作機會,
如果不願意換部門, 請自行離職.
當時我因為結了婚, 無法至外地工作,
也因為學經歷還不錯, 順利找到了 B 公司的工作.
到職前我想趁機休息一下, 於是跟 B 公司延後了一個月報到,
大概是休假後身體狀況良好, 結婚一年沒懷孕的我竟然就懷孕了.
當然我當時不知道, 到 B 公司報到後兩個月發現月經不正常,
到婦產科一看才知道懷孕.
懷孕後由於出血的關係, 醫生交代不能提重物, 否則會有流產的危險.
我的工作是坐辦公室的, 但偶爾也需要幫忙搬的東西,
因為懷孕的原因, 我只好硬著頭皮跟我的直屬主管說,
當時主管也很高興的恭喜我, 要我別擔心工作的事情,
他會把需要搬東西的案子給男生, 另外給我其他的專案.
民間也許有習俗說三個月不能講,
但在辦公室, 這種事情好像一天內就傳遍了,
大家看到我就用打量的眼光看著我的肚子,
當了媽媽的同事會跟我分享心得, 要我小心注意,
但很明顯的, 有些同事 - 尤其是年輕未婚生子的(不管男生女生)
對於我懷孕的事情顯得有些不屑.
跟我交接工作的男生, 一直抱怨手邊的工作已經夠多了, 又要加上我的,
他單手拿著 20kg 的變壓器跟我說, &怎麼會重呢?? 這很輕了啊.&
我只能抱歉的笑著說, &我真的沒辦法...&
另一個當 PM 的女生, 才剛從研究所畢業,
我剛進公司時她一直說主管很看好我, 連我在做簡報時都說很崇拜我,
現在看到我像看到臭蟲一樣, 避之唯恐不及.
最誇張的, 應該是人事經理,
當初在面試時, 一直跟我說公司有多好多好, 又努力的邀請我任職,
在得知我懷孕當天, 立刻找我去面談.
她把話講得很好聽,
&聽說妳懷孕了, 身體會不會累啊??&
&聽說你有出血啊??我建議你請留職停薪休息喔~~這樣寶寶會比較健康&
我不是個社會新鮮人, 一聽就知道那只是要我自己離職的一種方式,
我婉轉的謝謝她以後, 她立刻找我主管施壓.
據主管轉述, 她要主管&想辦法&把我弄走,
他們談了一整個下午,
主管後來火大說, &要不妳們人資來資遣她, 我是不可能要她走的.&
人資才閉上嘴.
因為公司申請了所謂&22k補助(附帶條件是不能資遣員工)&以及因為剛上市,
人資也不想冒這個險.
但人資並沒有因此死心, 幾乎每個月都來&關心&我,
而我因為身體不適, 加班的情況並不多, (B 公司加班的情況非常少)
另一個部門主管竟然一狀告到總經理,
&那個女生憑什麼都不用加班??以後她幾點走我們部門就幾點下班!!&
受到這樣的待遇, 懷孕的這九個月中, 難道我沒有想離職嗎??
好幾次我都哭了, 當然不是在公司, 是跟老公哭訴,
懷孕時我很難吃好睡好, 當然這是我個人的問題,
但在工作上, 所有的事情我都 on schedule,
只有我等其他人, 從來沒有讓人等過我,
也許主管減低我的工作量有關, 但至少我是問心無愧,
如果我的 partner 有意見就算了,
為什麼那些跟我工作沒有關係的人, 一個個都指著我在罵??
老公也勸我要是心情不好就離職算了,
反正沒差這幾個月的薪水, 等生完再找工作就是了,
可是就是覺得超不甘心, 我並沒有做錯什麼啊??
剛進公司就懷孕是錯的話, 政府乾脆來立法說不准這樣,
那我也就認了, 偏偏政府還鼓勵大家懷孕呢~~~
到了 30w 以後, 主管要找人接手我的工作,
因為我沒有助理, 所以主管想乾脆找個助理給我,
她可以協助我處理產假時的工作, 等我放完假也可以一起跟她工作,
沒想到這時候人資又有聲音了 - 如果不先把我弄走的話, 也別想請人進來!!
所以交接這件事情就這樣一直拖一直拖,
終於在 36w 時找了一個能力相當不足(據說薪水就是 22k)的小朋友進來.
當時雖然對公司非常灰心, 但工作還是工作,
我也盡心盡力的教導助理各種事宜,
也許是壓力太大, 我在 37w 就自然產了(一般是 40w)
在還沒有提出生產證明以前,
人資很得意的說, &你看, 我早就知道她一定是進公司前就懷孕~~&
產假結束後, 我傻傻的餵母奶, 所以每天上班時間要擠兩次,
(勞基法有關定每天可以擠兩次, 一次三十分鐘)
公司沒有提供擠奶室, 所以我都是到廁所裡面去擠,
人資知道以後, 又來跟我說, &你還要擠母乳嗎?? 這樣的話我要派你去大陸喔!!&
事已至此我真的受不了, 跟主管挑明了說, &你給我育嬰假吧~~要不就資遣我.&
人資咬定我在公司未滿一年不能請育嬰假, 但又不想資遣我,
如果我想走, 叫我自己走.
我只好跟主管說,
&如果公司真的不資遣我, 那我也不會走,&
&反正在過兩個月, 妳們就一定要讓我請假,&
&這兩個月, 妳們薪水照發, 但你覺得我會怎麼工作??&
人資只好心不甘情不願讓我請了育嬰假,
當我拿著假單要給人資蓋章時,
人資還烙了一句話, &你知道育嬰假是留職停薪吧?? 那視同離職喔!!&
是啊~~ 我就是想離職, 我在心裡說,
當初, 在我剛懷孕時, 鼓吹我留職停薪的不也是你嗎??
六個月後, 育嬰假結束了, 景氣一片大好,
也找到了一個比 B 公司薪水雙倍的工作,
我打電話給主管, 跟他說我不回去了, 主管很乾脆的說要幫我辦離職手續,
也祝福我未來的工作順利.
就在今天我收到了離職證明. 我跟 B 公司的一切, 結束了.
每次我看到政府花錢做宣傳, 要大家快結婚快生小孩餵母乳,
我都好想笑...
這些錢, 要是拿來給產婦做為產假的津貼, 而不需要由公司負擔,
或許 - 我是說或許啦... 公司也不會這樣對待孕婦.
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.36.40.113
※ SingSingCat:轉錄至看板 BabyMother
12/07 17:08
推 wanquei:太誇張了= =
12/07 17:29
推 tvbic:我覺得比較倒楣的是那間公司吧
12/07 17:49
→ ceendy:公司哪裡倒楣啊~
懷孕是哪裡有問題了~
12/07 17:52
→ ceendy:而且擠母乳都干涉的公司倒一倒算了~ 一般好公司不會這樣的
12/07 17:53
→ moliere1984:乾脆直接說不准人家懷孕好了
12/07 17:56
→ callmeanswer:景氣大好= = ? 比原來多雙倍?
前面不會只領22k吧
12/07 18:12
推 eatandsleep:女生到了結婚生育的年紀 真的找工作換工作就是關卡~
12/07 18:15
推 tvbic:剛進公司就懷孕又不離職
感覺就是去打混的
12/07 18:17
推 hpzs:人資怎麼好像總務大臣一樣?!
12/07 18:19
推 a001ou:人資為什麼可以這麼邱??該不會是親戚之類的吧
12/07 18:25
推 poohyujun:爛公司，如果剛進公司就懷孕=打混，我覺得心態有問題耶
12/07 18:28
推 cka:可是剛進公司就懷孕..都還沒替公司作出什麼貢獻吧
12/07 18:40
→ cka:如果是進公司很久的員工懷孕了 大家沒話說
12/07 18:41
推 neversay:爛公司無誤,懷孕就是對社會有貢獻,就算剛進來就懷孕
12/07 18:45
→ neversay:也是對國家的未來有幫助,歧視孕婦者人人得而唾之
12/07 18:46
推 Dulcia:to cka：說那什麼話？懷不懷孕不是自己能控制的,只要工作
12/07 19:10
→ Dulcia:有做好那就已經盡了員工最大的責任.為什麼要說這種&誰比較
12/07 19:12
→ Dulcia:有資格懷孕這種話？！&
12/07 19:12
→ blockcat:只能說社會是現實的，沒有深厚的感情下會這樣想也……
12/07 19:14
→ blockcat:應該是蠻想火妳的吧…因為他們想要的是一心為公司的OX
12/07 19:15
推 ronale:這社會病了 懷孕還要被說打混
12/07 19:17
推 solaceful:人資感覺好勢力...公司是他開的嗎= =還是有關係?
12/07 19:32
推 pk0943:我覺得女生還是到公家比較好,在公家生小孩最大
12/07 19:58
推 leon4294:同意ronale
12/07 20:13
推 japanstyle:B公司的人資經理真可惡= =+　懷孕有錯嗎?
12/07 20:14
推 a001ou:現在的小孩就是未來維持社會讓你可以安心養老的力量 竟然
12/07 20:29
→ a001ou:有人會覺得懷孕是打混 真是好笑
12/07 20:29
推 flyliya:cka如果是女生,希望以後不會輪到你!
12/07 20:45
→ flyliya:如果是男生,希望你能養得起全職家庭主婦+孩子
12/07 20:45
→ flyliya:完全沒有同理心和人性可言~
12/07 20:46
推 hius:希望大家都能開公司當老闆，要懷孕的都可以去你們那邊上班唷
12/07 20:52
→ timmys:希望某樓不要有小孩，不然小心口業降在你的小孩身上
12/07 21:10
→ PSptt:自己要把自己當個人看 這樣人家才會把你當人看..
12/07 21:14
推 nanami2327:看了推文就知道跟B公司人資一樣糟的人處處都是...
12/07 21:18
推 sunnyhope:推樓上~看了推文也火.. 女性適婚適孕年齡現在落在30-35
12/07 21:35
→ sunnyhope:歲~一般而言工作時間也差不多10年，本來就是工作生涯的
12/07 21:36
→ sunnyhope:黃金時間，這樣處處刁難，難怪大家不想生...
12/07 21:37
推 ubei:看了推文才知為啥台灣公司文化是拿人當奴才.因為台灣人很多
12/07 21:44
→ ubei:想當奴才不想當人啊...
12/07 21:45
推 silencedance:替公司作貢獻勒..別笑死人了 基本尊重都不懂？
12/07 21:47
→ silencedance:懷孕是喜事 進到公司反而變成瘟疫？這公司不待也罷
12/07 21:48
→ silencedance:另外b公司主管真不錯 多少有替員工著想
12/07 21:49
推 crazy1485:cka就不是媽生的當然不體諒孕婦 大家要多體諒她
12/07 21:55
推 WenliYang:公職王道不是隨便喊的
12/07 22:13
推 WenliYang:台灣奴也不是隨便喊的
12/07 22:14
推 aarop:我在民營銀行~懷孕大家都很高興好不好~而且孕婦又不是不做事
12/07 23:03
推 hs311268:太棒了!!恭喜你脫離爛公司
12/07 23:04
推 canny219:為什麼不能將心比心~
12/07 23:24
推 justin187:以公司角度 而言 同樣的錢 當然請萬事方便
12/07 23:34
→ justin187:所以這也是公司不太喜歡請孕婦的關係...
12/07 23:35
→ justin187:因為開公司 是要賺錢的 不是慈善事業
12/07 23:35
推 justin187:這是很現實 沒辦法/.
12/07 23:38
推 cati:樓上, 我覺得那要看公司有沒有遠見, 原 po 有本事拿更高薪,
12/07 23:43
→ cati:表示她有能力. 如果當初不是B公司的人資那樣做,
12/07 23:44
→ cati:也許B公司可以用原本的薪水雇用她, 卻有雙倍的回收
12/07 23:44
推 tinga:什麼叫懷孕=打混 那什麼爛想法 還有恭喜原po離開爛公司
12/08 00:34
推 serge23:Feel free to give me the name and contact info of the
12/08 01:02
→ serge23:the company and the people involved. I guarantee you
12/08 01:02
→ serge23:that I will TAKE VERY GOOD CARE OF THEM!
12/08 01:03
→ cka:我覺得員工跟公司是互相的,原PO一進公司就懷孕的確會對公司
12/08 02:11
→ cka:有影響,如果他之前對公司有貢獻　那這影響還可以扯平
12/08 02:11
推 cka:就像我同事也有幾個懷孕..認識久的幫他COVER就會覺得沒關係啊
12/08 02:13
→ cka:我講的是公司裡實際的情況　樓上幾位有必要人身攻擊嗎?
12/08 02:14
推 cka:懷孕請孕假的時候 如果請新人分擔你的工作　公司要多花薪水
12/08 02:21
→ cka:如果請同事們COVER,就是同事要累一點, 這些工作難道會有小精靈
12/08 02:21
→ cka:出現幫你作完嗎? 一定是會造成影響的 所以我才會說
12/08 02:22
→ cka:剛進公司就懷孕跟工作一陣子後才懷孕,公司跟同事的觀感不一樣
12/08 02:23
推 flyliya:To cka,請問原po懷孕期間是有打混不做事嗎?
12/08 02:59
→ flyliya:要不公司有種的話全部請男生 不要請女人
12/08 03:00
→ flyliya:開公司本來就有風險和成本支出 如果連這也不會應變
12/08 03:00
→ flyliya:只能說是爛公司 或是爛主管
12/08 03:00
→ cka:樓上你還是沒弄懂我意思,我沒有說懷孕不對
12/08 03:01
→ cka:我說的是你一進公司就懷孕,公司跟同事間的確會覺得心裡面怪怪
12/08 03:02
推 cka:你當然可以一股腦的跟著罵公司,然後呢? 罵完了呢?
12/08 03:05
→ cka:我說出我認為一般人會有的想法　你罵我有甚麼用?
12/08 03:07
→ tengharold:懷孕是人類權利，不該看員工年資而打折
12/08 05:59
→ tengharold:公司該罵，公司內其他員工心態也該罵 (沒人支持原po?)
12/08 06:14
→ a001ou:那些不喜歡請孕婦的 那一開始找男的就好了 屁話一堆
12/08 06:33
→ a001ou:另外什麼扯不扯平 請問他產假請完就離職嗎 以後還回來不行?
12/08 06:34
→ a001ou:真這麼怕 有種打在契約上面阿 什麼？違法？ 知道違法還講
12/08 06:35
→ a001ou:這些屁話是怎樣 腦袋有洞就對了 沒有這些孕婦 30年後我看你
12/08 06:35
→ a001ou:要怎麼退休 真的是非常可笑的心態
12/08 06:36
→ callmeanswer:現時就是~當這事發生在你身上就換你來__腰了
12/08 08:59
→ callmeanswer:不管是懷孕的本人
還是幫忙的同事都一樣~ 顆顆~
12/08 09:00
推 yiwe:看某些推文,真的並的很嚴重,一點同理心都沒有...
12/08 09:45
推 Oldwood:看看tvbic，台灣生育率低不是沒原因的
12/08 09:51
推 cyh33:很多爛公司啊!孕婦的工作給其它同事分擔,但卻不給加班費,更
12/08 10:23
→ cyh33:糟的是扣了孕婦同事這邊的錢(病假之類),也不補給其它多做事,
12/08 10:23
→ cyh33:兩頭賺!搞得同事間當然會有敵意,不是說同事對孕婦有敵意,而
12/08 10:24
→ cyh33:是公司這大魔頭造成的啊!因為對其它同事而言,他的確是受到懷
12/08 10:24
→ cyh33:孕同事的影響,只是又很無奈不能怎樣.同事間並不是敵人,真正
12/08 10:25
→ cyh33:的敵人是沒良心的老闆!
12/08 10:25
→ a001ou:這篇最無法理解的是無直接業務接觸的人資竟然一直在哇哇叫
12/08 10:35
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網址說明：
服務條款 -
& 2011 PPT.cc　　强直性脊柱炎患者主要表现为腰、背、颈、臀、髋部疼痛以及关节肿痛，需要做一系列检查，进一步明确病情。　　体格检查　　腰椎活动度试验：患者直立，在背部正中线髂嵴水平作一标记，记为0，向下5cm作标记，向上10cm作另一标记，然后让患者弯腰，测量两个标记间的距离，增加少于4cm，提示腰椎活动度降低。　　指尖与地面距离：患者直立，弯腰伸臂，测指尖与地面距离。　　枕骨结节与墙距离：患者靠墙直立，双足跟和背部紧贴于墙，双腿伸直，收腹、双眼平视前方，测量枕骨结节与墙之间的水平距离。正常应为0，枕部不能贴墙为异常。　　胸廓活动度：患者直立，用刻度软尺测第4肋间隙水平的深呼气和深吸气时的胸围差，小于2.5cm为异常。　　放射学检查　　骶髂关节的X线片：表现为骶髂关节两侧的斑点状硬化、侵蚀、关节间隙狭窄，骶髂关节融合强直。典型表现为腰椎的竹节样病变。　　实验室检查　　强直性脊柱炎患者的血液化验常无特异性改变，疾病活动期的患者血沉增快，多数患者血清C反应蛋白增高和免疫球蛋白升高。}