人体感觉器官和感受器有哪些？_百度知道
人体感觉器官和感受器有哪些？
还有：感觉如何产生的？神经元的结构和功能？皮肤的功能？
感觉器官 是指很多感受装置连同他们的附属结果构成的复杂的器官，如眼、耳、鼻、舌、皮肤等。感受器是指分布于体表或组织内部的一些专门感受机体内外环境变化的结构或装置 如感觉神经末梢。感觉是感受器通过神经末梢传入大脑皮层产生的神经元的基本结构：可分为胞体和突起两部分。胞体包括细胞膜、细胞质和细胞核；突起由胞体发出，分为树突和轴突两种。树突较多，粗而短，反复分支，逐渐变细；轴突一般只有一条，细长而均匀，中途分支较少，末端则形成许多分支，每个分支末梢部分膨大呈球状，称为突触小体。在轴突发起的部位，胞体常有一锥形隆起，称为轴丘。轴突自轴丘发出后，开始的一段没有髓鞘包裹，称为始段。由于始段细胞膜的电压门控钠通道密度最大，产生动作电位的阈值最低，即兴奋性最高，故动作电位常常由此首先产生。轴突离开细胞体一段距离后才获得髓鞘，成为神经纤维。 神经元的功能：神经元的基本功能是通过接受、整合、传导和输出信息实现信息交换 脑是由神经元构成的，神经元群通过各个神经元的信息交换，实现脑的分析功能，进而实现样本的交换产出。产出的样本通过联结路径点亮丘觉产生意识。 皮肤是人体最大的器官。皮肤具有两个方面的屏障作用：一方面防止体内水分，电解质和其他物质的丢失；另一方面阻止外界有害物质的侵入。保持着人体内环境的稳定上，在生理上起着重要的保护功能，同时皮肤也参与人体的代谢过程。
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???棬????????????能力是什么？它是指完成一定事务或活动的本领。人在其一生之中，要从事各种各样的社会生活和层次活动，须有多种能力与之相适应。这里所谈论的素质力（可提升为胜任能力），主要是指职业所需的素质、技能和资格条件，即为职业工作能力。
　　胜任程度的高低，主要通过认知能力、适应能力、工作风格、人际交往和沟通能力等起来衡量。但是，在考察应聘者相应胜任能力近接时如何取舍，就需要进一步考察素质方面。
　　何为素质？心理学把人的肌体和机能特点，包括感觉器官、运动器官和神经系统特别是大脑的结构与思想等称为素质，即为与生俱来的意思，同时，也有后天影响的方面。
　　现代中国人的五项素质条件是：要有健康的身体、要有建设的能力、要有创造的能力、要有合作力、要有服务精神。具有这些能力做什么？为的是生存（谋生所需），从事生存能力的培养就是素质训练，结合到职业工作，就更需要提高到思维能力的判断和实际校对了。
　　从人体人角度，投身到企业职位中去，目的也是谋得生存所需要的东西。从企业角度是通过合理配置和使用人力资源，提高人力投入产出的比率，进而达到增值的目的。因此，企业选择更适用的人员，是无可厚非的，更是理所当然的。
　　常言道：无三不成几。从人的关系图：人→从→众（图略），直观地描述了人与组织的递进关系。可以这样说，企业人组织就是一个众人组成的活人造实体的协调统一，也就是静态结构及动态运作的协调团队，其实质是具有共同趋向与特性的人际关系。
　　因此，应充分了解个体人特点：受到身体、教育程度、实践经验等因素的影响而各自不同，形成个体差异。换言之，反映出素质与能力水平的差异。
　　事实上，素质力是胜任能力的基础，只有具备综合素质水平的人，才有可能练就出职业所需的技能和资格条件，即为职业工作能力。笔者认为：素质力将很大程度上左右一个人的生存能力，进一步说将决定一个人的职业发展与成就事业的能力。
　　正如笔者（佟天佑）在成功心理学原创《赢在过程》著作中清晰而简要地概述：素质力→胜任力→执行力=职业能力。（若转载请务必注明原创者和出处）
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