疫情期间,在单位封闭生产,应不应该扣除核酸检测时间?

点击联系发帖人 时间：2022-05-10 21:32

因疫情小区封闭扣工资吗

　　关于有序恢复生产生活秩序进一步做好疫情防控工作的通告

　　经南昌市新冠肺炎疫情防控应急指挥部研究，决定从4月25日零时开始，解除全市较大范围区域（除新建区长堎镇外）静态管理，有序恢复生产生活秩序。现将有关事项通告如下：

　　（一）有序恢复人员流动。全市封控区、管控区、防范区严格执行疫情防控相关措施，封控区严格实行“区域封闭、足不出户、服务上门”管理，管控区严格实行“人不出区、严禁聚集”管理。新建区长堎镇自4月25日零时至27日24时继续实施三天静态管理。其他区域人员有序流动。市民少出门、不串门、不扎堆、防聚集，非必要不跨区域流动。

　　（二）加强重点行业管理。学校实施线上教学，已经复课的高三年级学生实施“一校一策”、闭环管理，有条件的实施封闭管理。恢复生产经营的企业必须向属地指挥部报备，按“一企一策”落实防控主体责任，实施闭环管理，有条件的实施封闭管理。

　　（三）继续开展核酸检测。4月25日继续开展一轮全市较大范围全员核酸检测，新建区长堎镇自25日开始连续三天每天开展一轮核酸检测，后续将根据研判确定核酸检测策略。对“应检未检”人员一律赋黄码，对拒不配合、不参加核酸检测、代检冒检、扰乱秩序、瞒报、谎报、伪造信息的人员，将依法从严追究法律责任。

　　（四）强化公共场所管控。所有 KTV、酒吧、网吧、健身房、洗浴中心(含足浴店)、棋牌室、麻将馆、桌游室、密室逃脱、剧本杀场所和电竞酒店等室内密闭高风险场所暂不开放。理发、餐饮等群众迫切需要的民生服务优先开放，餐饮行业暂不开放堂食，鼓励外卖。室外场所不聚集，其他公共场所在严格落实测量体温和查验健康码、行程码、核酸检测阴性证明等防控措施基础上，实行预约、错峰、限流等方式，按照不超过最大承载量的50%有序开放。

　　（五）强化公共交通管理。全市地铁、公交恢复正常运行，实施错峰限流，承载量不超过限额的70%。出租车、网约车和私家车近期非必要不去有疫情的区域。

　　（六）加强居民小区管理。压实社区管理责任，搞好小区环境卫生及垃圾处理，做好小区电梯、楼梯、单元门把手等重点部位消杀。社区对小区人员要做到底数清、情况明，重点做好黄码人员管理，禁止黄码人员出入公共场所。

　　（七）加强来（返）昌人员管理。外省和省内重点地区来（返）昌人员，需提前 3 天向社区或单位报备，查验 24 小时核酸检测阴性证明，抵昌后第一时间、第一地点实行“落地检”和“三天两检”，核酸检测结果未出前须居家健康监测。省外中高风险地区和省内有本土疫情地区来(返)昌人员，按要求落实集中隔离、居家健康监测等管控措施。

　　（八）全面查验核酸检测证明。全市所有党政机关、企事业单位、居民小区(含城中村、开放式居民区围合区域)、商场超市、交通场站、地铁、公交、餐饮酒店、宾馆民宿、图书馆、博物馆、科技馆、文化馆等场所要严把“入口关”，落实扫场所码，查验健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明措施。

　　（九）做好个人健康管理。广大市民朋友继续遵守疫情防控规定，主动参加核酸检测，做到非必要不外出、不参加聚集性活动，搞好居家环境卫生。确需外出时务必正确佩戴口罩，做好个人防护，坚持勤洗手、常清洁、用公筷等卫生习惯。做好自我健康监测，如出现发热、干咳、乏力、咽痛等不适症状，立即就近到发热门诊就诊，全程佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。

　　（十）继续压实疫情防控责任。严格压实属地、单位、部门、社区、个人“五方责任”，重点行业、重点人群按规定开展核酸检测。

　　南昌市新冠肺炎疫情防控应急指挥部

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哪些人群返回河南老家，需要核酸检测?节后返工还需要核酸检测吗?做核酸检测需要哪些证件?多久出结果?费用多少?能用医保吗?接种过新冠疫苗的人群是否具有传染性?疫苗接种后会有哪些不良反应?出门回家时，衣服需要消毒吗?进口水果还能放心吃吗?

据郑州人民医院转化医学研究中心主任宋银森介绍，核酸检测需要采集咽拭子，咽拭子分为鼻咽拭子和口咽拭子。

顾名思义，从口腔进去采样叫做口咽拭子，从鼻孔进去采样叫做鼻咽拭子。

以后者为例，鼻咽拭子用的是特制的看上去像长棉签一样的取样器，从鼻孔进入，轻柔地插入鼻腔底部，一直到达鼻咽部，轻轻旋转几次再取出拭子，也可以在鼻咽部放置几秒钟，一边旋转一边取出拭子。

鼻咽拭子取样的过程会让人产生些许不适，可能会出现流涕、流泪，甚至少部分人会有鼻腔出血的情况，而如果要是进行口咽拭子的话，宋银森建议大家，在进行口咽拭子两小时前停止进食，以免发生呕吐等情况。

鉴于“返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡”这一情况，做完核酸检测后，大家要实时关注检测结果，一般而言，4小时就会出结果。而对于检测结果的查询也可在“国务院客户端”或者“国家政务服务平台”获取。

记者咨询了多位传染、呼吸科医生，他们称，如果核酸检测需求集中激增，可能会造成各个核酸检测门诊就诊人数相应增加，若检测机构防控措施不严苛，由此造成的人员聚集，可能会存在一定的感染风险。

然而，由于国家发布的《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》中指出，返乡人员为从外地返回农村地区的人员，主要包括跨省份返乡人员，来自本省内中高风险区域所在地市的返乡人员，以及本省内的进口冷链食品从业人员、口岸直接接触进口货物从业人员、隔离场所工作人员、交通运输工具从业人员等重点人群，并非涉及全部人群，加之返乡人员可以在出发地或目的地的任意一家有核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构进行核酸检测，所以，从一定程度上来说，不会造成人员大面积聚集。

大多数医院的检测费是80元，也有部分医院是99元。“从去年到现在，检测费用降了有几次，只要我们采购时的试剂费用下降，我们的检测费用也会随之下降。”郑大三附院副院长赵鑫说，之前，该院的检测费是98元，从1月22日开始，这个费用变成了80元。

河南省人民医院公共卫生医学中心主任康谊介绍，核酸检测是一种“进行时”检测，通过聚合酶链反应来检测病毒基因组中特定的核酸序列，从而判断被检查者此刻是否感染了病毒。

康谊说，核酸检测阴性也不能保证接下来不会传染新冠病毒。目前来看，各地基本上将有效期设定为7天。

据河南省疾控中心免疫规划所实验室主管技师刘倩介绍，去医疗卫生机构接受核酸检测时，大家务必准备好个人身份证、医保卡和健康码，按照医疗卫生机构的引导有序排队等待，做好实名登记。

在采集口咽拭子时，被采集者应该保持头后仰的动作，张口发出“啊”音，这样一来，有助于暴露咽喉，此外，还要尽量放松、深呼吸。

对于采集过程中可能出现的鼻咽部酸痒感，从而刺激咳嗽、打喷嚏等，被采集者可立即用纸巾(提前备好)或手肘遮挡。而在采样后，应该立即离开采集地点，避免在采集地点周围吐痰、呕吐。

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在疫情隔离期间，正常感冒发烧，去医院，做了核酸检测是阴性，正常的费用是多少钱多少钱？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

在疫情隔离期间，正常感冒发烧，去医院，做了核酸检测是阴性，正常的费用是多少钱，

疫情期间企业无薪休假这一做法是违法的，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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您好如不在医疗期内不能进行辞退，可要求继续履行合同
不需要。只要不是高风险区域的就不用做,但需要出示健康码并测量体温。外出旅行是不需要做核酸检查的。只要做好个人的防护以及随时更新有效的健康码就可以
不需要。只要不是高风险区域的就不用做,但需要出示健康码并测量体温。外出旅行是不需要做核酸检查的。只要做好个人的防护以及随时更新有效的健康码就可以。如果是境外或者疫情高发区的地方回来,不但要做核酸检测,还要隔离十四天。

【导语】：国家卫健委于1月27日出台了《关于有序做好春运期间群众出行核酸检测工作的通知》。按规定《通知》自下发之日起开始执行。持新冠病毒核酸检测阴性证明出行从2022年1月28日春运开始后实施，至2022年3月8日春运结束后截止。具体内容就和华律网小编一起来看看吧。
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劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失；另一方面也可以给劳动者更多的就业选择，让劳动者选到自己满意的工作岗位。试用期虽然短，但是也经常容易发生纠纷，下面华律小编为您介绍试用期合同工资辞职等相关知识，希望对您有所帮助！
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。在建立劳动合同时，用人单位一般都会和劳动者约定试用期。在人们法律意识不断提高的情况下，对于劳动者自身的权利义务也有了更多的了解。下面由华律小编在此专题里为大家整理相关的法律知识，希望能帮助到大家。

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