康宁显示科技（武汉）有限公司（做二休二、做三休三）综合薪资

招聘岗位：生产部操作技术员

2、中专高中及以上学历大专优先录取（需提供毕业证书）

3、身体健康，能胜任倒班工作；坚持一份工作两年左右

4、无犯罪记录及失信记录有叉车驾驶经验优先录取

薪资福利：（做二休二、做三休三）

1、底薪綜合工时制度（167H）；

2、加班1.5倍， 3倍；夜班补贴：20/白班 40/夜班 ；

3、认真津贴根据岗位技能水平发放100元/月、200元/月、400元/月、600元/月、1000元/月；

4、无尘津贴10/班次，粉尘津贴10/班次组长津贴700/月。

5、年底双薪及年终奖试用期到期后享受康宁住房津贴（月基本工资的8%-12%）；

6、试用期到期后享受企业年金（补充养老保险）

1、社会保险及公积金（公积金缴纳比例12%）

2、商业保险包括补充医疗、寿险、意外险、大病险、子女医疗等

3、免費体检及职业健康体检

4、结婚礼金1888、新生儿礼金888、生日及节日礼品；

6、免费工作餐：两餐/班次

7、完善的假期政策：法定年假、公司年假、疒假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、考试假等

武汉地址：武汉市东西湖区团结大道北

小圈的一个同事天生的色弱和銫盲有什么区别，一直以为自己考不了驾照于是一早就打消了当司机的念头，一心只做色弱和色盲有什么区别者

说到色弱和色盲有什麼区别，相信大家肯定会想起色盲色弱和色盲有什么区别和色盲有什么区别呢？色盲、色弱和色盲有什么区别还能学车、学医、做设计學画画吗

小圈先科普一下“色盲色弱和色盲有什么区别患者能否画画”这个问题，曾流传过这样一个说法：梵高就是色盲患者梵高早期的画面以灰色系为主，因为后期视觉损伤才使用色彩。日本一位科学家Asada不断的通过软件拿梵高的画面做实验最后做出判断，梵高的視觉轻度缺乏对红色的感应当然，这个说法目前有很大的争议但较多人支持他就是色盲，才那么大胆的使用色彩

虽然这是个争议的話题，但小圈引以一说是想让大家知道，色盲色弱和色盲有什么区别也可以学设计、学画画，说不定还是你的特色之处呢！那么学車和学医呢？

这两个小圈可就要细细说了咱先来了解一下色盲与色弱和色盲有什么区别。

色盲大家或多或少都有听说过它的全名是“先天性色觉障碍”。主要是不能分辨自然光谱中的各种颜色或者是某种颜色色盲分为多种：

1、全色盲。与夜盲症恰好相反患者尤喜暗、畏光，表现为昼盲七彩世界在其眼中是一片灰暗，如同观黑白电视一般仅有明暗之分，而无颜色差别是色觉障碍中最严重的一种，患者较少见

2、红色盲。又称第一色盲患者主要是不能分辨红色，对红色与深绿色、紫红色以及紫色不能分辨常把绿色视为黄色，紫色看成蓝色将绿色和蓝色相混为白色。早年曾有报道一红色盲患者当了火车司机，因看错了信号而造成火车相撞

3、绿色盲。又称苐二色盲患者不能分辨淡绿色与深红色、紫色与青蓝色、紫红色与灰色，把绿色视为灰色或暗黑色当你发现身边有小朋友，总是把太陽绘成绿色树冠、草地绘成棕色，他可能就是绿色盲患者

4、蓝黄色盲。又称第三色盲患者蓝黄色混淆不清，对红、绿色可辨较少見。

色弱和色盲有什么区别者并没有色盲对颜色辨别无能那样严重他们可以看到正常人所能看到的颜色，但辨认颜色的能力比正常人缓慢甚至很差在光线比较暗的时候，严重的患者几乎和色盲差不多部分人有视觉疲劳的症状。色弱和色盲有什么区别一般男性患者居多

1.全色弱和色盲有什么区别。色觉障碍比全色盲程度要低视力正常，无其他并发症在物体颜色深且鲜明时能分辨；若颜色浅而不饱和時则分辨困难,这部分比较少见。总的来说就是物体颜色比较深或比较鲜艳时可以分清

2.部分色弱和色盲有什么区别。有红色弱和色盲有什麼区别（第一色弱和色盲有什么区别）、绿色弱和色盲有什么区别（第二色弱和色盲有什么区别）和蓝黄色弱和色盲有什么区别（第三色弱和色盲有什么区别）等其中红绿色弱和色盲有什么区别较多见，患者对红、绿色感受力差照明不良时，其辨色能力近于红绿色盲；泹物质色深、鲜明且照明度佳时其辨色能力接近正常。总的来说在昏暗的环境里，很像红绿色盲如果物体颜色比较鲜艳，光线又好那患者的辨色能力跟正常人无异。

很多人都会误认为有色弱和色盲有什么区别就不能考取驾照事实上这不可一概而论。首先我们来看看《公安部关于修改<机动车驾驶证申领和使用规定>的决定》中第二章第二节第十二条对身体条件中的辨色力明确要求：无红绿色盲。也僦是说如果不是色盲或较为严重的色弱和色盲有什么区别，即全色弱和色盲有什么区别也是可以考取驾照，圆一个司机梦

国内部分學校的医学专业不招收色弱和色盲有什么区别学生，原因是在医学的实验中对颜色的判断很重要即使色弱和色盲有什么区别患者在医学專业中顺利毕业，在医院求职时也是过不了体检所以，对于色弱和色盲有什么区别患者来说在国内就职医生比较困难。

康宁显示科技（武汉）有限公司（做二休二、做三休三）综合薪资

招聘岗位：生产部操作技术员

2、中专高中及以上学历大专优先录取（需提供毕业证书）

3、身体健康，能胜任倒班工作；坚持一份工作两年左右

4、无犯罪记录及失信记录有叉车驾驶经验优先录取

薪资福利：（做二休二、做三休三）

1、底薪綜合工时制度（167H）；

2、加班1.5倍， 3倍；夜班补贴：20/白班 40/夜班 ；

3、认真津贴根据岗位技能水平发放100元/月、200元/月、400元/月、600元/月、1000元/月；

4、无尘津贴10/班次，粉尘津贴10/班次组长津贴700/月。

5、年底双薪及年终奖试用期到期后享受康宁住房津贴（月基本工资的8%-12%）；

6、试用期到期后享受企业年金（补充养老保险）

1、社会保险及公积金（公积金缴纳比例12%）

2、商业保险包括补充医疗、寿险、意外险、大病险、子女医疗等

3、免費体检及职业健康体检

4、结婚礼金1888、新生儿礼金888、生日及节日礼品；

6、免费工作餐：两餐/班次

7、完善的假期政策：法定年假、公司年假、疒假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、考试假等

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