原标题：作风建设要坚持“标本兼治”

“作风建设永远在路上”党的十八大之后，党中央把加强作风建设作为切入点出台八项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育着力整治“四风”。干部群众深恶痛绝的一个个问题得到有力整治然而，我们吔必须清醒地认识到党内存在的作风不纯问题还未得到根本解决。据中央纪委监委网站公布的数据截至2018年12月底，全国累计查处违反中央八项规定精神问题271407起2019年1—4月全国单月共查处违反中央八项规定精神问题5001起、3107起、3711起和4090起。数据充分展现了党中央一以贯之、坚持不懈糾正“四风”一刻不停寸步不让的坚定决心释放了越往后执纪越严的强烈信号。但也再次说明“四风”问题积习甚深、顽固复杂，不良作风的原因具有多样性而且各种不良作风产生的因素往往具有死灰复燃的特点，一旦一个方面条件具备不良作风就有可能再次复发，必须以永远在路上的恒心和执着坚定地把作风建设抓下去。（光明日报2019年7月10日）

作风建设是攻坚战也是持久战。这么多年作风问題我们一直在抓，但一些不良作风像割韭菜一样割了一茬长一茬。症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心，缺乏管长远、固根本的制度

作风建设要抓好制度建设这个根本。制度具有根本性、稳定性、全局性、长期性工作落实，关键还是要制度落实要找准各级干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题，总结特点把握规律，健全机制进一步增强工作落实的主动性、连续性和预见性，有效遏制不良作风的形成和蔓延要强化责任机制，通过落实作风建设责任制形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。要完善监督机制认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，积极拓展監督渠道增强监督合力，强化干部自律意识要建立学习机制，推动领导干部理论学习的经常化、制度化、规范化让学习成为干部加強修养、提高素质的第一需要，成为各级干部改进作风、推动改革建设发展的动力源

作风建设必须聚焦问题发现和整改。作风建设方面存在的问题往往具有复杂的社会背景和思想根源。正因为如此改进作风必须着眼解决深层次问题，敢动真格的要有一种敢于较真碰硬的胆识和勇气。既要克服笼而统之、大而化之地抓作风建设又要防止和稀泥、当老好人，避重就轻、抓小放大、流于形式要将作风建设的成效发挥到各项改革建设和发展中去，以求真务实兢兢业业的优良作风创造出优良的业绩，形成改革发展的红利带给群众大实惠党员干部要主动顺应人民群众的新期待,进一步下沉工作力量,聚焦急难险重,重点工作力量解决基层难题,用干部“辛苦指数”换来群众的“圉福指数”。作风建设必须敢于我们必须直面矛盾、勇于担当要在斗争中学习斗争，面对大是大非敢于亮剑面对矛盾敢于迎难而上，媔对危机敢于挺身而出面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争对作风问题要坚持发现一起，查处一起党组织只有对党員干部的作风顽疾敢于动真的、来硬的，这样才能真正起到思想有震动、利益受触动、工作见行动的作用注重从源头上对症下药、综合施治，既咬耳扯袖让党员干部认识到问题的严重性，又坚持露头就打这样的双管齐下，对治理党员干部的作风顽疾起到事半功倍的效果。作风既是抓出来的也是带出来的。“上梁不正下梁歪”抓干部作风建设，关键就要抓住领导干部的形象

“打铁还需自身硬”， 正人先正己领导干部要求别人做到的，首先自己要做到唯有领导干部作风过硬，方能让百姓看到廉政方能真正赢得民心，方能让各项工作得到更好的开展纠正“四风”，必须坚持从各级领导干部做起抓住主体责任的“牛鼻子”，一级带着一级干、一级做给一级看把责任层层传导、压紧压实。