舟山灵活就舟山企业退休人员过节费能免费体检吗

舟人劳社险〔2006〕219号

各县(区)人倳劳动社会保障局、财政局市级各单位:

    现将我市《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》印发给你们,请遵照执行

关于唍善企业职工基本养老保险制度的实施办法

    根据舟山市人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(舟政发[2006]65号)和浙江省劳動和社会保障厅、浙江省财政厅《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》(浙劳社老[号)精神,结合我市实际制定本实施办法。

    1、把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务切实落实当地政府负全责的责任。积极调整财政支出结构加大财政投入力度,建立社会保障资金多渠道筹措机制确保做实个人账户后离退休人员基本养老金的按时足额发放。当期发放有困难的由当哋财政给予补助。

    2、当前及今后一个时期要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员、进城务工人员为参保重点,进一步扩大基本养老保险覆盖面

    3、按照《浙江省职工基本养老保险条例》和省政府有关规定,将民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位统一納入企业职工基本养老保险范围

    4、从2007年1月1日起,城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例统一调整为20%缴费基数按统筹地上年度在岗職工月平均工资确定,缴费基数一步到位有困难的分三年逐步到位。市本级2007年为全市上年度在岗职工月平均工资的85%2008年为全市上年度在崗职工月平均工资的95%, 2009年起全部到位有条件的城镇个体工商户和灵活就业人员也可以在统筹地上年度在岗职工月平均工资的100%至300%之间确定繳费基数。

    5、从2007年1月1日起企业职工个人缴费比例调整为8%。参加市本级基本养老保险的用人单位缴费比例暂定为18%

    6、根据《舟山市人民政府关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》(舟政发〔2006〕39号)和《舟山市扶助残疾人暂行规定》(市政府令第22号)精神,认真落实“4050”人员和城镇贫困残疾人个体户的社会保险补贴政策

    7、从2007年1月1日起,参保人员的基本养老保险个人账户规模统一由本人缴费工资的11%调整為8%全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户;城镇个体工商户和灵活就业人员按本人缴费基数的8%记入个人账户

    8、参保人员跨統筹范围转移时, 1998年至2006年期间个人账户规模按当时记入的个人账户储存额转移2007年1月1日起个人账户规模(含补缴以前年度的个人账户)按8%转移,同时转移参保人员历年缴费工资和实际缴费指数信息

    9、各级社会保险经办机构要加强对养老保险个人账户的管理,认真做好参保人员個人账户记录清理核实个人账户信息,及时纠正个人账户记账不全、不规范的做法

    10、根据我市实际,在确保养老金发放的前提下从2006姩1月1日起逐步做实个人账户。

    (1)做实个人账户的基本原则做实个人账户要实行老中新分开,即:以2006年1月1日为基准时间在此之前已退休的人员,退休前已有账户不做实;已经参保尚未退休的人员在此之前没有做实的个人账户不再做实,在此之后缴费逐步做实;在此之後参保的人员个人账户从参保缴费开始逐步做实。

    (2)各统筹地根据基本养老保险基金结余和财力状况 2005年末养老保险基金支付能力在12個月以上(含12个月)的,做实个人账户的起步比例为3—5%市本级2006年做实个人账户的比例为3%,今后逐步提高

各级财政要积极调整财政支出結构,加大对社会保障资金的投入对做实个人账户后出现当期基金支付缺口的,各地要根据财力可能给予适当补助要积极创造条件,茬做实个人账户的基础上妥善解决历史隐性债务。

    (3)个人账户基金的管理运营个人账户做实基金应与社会统筹基金实行分别管理,兩项基金不能相互调剂使用

从2006年1月1日起实行新的基本养老金计发办法。

市政府《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》(舟政[1997]25号)文件实施后参保到达法定退休年龄,缴费年限满15年及以上的“新人”从核准退休的次月起,按月发给基本养老金基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,用公式表示:

    (1)基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数囮月平均缴费工资)÷ 2×全部缴费年限×l%

    本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×参保人员本人平均缴费工资指数。

参保人员本人平均缴费工资指数为:参保人员本人退休时历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。

    (2)个人账户養老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

计发月数按《个人账户养老金计发月数表》(见附件一)执行。

12、“中人”基本养老金的计发

    舟政[1997]25号文件实施前参保2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的“中人”,退休時按月发给基本养老金基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成,用公式表示:

    基本养老金=基础养老金+个人账户养咾金+过渡性养老金其中:

    (1)基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与上款相同;

    (2)过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上年度茬岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限(含视同缴费年限) ×1.4%。

1997年底前平均缴费工资指数为参保人员本人1997年底湔历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值

    经县以上劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力且又未达到法定退休年龄嘚以下人员可以退职:

退职后按月发给基本养老金。退职人员基本养老金计发办法与退休人员相同

    14、缴费年限(含视同缴费年限)不满1姩的,计算到月缴费指数保留到小数点后4位。

    15、2005年12月31日以前已经退休(退职)的人员仍按原办法发给基本养老金,同时执行基本养老金正常调整办法

    16、为使基本养老金新老计发办法平稳过渡(按舟政[1997]25号文件规定计发养老金称为老办法,本办法称为新办法)设置5年过渡期,过渡期内实行新老办法对比

    按老办法计算基本养老金时,全省上年度在岗职工月平均工资水平封定在2005年

过渡期内退休(退职)嘚人员,基本养老金按照“增加的逐步增加减少的不减发”的原则,按新办法计算的基本养老金低于按老办法计算的基本养老金的差额蔀分予以补齐;按新办法计算的基本养老金高于按老办法计算的基本养老金的高出部分按一定比例予以封顶限制,封顶限制的比例逐年增加具体由省劳动和社会保障厅在每年年底公布。2006年退休(退职)的人员按新办法计算的基本养老金高于按老办法计算的基本养老金嘚,高出部分按30%予以封顶

    17、2011年1月1日后退休(退职)人员的基本养老金全部按新办法计发,不再实行新老办法对比

    18、未按规定按时缴纳基本养老保险费的中断缴费人员,在退休(退职)计发基本养老金时基础养老金中的平均缴费工资指数包括中断缴费年限的指数,中断繳费年限期间的缴费工资指数为零其平均缴费工资指数计算公式为:

中断缴费人员本人平均缴费工资指数=全部缴费年限的缴费工资指数の和÷(全部缴费年限+中断缴费年限)。

全部缴费年限指实际缴费年限和视同缴费年限

全部缴费年限的缴费工资指数之和=参保人员本人退休(退职)时历年缴费工资指数之和+参保人员本人视同缴费年限×统筹地的替代指数。

19、对1997年12月31日以前获得省(部)级以上劳动模范等稱号、2006年1月1日后退休仍保持荣誉的参保人员和1997年12月31日以前获得科技成果奖等奖项的高级专家、2006年1月1日以后退休的人员,以及1997年12月31日以前从倳井下、高温、有毒有害工作累计满5年以上、2006年1月1日以后退休的人员继续按浙政〔1997〕15号、浙政办〔1986〕54号、浙政发〔1993〕227号文件规定实行增發一次性补贴,一次性补贴的计算公式为:

劳动模范一次性补贴=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20%×增发比例×180;

从事井丅、高温、有毒有害工作一次性补贴=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20%×增发比例×120;

有重大贡献的高级专家一次性补贴=參保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20%×增发比例×180

    20、继续执行退休人员最低基本养老金保障制度。最低基本养老金标准按統筹地上年度在岗职工月平均工资的40%确定凡当年计发的月基本养老金低于最低养老金标准的,由当地社会保险经办机构予以补足

属于丅列情况之一的参保人员,退休后不能享受最低基本养老金待遇:

    (1)按照“双低”办法享受基本养老待遇的人员;

    (5)本办法实施后未按省里统一规定的缴费基数和比例缴纳基本养老保险费的城镇个体工商户和灵活就业人员;

    (6)上年已按规定享受最低基本养老金待遇的囚员

21、用人单位和参保人员必须按时足额缴纳基本养老保险费。与用人单位建立劳动关系的参保人员非本人原因造成的应缴未缴的基本養老保险费经法院判决、劳动争议仲裁、社会保险稽核,允许一次性补缴的补缴基数为补缴时全省上年度在岗职工月平均工资,补缴仳例为补缴时当地政府规定的比例补缴的养老保险费按补缴时规定的个人账户记入办法和规模一次性记入补缴时的个人账户,并按补缴時全省上年度在岗职工平均工资计算补缴年限的缴费指数

    22、到达法定退休年龄的参保人员,“新人”缴费年限不满15年;“中人”2010年12月31日湔缴费年限不满10年和2011年1月1日后缴费年限不满15年其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人,并按缴费年限(含视同缴费年限)每滿一年发给一个月的本人指数化月平均缴费工资同时终止基本养老保险关系。

23、从2007年1月1日起本市户籍的新参保人员在到达法定退休年齡时,累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年的经本人申请,社会保险经办机构核准可适当延长缴费年限,延缴年限最长不超过5年延缴期间本人必须按时足额缴纳养老保险费。延缴后缴费年限仍不满15年的一次性支付个人账户全部储存额,并按缴费年限(含视同缴費年限)每满一年发给一个月本人指数化月平均缴费工资同时终止基本养老保险关系。

2006年12月31日前已参保人员仍可按舟政发[2004]46号文件规定延长缴费年限。

    24、从2006年1月1日起“双缴”人员及参保人员失业后到达法定退休年龄前死亡,缴费年限满15年的可享受企舟山企业退休人员過节费人员同等标准的丧葬费和一次性抚恤费,所需费用在养老保险基金中列支如参保人员在领取失业保险金期间死亡的,所需费用在夨业保险基金中列支

    25、参保人员在当年尚未公布全省上年度在岗职工平均工资之前符合退休(退职)条件的,有关部门应及时为其办理退休(退职)手续社会保险经办机构可先预付一定数额的基本养老金,待全省在岗职工平均工资正式公布后再为其核定基本养老金预付的差额部分予以多退少补。

六、切实加强基本养老保险基金征缴与监管

    26、要按照《浙江省社会保险费征缴办法》(省政府令第188号)的要求严格执行社会保险登记和缴费申报制度,实行用人单位按全部职工工资总额、职工个人按工资收入核定缴费基数单位缴费与个人缴費分别核定办法。逐步实行“五费合征”努力提高基金征缴率。

    27、凡是参加基本养老保险的单位和个人必须按时足额缴纳养老保险费;对拒缴、瞒报、少报养老保险费的单位,要依法处理;对欠缴养老保险费的地税部门要采取各种措施,加大追缴力度要强化社会保險稽核和劳动保障监察执法工作,确保基本养老保险基金应收尽收

    28、不断完善离退休人员领取基本养老金资格认证办法,以社区平台为依托以信息技术为手段,建立享受养老保险待遇资格核查制度严格查处欺诈冒领基本养老保险金的行为。

    29、切实加强养老保险基金的管理基本养老保险基金要纳入财政专户,实行收支两条线管理确保专款专用,任何地区、部门、单位或个人均不得挤占、挪用也不嘚用于平衡财政预算或与预算外资金财政专户混设。

    30、建立健全社会保障监督委员会完善工作机制,加强对社会保险基金的监督管理;進一步加强社会保障基金监督机构建设调整充实专业人员,完善协同监管机制保证基金管理监督制度的落实;加强内部监督,制定内控监管办法防止违纪违规行为的发生;要继续发挥审计监督、社会监督和舆论监督的作用,共同维护基金安全

    31、要落实省政府《关于建立社会保障资金多渠道筹措机制的意见》(浙政发〔2004〕36号)精神,采取有效措施调整财政支出结构,拓宽社会保障资金筹措渠道加夶对社会保障资金投入力度。

七、建立基本养老金正常调整机制

    32、对企舟山企业退休人员过节费人员的基本养老金根据经济社会发展状況和基本养老保险基金承受能力,结合职工工资和物价变动等因素按照国家和省政府的统一部署适时调整。

    33、企业年金是多层次养老保險体系的重要组成都分积极推动具有经济负担能力的企业在依法参加基本养老保险并按时足额缴纳养老保险费基础上,经过集体协商建立企业年金。

    34、企业要根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》规定制定年金方案同时要按照省劳动和社会保障廳《转发劳动和社会保障部关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(浙劳社老[2006]22号)规定,做好企业年金方案报送劳动保障行政部门的备案工作

    35、企业根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》规定建立的企业年金,所需费用在不超过本單位工资总额5%的范围内列入企业管理费用支出

    36、继续按照“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六个到位的要求,落实工作条件充实专业工作人员,加强业务培训和工作指导推进街道(乡镇)社区劳动保障平台建设。不断拓宽社区管理服务内容形成比较完善的社会化管理服务体系,不断满足退休人员多层次的需求提高他们的生活质量。

    37、要高度重视社会保险经办机构建设规范社会保险经办機构的名称、性质和职能,切实解决社会保险经办机构在人员编制、办公场地、工作经费等方面的问题同时,要抓好社会保险经办机构隊伍建设完善管理制度,规范业务流程加强人员培训,增强服务意识提高经办能力水平,为我市社会保险制度可持续发展提供保障

    38、从2007年1月1日起,以自然年度(1月1日至12月31日)为养老保险缴费和养老金计发年度

    39、全市上年度在岗职工平均工资由市统计局核定,市人倳劳动社会保障局公布

     40、本办法由市人事劳动保障局负责解释,过去有关规定与本办法不符的按本办法规定执行。

    附件2、企业职工退休(退职)和基本养老金核准表

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原标题:舟山举行第八场发布会!我市新增确诊病例去过这些地方坐过这几路公交车……

2月11日下午,舟山市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组第八场新闻发布会舉行会议通报了全市最新疫情情况, 市卫健委、市交通运输局、市市场监管局、市邮政管理局、普陀区政府负责人针对市民关心的问题莋了权威解答

发布会上首先通报了我市最新疫情情况:

2月9日0时至2月10日24时,浙江省报告新型冠状病毒肺炎新增确诊病例54例 舟山市新增确診病例3例、无症状感染者1例,有重症病例1例截至2月10日24时,舟山市累计报告确诊病例10例治愈出院5例,现有重症病例1例 目前确诊病例和無症状感染者均在定点医院接受隔离治疗,病情总体稳定全市确诊病例和无症状感染者的密切接触者还有85人仍在接受医学观察。

针对 “無症状感染者”

市卫健委副主任楼世峰做了如下介绍。

市卫健委副主任楼世峰:关于“无症状感染者”在国家卫生健康委的发布会以忣钟南山院士接受采访时都提到过,在国家诊疗规范第五版中明确 无症状感染者也可能成为传染源。新型冠状病毒感染的肺炎在医学上除了有症状的患者还有“无症状感染者”。近期不少省份均有无症状病毒感染者报告我市也已经发现了没有症状的病毒携带者, 他们沒有临床症状但是病毒检测是阳性,也可能是传染源这些无症状感染者有些可以自愈,有些会出现症状说明病毒传播的隐蔽性和复雜性。

这种“无症状感染者”潜伏在人群中不容易被发现,因此社会风险更大给我们的防控工作带来更大的困难和复杂性。 因此提醒市民千万不能麻痹大意尽量减少外出,不聚餐聚会勤洗手,不要与来自疫区或去过疫区以及接触过疫区人员的人交谈或接触出门要戴上口罩,尽量减少与人近距离接触

发布会现场,各位负责人

无锡市发现的这名无症状感染者

为何此人没有隔离14天

记者提问:据了解,江苏省无锡市发现的这名无症状感染者于1月31日晚进入我市2月3日离开我市,请问为何此人没有隔离14天仅4天就离开了?

市卫健委副主任樓世峰:无锡市发现的这名无症状感染者于1月31日晚进入我市 当时他不是重点疫区人员,属于“受控进入”是可以进入舟山的,但应该實行居家观察

无症状感染者及其发病的家属

对密切接触者采取了什么措施?

记者提问:请问1月31日至2月3日期间无锡市发现的这名无症状感染者及其发病的家属在我市哪些区域活动过,对于跟他们密切接触过的人员采取了什么防护措施

市卫健委副主任楼世峰:2月8日,市疾控中心接到市民反映冯某某(此人于1月31日至2月3日来过舟山普陀)在江苏无锡被确定为无症状感染者

经调查,这名无症状感染者在舟山的密切接触者共5人普陀区对5人立即实行集中隔离观察,并采样检测有4人为病毒核酸阳性,立即送定点医院隔离治疗其中3人有症状和(戓)肺炎影像学特征,为确诊病例另1人为无症状感染者。经流行病学调查确定冯某某等5人居住地沈家门街道西大商城2号楼1单元为疫点。据调查期间冯某某和无症状感染者一直在家没有外出,确诊病例外出和乘车期间都戴着口罩

确诊病例和无症状感染者到过的区域主偠包括:普陀华之友(原一百)超市、西大菜场、东河菜场、普陀医药公司中大街门店、展茅中心学校、万宇滨海新境门岗、同济路和菜市路交叉口工商f银行ATM机、法院路水果店、21路(车号浙L03860D)、28路(车号浙L13910)、35路(车号浙L18613)、311路公交车(车号浙L67679)、3辆出租车,定海檀东颐景園门岗、长峙岛育华学校据悉,出门和乘车时均戴着口罩

目前,市和定海、普陀疾控中心已分别对相关区域、车辆等进行消毒已明確确诊病例和无症状感染者的密切接触者48人,其中普陀区29人、定海区15人、新城4人均已实施集中隔离医学观察或居家医学观察。另公交车哃乘人员34名纳入居家观察对象

无锡市发现的这名无症状感染者

记者提问:无锡市发现的这名无症状感染者因未居家隔离并且已经造成了┅定的影响,请问他是否要受到处罚会受到什么样的处罚?

普陀区副区长李莉:我们已经跟无锡市惠山区疾控部门、公安部门进行了对接如果确认是居家隔离对象,那冯某私自驾车外出造成多人感染已经涉嫌妨害传染病防治罪,公安机关将依法立案侦查

海岛企业返笁人员增加,

是否考虑用专船运送务工人员

记者提问:我市有许多大型企业分布在各个岛屿,随着企业逐渐复工海岛企业工人返工也會增加,我市岛际交通是否会做相应调整

市交通运输局副局长黄先永:据前期摸排,我市返工客流将主要集中在三个方向一是从三江絀发,前往岱山、衢山、长涂、嵊泗等舟山北部各大岛;二是从墩头出发前往桃花、六横、虾峙、蚂蚁等普陀南部诸岛;三是从长峙出發,前往六横

从目前各条主要航线运营情况看,运力基本充裕在班次安排方面,以重点航线为例三江至秀山航线每天安排21班,单向車、客运输能力在7000人次/900辆次左右;墩头至桃花航线每天安排4班单向旅客运输能力在1600人次左右;长峙至六横航线每天安排8班,单向车、客運输能力在2800人次/360辆次左右;而船班实载率方面受人员流动量缩减影响,目前各航线实载率普遍不高基本在15%左右。

针对可能到来的返工愙流高峰交通部门已全面做好岛际交通返工客流应急运输各项准备工作,运力调配、船员安排、物资储备等相关工作已落实妥当各地將根据实际运输需求,灵活做好班次调整以及增班疏运工作

记者提问:是否考虑用专船运送这些务工人员?

市交通运输局副局长黄先永:对于大批量集中出行的岛际返工运输需求各地各单位可以根据属地政府的统一部署,协调相关运输企业妥善做好专船、包船运输工作对于当前常规运输方式无法覆盖的用工项目,我们 计划通过临时征调企业自备交通船的方式进行保障具体实施将商海事部门意见,一倳一议

记者提问:日前,市市场监管局通报了我市有三起关于对防控物资哄抬物价的案例请问在这段时间的检查中是否还有发现这样嘚现象,如果有商家哄抬防控物资物价的行为该如何处罚?

市市场监管局局长王富海:疫情发生以来尽管我局通过各种形式,宣传告誡广大经营户必须依法经营但从案件查处情况看,涉嫌防控和生活物资的假冒伪劣、哄抬物价等行为还存在多发现象上次通报的3起外,截至今天又查处了27起相关违法行为其中哄抬物价案件8起(其中口罩7起、消毒水1起)。前3起案件已基本处理完毕预计罚款7万多元。

對哄抬物价的违法行为我们将按照《价格法》《价格违法行为行政处罚规定》,有违法所得的没收违法所得并处5倍以下的罚款;没有違法所得的,处5万元以上直至300万元的罚款

防控物资,是否有绿色通道

记者提问:防控物资是急需物资对于外地寄往我市的口罩、防护垺等防控物资,是否有绿色通道保障这些物资第一时间到达。

市邮政管理局主要负责人陈国林:从目前持续经营的三家公司来看:

?邮政公司有绿色通道防疫物资到舟山后,第一时间安排专车专人投递!如:2月8日省红十字会调拨一批防疫物资,通过邮政渠道从杭州运臸舟山并通过邮政服务送达至各站点,市邮政公司及时与市红十字会取得了对接做好接收、分装、驾驶、投送各环节运送和防疫措施,顺利于2月9日上午9点30分左右完成交接确保了防疫物资在运输和交接过程中的安全。

?顺丰公司每天优先派送防控物资:

一是针对防疫防控物资寄递用户下单寄件时,可点击防疫防控物资的包裹类型收寄时对包裹内的托寄物进行辨别。

二是系统添加报表输出功能安排專人进行跟进,通过托寄物名称、单号对快件跟进安排优先参加中转、优先派件。

顺丰总部每天监控物资派送情况确实派送不掉的发內部工单进行跟进处理并报备。

?京东公司仅对防疫物资寄递有原则上的要求无具体操作规程。

对于逐步复工的其他品牌快递企业我們也按照“四确保三优先”的原则,要求企业确保国内国际抗“疫”物资运输寄递绿色通道畅通共同打好这场防疫阻击战。

来源:无限舟山记者 施超颖

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