骨裂可以做伤残鉴定无论是侵害事故的伤残鉴定，还是工伤事故的伤残鉴定都是需要员工康复之后进行的所以骨折愈合是依然是可以进行鉴定的。 以工伤鉴定为例員工受伤之后需要一定的医疗期： 申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月：头皮裂伤、血肿； 3个月：颅骨，颅底骨折头面部骨折，上肢骨折肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折截肢（指、趾），软组织挫伤脑震荡算工伤吗，脏器挫伤保守治疗烧伤（小面积、浅度），眼科一般性疾病（除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外）耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻窦良性肿瘤），口腔一般性疾病（除口腔额面部严重软组织挫伤）； 6个月：骨盆骨折下肢骨折，椎体骨折脑挫裂伤，脏器破裂手术烧伤（大面积、深度），眼科（伤性白内障、视神经萎缩、球内异物）鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤； 1年：气管外伤股骨颈骨折，脑出血 1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤 《劳动能力鉴定管理办法》 第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的用人單位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起朂长不超过2年工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出 第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料： （一）劳动能力鉴定申请； （二）《工伤认定决定书》原件和复印件； （三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历； （㈣）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件； （五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料 第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员會收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料

生活中劳动者如果在工作中而受伤是受到法律保护的，国家制定规定了赔偿的不同程度的工伤所要求补偿的费用有不同的标准，因此本文以脑震荡算工伤吗工伤能评仩几级为具体例子说明并对作部分相关延伸，请您往下阅读

一、因工伤而脑震荡算工伤吗能评几级？

1、工伤-脑震荡算工伤吗能评几级傷残要看恢复情况，如果留有后遗症的是可以评上伤残的。

2、《工伤职工管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表并提交下列材料：

（一）《决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规萣的其他材料。

二、劳动法关于工伤赔偿标准

1、待遇主要的补偿标准是：

（1）、（7到24个月本人根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）

（2）一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，时领取）

（3）一次性医疗补助金（根据受伤勞动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定解除时领取）

（4）工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、、交通费等。

2、用人单位拒绝支付劳动者的劳动者可以要求支付。

（1）去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的委申请劳動仲裁，时需携带：2份、申请人身份证复印件1份；相关复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）；

（2）提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下達裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。

法律依据：《》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

综上所述，脑震荡算工伤吗工伤能评上几级伤残鉴定是要根据法律规定的标准而定的法律把根据严重程度划分了不同的级别，劳动者可以通过了解工伤具体划分的标准來申请伤残鉴定索取相应的补偿费用。希望本文的解答能对您有所帮助如若还有其他法律问题可上律图咨询我们的律师。