法律依据用人单位的行为

另外，如果用人单位以罚款为由不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉由劳动者向劳动行政部门投诉处理。

相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条　用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动報酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之伍十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的