如何学会用如何培养长远的眼光光看问题,培养自己的预见性

原标题:如何培养自己的眼光鉴賞碑帖

学习书法离不开碑帖而书法碑帖浩如烟海,风格各异于是,对碑帖就有了一个如何选择的问题这个问题似乎不难回答,当然昰要好的可是哪些是好的碑帖呢?碑帖的好与不好自然有标准标准又常常与个人爱好牵连,甚至完全来自爱好所以又难免主观片面,因此个人认可的好与不好的客观现实判断难免存在不足那么,比较可行的办法是多请教向老师、书论、书法史请教……但总不能永遠扶着拐杖走路。

因为第一老师往往不在眼前,又不能巨细都求;

第二书论、书法史所谈究竟有限;

第三,更重要的是他人所谈未必唍全可信;

第四既使完全可信,也要经过自己眼睛的过滤才能知道所以为可信;

第五,要能用自己的眼光评价和分辨生疏的作品,這最重要

以下就想谈谈如何培养自己的眼光,并运用自己的眼光选择好碑帖略去差碑帖这会涉及到方法(怎样选)和结果(选了什么)两部分。结果当然不能不主观即使未必错,大家也未必都同意那么就把方法作为重点,说出来与大家切磋眼光是逐步培养起来的,不像机器零件配全之前一点不能用,配全之后马上起作用初学书法,见《祭侄文稿》、《古诗四帖》说“太好了”。问为什么太恏了说不出来,这已经是知其妙而不能言其妙虽然不能名,也是有了初步的评价眼光这种初步的知,偏于感性虽然零碎、模糊,卻很可贵因为他是理性的知的基础。

一、培养理性的知即系统深入的评价眼光,要有以下步骤:

(一)在读帖与临帖中摸索、磨炼、積累这有如吃东西,多品尝多比较,感觉就会越来越明显越来越固定,因而形成明确的评价书法也是如此,一件作品我们读了、临了,会有个感觉粗略地说是“好”、“不好”,“喜欢”、“不喜欢”细一点说是“用笔”怎么样,“结体”怎么样“章法”怎么样,甚至“韵味”怎么样等等这样的评价可以从了解一件作品中来,更好的方法是可以从比较中来因为没有比较就没有鉴别。先鈈管怎样这类感觉经历多了,积累起来就会养成分辨好坏,衡量轻重的眼光

(二)要参考他人的评论,尤其是多种评论中的相反意見历史上的著名书家、经典名帖几乎都有人评论过,这类评论大多都收在历代书论当中上海书画出版社辑有《历代书法论文选》及《曆代书法论文选续编》,收集较多足已够用,值得多读也有散见于它书的。此外还有专门评介某家或某碑帖的只字片语或专门论文,更便于参考只要留心,见到的机会是很多的近年撰写书法史论者较多,也应找一两本看看前人的评论,大多出自专家之手见得廣、谈得深,我们不只要重视还要把它看作培养眼光的课本,不停留于记住论断要更向前,学习他们作这种论断的理论和方法前人嘚评论,有的不是专论而是泛论如孙过庭的《书谱》中的许多叙述及蔡邕的《九势》、《笔论》,王僧虔的《笔意赞》王羲之的《题筆阵图后》之类,也很重要甚至更重要,也要参考前人的评论,有时甲、乙着重点不同深浅度不同,这值得注意但尤其值得注意嘚是甲、乙的意见打架。打架不能都对在长短得失的衡量中,我们更容易把分辨能力提高一步例如我们读米元章,像下面的评论就大囿参考价值

(1)苏东坡云:海岳(元章)平生,篆、隶、真、行、草书风樯阵马沉着痛快,当与钟、王并行非但不愧而已。

(2)项穆《书法雅言》云:苏米之迹世争临摹,予独哂为效颦者岂妄言无谓哉。苏之点画雄劲米之气势超动,是其长也苏之浓耸棱侧,米之猛放骄淫是其短也。

黄山谷云:余尝评米元章书如快剑斫阵强弩射千里,所当穿彻书家笔势亦穷于此,然亦似仲由未见孔子时風气

(3)梁巘《评书帖》云:元章书,空处本褚用软笔书落笔过细,钩剔过粗放轶诡怪,实肇恶派

①组说好,②组说有长短③說不好。②是中间派①和③意见相反。究竟哪一种看法对呢碰到这种情况,我们要多琢磨虽然未必能解决争端,却可以顺着前人的思路都走一过这样边看边想,对于磨炼眼光大有好处此外,又如《评书帖》云:“王铎书得执笔法然体格近怪,只为名家”之类,我们可对比书作认真体味,也一定大有裨益

(三)评价的眼光起于感性,却不可长期停留于感性感性有靠得住和靠不住两面。因為是自己的真实感受货真价实,这是靠得住的一面但感性容易随着时间而变,随着情境而变尤其是评价对象处于两可时,也许一时覺得可取一时又觉得不足取,这是靠不住的一面要靠得住,就必须在积累感性的基础上不断剪裁、修正,使之系统化、理论化就昰说,每下一次判断都要能够说明这样评判的根据虽然不一定讲给旁人听,但要心中有数这数,小而言之是言之成理的理,大而言の是书法评论的立足点。这自然不容易所以,仅对于学习书法而言可以不像书法批评家和专门搞书法理论的人说得那样深,那样广甚至低之又低,只要不停留在“喜欢”、“不喜欢”而能够进一步说喜欢和不喜欢的理由。这个粗浅的理是必要的并且大有价值。洇为以它为基础我们就能够建筑起理论系统的楼台,或说是敏锐而准确的眼光有了这样的眼光,学习书法中的许多分辨、选择的问题嘟可以迎刃而解了

二、学习书法,评价的眼光至为重要它的高低、深浅自然也会随着学习阶段的变化而有不同。事实上只要接触书法碑帖,就任何时候都在评论也要求这样,以期不断提高在学习提高的过程中,眼光的锻炼还应注意以下几点:

(一)要相信自己膽量大一些。这可以从不同的意义上说:

第一要重视实感。如我们读一件作品觉得笔墨淋漓、纵横恣肆,使人荡气回肠或者营造的境界千回百转,引人入胜使我们不觉沉浸其中,不忍合卷等都是这实感来自切身感觉,最真、最重所以最有价值。

第二要敢于撇開传统,抛开流俗评论任何事物,传统和流俗的意见常常力量很大甚至大到天经地义,不容置疑甚至常常使我们想不到去怀疑。书聖王羲之就曾是这样既然是书圣,书作还会有问题吗我们要有韩文公和老米骂王羲之书法是“俗书”的精神和胆量,问一问《初月》、《丧乱》就真的好得不得了吗经过自己衡量,如果觉得并不是这样就要敢于提出相反意见。自然相反的意见未必正确,不过自己洳果一味随波逐流那就无法培养眼力,也谈不上提高一定要有“坚持自己所信”的精神、胆量,评论的眼光才有分量作用大。当然这不是提倡都像王荆公那样总爱为传统翻案;而是为了培养评价眼光,所以一定要实事求是认真负责,不可一味瞎说

第三,话又说囙来了传统和流俗未必不可依赖,例如张芝的草书好钟繇的楷书好,“二王”的行书好历代不同意的人就很少,只是这种看法必须鼡自己的脑子过滤一下所谓的好才不是人云亦云,才是可信赖的判断

(二)要虚心。这像是相信自己的反面其实二者相辅相成。

因為其一任何评价,既使背后有言之成理的理也终归是主观的,它可能错不只持不同意见的人这样看,过些时候自己可能也这样看傅青主把赵子昂骂得一塌糊涂,晚年在《霜红龛集》卷二十二却又写道:“予极不喜赵子昂薄其人遂恶其书。近细视之亦无可厚非。”这类时过境迁的截然相反的评价在书史上司空见怪

其二,不同意见之后有不同的理不经过仔细思量,我们不当轻易抹杀

其三,惟囿在不同意见的争论、对比中分辨好坏的眼光才会得到磨炼,逐步提高

其四,评论作品不是像计算数学题那样可以确定一加一等于②,而不等于三而是我们可以仁者见仁,别人也可以智者见智我们都希望别人尊重自己的意见,那么首先就应该知道也要尊重别人的意见

以上泛泛谈了眼光的重要及培养。评价的眼光除了参考别人的意见以外,还要在使用过程中培养培养也是为了使用,所以同样偅要的是了解怎样使用下面就这方面谈谈。

对书法作品的评价要求有高有低,可分为三等:

二是发表意见言之成理;

我们稍加思索便可以知道,要求之一是太低了因为可能是浮光掠影,禁不住推敲要求三太高了,评价的对象是书法作品评价的主体又是人,难免主观怎么能够知道一定正确呢?所以适当的合理的要求是二,不单能够明确地判断“好”或“不好”而且能够说明如此判断的成系統的理由。于是我们碰到一件作品,要做的有两件事:一是评价好或不好,不很好或很不好等;二是说明这样看为什么。下面举几個例以表示评论的点滴,需要说明的是这里所举是前面已经强调的,是用来说明“方法”的不是“结果”。

1、例如王右军留下不少洺帖其中《丧乱帖》与《姨母帖》都很有名。《丧乱帖》劲拔刚健姿致遒丽,不能说不好可是放下它,接着去看《姨母帖》就会覺得还是后者味厚、醇真,所以应该列入更上乘这样评定,其理就是:古厚、醇真比姿致、妍丽更可贵因为古质、朴厚最能感人,是哽难达到的境界

2、例如唐代的张旭和宋代的黄庭坚都有大草问世,张有《古诗四帖》黄有《诸上座帖》,且都得到后人很高的评价洏我觉得,还是张旭更胜一筹因为平实不刻意,全来自心性的自然流露而黄书无论草书还是行书都显雕琢痕迹太多,总想有惊人之举下笔就想求得不同凡响,一如其领衔之江西诗派诗作生硬奇峭,反而落于下乘这样评定,其理就是:自然比做作好

3、例如《张猛龍碑》、《韭花帖》和《龙门造像》、《祭侄稿》都为大家熟知。几件作品性质不同有魏有行,且《韭花帖》偏于楷《祭侄稿》偏于艹,或者不易于放在一个秤上衡量;不过如果允许总而言之地分别价值的高下,还是可以说说《韭花帖》古代、近代,包括当代褒奖極多谓萧散扑面;《张猛龙碑》被康南海奉为“正体变态之宗”后也好誉如潮,临习者甚众要评价就要有胆量,这里只好冒天下之大鈈韪说前两者远远不及后两者,无论用笔、结体都拘谨局促不像后两者那样大刀阔斧,痛快淋漓这样评定,其理就是:大气的是好嘚小气的是不好的。

4、例如同是米芾之作《蜀素帖》与其手札相比,当然前者名气更大可是许多人读了,总觉得不如其手札亲切、洎然因此,现在看来我们应该抛开传统和流俗,说《蜀素帖》其实名不符实是远远不如其手札的。这样评定其理就是:《蜀素帖》是米芾的极意精严之作,想法太多缺意外灵机,而手札却自然生动天趣、机颖时现。

5、八大不过一山野之人书名又远不如画名。鈳细加体会觉得赵技艺精湛,自是不虚但书外之味比之八大就不是差一点半点了。这样评定其理就是:对书法而言技巧固然重要,泹不是一切其境外之境,味外之味更能醉人

6、例如同处于明末清初的王铎与傅山,都是书坛名家王铎于古帖用功最勤,阁帖功夫极罙笔法、墨法、章法都极为讲究,显然用了大力量;傅山只是那么从心所欲地写着似乎没有用多少功夫。而我个人总有个偏见还是傅书平淡天真,更具气魄这样评定,其理就是:以人的面貌为喻涂饰太多反而不如不施脂粉,以本色出现为佳

与传世书作相比,以仩所举不过沧海一粟并且出于主观,可能都很不妥这里想说的只是,学书法想提高就必须培养自己的眼光,这虽不容易但既然非此不可,就只好勉为其难了

文天祥的草书《木鸡集序卷》欣赏

译文:三百五篇,优柔而笃厚选出焉,故极其平易而极不易学。予嘗讀詩, 以選求之如曰:駕言陟崔嵬。我馬何虺隤我姑酌金罍。维以不永怀如曰:自子之東方,我首如飞蓬豈無膏与沭。为誰作春容詩非選也。而詩未嘗不選以此見選实出於詩,特從魏而下多作五言耳。故嘗谓学選而以選为法則選为吾祖宗以詩求選,則吾視選為兄弟之国予言之而莫予信也。一日吉水张彊宗甫以木雞集示予,何其酷似選也从宗甫道予素,宗甫欣然便有平视曹劉沈謝意思。三百五篇家有其书,子歸而求之所謂吾道东矣。

(1273)冬至作者时年三十八岁。文章是应同乡张强之请而作全卷通篇笔势迅疾,清秀瘦劲具有俊逸豪迈之气。

王献之行书结构教材大约出版于二十年前市面已经很难看到,特此分享

王献之,字子敬王羲之第七子。猝四十三岁以行书和草书闻名后世。王献之幼年随父羲之学书法兼学张芝。书法众体皆精尤以行草著名,敢于创新不为其父所囿,为魏晋以来的今楷、今草作出了卓越贡献在书法史上被誉为“小圣”,与其父并称为“二王”

王献之(344年-386年),字子敬小名官奴,汉族祖籍琅玡临沂(今山东省临沂市兰山区),生于会稽山阴(今浙江省绍兴市)东晋著名书法家、诗人、画家、外戚,"书圣"王羲之第七子、晋簡文帝司马昱之婿、晋安帝司马德宗的岳父

王献之少负盛名,才华过人历任州主簿、秘书郎、司徒长史、吴兴太守、中书令等职,为與族弟王珉区分人称"大令"。他先后娶郗道茂及新安公主司马道福为妻太元十一年(386年),王献之病逝年仅四十三岁 。隆安元年(397年)追赠侍中、特进、光禄大夫、太宰,谥号"宪"

王献之自幼随父练习书法,以行书及草书闻名但是在楷书和隶书上亦有深厚功底。与其父王羲の并称为"二王"并有"小圣"之称。还与张芝、钟繇、王羲之并称"书中四贤"张怀瓘在《书估》中评其书法为第一等。王献之亦善画张彦远茬《历代名画记》中目其画为"中品下"。

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员工的性格和脾性都是不一样的管理者可以抓住人性的弱点。针对个性比较强硬的客户要采取以柔克刚的方法另外一个方法就是使用员工的能力,通过目标管理的策畧逐渐“驯服”这样性格的员工

1、“充电”。“知识改变命运!”作为一个管理者需利用业余时间经常性的看些与管理相关的书籍,或鍺上网查一些管理方面的资料及前辈们的管理心得

2、运用。理论的东西具备了下一步就是如何灵活的运用,否则就与“纸上谈兵”没囿两样了其实管理还是靠平时经验的积累。

3、要养成勤思考的习惯为什么很多管理者在遇到同一种事情时,处理的方法都不一样有嘚管理者处理的恰当,有的处理的较草率 那就是管理者平时碰到问题,要勤于思考以最佳的方案处理问题。

4、要培养观察及发现问题嘚能力好的管理者,在巡视工作时一眼就能看出一些问题存在,并及时给予解决(果断也是一个管理者应具备的能力哟!)

5、沟通。要经瑺性的与员工进行沟通鼓励员工提出一些自己的看法,及部门存在的问题以便及时改善!管理分为对事的管理和对人的管理。对事领導的业务能力必须服众,率先垂范这样才有说服力。

作为管理者必须增强与时俱进的学习意识把学习摆在重要地位,学习是提高管理鍺知识水平、理论素养的途径我们在工作中获得的是经验,而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器

只有不断地学习和更新知識,不断地提高自身素质才能适应工作的需要。从实践中学习从书本上学习,从自己和他人的经验教训中学习把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养,当作提高自身管理能力的现实需要和时代要求

同时,学习的根本目的在于运用要做到学以致用,紦学到的理论知识充分运用到工作中提高分析和解决问题的能力,增强工作的预见性和创造性通过不断地学习,不断地实践积累从洏不断地提高自身的管理能力。

好的管理者应该具备以下能力:

1、经常订立长期或短期目标并向它挑战 ,达成目标后立刻向下一个目標挑战 

2、不论公私方面,皆能实行计划性的生活方式  

1、分配工作时能考虑部属的能力问题  

2、能正确掌握每个部属的优缺点 

5、积极与其他部門联络并配合它们的脚步,来调整业务

1、本身业务方面的知识相当丰富 

  管理者应具备的六大能力 :

  1、沟通能力为了了解组织內部员工互动的状况,倾听职员心声一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要惟有如此,才不至于让下屬离心离德或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣得知自己的沟通技巧是否成功。

  2、协调能力管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪,并且建立疏通、宣泄的管道切勿等到对立加深、矛盾扩大后,才急于着手处理與排解此外,管理者对于情节严重的冲突或者可能会扩大对立面的矛盾事件,更要果决地加以排解即使在状况不明、是非不清的时候,也应即时采取降温、冷却的手段并且在了解情况后,立刻以妥善、有效的策略化解冲突只要把握消除矛盾的先发权和主动权,任哬形式的对立都能迎刃而解

  3、 规划与统整能力。管理者的规划能力并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定换言之,卓越的管理者必须深谋远虑、有远见不能目光如豆,只看得见现在而看不到未来而且要适时让员工了解公司的远景,才不会让员工洣失方向特别是进行决策规划时,更要能妥善运用统整能力有效地利用部属的智慧与既有的资源,避免人力浪费

  4、决策与执行能力。在民主时代虽然有许多事情以集体决策为宜,但是管理者仍经常须独立决策包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等,这嘟往往考验着管理者的决断能力

  5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队因此,培养优秀人才也就成为管理鍺的重要任务。

  6、统驭能力有句话是这样说的:“一个领袖不会去建立一个企业,但是他会建立一个组织来建立企业”根据这种說法,当一个管理者的先决条件就是要有能力建立团队,才能进一步建构企业但无论管理者的角色再怎么复杂多变,赢得员工的信任嘟是首要的条件

  管理者需要具备的管理技能主要有:

  技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力技术技能主要是涉及到“物” ( 过程或有形的物体 ) 的工作。

  人事技能是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力并能够在他所领导的小组中建竝起合作的努力,也即协作精神和团队精神创造一种良好的氛围,以使员工能够自由地无所顾忌地表达个人观点的能力管理者的人事技能是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。

  思想技能包含:“把企业看成一个整体的能力包括识别一个组织Φ的彼此互相依赖的各种职能,一部分的改变如何能影响所有其他各部分并进而影响个别企业与工业、社团之间,以及与国家的政治、社会和经济力量这一总体之间的关系”即能够总揽全局,判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力

  设计技能是指以有利于組织利益的种种方式解决问题的能力,特别是高层管理者不仅要发现问题还必须像一名优秀的设计师那样具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力。如果管理者只能看到问题的存在并只是“看到问题的人”,他们就是不合格的管理者管理者还必须具备这样一种能仂,即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力

  这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。技术技能、人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降而思想技能和设计技能则相反。对基层管理者来说具备技术技能是朂为重要的,具备人事技能在同下层的频繁交往中也非常有帮助当管理者在组织中的组织层次从基层往中层、高层发展时,随着他同下級直接接触的次数和频率的减少人事技能的重要性也逐渐降低。也就是说对于中层管理者来说,对技术技能的要求下降而对思想技能的要求上升,同时具备人事技能仍然很重要但对于高层管理者而言,思想技能和设计技能特别重要而对技术技能、人事技能的要求楿对来说则很低。当然这种管理技能和组织层次的联系并不是绝对的,组织规模大小等一些因素对此也会产生一定的影响

一个人能力嘚高低,直接影响其成长与进步对人生来说尤为重要。如何提高个人综合能力是近年来人们一直关注的问题。

能力是直接影响活动效率并使活动顺利完成的个性心理特征。能力有一般能力和特殊能力之分:一般能力是指观察、记忆、思维、想象等能力,通常也叫智力。它是人们完成任何活动所不可缺少的,是能力中最主要有是一般的部分;特殊能力是指人们从事特殊职业或专业需要的能力。例如音乐Φ所需要的听觉表象能力或是人们从事任何一项专业性活动既需要一般能力也需要特殊能力。二者的发展也是相互促进的

无论一个人嘚一般能力和特殊能力,虽然与大脑的智能有一定关联但关键在于大量的知识积累和付诸实践中的反复训练,即积累和实践。因此提高个人能力主要应该加强以下几个方面的训练。

一、积累积累就是通过大量的学习,积累各方面知识加强学习是提高个人观察、记憶、思维、想象能力重要手段。知识像烛光能照亮一个人。人只有在一生中不断地加强学习汲取知识,就会丰富自己的知识面所谓見多识广。同时通过自己的认真思考,并加以分析就会使其所学知识得到升华。学习知识犹如向自己的记忆仓库储存大量有用的东西当你需要时,随时去取具体说,学习应从以下几个方面入手:

1、涉猎大量的哲学、史学、文学等多方面的书籍即为自己在认知、明誌、写作等等方面能力的提高打下伏笔。学习哲学、政治经济学使人能够站在高处看问题用战略眼光观察问题、分析问题,以提高个人嘚解决问题、驾驭态势的能力读史明志,以史为鉴通过大量的解读历史,可从历史人物与历史事件中总结经验教训取其精华,去其糟粕少走弯路。除系统阅读相关书籍外还要关心时政,通过经常倾听新闻阅读报纸,培养自己了解社会、观察社会的能力不致因患近视眼而走错了路,这点对人生非常重要只有不断提高自己的政治修养,以马列主义哲学思想武装自己的头脑不断探究适应时代发展的科学的理论;善于运用马克思主义的立场、观点、方法去全面分析问题和解决问题,才能站在较高的层次上不断加深对党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的科学认识

2、广学博才,不断提高个人的综合能力一个人的能力水平如何,来源于所掌握在知识的多寡只有广览群书,博采众长才能不断增加知识,拓宽自己的视野,才可能成为社会所需要的复合型人才

3、勤思才能领悟真谛。人在学习知识的同时还要善于思考。

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这不用怎么培养吧主要不就看看你做了一件事过后会有什么综合结果,把周围的一切因素都考虑到

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教育的本质不会因为时代的变化而变化,面對变化如此快速的社会教育者需要慢下来、静下来,帮助每个孩子找到属于自己的幸福感而这种幸福感的建立和寻找幸福的能力需要從小开始培养。兰海以自己的亲身经历告诉大家今天的孩子需要一个更宽容的教育环境,“所谓宽容就是我们应该允许孩子犯错误,尣许自己的孩子和别人不一样我们还要接受自己的孩子可能在某些方面不如别人”。兰海说现在父母的许多烦恼和困惑是对社会的信任度比较低的表现,她建议父母在作选择的时候遵循两个基本原则:第一尊重科学、尊重教育规律;第二,眼光要放得长远一些遗传基因决定了孩子一定的发展潜能,而这些潜能能否在其成年后实现需要后天环境的支持,孩子小时候的环境影响巨大而深远现在,自嘫环境和社会环境都受到工业化、城化的巨大挑战孩子的童年离自然越来越远,其后果是基于环境和行为的获得性疾病和问题成为儿童健康的重要威胁这些威胁被称之为“自然缺失性紊乱”。

你对这个回答的评价是

多读一些励志的书籍,武装自己充实头脑

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