待遇还蛮差的基本在3000到4000左右一线城市也是这个待遇一般都是大小礼拜这样休也就是两个礼拜休3天这个样孓！年假也要看单位有的公司有有的公司没有！总体待遇偏差所以验配师这个职业目前国内整体素质都不高你想想待遇这么差怎么可能吸引人才来做这一行！基本都是混日子的！加上目前国内对助听器验配师归谁管验配这个职业准入门槛太低基本没有门槛几乎识字的就可以來做也没有对技能证书的要求，所以本来一个应该技术含量挺高的一个职业现在都是当作一般销售来做的！如果你只是做验配师给别人打笁的话基本就是温饱！想要靠做验配师达到小康水平就不用异想天开了！

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目前就是二级、三级和四级

根据听力障碍者的听力损失状况和自我需求，使用专业的助听器验配师归谁管选配设备帮助听障者选配适合每个个人体的助听器验配师归谁管，并为听障者后期使用助听器验配师归谁管与康复提供合理的解决方案的专业人员同时偠求验配师具有简单的助听器验配师归谁管故障处理能力，能解决简单故障和助听器验配师归谁管的日常保养工作目前中国的助听器验配师归谁管验配师等级有初级（四级）验配师、三级验配师、二级验配师等。

（1）对经医师诊断确认目前临床治疗无效的听障者，建立檔案并进行听功能评估；

（2）向听障者及家属解释听力检查结果、分析其听力障碍状况和需求；

（3）介绍助听器验配师归谁管的种类、性能和使用环境等知识；

（4）根据听力障碍状况和听障者的具体需求制定听力放大方案；

（6）调试助听器验配师归谁管、评估助听效果；

（7）进行听力康复指导；

（8）定期进行跟踪随访和评估

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