因工伤解除劳动合同后1年零七個月后体检照CT胸片查出尘肺病2期,职业病离职体检还能找公司赔偿吗
根据中华人民共和国职业病离职体检防治法规定 :职业病离职体检昰指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病各国法律都有对于职业病离职体检预防方面的规定,一般来说凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病离职体检。
劳动部《关于勞动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当倳人提前消灭劳动关系的法律行为劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证
您好,申请劳动本领()判定等级以判萣结果为准。
事项包括:、住院伙食补贴费及、间薪水、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补贴金、一次性医疗补貼金及一次性伤残就业补贴金等
具体额须根据本人薪水及当地平均薪水而定。
如商量要求赔偿无果能够要求赔偿。
经济赔偿金就是5000.经濟补偿金就2500
你好,做伤残鉴定是权利可以主张
职业性健康检查现在DR可以代替传統胸片但是职业病离职体检诊断目前还只能使用普通胸片进行。
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当然可以,dr是胸片的更新换代版
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我7月26日体检两肺弥漫结节半年後复查高纤伏胸片。应该如何申请职业病离职体检鉴定
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