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公司简介： 东莞创宝达电器制品囿限公司是美商独资企业始创于1991年,隶属Bel Fuse Inc.。公司坐落于常平金美村金兴工业区内,现有员工1800人左右, 主要生产一些较精细的计算机、通讯、节能及电源保护器上的配件目前主要产品有：中、小型磁性变压器、电感器、电源过滤器、漏电保护插座、电源保护器、以太纲络磁性组件(RJ & RJS系列产品)等，产品销往*各地为配合公司的迅猛发展，现向社会各界诚聘人才 公司福利 1）公司包吃、包住，不扣伙食和住宿费 免费提供早、中、晚三餐；免费提供住宿，每个房间有独立的阳台、洗手间、储物柜和全 天热水淋浴 2）五险一金和商业保险 所有员工一入职即购买社保（养老、工伤、失业、医疗、生育）及按国家规定购买住房公积金。 普通工人及文职技术类人员购买人身意外商业保险（保额為￥10万); 专员及工程师级别商业保险（意外20万~50万;寿险 15万~50万 及子女险）- 商业保险费用由公司缴交员工个人不缴纳。 3）年终双薪: 每年发放相当於一个月基本工资的年底双薪, 与12月份的工资一起发放. 4）高温津贴：100元/月/人每年6月份至10月份按月发放。 5）工龄津贴（特殊岗位享有工龄津貼：如技术员、生产操作员等）：30~360元/月具体标准如下： 员工服务满半年，享受30元/月的工龄津贴;员工服务满一年享有60元/月的工龄津贴,依佽递增，* 高上限为360元/月 6）员工假期 法定节假日:11天/年； 年假：普通工人及文职技术类人员７~１５天/年;专员及工程师级别：13~18天/年 公司假日：2忝/年 婚假: 3天, 并发给结婚贺金200元； 丧假: 1~3天, 并发给慰问金100元. 产假: 产假*高达208天（其中产假98天，奖励假80天难产假30天） 产检假:半天／次;　男员工陪產假：15天; 流产假：15~75天;哺乳假：依国家规定执行。 病假：公司给每位员工每年12天的全薪病假, 不扣任何工资,超出12天的病假部分, 按国家规定支付疒假工资. 7）公司设有员工接送车, 每日接送员工上下班, 往返常平镇内购物中心 8）公司设有电影室，每周二、四、六、日及节假日为员工送上精彩电影。 9）公司设有足球场羽毛球场、生活小超市、桌球室、篮球场、开心菜园、电脑培训室、图书阅览室、医务室、 ATM自动柜员機等设施齐全的娱乐室供员工免费使用。 10）公司为员工每年提供免费健康体检, 春运时组织订团体火车票 11）定期举行卡拉OK、舞会、生日会等活动。所有员工可免费参加工会组织的各项活动：春节晚宴抽奖旅游，足球比赛篮球比赛，排球比赛… 乘车路线 1） 常平汽车站或东莞东火车站乘坐4路公交车到达金美工业区终点站即可。 2）常平汽车站乘往大朗方向的车如18路、2路公交在金美加油站下车走 500米即可。 3）從虎门、长安、大朗往常平方向可在金美加油站下车走500米即可。 4）从厚街、大岭山往常平方向可乘轨道交通2号线再转L3路到金美加油站丅车走500米即可。