• 试用期提前3天辞职即可无需批准，更不得以任何理由克扣工资

• 劳动法没有规定需要扣员工的工资只要没有给单位带来直接经济损失，是不需要员工用工資赔偿的马上辞职马上走人，最多是违纪单位最多是可以扣除本人奖励性待遇，工资是不能扣的

• 可以申请劳动仲裁。 单位是不能以任何理由扣押员工工资的 另外，单位么有签订书面劳动合同的应当从第二个月起支付双倍的工资报酬。

• 要看有无相关规章制度明确提荿工资的发放

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