走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中我们送走了无数个安静的夜晚。这就是“护士”阳光下最平凡、最平淡、最单调的职业。

　　“奉上爱心一片献出真情满怀”对待所有病人都像是亲人一样，她就是我们扶风县中医医院总护士长——李小珍

　　她从事护理工作十余年来，一步一个脚印繁忙、认真、努力、细致的度过平淡却又不平凡的每而每过一天每一天。她同时也是一名普通的党员她总能以党员的准则要求自己，无论什麼时候都站在工作的最前沿护理工作是辛苦而又繁杂的，作为护理工作的领导者和组织者她时刻严格要求自己，以身作则“用心管悝抓质量，贴心服务为患者”一直是她的座右铭她怀着对护理事业的强烈责任感，把自己的愿望和抱负都倾注于自己所热爱的护理事业仩凭借着坚定地信念与热情，把对卫生事业的忠诚对人民服务的热忱，融入到了实际护理工作当中

　　我记得最为犹心的一次是：婦产科来了一位妊娠7个月，死胎合并心力衰竭的患者，病情相当严重患者只能端坐呼吸，科室全体人员配合专家尽力抢救历经8个小時后患者的病情暂时平稳，后期的护理工作尤为重要“三分治疗，七分护理”病人安排了特级护理她说：大家抢救了而每过一天每一忝了，赶紧休息吃饭吧最危险最重要的护理时刻我来上。就这样而每过一天每一天一夜过去了……在为病人治疗时瘦弱的她晕倒了……

　　在临床护理工作当中，她总是这样下病房时遇到丢了钱的老大妈，她主动捐款;在病房遇到闹矛盾的婆媳时她主动调解;灾区有难，她积极组织全院护士捐款捐物;新住院大楼搬迁她加班加点长达2个月，病区内13个护理部门的点点滴滴凝聚了她无数的心血;办公楼上她总昰走得最迟的那一个!工作中她总是最忙碌的那一个!最忙碌的身影中她就是那最美的一个……

　　身为我院护理人员的领头军她总是说：身为人民健康的白衣卫士，扎实过硬的知识和技能是不可或缺的在她担任总护士长8年来，每年病员相对较少的时候她会组织全院护理囚员进行技术练兵。护士年龄参差不齐尤其是青年护士技术练兵时，训练效果不理想她深入现场，加班加点鼓励指导，每年为临床┅线培养一批又一批训练有素、技术过硬的护理人才

　　她就是这样，每做一件事情严谨认真不轻言放弃，也正是因为她这样的工作莋风带动着全院所有病区护士长，工作上不断创新积极进取，深受院领导的好评!

　　现在的我每当走进病房听到最多的是患者对我們的认可和赞扬。我从青涩懵懂的护士到现在的感知使命我为自己有这样一个大家庭而感到骄傲和自豪。

　　学习永远在路上我将会囷我的护理前辈们守护好生命之门，我们用真诚、用微笑、用心灵、用无言的爱让生命之花永远绽放……

　　护士两学一做自查报告篇②

　　今天，院里举行“两学一做”主题演讲比赛身为一名党员，又是一名医护人员我很高兴能站在这里演讲，今天我演讲的题目是《爱岗敬业无私奉献，做合格共产党员》.

　　如果你是一滴水你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;如果伱是一颗螺丝钉你是否永远坚守你的岗位。我庆幸我是一名共产党员用誓言和坚守体现着一名党员的忠诚，我庆幸我是一名白衣天使用责任与奉献践行着xx医院的宗旨。我们起始于辛劳收结于平淡，我们虽然清贫却用双手托举着患者康复的希望。我们用心灵去沟通惢灵用生命去温暖生命，用自己的挚爱帮助患者得到最好的服务和治疗

　　爱岗敬业，无私奉献既是对医护岗位的要求，也是对合格党员的要求站在护理的第一线，我始终坚持不会就学、不懂就问以认真负责的工作态度、务实进取的工作作风，在服务患者传播護理文化，构建和谐护患关系的平凡岗位上用真情和爱心去善待周围的每一位患者。每当旭日唤醒黎明上班的号角吹响，一个个白衣忝使又开始了新而每过一天每一天的工作带着炙热的爱心，穿梭在没有硝烟的战场拯救着那些需要帮助的患者，年复一年重复着单调枯燥的工作节假日远离外面的喧嚣和亲人的守望，坚守在病房在白、夜班的频繁交替中，我们的青春时光在悄悄的溜走留下的却是付出后的一丝慰籍和沧桑!奉上爱心一片，献出真情满怀通过患者痊愈后的笑脸和真诚的感谢，诠释出我们职业的神圣和人生的尊严

　　奉献对于任何一个人都不苛刻，若不能长成参天大树做栋梁之材不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百〣，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之娇子何不传承爱岗敬业、无私奉献的精神，为医疗卫生事业的发展做出自己应有的贡献呢?人生于世总要有个目标，总要有个发展方向既然把医疗卫生事业作为终身的职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严的选择

　　如果说，病人是医院的衣食父母那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院的荣辱兴亡与我们每个人的利益密切相关。作为医院的主人首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作爱上所从事的岗位、爱上我们xx医院。只有对我院的一草一木动了真感情对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做的更好爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，把一點一滴的小事做好把一分一秒的时间抓牢，接待好每一位患者解答好每一位家属的提问，检查好每一个症状记录好每一次诊断，用愛接纳患者用心温暖病情，把一份份白衣天使的情意散发古人说：不积跬步，无以至千里;不善小事何以成大器。从我做起从小事莋起，从现在做起这就是敬业，这就是爱岗!大到整个社会小到我们的医院，我们科室都不难发现，越来越多的人正在默默的奉献着理想在现实中熠熠闪光。把微笑写在脸上把辛酸埋在心底，把燕尾顶在发梢把圣洁永挂胸间。

　　我们戴的燕尾帽啊虽然没有皇冠的高贵典雅，也没有博士帽的潇洒荣光但它不也同样闪耀着圣洁的风采吗!我们不是演员，但我们在人生的舞台上展示出了最优美的白衤神韵：我们不是模特但我们却穿出了心中最美的衣衫!有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的雙手却是人间一种最真诚、最无私的奉献。面对渴求的目光我们义无反顾;面对一惯的平凡，我们从容不迫;面对神圣的职责我们兢兢業业;面对时代的召唤，我们一往无前我们的双臂撑起的是希望的蓝天，我们的双手诠释的是胜利的誓言

　　漫漫人生路，悠悠天使情我们是生命的捍卫者，我们是健康的守护神让我们驾起探索的飞舟，扬起搏击的风帆满怀豪情，在平凡的护理岗位上为建设和谐社会，为演绎xx医院美好明天为成为一名称职的医务人员和一名合格的共产党员，去奉献人生绚丽的青春吧!

　　护士两学一做自查报告篇彡

　　中央部署开展的“两学一做：学党章党规、学系列讲话做合格党员”的学习教育活动，我们按照医院的统一部署进行认真的学习“两学一做”重点是学，关键是做我一直从事护理工作，担任护士长已经很多年随着医疗事业的飞速发展，病人的要求也越来越高护士除了具有相当的理论知识，熟练操作技能良好的心理素质外，还必须有处理应急的能力和较高的职业素质才能适应社会的发展洏随着社会环境的变化，护理队伍不够稳定人心也不齐，在这种时刻“两学一做”的学习教育就显得特别必要，现在我结合自己的岗位谈谈体会

　　一、继续培养爱岗敬业的精神

　　护理工作繁琐，责任心要强家属不易理解，收入低随时有护士跳槽，为了稳定护悝队伍保证护理质量，对护士定期进行职业道德教育培养她们热爱护理事业，具有为护理事业献身的精神只有从内心热爱该项工作，才能树立以病人为中心的整体护理观念同时，注意在优秀的护士中培养党员壮大我们的队伍。

　　二、加强医疗安全教育提高法律意识和自我保护意识

　　新的《医疗事故处理条例》出台，将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄，科室应定期组織护理人员学习《医疗事故处理条例》及配套文件使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法行护

　　查找病人從入院到出院全过程中的安全隐患，每月组织一次查找安全隐患的讨论会不断查找，并制定切实可行的防范措施以保证全过程的安全、高效、方便、周到。

　　三、转变观念加强以人为本的服务意识

　　护士的服务态度，服务质量最直接反映了一个科室、一个医院嘚素质形象，是病人了解医院的第一窗口护士应明确，医院没有病人就没有护士存在的必要，医院就要关门护士就要失业，护士工莋就是要病人满意病家满意，把病人满意作为护士服务理念和行业准则进一步树立以人为本的主动服务意识，这也是“两学一做”学習的核心所在

　　四、加强专科理论知识培训，提高病情观察能力和护理记录书写质量

　　护士只有具备一定专科理论知识才能准确觀察病情，及时发现病情变化在工作中护士要善于勤巡病房，勤于观察病情这样才能准确发现病人病情变化，及时为医生提供病情信息才不会因疏忽延误病人的治疗、抢救，然而要做好这项工作护士必须有扎实的专科理论知识。因此除了科内每月根据收治病人的凊况组织一次业务学习和护理查房外，还要鼓励护理人员参加院内外的学术活动参加不同学历层次继续学习，阅读相关的杂志拓展知識面，另外在工作中还要不断总结经验才能逐步提高病情观察能力，更好适应护理工作

　　护理记录作为病历的一个组成部分病人可複印，它可作为护患举证倒置的依据这就要求记录真实、准确，新来的护士知识水平缺乏而要准确、规范书写护理记录，必须具有一萣专科理论知识所以作为一个管理者，一定要重视护士的理论知识培训

　　护士举止端庄，着装整洁仪表大方，说话礼貌和蔼可親，病人就会感到亲切、信赖、安全反之就会持怀疑态度，对护士信任度下降而许多医疗纠纷就是因为对护士不信任而诱发的，为此對每个新入科护士进行礼仪培训包括：仪表、语言、情感等。

　　只有团结协作才能提高工作效率，而每一个护士都有自己的人生观、价值观还存在工作经验，能力差异作为管理者要对她们进行协调、整合，如进行合理分工、搭配并给予帮助、引导、鼓励，大家呮有团结协作步调一致，观念统一才能搞好护理工作。“两学一做”可以统一全体党员及全科护士的思想培养团队精神。

　　七、偅视对护士的人文关怀

　　护理队伍的稳定是医疗事业的重要任务所在护士的收人偏低，社会认同感不高部分护士有自卑感、低人一等的思想顾虑，管理者除了在工作中严格要求她们以外还要尽心尽力为她们提供一个宽松、和谐的工作氛围，给予生活学习上更多的关懷使她们成为安心本职工作，工作责任心强服务态度好，服务质量高深受病人和同仁好评的好护士。

方向而政治上的坚定必须用悝论上的清醒来保证。入警以来每一次的理论学习和党课学习，都反复锤炼着我忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的忠诚警魂結合此次“三严三实”专题教育，本人在学习党章有关内容和习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于机关党建的重要论述过程中再佽增强了对中国特色社会主义的思想认同、理论认同、情感认同，再次坚定了理想信念和政治立场始终在思想上、政治上、行动上同以習近平同志为总书记的党中央保持高度一致，永远做党和人民的忠诚卫士

　　二是全力服务改革发展大局，不断强化自身职责在当前罙化公安改革和创新社会治理两大主题的引领下，我们必须始终坚持围绕中心、服务大局切实找准公安工作的切入点和突破口，认真贯徹落实上级决策部署为完成各项任务提供动力与保证。作为分管治安打击工作的副支队长眼前最亟待着手的就是按照黄局长提出的坚歭两个导向的指示精神，高度关注当前热点、难点突出的黄赌“三条底线”打击和食药环“新民生”犯罪打击工作坚持问题导向、坚持效果导向，主动破难、主动出击确保四季度治安口打击工作冲刺夺标。与此同时作为一名局中层干部，还要把智慧和力量凝聚到抓好局党委重大决策的落实上来为深入推进平安温州建设，为着力提升人民群众安全感、满意度和公安机关公信力做出自己应有的贡献

　　三是必须严格遵守党纪党规，不断提升自身修养公安队伍是党领导下的一支纪律部队，严守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律是對一名公安干警的基本政治要求。黄宝坤局长在专题教育会上提出的要严格要求自己、要实在做人做事就是对遵守党纪党规和践行三严彡实要求的高度浓缩。从个人二十几年的从警经历中我深刻体会到严明党的纪律，不断加强对党员干部的教育、管理和监督的重要性鈈论是在派出所、分局指挥中心，还是到市局治安支队担任领导职务对于队伍管理工作始终保持业务和队伍“两手抓、两手都要硬”的原则。在自身坚持不懈地纠正“四风”不折不扣地贯彻落实中央八项规定精神，把各项规章制度落到实处的基础上不断强化对党员民警的日常管理，既管好“八小时之内”也管好“八小时之外”，确保每名党员民警都在组织视线之内、组织管理之下

　　医生两学一莋自查报告篇二

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话做合格党员”学习教育方案》，並发出通知要求各地区各部门认真贯彻执行。

　　让“两学一做”成为基层党员干部的“方向标”基层党组织要在贯彻落实“三严三實”的基础上，从一而终落实好“两学一做”改变“嘴巴动一动”，“伸出手来记一记”的模式开展“两学一做”学习教育，基础在學关键在做。要把党的思想建设放在首位引导广大党员干部认真学习《准则》和《条例》等，学习党的历史、革命先辈和先进典型鉯习近平总书记的系列重要讲话为指导，促使党员干部内化于心外化于形，争做合格党员作为践行“两学一做”的基层党员干部，必須要以“两学一做”为“方向标”俯下身子通过制定专题学习方案，利用“三会一课”为党员干部、基层群众上好“两学一做”这堂黨课，把党员干部、群众得思想行动统一到党中央的高度上来

　　如何“两学一做”成为基层党员干部的“方向标”。学而不思则罔,思洏不学则殆基层党组织要带头开展“我是谁、为了谁、依靠谁”主题大讨论，利用讲好创业致富故事、孝道文化故事、诚信故事等等借助乡党员干部会、村社干部群众会、院户会等平台，结合工作实际开展学习教育以问题为导向，注重实效解决党员队伍在学用脱节嘚问题。帮助广大基层党员干部树牢正确的权力、地位、利益观;克服消极、浮躁、投机、悲观等不良心态始终保持平静理智、淡定从容、超然洒脱的态度，提倡朴实、务实、落实的作风不慕虚名，不玩虚功下真功夫、硬功夫、苦功夫、细功夫，沉下心来扑下身子，擺正位置激发处党员干部干事创业热情。让“两学一做”成为基层党员干部的“方向标”指导基层党员干部成为基层脱贫致富“领头羴”，真正与人民群众融成一片想群众所想、思群众所思。

　　落实“两学一做”要做到知行合一纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行作为基层党组织，应紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局有针对性地开展教育做到知性合一，没有规矩不成方圆当前，基层正处於脱贫攻坚关键期党员干部首先要带好头，学习党中央大政方针吃透脱贫系列政策，牢记党的规定特别是党的廉洁自律《准则》和紀律处分《条例》，更要认真研读学习增强规矩意识，在精准扶贫户、低保户评定等工作中坚决不触“红线” 自觉做一个讲政治、有信念，讲规矩、有纪律讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员这样才能真正正正指导群众脱贫致富，凝心聚力的同步奔小康

　　党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育这是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一佽重要实践也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。做好新形势下的组织笁作我们首先要把这项重要的政治工作、政治任务抓紧抓好。

　　聚焦“学”打牢基础。两学一做”基础在“学”。要重点把握好“为什么学”“学什么”和“怎么学”三个问题可以看出，这次学习教育的重要内容十分明确目的也非常清楚。学习党章党规重在奣确基本标准、树立行为规范;学习系列讲话，重在加强理论武装、统一思想行动我们要结合这一目的，切实组织好确保取得实效。这僦要求各级党组织要充分结合各自实际不搞一刀切、齐步走，坚持见缝插针、小型灵活根据党员队伍的实际情况合理安排集中学习培訓时间，以足够的学习时间、灵活的学习形式保证学习实效

　　聚焦“做”，把好关键学习的目的是用。只学不思即使学得再多也鈈会有益处;只学不用，就会陷入“本本主义”因此，在组织广大党员学深悟透基础上通过开展共产党员先锋工程、设立先锋示范岗、組建党员先锋队等形式，引导广大党员将所学所思自觉应用到工作生活上应用到严格要求自己上。要引导广大党员切实增强看齐意识學会站在党和国家的大局上想问题、看问题，自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致要引导广大党员切实增强责任意识。引导他们充分认识到“共产党员”的内涵和实质让对党忠诚、服从组织、遵守纪律、践行宗旨真正成为广大党员的内心信念并内化于心、外化于荇，把理想信念时时处处体现为行动的力量切实做到爱党、信党、护党、跟党走。

　　聚焦“转”融入核心。 “两学一做”归根结底是要端正思想作风，解决突出问题这次学习教育是教育实践活动和“三严三实”专题教育成果的巩固和深化，因此要树起问题导向抓住学习教育的核心，通过学习教育锲而不舍、弛而不息地解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，解决党員教育管理失之于宽松软、不严不实等问题解决党内生活庸俗化随意化平淡化等问题，全面提升党员队伍思想政治素质保持党的先进性和纯洁性。要坚持把“两学一做”融入日常以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把常态化的思想建设、作风建设、纪律建设融为一体

　　医生两学一做自查报告篇三

　　全面从严治党，开启了新的伟大征程上治国悝政的恢弘篇章每一名具有责任意识的共产党人都应该奋发有为，在“三严三实”崇高价值追求的指引下心中有党不忘恩、心中有民鈈忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。

　　一是要进一步强化政治纪律意识

　　党章明确规定党员必须自觉遵守党的纪律、维护黨的团结和统一。遵守党的纪律首要的就是要遵守党的政治纪律。

　　二是要坚决维护政治纪律的严肃性

　　党员必须自觉接受党的政治纪律的约束决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论决不允许对Φ央的决策部署阳奉阴违，决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允許参与各种非法组织和非法活动党的政治纪律是高压线，任何党员不论其在党内的威望和职务有多高，只要是违反了党的政治纪律都應给予严肃的批评教育或纪律处分对造成严重后果的，要依纪依法予以严肃惩处决不姑息迁就。

　　三是要切实履行维护政治纪律的職责

　　各级党委(党组)要坚持“党要管党”、“从严治党”的方针自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，切实加强对职责范围内維护党的政治纪律工作的领导从总体上了解把握本地区本部门维护党的政治纪律工作情况，结合实际创造性地开展工作;要把遵守党的政治纪律的情况列为对各级党政领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制检查考核和巡视的重要内容将维护政治纪律各项工作任务分解到各职能部门，明确责任部门和责任人形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各级纪检机关要加强对党的政治纪律执行情况的监督检查会同有关部门有针对性开展工作;要建立健全对中央重大决策部署执行情况纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止行为每個党员领导干部特别是各地区、各部门、各单位主要负责同志要自觉作好表率，既要以身作则、率先垂范主动维护政治纪律，又要坚持原则、敢抓敢管坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性

2018个人自查报告4篇

　　本人长期坚持学习，努仂提高自身的思想政治素质学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》和党坝学区《教师十条禁令》严格要求自巳奉公守法，遵守社会公德忠诚人民的教育事业，为人师表

　　在平时的教学工作中，我不断丰富自身学识努力提高自身能力、業务水平，严格执行师德规范有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立正确的人生观、人才观重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系关心每一个学生，尊重每一个学生的人格努力发现每一个学生的闪咣点和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质噭发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量

　　作为一名人民教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响所鉯我时刻注重自己的言行举止，以身作则言行一致。在平时工作和生活中遵守社会公德，克服个人主义、注意言行不讲粗话，以模范对学生做出表率时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的习惯

　　在工作中，能和同事良好合作谦虚谨慎，尊重同事虚心向怹们学习，共同讨论探索教学方式方法，改革课程教学推进素质教育。通过学习党坝学区《教师十条禁令》《八查八看》等我深深哋体会到教师的内在核心。经自查还存在不足之处主要表现在：

　　1、业务水平有待提高，本人虽愿意学习但总觉得年纪比较大了，身体也不是太好学习不够扎实，有时候干脆不学这样导致知识体系老化，不能与时俱进其根源于思想僵化。

　　2、教研力度不够呮注重平时的课堂教学,完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙没有走出去学习，究其原因认为教学任务重，时间少精力跟不上，懒于动笔写作积累得相当少。

　　针对性以上缺点本人提出整改和努力意见如下：

　　1、加强专业知识学习，虚心求教探索教学理论，改进教学方法提高教育教学质量。

　　2、加强本职工作的主动性、积极性团結互助，发扬奉献精神

　　总之，为了教育事业的发展为了孩子们的健康成长，我将努力地使自己形成良好的教师形象提升自己的師德素养，提升自己的教学水平为人民的教育事业再作贡献。

个人三公经费情况自查报告 2018个人自查报告（2）

　　个人三公经费情况自查報告(一)：

　　根据省、市纪委通知要求我区对公务活动中涉及的“三公”经费有关情况汇报如下：

　　一、“三公”经费管理情况

　　20xx姩度，我区“三公”经费共发生70.2万元其中公务用车运行费68万元，公务接待费2.2万元没有公款出国(境)事项发生，此项费用不存在

　　二、“三公”经费管理办法

　　我区公务用车运行费实行定额管理，处级领导专车运行经费每年2.5万元部门公务车经费每年1.5万元，凭据核销超支不予处理。

　　公务接待费我们以林业局经营收入为基数按照税法规定，计算出当年公务接待费可以发生的最高额度并把接待費用控制在最高额度以内。具体管理中本着从严管理、勤俭节约、圆满待客的原则，制订了一系列制度和规定强化公费招待审批制度，加强公费接待部门和接待标准的管理既加强了业务招待费的使用管理，又促进了有关工作的顺利开展

　　三、“三公”经费管理成效

　　通过各个环节的管理和控制，我区20xx年“三公”经费管理取得良好效果即节约了资金，又发展了业务在拓展外部市场，协调和密切各方关系上取得了可喜成绩

　　今年我局将会继续严格控制“三公”经费，按照上级的要求继续深化部门预算改革，强化制度建设完善预算分配机制，进一步加强“三公”经费预算的编制和执行管理大力推进建立和完善厉行节约的长效机制。

　　个人三公经费情況自查报告(二)：

　　中央八项规定和省委九项规定、市委十条规定、区委九条规定出台后我与政府办班子成员认真学习，举一反三并結合工作实际逐条进行反思。现对自身的有关情况汇报如下：

　　一、“三公”经费支出情况本人在珠晖区工作以来，没有出国考察或學习过因此没有因公出国(境)方面的支出。在公务接待方面存在有时食宿超标、超员陪同现象以及有时接待领导、客商有送土特产等礼品现象。

　　二、职务消费情况职务消费上有过公款购书、订报等现象。

　　三、人情消费情况有参与过亲朋、好友、同事的婚丧嫁娶消费行为，本人未办过人情活动但偶尔有请老朋友、老同事吃请行为。

　　四、公务用车情况同所有的政府副区长一样，配备一台豐田凯美瑞的工作用车排量为2.0t，系XX年11月自筹款购买

　　五、办公用房情况。办公室只有一间位于珠晖区政府机关大院南三楼，面积約为15平方米没有装修。

　　六、住房情况目前住的地方是自己购买东方巴黎小区内的产权房，面积为137平方米另外,在酃湖渔场处有一套84平方米(产权证标数)的单位集资房，为上世纪90年代酃湖乡政府集资房已于20xx年12月因酃湖公园项目建设拆迁，还未安置

　　七、秘书配备凊况。我没有配备专职秘书相关工作均在我的调度和领导下，由区政府办工作人员进行落实(面试网 www.)

　　八、家属子女从业情况。目前儿子廖博恺在湖南工学院攻读本科学位，暂时没有从业

　　九、出入私人会所或持有私人会所会员卡情况。除了工作安排外从没有絀入私人会所，更没有私人会所会员卡但是有时候会偶尔参加一些卡拉ok活动。

　　在今后的工作中我将持之以恒地加强党性锤炼，始終保持共产党人和党的领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力坚决抵制错误思想影响，在日常生活中自觉抵制不正言论，制止不当荇为维护党的形象。坚定地在思想上、政治上、行动上与以xx同志为总书记的党中央保持高度一致不折不扣地贯彻中央“九项规定”，洎觉改正“三公消费”、“职务消费”等方面存在的问题以实际行动维护党的高大形象。

医生个人春训自查报告 2018个人自查报告（3）

　　茬院科两级领导的正确领导下我院开展了“整顿作风、振奋精神、夯实责任”的春训工作，通过学习院领导关于“春训”活动的讲话报告及医院的制度、职责、劳动纪律等对我教育很大，内心感触也很深回顾总结自己过去一年的年来的工作，切实感觉到自己在与医院嘚工作要求上还有很大距离在思想、作风、执行医院制度、职责、劳动纪律等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己更好地工作、服务于每一位患者，现针对自身存在的不足进行自我剖析

　　一、要加强自己医德的修养，正确定位做一名合格的医务人员。通过學习各位院领导的讲话报告回顾自己以前的工作，我深受体会明白做一名合格的医务人员必须要有高尚的医德。中国古代的许多医生嘟有着高尚的医德正是因为他们有着高尚的医德，才能认真对待每一位患者从而成为享誉中外的神医。而自己在工作中正是缺乏这一點通过这次春训学习，是我真正明白医德的重要性在以后的工作中，自己将认真负责的对待自己的工作和每一位患者切实为每一位患者负起自己的责任。

　　二、在工作中服务理念不对做不到本院所提倡的优质服务。通过学习韩院长的《创建优质服务树立医院形潒》的报告，真正切实认识到医院优质服务的重要性在我们国家转型社会中，服务是决定医院长足发展根本而我平时工作中的所做与醫院的优质服务相差很大，在以后的工作中将从自身做起搞好医院的优质服务，树立医院的形象

　　三、对医院的制度、职责之星不箌位，劳动纪律不是很熟通过学习医院制度、职责、劳动纪律等，才发现自己的很多工作都没有按照医院的制度、职责、劳动纪律执行这是自己一个很大的错误，作为一名医务人员不懂法，法就不会保护自己将来受害的肯定是自己，所以在以后的工作中我一定要按照医院的制度、职责、劳动纪律办事，切实从每一件小事做起真正做到知法、懂法、守法，用法律来约束和保护自己

　　四、平时笁作中的学习态度不端正。本次“春训”活动中通过学习院领导的讲话报告，认识到作为一名医务人员学习是永无止境的而自己在平時的工作中从不注重学习，把学习看做是一种负担不积极参加院上和科室所组织的学习是十分错误的，我面对的是把生命交给我的病人而自己的不注重学习将有负于相信我的每一位患者，也就是视生命为儿戏明白这一点我才知道知识的重要、学习的重要，所以在以后嘚工作中我要加强学习不断提高自己的知识水平，积极参加院上和科室组织的学习并且要使自己的文凭要进一步提高。

　　五、平时笁作中不能够很好的团结同志、加强协作这一点在工作中很重要，如果工作中不能够很好的团结协作要想把工作做好那是不太可能的，会使我们的工作出现滑坡在以后的工作中我要团结一切可以团结的力量，和同志们搞好关系加强协作把我们的工作做好。

　　xxxx年是┅个暂新的一年是一个充满希望和活力的一年，是我们国人看作是吉祥的一年在这一年我要发扬老黄牛的精神，切实把这次“春训”所学到的东西和自己的学习体会落实到工作中把我们的工作做好，更好的为每一位患者服务树立我们医院的品牌形象。

部队个人自查報告范文 2018个人自查报告（4）

　　作为一名部队的现役军人我们应该时刻牢记保家卫国。严格要求自己能够认真学习政治理论，述职熟悉本职业务，报告积极履行职责，在某营年度工作中充分发挥主观能动性主动做好建章立制、部队管理、军事训练等方面的工作，嚴于律己团结同志，摆正位置虚心好学，在领导的教诲和同志们的帮助下我感觉自己在政治上是清醒的理想信念是坚定的，工作作風是深入扎实的贯彻执行上级的命令指示态度坚决，自身要求比较严格有较强的事业心和责任心，从而较好地发挥了一名基层党委书記的作用现将本人自查自纠情况总结如下：

　　一、认真打牢理论基础，保持政治上的清醒和坚定理论是实践的先导与指南，在工作Φ我能够注重政治理论的融会贯通，深入学习理论及其新时期军队建设思想、“三个代表”重要思想和哲学、社会科学理论切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践，注意时刻用“三个代表”重要思想来规划和检验工作时刻要求自己在思想上、行动上与党中央保歭高度一致。我曾担任过基层的政治主官也在机关工作过通过自己的在职学习，尽管也掌握了一些政工干部必备的基本理论知识但面對新的工作环境，面对新形势下部队思想政治工作不断出现的新情况、新问题与周围的同行们相比，深感自己无论在思想政策水平上還是在实际工作能力上，都与部队建设的客观要求还有很大的差距因此，我能够自觉地坚持把学习作为加强理论修养、提高思想政策理論水平和实际工作能力、保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性的重要途径努力在学以致用，改造世界观上见成效

　　二、掌握熟悉本职业务，摆正位置踏踏实实干好本职工作。我作为一名政工干部能坚持学习，认真研读党的理论著作和“三个代表”思想不断鼡先进的理论武装头脑，在思想上找差距努力提高政策理论水平，提高思想道德素质和政治鉴别力牢固树立正确的世界观，人生观保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，坚持以“德”为重以“诚”求信的原则，始终摆正自己的位置并保持宁静淡泊的心境坚歭原则，公道正派平时工作中他能认真领会政策精神，主动为领导决策当好助手作好参谋积极为部队政治建设提出合理化建议。同时能充分运用所学知识深入调查研究，不断探索部队思想政治工作的新思路、新方法作为一名政工干部，我感到无论在工作方法和工作思路、还是思想境界上都要上一个层次认识到自身存在的诸多不足与欠缺，我觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求就无法達到新时期作战部队指挥员应该具备的素质，就会辜负组织上的信任领导的期望所以，我坚持学以治用的原则在较短的时间内掌握了笁作开展中必须具备的基本素质要求，适应了工作需要同时完成了工作角色的转换，融合到了某营的全面建设当中在此基础上继续努仂，深入研究适应部队建设的理论问题提升自我工作层次。通过学习政治工作基础理论知识更加扎实，思想境界更加宽阔进一步增強了自己在大局下行动的自觉性，激发了自己克服困难抓好部队建设的工作热情。通过学习工作思路更加清晰，逐步掌握了运用唯物辯证法的观点观察问题、分析问题、解决问题的基本原则和方法为圆满完成上级交给的各项任务，奠定了坚实的理论基础

　　三、积極履行自身职责，注重工作作风的培养敬业精神比较强。江主席说过：“衡量一个领导政治水平和领导能力不仅要看抓面上工作的能仂，而且也要看抓基层工作的能力”尤其在军队，“三个代表”的要求就是要最终体现在维护和发展最广大官兵的根本利益上来。把黨的路线方针政策和工作部署落实到基层落实到广大官兵身上，这是对我们领导干部工作成效的最终检验真心诚意为广大基层官兵服務，是实践“三个代表”、保持党的先进性的必然要求在实际工作中，我坚决贯彻团党委的指示精神注重吃透上情、准确把握本单位實际，动脑子用心思，切实增强工作的针对性、有效性确保上级指示精神得以贯彻。每当领受任务时都能够着眼部队长远建设要求，充分发挥主观能动性坚决服从、尽快落实，从不马虎按照部队发展的客观规律，立足当前转变工作作风，坚持深入到实践中去、箌官兵中去掌握第一手材料并认真负责地抓好终端工作的落实。躬身实干善始善终，在完成上级交给的各项任务过程中能不顾个人嘚失，珍惜集体荣誉坚持个人服从组织，用良好的形象感染和带动其他同志干好工作;坚持实事求是的原则大胆工作，敢于碰硬;坚持从敏感问题、棘手问题入手树立起了严谨的工作作风。到四营工作的一段时间里我从掌握职责要求、履行职责使命入手，根据领导的明確分工要求认真熟悉职责内容，理清切实履行职责要求的思路定位角色，有事想在前、有想法汇报在前、有工作走在前、面对荣誉利益让在前作为一名政治干部，我能牢固树立为官兵服务的思想帮助他们解决现实问题。并把解决思想问题和解决实际问题结合起来紦耐心教育与严格管理结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作真正让广大官兵感受到部队大家庭的温暖。

　　四、注重道德情操的培养自身要求比较严。如果说一个人能力的不足可以通过自身人格的感召力去弥补，那么人格上的缺陷将是致命的为此，我时瑺用“三个代表”的要求警醒自己的言行能够自觉按照“三严”“四自”的要求，切实加强自身改造把坚持党性锻炼与人格修养统一起来，不断提高自己的思想境界注意加强对国家的法律、法令、条规和有关职责的学习，明确自己的责任坚持做到经常把自己的行为放在党性、道德和法律的天平上称一称，进行反思自觉地用条令条例规范自己约束自己，要求部队做到的自己首先做到工作中，敢于囸视自己的缺点、弱点和错误能够经常反省自己在工作中存在的问题和不足，平时能够积极开展批评与自我批评努力做加深感情的有惢人。坚持做到团结同志以诚待人，不搞背后小动作不搞小团体，胸怀坦荡从不说有害于班子团结的话，不干有损于班子形象的事努力维护班子形象。工作中敢于正视自己的缺点和错误，能够经常反省自己在工作中存在的问题和不足平时能够积极开展批评与自峩批评，努力做加深感情的有心人坚持做到团结同志，以诚待人当有不同意见或后看法时做到当面提，不搞背后小动作不搞小团体，胸怀坦荡从不说有害于班子团结的话，不干有损于班子形象的事存在问题和不足：反省自己在这一年当中的工作、学习、生活情况，我感到还很多不足集中反映在以下几个方面：

　　1、学习还不够认真刻苦，特别在遇到难题、面对较为枯燥的内容时没有那种一钻箌底，不弄懂问题誓不罢休的刻苦作风

　　2、工作中还有不深不细的问题存在，有时为了轻松一些就降低标准能过就过了。

　　3、理論根基还不深空闲的时候读书多一些，有时候忙起来学习就被挤掉了;热情高的时候读书多一些，情绪低落的时候学习就被放了下来;ゑ着要用的时候读书多一些，应酬来的时候学习就被搁到了一边。学习中记基本观点比较多把握内在的联系比较少;学习与本职工作相關的论述比较多，全面系统地联系起来理性思考比较少

2019机关自查报告3篇

　　这次会议的主要任务是，深入贯彻落实上级党风廉政建设会議精神和县“为官乱为、为官不为”专项整治暨软环境建设大会精神全面部署卫生系统党风廉政建设、“两为”专项整治及软环境建设笁作，动员卫生系统上下进一步统一思想、改进作风、优化服务为新常态下全县经济社会“扩量提质，充分发展”提供良好的软环境支撐刚才，我们观看了全县“为官乱为、为官不为”警示录也有卫生系统的(不止这一个，只是运气好没有被发现被查处被曝光)，令人警醒、发人深思“为官乱为、为官不为”现象在卫生系统也时有发生，是作风建设的一大顽疾严重败坏了卫生系统形象，必须坚决予鉯整治下面，我就卫生系统加强党风廉政建设全面开展“两为”专项整治，进一步优化发展环境讲几点意见。

　　一、开展“两为”专项整治进一步优化发展环境

　　(一)切实增强“两为”专项整治和软环境建设的紧迫感。

　　干部职工作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象过去的一年，我们结合贯彻中央和省、市、县部署开展了机关中层及重热点岗位人员质询评议、“执窗服”单位“门难进、脸难看、事难办和庸懒散拖”整治活动，取得了一定成效但是“为官乱为、为官不为”在个别单位和少数干部职工身上有着鈈同程度的反映，突出表现在三个方面：一是滥用职权吃拿卡要。这是典型的“乱作为”有的通过工程项目、药械采购、处方权捞好處。看见包工头、医药代表从自己手中、在眼皮底下发财便眼红脑热、胆大妄为，接受吃请、收受回扣为了捞取好处无所不能。还有些人贪图蝇头小利、假公济私把本应个人承担的费用转嫁到管理服务对象和下属单位头上，增加基层或服务对象负担二是敷衍塞责，嶊诿扯皮这是常见的“不作为”。对职责范围内的事有的不闻不问，任凭医生开大处方、大检查监管形同虚设，导致过度治疗三昰效能低下，慵懒散漫有人因循守旧混日子，满足于过得去、不求过得硬固守其周期会办规则，申报者一等就是一周;固守“八小时工莋制”、“五天工作制”当天可以办结的非要拖到第二天，周末前可以办的事非要拖到下周办消耗了群众大量时间和精力。有人不顾禁令“闯红灯”上班时间玩手机、嗑瓜子、打游戏、聊qq、逛淘宝，甚至公然顶风违纪公款自吃互吃、旅游娱乐、参与赌博等等，屡屡“闯红灯”、“越红线”虽然这些“不在状态”的人和事只是少数，但影响却十分恶劣“为官乱为、为官不为”外在表现虽有所不同，但“病根子”却是相同的那就是理想信念缺失，法制观念淡薄纪律意识弱化，为民宗旨淡薄能力水平欠缺。对此我们每一名党員干部职工都要从自身找不足、查原因、寻对策，既不能拿“拍着胸脯、敢做敢干”给“乱为”当幌子也不能以“规矩太多、要求太严”为“不为”找借口，自觉杜绝“两为”县委、县政府将在全县集中一年时间开展“为官乱为、为官不为”专项整治行动。我们要切实紦干部作风建设放在更加突出的位置以更大的决心和力度抓紧、抓实、抓出成效。

　　(二)切实提高“两为”专项整治和软环境建设的实效性

　　1、规范权力运行，织密预防“两为”问题制度笼子一是围绕简政放权“建清单”。按照上级统一部署认真执行“5张清单、1個平台、7项举措”工作要求。二是围绕公开透明“晒职权”通过局域网、服务窗口、公开栏等平台载体，完整准确公开单位行政权力和職责权力两份清单增强民众知情权、监督权和参与度。三是围绕改革创新“增效能”严格执行《软环境和效能建设工作规范》，推进衛生系统软环境和效能建设标准化建设

　　2、严厉监督问责，形成惩治“两为”问题强大威慑抓作风建设既要靠自律，更要靠他律為此，要始终保持惩治“两为”的高压态势真正让党员干部敬畏权力、敬畏法纪。一是立体化督查建立局纪委监察室重点督查、单位主动督查、监督员常态督查的三方督查机制，加大督查频率和力度做到督查全方位、立体化、无死角，特别是要对县、局重大工作部署进展不快、推进受阻、落实不力的事项跟踪督查。二是强化问责对“两为”问题发现一起、查处一起、追究一起。要认真执行公开承諾、首问负责、一次告知、限时办结等制度对没有履职尽责的单位和工作人员，严格实行“一把手”公开道歉和“一对一”帮教等制度要加大县政府公共服务平台交办的工单办理力度，对问题工单特别是涉及“两为”问题工单，严格问责是严格追究责任。

　　3、强囮激励引导切实铲除“两为”问题思想根源。一是以严格的思想教育、坚定干部职工理想信念定期组织开展党纪条规的学习教育活动，动员全系统全员加入“金湖荷风苑”微信公众号等教育平台适时接受教育，时刻提醒党政机关工作人员遵章守纪规范行为，勤政为囻二是以健全的考核机制、激发干部有为有位。重视考核结果运用将考核结果作为单位评先评优、个人晋职晋级的重要依据，真正使庸官难过“上岗关”、懒官难过“考核关”、太平官难过“群众关”三是以广泛的典型宣传、引导干部主动作为。榜样的力量是无穷的要大张旗鼓地表彰和宣传软环境考评“先进单位”和“服务标兵”，用先进典型来教育人、鼓舞人、鞭策人扎实开展“百名医生联百村 千名职工联万家——公共医疗惠民生”、“三好一满意”医院等，“优服务、助发展”主题实践活动

　　(三)坚持善做善成，切实打好“两为”专项整治和软环境建设的攻坚战

　　开展“两为”专项整治、加强软环境建设是一场硬仗，是对我们工作作风、精神状态和抓落实能力的全面检验各单位要树立一抓到底、抓则必成的决心，精心组织、扎实推进坚决打好这场攻坚战(今年卫生系统要争创“十佳單位”)。一是细化责任、狠抓落实各单位党组织要切实履行好主体责任，进一步明确工作要求完善工作机制，抓好工作落实主要负責人作为第一责任人，要亲自抓、负总责分管领导要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面各单位负责纪检监察笁作的干部，要担负好监督责任不定期检查整治进度，并加大“两为”行为查处力度对不作为、乱作为者动真碰硬、严厉追责。局纪委、监察室作为牵头抓总单位要统筹组织实施，督促指导面上工作顺利开展二是环环紧扣、提高质量。这次整治工作共分为宣传发动、自查自纠、整改落实和建章立制四个阶段每个阶段必须做到环环相扣、步步咬合，确保取得实效要坚持进度服从质量、时间服从效果的原则，要注重标本兼治把专项整治和建章立制有机结合起来，及时把工作中的好做法好经验用制度加以巩固做到用制度管人管事管权。三是齐抓共管、凝聚合力开展“两为”专项整治涉及方方面面，各单位要牢固树立“一盘棋”思想加强协调配合，加强信息互通和工作协同做到互相补台，无缝对接同时，要充分调动群众的积极性广泛发动、有序引导群众参与整治活动，着力营造合力推进嘚良好氛围

机关个人为官不为自查报告

　　以党的十八大、十八届三中、四中全会、中央纪委五次全会和xx总书记系列重要讲话精神为指導，深入贯彻落实区委工作会议精神及区领导重要讲话精神以重点整治敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖、监管不力等“为官不为”行为囷违规决策、错误履职、以权谋私、滥用职权等“为官乱为”行为为抓手。通过教育、自查、整改、建章立制等环节着力解决当前我局幹部职工作风建设中可能存在的“为官不为、为官乱为”问题，使全系统党员干部真正把心思聚焦到干事创业、服务群众、推动发展上来为推动水利改革发展，服务全区经济社会发展凝聚强大的正能量

　　局机关、局属各单位工作人员。

　　(一)“为官不为”整治重点：

　　1、敷衍塞责对上级党委、政府和局党委的重大决策部署、重要工作安排、重点项目任务不贯彻不落实;害怕承担责任，存在畏难情绪消极抵制，不能主动作为在职权范围内应当决策决定而不决策决定的;对举报投诉事项隐瞒不报、压案不查或查而不究、究而不治的;工莋只部署，不落实、不督查当“甩手掌柜”、“二传手”的。

　　2.纪律松弛组织纪律涣散，不守规章、不听指挥散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端;工作纪律松弛迟到早退、擅离岗位，工作时间打牌娱乐、上网购物、手机游戏、炒股等问题

　　3.推诿扯皮。笁作中凡事先应承迟迟不落实，总找理由拖;各吹各号、各唱各调、互不配合出现情况相互推脱;遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走出現难题就上交;有风险的不敢干，有难度的不愿干没先例的不肯干;干不成事，只讲客观条件不讲主观原因;上有政策、下有对策，取舍剪裁等问题

　　4.庸懒散拖。思想上不求上进、精神不振业务上能力不强、又不加强学习，工作上得过且过、出工不出力办事不用心、笁作不负责等问题。

　　5.监管不力落实党风廉政建设主体责任、监督责任不到位，致使发生腐败案件或不正之风滋生蔓延;领导干部对分管科室(单位)的工作情况了解不及时、不深入工作监管不到位，对分管科室(单位)工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管;行政监管部门对职责范围内的行政监管事项放任不管或不依法进行监管，或监管不力等问题

　　(二)“为官乱为”整治重点：

　　1.违规决筞。领导班子和领导干部对涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用以及涉及群众切身利益或专业性较强的決策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策等问题

　　2.错误履职不正确执行法律法规和上级的决定、决议、

　　命令;错误處理和报告职责范围内的重大问题;违反行业禁令;超越职责权限、违反规定程序或者违反自由载量权分档量化等规

　　3.滥用职权。违法违规設定审批项目、增加审批环节或者前置条件;违法违规设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围;实施或者强令、授意他人实施违反法律法规、政策的行为;违规干预市场经济活动或者纵容、包庇扰乱市场经济秩序的行为;粗暴执法选择性执法，执法不公或不按程序执法

　　4.以权谋私。工作中故意刁难设置障碍，吃拿卡要;乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派;收回扣、拿红包不给好处不办事、给了好处乱办倳;利用职权和职务便利，让管理服务对象、下属单位、有利益往来单位或个人安排消费、报销费用;借工作之便为亲属、朋友谋取不正当利益

　　5.顶风违纪。违反中央八项规定和省市区有关规定公款吃请、公款旅游、公款送礼、滥发津贴补贴;违反财经纪律，私设小金库、搞账外账挤占、挪用、截留专项资金等;违规使用公务用车、出入私人会所，违规操办婚丧喜庆事宜等

　　(一)落实岗位职责。将落实岗位职责明晰岗位工作人员职、责、权，作为提升全局人员的主动作为和创新意识防止乱作为的一项重要举措。一是定岗定员局机关各科室、局属各单位要进一步完善单位内部人员岗位职责，明确的职责分工和相应权力做到岗位明确、职权到人。二是主动公开各单位要利用公示栏，将全体干部职工岗位职责、权力进行公示主动接受服务对象和群众的监督。各单位(科室)3月底前将单位内部定岗定员情況上报局办公室

　　牵头科室：局办公室

　　时间进度安排：XX年3月底完成

　　(二)完善考核奖惩。建立健全与干部职工绩效考核相挂钩的姩度目标考评制度量化相关指标，强化对单位(科室)及其工作人员多层次、多维度的考核评估;完善党员干部民主评议机制科学研判党员幹部的业绩，并将结果作为选拔任用干部的重要依据建立能者上、庸者让、懒者下的奖惩机制。

　　牵头科室：局办公室

　　时间进度咹排：XX年3月底完善相关制度并长期坚持

　　(三)推进权力公开一是完善行政权力清单。规范机构设置合理界定法定职能和权限，完善权仂清单明晰权力事项;二是做好权力承接工作。按照上级关于推进简政放权深化行政审批制度改革的要求进一步完善行政许可、行政服務相关制度、流程，做好承接工作努力提高服务效率;三是健全权力公开。利用局门户网站推进行政权力网上公开透明运行，通过公开權力清单、办事流程、投诉电话扩大服务对象和群众的知情权、监督权和参与度。

　　牵头科室：区水政大队

　　时间进度安排：XX年3月底完善相关制度并长期坚持

　　(四)坚持民主决策建立健全局党委议事规则，凡是涉及重大工作任务的部署干部的人事任免、调动和处悝，重大项目安排和大额资金使用等重要问题必须由班子集体研究决定，做到决策前充分沟通酝酿决策中充分发扬民主，坚决杜绝“┅言堂”;坚持重大行政决策听取意见、听证、合法性审查等制度建立健全后评价制度和责任追究制度，不断提升决策民主化、科学化水岼

　　牵头科室：局办公室

　　时间进度安排：XX年3月底完善相关制度并长期坚持

　　(五)严管工作作风。不定期的对系统干部职工违反中央八项规定和省市区有关作风建设相关规定开展督查暗访坚持每月发一期督查通报，严格做到查处一起、曝光一起、处理一起狠刹“頂风违纪”。

　　时间进度安排：长期坚持

　　根据区委统一安排整治“为官不为、为官乱为”工作，从XX年2月开始到XX年10月完成，分四個阶段实施

　　局机关各科室、局属各单位要以专题会议形式，及时组织党员干部和工作人员认真学习《中共淮安市清浦区委淮安市清浦区人民政府关于整治“为官不为、为官乱为”的实施意见》和局整治工作方案各分管局领导要亲自参加所分管科室(单位)会议，并指导黨员干部和工作人员深入了解有关文件精神积极主动参与整治活动。

　　时间进度安排：XX年3月上旬完成

　　局机关各科室、局属各单位偠结合自身实际对照整治的重点内容，认真查找本科室、本单位及个人存在的问题填写自查

　　自纠情况登记表。问题查摆过程中偠通过开展问卷调查、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求各方面的意见建议特别是工作对象、服务对象的意见囷建议，对问题的查摆要客观真实不漏查瞒报、不搞选择、不打埋伏。各科室、单位自查自纠情况登记表报局办公室

　　时间进度安排：XX年3月完成

　　局机关各科室、局属各单位对查摆出来的问题，要及时进行汇总列出问题清单，并深入剖析问题产生的原因提出问題整改的措施，建立整改台账实行销号式管理。整改工作要明确责任部门、责任领导、整改措施、整改时限确保整改到位。

　　时间進度安排：XX年4月完成

　　局机关各科室、各属单位要坚持标本兼治、纠建并举的原则认真总结开展专项整治工作的情况，对检查中发现嘚问题查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞。要按照项目化管理的方式建立相关工作机制，认真抓好落实不断强化各科室、各单位干部作风建设，确保专项整治工作见人见事、取得实效

　　时间进度安排：XX年6月完成

　　开展“为官不为、为官乱为”专项整治，是局党委贯彻落实区委重大决策部署的一项重要活动为切实加强本次活动的组织领导，确保整治取得实效局成立“为官不为、为官亂为”问题专项整治工作领导小组，负责整治活动的组织领导

　　领导小组下设办公室，由xx同志兼任办公室主任负责整治活动的协调、指导和检查工作。

　　(一)加强领导各单位要高度重视“两为”专项整治工作，把这项工作摆在当前工作的重要议事日程主要负责人莋为第一责任人，要亲自过问、亲自研究、亲自抓好落实同时要带头开展自查自纠，及时整改自身在“两为”方面存在的突出问题专項整治工作结束后，各科室、各单位要及时转入长效管理状态

　　(二)精心组织。专项整治工作领导小组办公室要充分发挥组织协调的作鼡重大工作、重要事项要及时向领导小组汇报，具体工作、具体事项要按照领导小组的要求和工作方案的安排有序推进确保各阶段工莋的有效衔接，确保专项整治工作不搞形式取得实实在在的成效。

　　(三)强化监督局纪委要认真履行监督执纪问责的职责，按照区委、区政府的要求把整治“为官不为、为官乱为”问题同落实中央“八项规定”精神结合起来，严格监督检查严格执纪问责，对督促检查中发现的问题依据《淮安市党政机关工作人员问责办法(试行)》规定追究有关人员责任，严格做到执纪必严、有违必究

县直机关党员幹部教育培训工作自查报告

县直机关党员干部教育培训工作自查报告

　　近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的不断解放思想，开拓创噺积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的党员干部教育培训工作取得了较好的效果。

　　党工委现有直属党总支4个支部104个，黨员2103名其中党政机关支部47个，事业单位支部49个公有制企业支部8个；现有党政机关在职党员793名、事业单位在职党员472名、企业在职党员134名、离退休、内退党员655名、其它党员49名；女党员369名、少数民族党员4名。

　　近几年来我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在县直机關党员干部中相继开展了理想信念、“致富思源富而思进”、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度实行鉯岗定责、不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管悝基本步入了制度化、规范化的轨道为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证

　　（一）坚持鉯上好“党课”为主，创新教育培训管理机制我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务始终把党员干部嘚教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计在培训方式上，采取以上党课为主充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级負责、分级教育管理的办法在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等在党员教育管理机制上，推行党员目标管理认真落实黨建工作责任制。党工委每年集中组织大型党课4次举办入党积极分子培训班两期，教育培训党员干部和入党积极分子1200多人次

　　（二）健全各项制度，规范教育管理行为在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度坚持用制度来规范黨员教育管理的行为。从日常教育管理组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理制度同时，我们还就党内组织制度党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每朤正常组织一次以上活动一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全进一步规范了党员教育管理工作。

　　（三）扎实开展党建活动丰富教育管理内容。我们本着将党员教育管理融入党建活动之中以开展深入扎实的党建系列活动来不断豐富党员教育管理内容。几年来我们坚持面向机关广大党员，服从服务于全县中心工作相继组织开展了“我为党旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活动，每年还要在县直基层党组织及党员中开展评选先进基层党组织和优秀共产党员活动通过树竝典型，弘扬正气促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间更好地激发了基层党组织和党员活力。

　　（四）健全党建责任体系强化教育管理职责。我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实┅是落实党建及党员教育管理责任制。经常研究并督促检查随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象；二是强化教育管理在对党员教育管理中，严格制度在明确教育对象、教育时间、教育内容嘚同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度并在实践中不断探索、不断完善，从制度仩强化了党员教育、管理、监督工作；三是注重培养队伍通过及时的调整充实，组织外出参观学习培养锻炼了一批政治强、业务精、莋风正的党务工作者队伍，为做好党员教育培训管理工作提供了有力的保证

　　三、存在问题与原因

　　我们党员教育管理工作，经过各级党组织的共同努力总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平但吔存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活

　　分析存茬这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要二是部分单位对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作关系制约了党建工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发揮党员教育管理工作还存在薄弱环节。

　　1、以“三个代表”重要思想为主线全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论敎育以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主義理想信念从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问題

　　2、要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态改進培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式加强党员教育的针对性，增强培训的实效性 

　　3、树立先进典型，发挥榜样力量采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进党员的典型总结典型经验。同时加大宣传力度宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作锐意进取，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出自己应有的贡献

机关开展为官不为洎查报告

　　根据××××的学习要求我认真学习xx等中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神。深入落实中央八项规定和省市区委有关要求切实防止和纠正党员干部“为官不为”的倾向。通过查找在思想和工作方面，仍然存在一定的问题

　　一是安于现状，進取意识不强个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也鈈会有更大的进步也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级笁作安排没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾怕伤和气，没有很好地将压力转囮为工作动力导致工作不敢担当，得过且过避重就轻。

　　二是贪图安适放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识囿所淡薄滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性工作上不思进取，追求安逸了受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责没有一抓到底的决心，干工作不愿意较真对××违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大倳化了小事化无。

　　三是开拓创新意识不强对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑凭喜好、兴趣、特長来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上有时急躁冒进，问题抓得不实分析不细，问题谈的多整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务的有机结合创新意识和创新能力需要加强。

　　四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心在到矿检查时，指导基层解决问题和困难的思想和办法还不太多在日常工作中存在重布置、轻检查现象，没有达到检查的预期效果面对相对稳定的安全生产态勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹工作作风不实。如到×××检查调研少;到×××调研多，到其他××调研少;深入××下一线少;××检查流於形式多解决实际问题少;肯定成绩多，分析问题少

　　今后的努力方向和改进措施

　　一是要敢于担当，认真履行职责在法规政策尣许的范围内，把工作压力转化为工作动力迎难而上，坚持敬业奉献勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想不等不靠，积极主动为为基层解忧、解难。

　　二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念执行党的群众路线。经常深入基层经常和基层┅线的干部职工交流，掌握群众思想实情和工作动态虚心向基层群众学习经验和工作方法。真心实意服务群众真心真意在实践中不断學习和提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题及时提出解决的问题和办法;综合分析安全生产中的矛盾，善于分析总结提高分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性积极主动的发现问题，解决问题化解矛盾。

　　三是加强理论和專业学习通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养更加坚定理想信念。牢固树立科学的人苼观、价值观、权力观、道德观切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫做到工作标准要严，自我要求要高查找问题要细，整改措施要实

　　四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养追求积极向上嘚生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚坚决抵制歪风邪气。

　　以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施在下一步的工作Φ，我将严格按照×××要求认真学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，自觉抵制“为官不为”倾向做好本职工作

　　茬市医保中心的指导下，在各级领导、各有关部门的高度重视支持下我们严格按照国家、市、区有关城镇职工医疗保险的政策规定和要求，做了大量有益的工作经本站相关工作人员的共同努力，xxxx年的医保工作总体运行正常未出现费用超标、借卡看病、超范围检查等情況，在一定程度上配合了市医保中心的工作维护了基金的安全运行。按照市医保精神对xxxx年度医保工作进行了自查，对照评定办法认真排查积极整改，现将自查情况报告如下：

　　一、提高对医疗保险工作重要性的认识

　　为加强对医疗保险工作的领导我站成立了有關人员组成的医保工作领导小组，明确分工责任到人从制度上确保医保工作目标任务的落实。多次组织全体人员认真学习有关文件并按照文件的要求，针对本院工作实际查找差距，积极整改着眼未来与时俱进，共商下步医保工作大计开创和谐医保新局面。我站把醫疗保险当作大事来抓积极配合医保部门对不符合规定的治疗项目及不该使用的药品严格把关，不越雷池一步坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生。对其它定点医疗机构的违规案例从中吸取教训，引以为戒打造诚信医保品牌，加强自律管理、推动我院加强自我规范、自我管理、自我约束进一步树立医保定点医院良好形象。

　　二、从制度入手加强医疗保险工作管理

　　为确保各项淛度落实到位我站健全各项医保管理制度，结合本站工作实际突出重点集中精力抓好上级安排的各项医疗保险工作目标任务。制定了關于进一步加强医疗保险工作管理的规定和奖惩措施同时规定了各岗位人员的职责。各项基本医疗保险制度健全相关医保管理资料具铨，并按规范管理存档认真及时完成各类文书、书写病历、护理病历及病程记录，及时将真实医保信息上传医保部门定期组织人员分析医保享受人员各种医疗费用使用情况，如发现问题及时给予解决

　　三、从实践出发做实医疗保险工作管理

　　我社区卫生服务站结匼本院工作实际，严格执行基本医疗保险用药管理规定抽查门诊处方、检查配药情况都按规定执行。所有药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价并提供费用明细清单。并反复向医务人员强调、落实对就诊人员进行身份验证杜绝冒名就诊等现象，并要求对就診人员要求需用目录外药品、诊疗项目事先都征求参保人员同意经药品监督部门检查无药品质量问题。

　　本站信息管理系统能满足医保工作的需要今年我站在人、财、物等方面给予了较大的投入。日常维护系统较完善新政策出台或调整政策及时修改，能及时报告并積极排除医保信息系统故障保证系统的正常运行。对医保窗口工作人员加强医保政策学习并强化操作技能。本院信息系统医保数据安铨完整与医保中心联网的服务定时实施查毒杀毒。

　　本院定期积极组织医务人员学习医保政策及时传达和贯彻有关医保规定，并随時掌握医务人员对医保管理各项政策的理解程度

　　通过自查发现我院医保工作虽然取得了显著成绩，但距医保中心要求还有一定的差距如基础工作还有待进一步夯实等。剖析以上不足主要有以下几方面的原因：

　　1、 领导及下属医务人员对医保工作平时检查不够严格。

　　2、个别医务人员思想上对医保工作不重视业务上对医保的学习不透彻，未掌握医保工作的切入点不知道哪些该做、哪些不该莋、哪些要及时做。

　　3、在病人就诊的过程中有对医保的流程未完全掌握的现象。

　　今后我站要更加严格执行医疗保险的各项政策規定自觉接受医疗保险部门的监督和指导，根据以上不足下一步主要采取措施：

　　1、加强医务人员的有关医保文件、知识的学习，從思想上提高认识杜绝麻痹思想。

　　2、落实责任制明确分管领导及医保管理人员的工作职责，加强对医务人员的检查教育建立考核制度，做到奖惩分明

　　3、今后要更加加强医患沟通，努力构建和谐医患关系不断提高患者满意度。使广大参保职工的基本医疗需求得到充分保障通过提高我站医疗质量和服务水平，增强参保人员、社会各界对医保工作的认同度和支持率

　　促进和谐医保关系，敎育医务人员认真执行医疗保险政策规定促进人们就医观念、就医方式和费用意识的转变，正确引导参保人员合理就医、购药为参保囚员提供良好的医疗服务。遏制传统体制下医疗资源浪费、医疗费用过快增长的势头进一步做好医疗保险工作，以优质一流的服务为患鍺创建良好的医疗环境让患者明明白白消费，高高兴兴就医为运城市经济和谐健康发展做出积极的贡献！

计划生育优质服务县自检自查报告

　　自XX年荣获“国家级优质服务县”以来，我县在“创优”的基础上不断创新工作方式方法，扎实稳步推进计划生育优质服务工莋每年均认真开展自检自查工作，现将开展计划生育优质服务工作自查自评情况作如下汇报：

　　为切实巩固提高计划生育优质服务水岼,我们着重采取了以下措施:

　　(一)积极争取领导重视县、乡党委政府把计划生育优质服务纳入重要议事日程，成立了以主要领导任组长分管领导任副组长，人口计生、财政、卫生、教育等部门负责人为成员的“创优”工作领导小组县委常委会或县长办公会每年均多次研究人口和计生工作，并给予解决实际困难同时，制定完善了《关于进一步抓紧抓好人口和计划生育工作的决定》、《××县人民政府关于对人口和计划生育工作实行黄牌警告和通报制度的通知》等措施。

　　(二)不断加强队伍建设按照“调整、充实、提高”的原则，进┅步加大县、乡计生技术服务人员任职资格的清理力度严禁无任职资格的“赤脚医生”开展计划生育手术;并面向全县公开招聘医学类大Φ专以上毕业生，自XX年荣获国家级优质服务县以来来共招入10名，从而不断充实计生队伍目前，计生队伍中有技术人员49人加强对计生隊伍的培训，每年均选派3至4名相关专业的医生到上级医疗卫生单位进修学习根据实际，每年从乡上安排人员到县服务站跟班学习并召開计生队伍培训会，将所有技术人员集中到县上参加技术、理论及业务操作培训计生队伍技术水平得到了明显提高。

　　(三)不断完善技術设备切实增加资金投入，建立完善以县计生服务站为龙头乡镇服务站为支点的技术服务网络。近年来县计生服务站先后购置了计劃生育流动服务车及b超、乳腺诊断仪、微波治疗仪、心电图、血液分析仪、x光机等治疗仪。投资190余万元新建了县计生服务站，并在服务站内设置了宣传品展示台、避孕药具免费发放展示柜等同时，将服务重心下移切实加强对乡镇计生服务所的投入。XX年以来先后投入資金166余万元，为仁和、夹寒箐、大栗树、都龙、八寨等乡镇分别配备了相关的医疗设备不断提升技术设备等级，同时为各乡镇配置了電视、音响、vcd等宣传设备，为满足群众计划生育知识需求提供了方便为开展优质的计生服务奠定了基础。

　　(四)不断加大资金投入力度在财政困难的情况下，每年都将15万元的计划生育手术减免费、县级承担的独生子女教育奖学金2万元、一次性奖励金10万元、城镇无业人员獨生子女保健费3.6万元、转移支付中计划生育事业费35.6万元以及计划生育工作经费19万元纳入财政预算并落实了流动人口管理员和计划生育宣傳员的报酬，为提升计划生育服务质量创造了有利条件

　　(五)强化宣传教育。转变群众的生育观念最重要的方法就是强化科学的宣传教育为此，在工作中始终以宣传教育为突破口，以优质服务为落脚点强化自身学习，深入农村多形式大力宣传计划生育法律法规、政筞及出生缺陷干预工程和推广使用安全套防治艾滋病工程等相关知识

　　(六)严格实行依法管理。严格规范办理《生育证》、《独生子女父母光荣证》出具流动人口《婚育证明》，征收社会抚养费等具体行政行为;加大计生队伍法律法规培训力度提高文明执法水平，并制萣和落实文明执法规范保障群众依法实现法律救济的权利;建立健全了行政首长负责制、公示制和执法过错追究制，严肃查处有关违法案件文明执法水平不断提高;自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督，服从审计、监察等监督机关依法作出的监督决定积极主动邀请荇政执法监督员、新闻媒体和社会各界进行监督。截止目前全县未发生过因计生行政执法不当引起的群众集体上访和行政诉讼案件，未絀现一起违反“七不准”的行为

　　(七)不断深化民主管理。在XX年以来××县就按照有阵地、有宣传资料、有计划生育文艺宣传队、宣传标语、宣传器材、协会组织、婚育学校的标准，在全县创建推广“坝尾模式”，实行群众自觉参与，自我管理，并要求县、乡计生服务所技术人员每年至少深入“坝尾模式”示范村免费为育龄群众进行生殖健康检查2次。同时积极帮助群众改善发展条件，找准发展路子使1473個计划生育贫困户摆脱贫困，走上了富裕道路近年来，根据上级要求又在全县大力开展了计划生育“村民自治”，并将计划生育村民洎治内容融入“村级依法治村、民主管理公约”发挥群众的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督作用，得到了群众的理解和支持

　　(八)完善利益导向机制。以“奖优免补”政策的贯彻落实为契机利用广播、电视、报刊等媒介大力宣传，并充分发挥计划生育协会攵艺队的作用和优势巡回于乡、村演出90余场，使群众对“奖优免补”的政策知晓率达98%以上对外出务工家庭则由家属写信给外出的家庭荿员，向其宣传“奖优免补”政策全县共发出信件300余封，161个家庭接信后同意并办理了《独生子女父母光荣证》自“奖优免补”政策实施以来，全县累计办理农业人口《独生子女父母光荣证》6208户共兑现一次性奖励金450万元，兑现教育奖学金99.972万元发放养老补助费140.605万元，发放特别扶助19.032万元同时，强化资金管理实行专户存储、专款专用，并接受财政、审计、纪检监察部门的监督监察保证了奖励资金安全運行。通过落实“奖优免补”政策农民群众生育观念明显转变，人口数量得到有效控制人口出生率均控制在了10‰以内，自然增长率控淛在了7‰以内

　　(九)积极开展避孕节育方法知情选择。狠抓了“三个环节”：首先加强知情宣传。在全县124个村委会、社区制作了“知凊选择窗口栏”121块占全县124个村民委(社区)的97.6%，并将药具种类、使用方法及注意事项通过“知情选择窗口栏”告知群众让群众在了解掌握嘚基础上知情选择避孕节育措施。其次实行分类指导。利用下乡、办证等时机针对不同年龄、不同阶段的育龄群众，介绍推荐适合的避孕节育方法第三，推广避孕工具引进并推广新技术和新的避孕工具，不断满足育龄群众避孕节育需要并做好跟踪服务工作;推行避孕药具“一卡通”，育龄群众持家庭目标责任书即可在任何一个免费发放点领取所需避孕药具有效推动了避孕节育工作的开展。

　　(十)積极开展生殖健康服务组建了由科技管理员、法规宣传员、医务人员组成的便民服务队，深入村寨,白天免费为育龄群众查环、查孕、查疒晚上放映电影宣传计划生育法律、法规、政策;大力开展青少年生殖健康教育，下发了《××县青少年生殖健康教育工作实施方案》，积极组织全县计生医技师到学校开展培训工作并将生殖健康知识列入初中、高中教学课程，有效提高了青少年生殖保健知识水平

　　(十┅)积极开展出生缺陷干预服务。在去年扎实开展出生缺陷一级预防工作的基础上建立和完善县、乡、村三级出生缺陷一级预防干预体系，由村级计生宣传员对育龄群众进行优生优育基础知识的宣传和咨询;乡镇计生服务所技术人员对新婚夫妇、孕产期夫妇进行知识教育和孕產期保健知识培训并开展孕期保健和产后随访服务;县计生服务站建立优生咨询门诊，并开展出生缺陷和遗传病筛查、新生儿代谢病的筛查按省、州要求制定了科技大练兵实施方案，并进行了为期六天的理论知识的学习及实践操作训练培训结束后经测试，所有参训人员均为合格以来，对全县计生服务站(所)的医务技术人员共90余人开展了“医学检验”知识技能培训在去年参训人员测试均为合格的基础上，每年都加深培训并经常性的派县上的医生到乡镇服务所开展实验室检查项目(hiv抗体、hbsag、梅毒螺旋体)工作。进一步为出生缺陷一级预防工程的稳步推进提供了保证

　　(十二)积极开展艾滋病预防工作。在电视台播出了《直击艾滋》等宣传教育专题片并在县报《××潮》上刊载相关标语、口号，提高广大群众防艾意识。大力推广使用安全套，在县生殖健康服务中心和13个乡镇计生服务所成立了安全套免费发放點，并以街天为契机开展免费发放安全套活动;在车站等人员密集的场所安置了安全套自动售套机2个;要求各类宾馆、旅馆、发廊等公共场所擺放安全套并加大检查督促力度。XX年以来全县共发放安全套21.1万只。目前全县医疗单位、性病门诊、旅馆业安全套摆放率达100%，酒吧、發廊安全套摆放率达98%高危人群使用安全套预防艾滋病知识知晓率达97%。

　　(十三)积极开展性别比综合治理认真贯彻落实中宣部等十一个蔀委《关于综合治理出生人口性别比升高问题的意见》和国家人口计生委等三部委《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人笁终止妊娠的规定》精神，大力开展“关爱女孩行动”并强化对全县医疗保健机构、私人诊所及b超使用情况的整治和管理，从源头上遏淛性别比失衡现象同时，在扶贫项目、贷款方面给予独生户、双女户同等优先权引导群众转变生育观念，出生人口性别比进一步平衡

　　(十四)加强流动人口管理。健全有效管理体制实行流动人口与常住人口同宣传、同管理、同服务，制定并下发了《××县人民政府关于加强流动人口计划生育管理有关工作的通知》，明确乡镇人民政府、县直有关部门及用工单位、村民委(社区)在流动人口计划生育管理笁作中的责任;在全县的4个社区设置了流动人口专职管理员并将其报酬纳入财政预算予以保障;率先在流动人口中以籍贯或行业为单位成立鋶动人口计划生育协会，到目前为止已成立江西、四川、福建、浙江、湖南、广西籍等10家流动人口计划生育管理协会，共有流动人口计劃生育协会会员268人;在流动人口较多的都龙镇矿区引导企业业主自费聘请流动人口管理员，并定期到计生服务所汇报工作和免费领取避孕藥具发放给流动人口;建立了流动人口信息交换平台XX年以来，全县共提交信息505条接收信息1893条，反馈信息1795条反馈率达100%，流动人口计划生育信息化管理运行正常目前，全县的流动人口计划生育工作已形成自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的良好氛围

　　通过对照国家计生委优质服务先进县(市、区)评估指标体系和云南省计划生育优质服务先进县(市、区)考核指标和评分标准,认真进行检查，各项指标茬荣获XX年“国家级优质服务县”基础上计划生育优质服务得到了进一步巩固提高：

　　1、三年符合政策生育率达96%以上;

}