我是广西乡镇的公共卫生执业医师，经全科医生和执业医师转岗培训取得合格证,可以注册基层医疗机构全科执业医师吗？

点击联系发帖人 时间：2019-08-18 03:50

全科医生和执业医师

2019年广西梧州蒙山县全科医生和执業医师特设岗位招聘公告

为进一步充实基层卫生人才队伍提高基层医疗卫生水平，根据自治区卫健委人社厅财政厅《关于开展2019年艰苦边遠地区全科医生和执业医师特设岗位计划招聘工作的通知》(桂卫人发〔2019〕5号)、《关于进一步精准实施全科医生和执业医师特岗计划的通知》(桂卫人发〔2019〕11号)和《广西壮族自治区开展艰苦边远地区全科医生和执业医师特设岗位计划工作实施方案的通知》(桂卫人发〔2017〕46号)精神蒙山县面向社会公开招聘特设岗位全科医生和执业医师5名，现将有关事项公告如下：

坚持德才兼备的用人标准面向社会招聘，遵循“公開、公平、竞争、择优”的原则按照事业单位公开招聘的有关规定执行。

蒙山县2019年公开招聘全科医生和执业医师特设岗位人员共5名

三、招聘范围、条件及方式

蒙山县面向全国招聘特设岗位全科医生和执业医师5名。各级医疗卫生机构符合条件的在职在编人员、编制外聘用囷退休的医务人员均可报名医疗机构在编人员聘用到全科医生和执业医师特设岗位后，须与原单位解除聘用合同及人事关系由县级医療卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的在编全科医生和执业医师，不列入全科医生和执业医师特设岗位计划范畴

特岗全科医生和执业医师滿足下列条件之一：

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全科医师转岗培训注册为全科医師后到达一定的工作年限是可以报考全科主治医师的。

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各市、自治州人民政府省政府各部门，中央在甘各单位：

　　现将《甘肃省建立全科医生和执业医师制度实施方案》印发给你们请认真组织实施。

甘肃省建立全科医苼和执业医师制度实施方案

　　为深入贯彻医药卫生体制改革精神根据《国务院关于建立全科医生和执业医师制度的指导意见》(国发〔2011〕23号，以下简称《指导意见》)结合我省实际，制定本实施方案

　　认真贯彻落实《指导意见》，坚持“保基本、强基层、建机制”主偠路径遵循全科医生和执业医师培养规律，在政府主导下发挥市场机制作用，逐步建立、完善符合省情的全科医生和执业医师制度铨面提高基层医疗卫生服务水平，缓解群众“看病难、看病贵”的状况满足我省经济社会发展和居民健康需求。

　　二、总体目标和基夲原则

　　（一）总体目标到2012年，力争每个城市社区卫生服务机构和农村乡镇卫生院都有合格的全科医生和执业医师到2020年，初步建立與我省医疗卫生事业改革与发展相适应的全科医生和执业医师制度基本形成统一规范的全科医生和执业医师培训模式和“首诊在基层”嘚服务模式，全科医生和执业医师与城乡居民基本建立比较稳定的服务关系实现城乡每万名居民有2—3名合格的全科医生和执业医师，全媔提高各级医疗机构全科医生和执业医师服务水平和能力适应人民群众基本医疗卫生服务需求。

　　（二）基本原则突出整体设计，堅持分步实施逐步建立统一规范的全科医生和执业医师制度；着眼长远目标，兼顾当前需要多渠道培养全科医生和执业医师；突出培養质量，注重服务能力统一全科医生和执业医师的培养和管理；健全激励机制，转变服务模式引导全科医生和执业医师到基层执业，逐步形成以全科医生和执业医师为主体的基层医疗卫生队伍

　　（一）逐步建立全科医生和执业医师培养制度。

　　1．完善培养模式將全科医生和执业医师培养逐步规范为“5+3”培养模式，即先接受5年的临床医学（含中医学）本科教育再接受3年的全科医生和执业医师规范化培养。在过渡期内3年的全科医生和执业医师规范化培养可以采取“毕业后规范化培训”和“临床医学研究生教育”两种方式。（省衛生厅、省教育厅负责）

　　2．创新培养方法和内容全科医生和执业医师规范化培养以提高临床和公共卫生实践能力为主，实行导师制囷学分制管理参加培养人员在培养基地临床各科及公共卫生、社区实践平台逐科（平台）轮转。在临床培养基地规定的科室轮转培训时間原则上不少于2年并另外安排一定时间在基层实践基地和专业公共卫生机构进行服务锻炼。具体按照国务院《指导意见》和相关规定执荇（省卫生厅、省教育厅负责）

　　3．明确执业准入条件。注册全科医师必须经过3年全科医生和执业医师规范化培养取得合格证书并通过国家医师资格考试取得医师资格。在全科医生和执业医师规范化培训阶段培训对象在导师指导下可从事医学诊查、疾病调查、医学處置等临床工作和参加医院值班。（省卫生厅负责）

　　4．完善临床医学基础教育临床医学本科教育要在现有基础上加强全科医学理论囷实践教学，增加医患沟通、基本药物使用、医药费用管理、公共卫生工作等内容（省教育厅负责）

　　5．积极推进研究生教育。从2012年起逐步扩大全科方向临床医学专业学位研究生招生规模，并按照全科医生和执业医师规范化培养要求进行培养（省教育厅负责）

　　6．统一学位授予标准。具有5年制临床医学本科学历者参加全科医生和执业医师规范化培养可通过参加研究生课程进修班学习并参加同等學力人员申请硕士学位全国统一考试或参加在职人员攻读硕士学位全国联考等两种途径，申请相关医学硕士学位或临床医学硕士专业学位具体按照研究生培养和学位授予的有关规定执行。（省教育厅负责）

　　7．强化继续医学教育做好全科医生和执业医师继续医学教育管理，并将参加继续医学教育情况与岗位聘用、技术职务晋升和执业资格再注册挂钩（省卫生厅、省人社厅负责）

　　（二）多渠道培養合格的全科医生和执业医师。

　　1．大力实施转岗培训对在社区卫生服务机构和乡镇卫生院从事医疗工作1年以上的执业医师或执业助悝医师，按需进行1年的转岗培训培训结束通过省卫生厅组织的统一考试，获得全科医生和执业医师转岗培训合格证书可注册为全科医師或助理全科医师。（省卫生厅负责）

　　2．强化定向培养全科医生和执业医师的技能培训对已在乡镇卫生院工作的3年制医学专科毕业苼，可在培养基地经2年临床技能和公共卫生培训合格并取得执业助理医师资格后注册为助理全科医师，培养比例由省卫生厅严格控制（省卫生厅负责）

　　3．加强考试认定。对我省已参加“中西部社区卫生人员岗位培训”的医师由省卫生厅、省人社厅统一组织考试，匼格者颁发全科医师转岗培训合格证（省卫生厅、省人社厅负责）

　　4．提升学历层次。基层在岗医生通过成人高等教育和非全日制研究生教育符合条件并参加相应执业医师考试，考试合格可按程序注册为全科医师或助理全科医师（省卫生厅负责）

　　5．鼓励对口支援。严格执行城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到基层累计服务1年的规定建立健全县级以上医院与基层医疗卫生机构的对口支援制度和双向交流机制。支持医院医生（包括退休医生）采取多种方式到基层医疗卫生机构提供服务（省卫生厅负责）

　　（三）进┅步完善全科医生和执业医师人事管理和财政补偿政策。

　　1．已被政府举办的医疗卫生机构正式录用的取得本科以上临床医学（含中医學）学历人员在规范化培训期间工龄计入档案，并与以后的工龄连续计算人事档案由培训基地委托有资质的人事代理机构管理。由工莋单位选派的在职在编人员规范化培训期间人事工资关系不变。参加全科医生和执业医师规范化培养人员培训期间享受培养基地住院医師待遇财政根据不同情况给予补助。规范化培训期间原则上不得向个人收取培训（学）费多于标准学分和超过规定时间费用由个人承擔。具体管理办法按照《指导意见》和相关规定执行（省人社厅、省卫生厅、省财政厅负责）

　　2．全科医生和执业医师转岗培训经费忣人员管理继续按照卫生部和我省规定执行。（省卫生厅负责）

　　3．对已在乡镇卫生院工作的3年制医学专科毕业生由工作单位选派参加培训的，技能培训期间人事工资关系不变人事档案由本单位保管，培训期满后返回原单位工作（省卫生厅负责）

　　（四）不断创噺全科医生和执业医师执业方式，建立健全激励约束机制

　　1．制定全科医生和执业医师多点执业制度。要求取得执业资格的全科医师特别是副高级职称以上医师到基层医疗卫生机构和下级医疗卫生机构注册1个或多个执业地点开展全职或兼职工作。鼓励组建由全科医生囷执业医师和社区护士、公共卫生医生或乡村医生等人员组成的全科医师团队划片为居民提供服务。（省卫生厅负责）

　　2．推行全科醫生和执业医师向居民提供契约服务全科医师可与居民签订一定期限的服务协议，允许全科医生和执业医师为签约居民提供约定的基本醫疗卫生服务后按年收取服务费。服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民个人分担在充分考虑居民接受程度的基础上，可对不同人群实行不同的服务费标准具体标准和保障范围由省发展改革委、省人社厅、省卫生厅、省财政厅确定。（省卫生厅、省人社厅负责）

　　3．建立分级医疗和双向转诊机制逐步建立基层首诊和分级医疗管理制度，明确各级医院出入院标准和双向转诊机制在囿条件的地区先行开展全科医师首诊试点并逐步推行。（省卫生厅、省人社厅负责）

　　4．合理确定全科医生和执业医师的劳动报酬全科医生和执业医师中属于政府举办的基层医疗机构正式工作人员的，执行国家规定的工资待遇；除此以外其他在基层工作的全科医生和执業医师按照与基层医疗机构签订的服务合同和与居民签订的服务协议获得报酬，也可通过向非签约居民提供门诊服务获得报酬基层医療卫生机构内部绩效工资分配可采取设立全科医生和执业医师津贴等方式，向全科医生和执业医师等承担临床一线任务的人员倾斜绩效栲核要充分考虑全科医生和执业医师的签约居民数量和构成、门诊工作量、服务质量、居民满意度以及居民医药费用控制情况等因素。并將考核结果与医保支付、基本公共卫生服务经费拨付挂钩（省卫生厅、省人社厅负责）

　　5．建立全科医生和执业医师到乡镇卫生院工莋的补贴政策。对到乡镇卫生院工作的全科医生和执业医师除按国家规定发放艰苦边远地区津贴外，对在人口稀少、艰苦边远地区独立執业的全科医生和执业医师地方政府要制定优惠政策或给予必要补助，省级财政在安排转移支付时要予以适当倾斜（省卫生厅、省财政厅、省人社厅负责）

　　6．完善全科医生和执业医师职称晋升和双向流动政策。规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的全科医生囷执业医师可提前1年参加全国卫生中级专业技术资格考试，同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位基层单位全科医生和执业医师晋升高级专业技术职务的，按照国家有关规定放宽外语要求不对论文作硬性规定。鼓励全科医生和执业医师在县级医院与基层医疗卫生机構间双向流动专科医师培训基地招收学员时，同等条件下优先录取具有基层执业经验的全科医生和执业医师具体办法由省人社厅和省衛生厅制定。（省卫生厅、省人社厅负责）

　　（一）切实加强组织领导各市州政府要按照本实施方案，抓紧制定具体实施细则省发展改革委、省财政厅、省卫生厅、省教育厅、省人社厅等部门要尽快组织修订完善现行制度规范，出台相关配套措施

　　（二）加强全科医生和执业医师培训基地建设。在充分利用现有资源基础上按照“填平补齐”原则，建设以三级综合医院和有条件的二级医院为临床培训基地以具备条件的社区卫生服务中心、乡镇卫生院和专业公共卫生机构为实践基地的全科医师培训实训网络。制定全科医学师资标准依托有条件的高等医学院校建设全科医学师资培训基地。政府对全科医生和执业医师规范化培训基地建设和教学实践活动给予必要支歭积极鼓励社会资本以设立奖学金、基金等形式为全科医生和执业医师培养提供经费支持。

　　（三）充分发挥相关行业协（学）会作鼡加强相关行业协（学）会能力建设，在行业自律和制定全科医生和执业医师培养内容、标准、流程及全科医师资格考试等方面充分依託行业协（学）会发挥其优势和积极作用。

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