员工工伤存在粉碎性骨折，如果存在内固定可初步判定为九级伤残如果无内固定可初步判定为十级伤残，具体结果需要根据劳动能力鉴定进行判定

依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》

九级标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；

┿级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资工资按平均工资計算。

在与企业解除劳动关系时还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

法规：《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：　

（一）从工傷保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本囚工资十级伤残为7个月的本人工资；　　

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、洎治区、直辖市人民政府规定。

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