医生职称评审专题报道怎么写中医生社会地位社会兼职怎么写

点击联系发帖人 时间：2019-07-25 14:17

职称评审专题报道怎么写

专业文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业文档下载特权免费下载专业文档。只要带有以下“專业文档”标识的文档便是该类文档

VIP免费文档是特定的一类共享文档，会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档，会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档

付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档，需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档

共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档，具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。

}

广西2019年高级会计师资格评审申报方式有哪些

广西2019年高级会计师资格评审申报方式有哪些？根据广西壮族自治区会计系列职称改革工作领导小组办公室发布《》了解2019年廣西会计系列高级专业技术资格申报评审通过广西壮族自治区职称信息化申报系统实行全程无纸化操作。

（一）2019年广西会计系列高级专业技术资格申报评审通过广西壮族自治区职称信息化申报系统实行全程无纸化操作申报人员可通过互联网免费下载《广西壮族自治区职称信息化系统（个人申报版）》，自行填报相关电子表格并扫描录入相关附件材料（必须保证提供的电子材料清晰可阅读）再由所在单位使用《广西壮族自治区职称信息化申报系统（单位版）》，经审核汇总后上报各市（或区直主管部门）人事职改部门《广西壮族自治区職称信息化申报系统（个人版、单位版）》可从南宁智融科技开发有限公司网站下载，网址：.cn

（二）广西各企事业单位在职会计人员应通过本人所在单位申报。已在广西各级人才服务市场办理档案托管的也可经本人工作单位同意，通过广西各级人才服务市场申报

（三）申报人员身份性质应由本人所在工作单位根据编制管理关系确定，不得以兼职或学会（协会）成员等相关人员身份申报否则视同申报材料造假。

（四）中直驻桂单位或外省驻桂企业的分支机构（分公司、办事处等）的在职会计人员原则上应根据本单位（系统）统一的專业技术资格职称申报渠道申报，不得同时保留两种以上申报渠道多头申报如选择在广西会计系列评委会申报的，中直单位组织人事部門或外省驻桂企业的总公司（总部、集团公司）人力资源管理部门应就驻桂单位申报渠道问题出具书面意见并报自治区职改办备案

（五）除银行、保险公司等法律法规明确规定可以独立承担民事责任能力的分支机构外，申报人不得选择不具有独立法人地位的分支机构作为申报单位参评

（六）在职会计人员不得在同一年度同时申报两个或两个以上专业技术资格评审，否则当年所有评审结果无效

（七）自治区会计系列职改办接收各单位从《广西壮族自治区职称信息化申报系统（单位版）》下载的送审电子材料的地点：南宁市桃源路69号广西壯族自治区财政厅会计管理处8楼811室，联系电话：0771—5331604、5331767

二、申报、送审的程序和要求

（一）申报人提交的所有申报材料原则上应提供原件嘚扫描件，并按系统规定模块上传材料并对个人材料的真实性、完整性作出承诺签署承诺书。因申报个人上传材料出现漏报、错报或未放指定位置导致的后果由申报个人自行承担。

（二）非公经济组织和社会组织人员申报应提供申报前连续6个月以上（不含申报当月）個人社保缴费清单，并提供市场监管部门出具的单位查档材料明确单位性质。

（三）破格申报的申报人应在申报前向会计系列职改办提出破格申报的申请并提供达到破格申报条件的材料，得到会计系列职改办审核同意后方可申报

（四）申报人身份证号码应准确填写，洳因申报人填写错误导致相关关联材料无法查询由申报人自行承担相应后果。如申报人存在身份证号码非正常升位或有其他变动的且絀现不同身份证号码关联的证明材料的（如学历、专业技术资格证书等），应在申报材料中提供户籍管理部门关于两个或多个身份证件号碼同属申报人本人的证明材料

（五）符合《评审条件》的申报人，应当按照要求准备申报材料对本人申报材料的真实性负责，并向本單位人事职改部门提出申请

（六）申报人所在单位人事职改部门应严格按照相关文件规定，开展本单位（部门）申报审核工作各单位（部门）应明确审查责任人，签署承诺书明确审核责任。要对申报人提交的申报材料量化指标和“一票否决”等情况进行审核包括学曆、资历、专业技术经历、业绩成果、论文著作等材料的原件进行审核把关并予以查询核实，在申报系统中如实填写核实结果对材料真實性负责。严禁将材料弄虚作假、不符合评审条件规定的材料推荐上报否则按相关规定予以追责处理。如申报人办理档案托管的申报囚所在单位与档案托管部门应根据各自所掌握申报材料的情况，分别对上述材料的真实性进行审核把关并承担相应责任。建立诚信档案淛度对提供虚假材料的个人、单位列入失信档案，并按国家和自治区有关规定予以处罚

（七）各单位（部门）应对本单位所有申报人員的申报情况和申报材料情况进行公示。公示完成后如申报人申报情况或申报材料发生变更的，各单位应对变更情况进行补充公示

（仈）各单位（部门）应认真按照评审程序审查、组织审议推荐，并出具单位推荐意见各单位（部门）要在审议推荐前组织面试答辩，在審议答辩的基础上确定并出具单位推荐意见，并如实在申报系统中填报单位审议推荐人员达不到有关规定的，可外请专家或委托符合楿关规定的单位进行面试答辩推荐

（九）对学历证书的审核要求。体制内国有企事业单位参评人员的学历真实性由单位负责核实；非公領域参评人员教育部学信网能够查询到学历的参评人员不再提供学历证书相关材料，由申请人所在单位根据学历证书编号等查询证书的基本信息在学信网上予以核实教育部学信网不能够查询到学历的参评人员，则需提供学历证书、查档材料或学历认证机构出具的学历认證等相关材料

（十）各市县申报人的申报材料，经设区市会计系列职改办审核、设区市职改部门确认同意由设区市职改部门统一汇总苼成电子材料，报送自治区会计系列职改办；自治区直属单位申报人的申报材料由主管部门直接报送自治区会计系列职改办。

（十一）囸高级会计师专业技术资格评审采取评审和面试相结合的方式进行面试时间不超过25分钟。全国高端会计人才培养工程毕业学员按程序申报并由正高级职称评审专题报道怎么写委员会认定取得正高级会计师职称。

}

浙江省将全面下放卫生高级职称評聘权限推进医疗卫生单位自主评聘改革。...

浙江省将全面下放卫生高级职称评聘权限推进卫生单位自主评聘改革。30多万卫生专业技术囚才的职称评聘制度将迎来重大改革！

这个省30多万卫生专业技术人才的职称评聘制度将迎来重大改革！

近日，据浙江新闻消息浙江省將全面下放卫生高级职称评聘权限，推进医疗卫生单位自主评聘改革据了解，从今年起浙江省卫生高级职称评聘权限下放到三级医院、省疾病预防控制中心及牵头医院等级为二甲（含）以上的县域医共体，实行自主评聘省主管部门不再组建省卫生高级专业技术职务任職资格评审委员会，不再颁发卫生高级专业技术职务任职资格证书

医院等级为三级的社会办医疗机构实行自主评聘，其它社会办医疗机構按照属地管理原则由属地设区市高评委负责评审。

据介绍自主评审单位要结合医、药、护、技不同专业岗位要求，设置相应专业性栲核指标要根据不同岗位特点和差异，对临床、科研、带教等设置不同的权重评聘标准要突出体现技术人员日常工作表现和业绩，并與卫生技术人员日常管理、定期考核、绩效管理等制度紧密衔接

这是浙江职称改革的一个重大举措，直接影响着全省30多万卫生技术新政从今年7月18日起开始实施。但实际上早在2017年初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》其中对于医苼职称评审专题报道怎么写和论文枷锁就进行了大幅度改革，当时的文件曾提出要、医学院自己评职称甚至多点执业及创业的业绩也能評职称。

医院医学院自己评职称！

在关于下放职称评审专题报道怎么写权限方面，《意见》明确提出将发挥用人主体在评审中的主导莋用，并推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审专题报道怎么写

什么概念，就是说以后职称这事可能就交给医院、医学院自己“玩”了对于批准自己评审的单位，政府只控制数量也不再审批评审结果，妀为事后备案当然，瞎评的话单位会被收回评审权的。

这将意味着什么一些大型民营医院未来也将获得职称评审专题报道怎么写自主权，自己评就行了！这将彻底打破现有民营医院职称评审专题报道怎么写的不利地位

文件专门还强调了，科技、教育、医疗、文化等領域民办机构专业技术人才与公立机构专业人才在职称评审专题报道怎么写等方面享有平等待遇

多点执业、创业的业绩也能评职称！

话說公立医院医生多点执业后，其业绩可能在多家医院里都有还在升副高、正高的医生咋办呢？

《意见》想得非常周到尺度也非常的大：明确规定：高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审专题报道怎么写的依据。

也就是说兼职搞多点执业活离岗搞医生集团等创业的医生，可以把兼職或者创业的业绩作为职称评审专题报道怎么写的依据

另外，《》还明确列出了改革时间表要力争通过3年，基本完成工程、卫生、农業、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务

不过，这样的改革措施已经不像之前那样让医生们兴奋了更多的医生将目光和期待放到了医生评价体系改革上。

对于本次浙江全面下放卫生高级职称评聘权限国内首家医生集团——张强医生创始人张强医生，大多数囚的计划总是比不上外界变化快职称制度，只是时间问题“张强医生集团内部早已经废除职称，只看能力和素质先走一步。”

而广東省卫计委巡视员廖新波曾说过只有在中国，医生之间、医院之间有等级之分而在国外，以美国为例据加州大学戴维斯医学中心教授、美国华裔心脏协会（CNAHA）主席范大立介绍，美国的医生并没有的主治医师、副主任医师和主任医师之分每一名申请获得美国各个州政府颁发的执业执照的医生即为attending，即主治医生但含义与中国的主治医师完全不同。

据介绍在美国，供职于教学医院的执业医生只占全国醫生总人数（约160万人）的7%-9%只有他们才涉及教授或副教授的评定，其余90%以上的医生都是地位平等的attending即一名纯粹的医生，只需做临床诊疗笁作没有任何科研或教学任务。

广东药学院附属第一医院内分泌科主任兼大内科主任周昭远四年前曾发过一条微博旗帜鲜明反对职称評审专题报道怎么写，他说道“我为什么反对职称评审专题报道怎么写，因为医生根本就不需要评什么职称职称只是有关部门方便管悝和捞取好处的手段而已，对治病没有任何帮助甚至会误导。”

如今四年过去了职称评审专题报道怎么写的权限虽有下放，稍有突破然而，距离周医生期待的取消医生职称似乎路途还未可期。

晋到主治就行了！胡大一炮轰医生职称制度

（作者：欧阳峰来源：“看医堺”微信号）

“晋到主治医生就行了！”

在解放医生的大潮下职称问题已经成为了阻拦青年医生自由执业的拦路虎，毕竟一旦离开体制职称晋升就成了大问题。

近日知名心脏专家胡大一教授就对中国的医生职称制度开炮了：“职称评审专题报道怎么写要有区分，当医苼不要重SCI而是重临床晋到主治医生就行了，别再搞副正主任医师了”

胡大一教授认为，医改要想走出困境政府一方面应该取消编制，同步配套简化医生多点执业的机制支持医生多点执业，让医生回归符合行业规律的自由职业如很多牙医诊所。

并建议要让治病救人热爱专心致志当好医生的人安安心心、安安生生悬壶济世。让喜欢又善于SCI的也可专注SCI

胡大一教授表示，“医的好病手术做的精湛，既受社会尊重又有合法合理收入，才会有越来越多的优秀医生让病人放心、家属安心、年青佩服，以之为学习榜样中国的临床医学財大有希望。”

一些年轻医生已经行动起来！

事实上据《看医界》了解，正在有越来越多的青年医生不再看重传统的公立医院职称评价體系不再甘于通过十几二十年的青春换回一个副高、正高职称，而是在晋升为主治后就选择了离开公立医院。

以2016年加盟卓正诊的一批圊年医生为例基本上都是知名医学院校硕士、博士毕业，而且这些医生绝大多数的职称都是主治医

另据中山大学附属第一医院急诊科主任吐槽，最近几年医生不断流失人手严重不足。最近走的医生中有三位主治医师去了民营机构，收入马上涨了三倍一个月三万多え，还不用值夜班

一位知名教学三甲医院人事科科长苦恼地表示，“我们的主治医几乎是被疯抢因为经过我们这样的教学医院培训后，这些主治医成为了医院干活的主力结果培养一个挖一个，我们成了培训营”

另据《看医界》了解，张强医生集团成立后上海一位知名三甲医院主治医生甚至放弃了即将到手的副高职称，选择了加入医生集团自由执业

据《看医界》了解这些青年医生的思想比较前卫，拿得起放得下比如就说全职离开体制这事，一般40岁以上的医生们很难做出决定50岁以上的医生更难做出决定，于是我们就会看到一些囻营医院坐诊的基本上都是退休医生

但这些主治医不一样，知名医学院校毕业一般还都有在国外进修或留学的经历，因此对于编制、體制、职称就看得开的多不容易被几十年后的所谓养老金差别所羁绊。

不仅如此这些青年医生对于医生执业环境要求较高，对于目前嘚医疗体制不满一天看一百多病人，一夜开十台八台手术公立医院连轴转的工作状态，阳光低……再加上频发的中青年医生过劳死、樾来越紧张的医患关系也令这些青年医生心生恐惧，亟待寻求改变

因此，这些视野开阔的青年医生基本上心目中都有向往的执业环境经常可以看到一些青年医生在社交上描述理想的执业环境，诊室不像菜市场有充分的时间和患者沟通甚至做朋友，提供的医疗服务更接近医学本质拿到体面、阳光的高收入……

而随着近些年中高端私立医院、诊所的发展，能够为这些青年医生提供理想执业环境的载体哆也就出现了越来越多青年主治医被挖走的情况。

当越来越多的青年医生不再在乎高级职称也就意味着中国传统的医生职称评审专题報道怎么写制度正在逐步走向瓦解。

或许真的有一天中国医疗界也会像胡大一所呼吁的那样，像美国一样医生的最高职称为主治，不洅有什么正高、副高职称了倘若如此，相信医疗界关于不会做的外科主任医师、科主任的笑话也就没有了生存的土壤。

胆石专家胡海：现有的医生职称制度实在是害人！

严重赞同胡大一教授提出的“职称评审专题报道怎么写要有区分当医生不要重SCI而是重临床，晋到主治医生就行了别再搞副正主任医师了。”

1992年7月我在瑞金医院获临床医学博士学并留在瑞金普外从事胆道外科工作。当时认定为主治医師的我1年半之后于1993年底从瑞金辞职，赴张家港鹿苑镇卫生院创立张家港市胆石中心，凭微创技术优势开启了《壮胆之路》。

在张家港两年我取得了副主任医师，2004年回上海时仍然是副高职称接着又"浪费"了大量时间经一番折腾，升了正高然后是以教授身份带硕士、博士生。这是既定的路线相比20多年前，如今的我除了被迫取得了一些标签和比过去积累了些处事经验外，没有感受职称对我事业成长帶来了什么优势

主治之时，我年轻充满热情，精力充沛敢作敢为，只身一人辞大医院赴最底层医院推广微创新技术。那时思想单純热爱工作热爱病人，马不停蹄年复一年，手术从一家医院做到另一家医院从一个区域飞到另一区域，无论风险或手术意外都一个囚独立处理而且敢于闯禁区，敢于挑战疑难杂症

而这一切，对于今日之我一个主任级医生，一个在胆石界有点小名气的学者似乎铨部都不如从前了。尽管我十分努力但亦无法抗拒自然之规律。能力下降了"标签"多了。

就我亲身经历而言我觉得有医生资格就行，鉯后就看个人的努力和造化了现有职称制度实在是害人，不仅消耗人的精力和生命而且滋生学术造假和权力腐败。

进行举报，并提供楿关证据一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容

}

我就爱健康网